2019年江西修水县事业单位招聘14人公告
2019年上半年修水县事业单位面向社会公开招聘高层次人才公告
为加快我县事业单位高层次人才队伍建设，经研究同意，县发改委等八单位拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数及职位
本次2019年修水县事业单位面向社会公开招聘高层次人才14名(具体招聘岗位详见附表1)。
三、招聘条件
1、具有全日制硕士研究生毕业及以上学历(应届毕业生需在2019年7月31日前取得硕士研究生及以上学历);
2、岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁及以下(1983年6月以后出生)，此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考核、公示、聘用等所有环节;
3、具有中华人民共和国国籍;
4、遵守宪法和法律;
5、未参加过任何非法组织;
6、岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;
7、适应岗位要求的身体条件和心理素质;
8、具有岗位所需的其他条件;
有以下情形之一者不具备报考资格：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、被开除中国党党籍的;
3、被开除公职的;
4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5、受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6、被依法列为失信联合惩戒对象的;
7、在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
8、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
9、有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
四、招聘程序
(一)发布公告
1.发布公告:此次招聘公告在九江市人力资源和社会保障局网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)、中国修水网(http://www.xiushui.gov.cn/)发布。
(二)组织报名
1、报名时间：2019年7月22日至7月26日。
2、报名方法：网上报名。符合报名条件的人员，可登陆九江市人力资源和社会保障局网、修水县人民政府网、修水县人力资源和社会保障局网下载并填写《修水县2019年引进高层次人才报名表》，并附以下资料扫描件，发送到电子邮箱xsxrsjrlzyglg@163.com。
①毕业证书、书原件扫描件(留学回国人员报考的，要出具我国驻外使领馆的有关证明材料);
②有效《居民身份证》原件正反两面扫描件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的不超过有效时限的户籍证明扫描件);
③本人近期免冠红底2寸彩色照片电子档,《修水县2019年引进高层次人才报名表》电子档;
④在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明;
⑤岗位要求的其他资格条件的扫描件;
⑥其他可以说明个人专长或能力的证明材料。
报名人员实行诚信报考，不设现场资格审查环节，报名人员对自己所提供资料的真实性和完整性负责。资格审查贯穿公开引进工作全过程，如发现提供资料伪造或弄虚作假行为，一律取消引进资格，并按有关法律法规进行处理。
3、资格审查
修水县公开引进高层次人才工作领导小组办公室将对网上报名人员资格条件进行初审，对资格审查合格人员发给面试准考证，面试时间、地点在修水县人民政府网(http://www.xiushui.gov.cn/)上发布公告。
(三)面试
1、根据岗位报名人数情况确定考试形式
①同一岗位如果报名人数大于招聘岗位计划数，则进行专业化面试;
②同一岗位如果报名人数与招聘岗位计划数等额，则不进行面试，由修水县公开引进高层次人才工作领导小组组织对报考人员进行考察。考察由县人力资源和社会保障局、县委编办、用人单位共同参与，主要考察考生的思想、道德品质、学习经历、专业水平、工作能力、个人档案以及是否有违纪、违法行为等方面情况，考察合格者入闱体检，体检合格者则确定为拟引进人选。
2、面试形式和内容：专业化面试，由考生在规定的时间内回答题卡上的专业题目。主要考察应聘者所报岗位的专业知识，时间为15分钟。
3、面试成绩计算方法
面试总成绩100分。采取体操打分法：即去掉一个最高分和一个最低分，其余评分的算术平均分值即为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，成绩现场公布;面试时，从高分到低分按1：1比例确定入闱体检对象，如末位面试成绩相同超过岗位计划数时，末位成绩相同者加试一道答辩题(由考官现场出题，分值30分，时间4分钟)。
(四)资格复审
面试结束后，将在修水县政府网、修水县人力资源和社会保障网上公布入围考生名单及资格复审时间。
1、由修水县公开引进人才工作领导