2019年江西赣州市卫生计生综合监督执法局招募见习生公告
赣州市卫生计生综合监督执法局招募2019年度高校毕业生见习公告
赣州市卫生计生综合监督执法局是赣州市卫生计生委下属承担卫生监督管理、卫生法制宣传、卫生监督人员培训与管理等职能的参公管理事业单位。因工作需要,现招募高校毕业生参加就业见习,具体要求如下:
一、招募岗位及人数
综合科3人
二、招募条件
(一)离校2年内全日制高校毕业生或16至24岁失业青年,大专以上学历,未参加过就业见习。
(二)素质好,思想品德好,为人公道正派,有较强的事业心和责任感;遵纪守法好,身体健康,且无违纪违法行为。
(三)专业要求:文秘类、中文类、行政管理类、公共管理类、法学类、医学类等相关专业。
三、工资待遇
除见习生补助1580元/月外,每月给予中餐补助440元/月。
四、见习期限
一年(见习期间不签订劳动合同,签订见习协议)。
五、报名方式
请有意且符合条件人员携带身份证、毕业证、报到证、《就业创业证》(在常住地街道(乡镇)进行失业登记办理)原件及复印件(2份)、近期免冠彩照(2张),到赣州市卫生计生综合监督执法局三楼综合科(赣州市章贡区新赣南路5号)报名,联系人:岳梅林,联系电话:8291525。
赣州市卫生计生综合监督执法局
2019年5月21日
2019年江西赣州市劳动就业服务管理局招募青年见习1人公告
赣州市劳动就业服务管理局是市人力资源和社会保障局下属副县级事业单位,负责指导并组织全市各级劳动就业服务机构开展就业服务工作。因工作需要,现招募青年见习,具体要求如下:
一、招募岗位及人数
失业保险科招募见习生1人。
二、招募条件
1、离校2年内未就业高校毕业生或16至24岁登记失业青年,大学专科及以上学历、专业不限。
2、从未参加过就业见习。
三、工资待遇
除见习生补助外,每月按市政府规定给予中餐补助。周末双休。
四、见习期限
一年,期间不签订劳动合同,签订见习协议。
五、报名方式
请符合条件人员携带毕业证、身份证、《就业创业证》(进行失业登记)等材料,于2019年9月30日前到赣州市人力资源中心市场九楼904市就业局秘书科报名。地址:赣州市章贡区兴国路55号,联系电话:8163090。
赣州市劳动就业服务管理局
2019年9月5日
2019年江西赣州市建筑设计研究院招聘公告
赣州市建筑设计研究院2019年公开招聘编外工作人员公告
根据工作需要,赣州市建筑设计研究院现编制外面向社会共公开招聘9名专业技术岗工作人员。
一、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守我国宪法和法律;
3.素质好,组织纪律观念强;服从组织分配,爱岗敬业;思想品德好,遵纪守法,品行端正,社会关系清楚。
4.适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备应聘资格
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.现役军人。
(三)学历、专业及年龄条件
学历、专业及年龄要求详见招聘岗位计划表。(见附件)
岗位专业条件与考生所学专业是否相符,以教育部《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《综合性专业分类指导目录》规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报名;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报名。
二、招聘原则、方法及程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试、考核、面试的方法择优录用。
招聘全日制本科学历,采取考试、考核的方法择优录用。公开招聘总成绩为100分,其中笔试卷面满分为100分,占总成绩的比例为60%;面试卷面满分为100分,占总成绩的比例为40%。
招聘硕士研究生以上学历人员和具有国家一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册电气工程师(供配电)、注册公用设备工程师(给水排水)、注册公用设备工程师(暖通空调)、注册土木工程师(岩土)、注册造价工程师资格的执业人员,采取结构化面试方法择优录用。
(一)现场报名
1.现场报名时间为2019年6月16-19日8:30—17:30,报名地址为赣州市建筑设计院四楼党政办(赣州市章贡区厚德路83号),每人限报一个岗位,报多个岗位的,报名信息无效。
2.现场报名时须填写报名表,需提供本人身份证、毕业证、复印件一份(原件当场验证)、本人近期与报名表同底一寸彩照2张。
3.现场报名时当场进行资格审查,不符合岗位条件的人员请勿报考,资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格,由此产生的一切后果由考生本人负责。
(二)笔试、面试
1.笔试(时间:2019年6月23日,具体以准考证为准)
全日制本科学历,采取闭卷考试方式进行。笔试题目命题出卷、阅卷由赣州市建筑设计研究院委托第三方组织实施。笔试内容为相应专业技术知识。笔试结束后,进行集中封闭评卷。评卷结束后,按笔试成绩,根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入);若某岗位招聘计划数与参加笔试人数未达到1:3的比例,则该岗位现有考生全部进入笔试,但视笔试成绩确定该岗位面试人员。原则上所有拟聘人员笔试成绩需达到60分以上。笔试结束后5个工作日内对入闱人员名单进行公告。
硕士研究生以上学历、具备国家注册资格的执业人员,不进行笔试,直接进入面试。
2.面试(时间:2019年6月30日,具体以公告为准)
面试采取结构化面试的方式。主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。采取闭卷方式进行,面试满分为100分。
全日制大专及本科学历。入闱面试人员在规定时间内(见入闱公告)参加资格审查,未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的,取消面试资格并按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。递补一次后入闱面试人数与招聘计划数仍达不到3:1的,如面试人数与招聘计划数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘计划数),按折算后的笔试、面试总成绩确定入闱考核、体检;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系(即面试人数小于等于招聘计划数),则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱考核、体检环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1,但考生临时缺考致实际面试人数与招聘计划数达不到3:1的,仍按考生笔试、面试总成绩确定入闱考核、体检人选。面试成绩将在面试结束后5个工作日内进行公告。
硕士研究生以上学历、具备国家注册资格的执业人员。
(1)根据招聘计划数,按照面试成绩从高分到低分确定入围体检、考察对象。当末位入闱体检、考察对象出现同分情况时,采取末位同分者加试的方式确定。
(2)如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数),则按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数),该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察(政审)环节。
(3)若考生面试成绩达到70分及以上,但未入闱所报考岗位的,如符合其他高层次人才岗位报考条件且本人服从调剂的,可调剂至其他无人报考(或空缺)的高层次人才岗位。若出现多人调剂至同一岗位的,根据面试成绩从高分至低分确定入闱人员。
(4)面试成绩将在面试结束后5个工作日内进行公告。
(三)考核、体检和聘用
1.考核。由赣州市建筑设计研究院成立考核组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考核。
2.体检。按照确定的考察人员等额确定体检人员。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件规定执行。
体检工作由设计院组织实施,体检时间和体检医院另行确定。
考核和体检不合格者取消资格,按同一岗位代码考生总成绩从高分到低分依次递补考察和体检对象。
3.公示。对考核、体检合格人员,在赣州市人事人才网、赣州市城乡建设网、赣州市建筑设计研究院网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,报赣州市住房和城乡建设局批准后办理聘用手续。对公示人员有异议经查属实的,取消聘用资格并根据考试总成绩递补拟聘用人员进行公示。
考核和体检、公示结束后,形成书面材料报市住房和住房和城乡建设局审核备案。
4.聘用。按院人事管理规定办理聘用手续,并按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。
经考试、考核、体检、公示合格者在规定时间内不来报到的,视为放弃聘用资格,该空缺职位,按同一岗位代码考生总成绩由高分到低分依次递补并重新进行考核、体检、公示。
三、招聘工作的组织领导及纪律监督
招聘工作由赣州市建筑设计研究院组织实施,在赣州市住房和城乡建设局的指导、监督和管理下进行。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、报到环节的,均视自动放弃面试、聘用资格。在招聘过程中,若有违纪违规现象将严肃查处,对相关人员以党纪、政纪处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。由市住房和城乡建设局机关纪委共同对公开招聘工作实行全程监督。
四、联系方式
办公电话:0797-8226502
移动电话:13607979728 郭女士
邮箱:673398836@qq.com
官网:www.gzsjzy.com
附件:招聘岗位计划表
赣州市建筑设计研究院
2019年6月11日
2019年江西赣州市不动产登记中心招聘30人公告
因工作需要,赣州市不动产登记中心通过劳务派遣的方式,现委托赣州汇正人力资源服务有限公司聘用工作人员30人,其中:①信息化管理员3名;②不动产档案整理员5名;③综合受理工作人员22名。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)基本条件
1、大专及以上学历,熟练计算机操作,年龄在35周岁以下,品貌端庄,身体健康。
2、有耐心、亲和力强,沟通协调能力好;有良好的职业道德和服务态度,有较强的敬业精神和工作责任心,服从工作及岗位安排。
3、诚实守信,遵纪守法,能够遵守工作纪律和有关管理规定,无不良嗜好和违法违纪行为。
4、为保证工作的连续性,一经聘用,务必能在该岗位上至少服务一年的时间。
5、性别及户籍不限。
(二)岗位要求
1、信息化管理员岗位:工作细致严谨,有责任心。有较好的计算机应用能力,熟悉使用各项办公软件。有较强的文字组织能力和沟通协调能力。计算机专业或有类似工作经验者可放宽至40周岁。
2、不动产档案整理员岗位:工作细致严谨,有责任心,有实际操作能力,吃苦耐劳。有不动产档案管理工作经验的可放宽至40周岁。
3、综合受理工作人员岗位:有耐心、亲和力,具有较强的组织、管理、沟通和协调能力。具有全局观念、服务意识和较强的责任心,应变能力强。
二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审核、面试、实际操作(信息化管理员与不动产档案管理员)、体检、试用、聘用等程序进行。试用期为1个月,试用合格后,签订劳动合同,实行一年一聘制。
三、报名时间及地点
(一)报名时间:2019 年 5 月 30日至 2019 年 6 月 3日止。(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)
(二)报名地点:赣州市章贡区赞贤路12号江西日报社赣州分社四楼,赣州汇正人力资源服务有限公司。
报名时,需带本人身份证和学历证明原件及复印件,近期1寸正面免冠红底彩色照片2张。
四、面试时间及地点另行通知。
五、工资待遇
(一)试用期间待遇为:按2300 元/月标准发放生活补贴。
(二)试用期合格签订劳动合同后,工资福利待遇标准: 2500元/月,(另外按规定缴纳养老、医疗保险)。
六、其他未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释。
联系电话:0797-8119872 联系人:陈女士 电话:15579871587
2019年5月23日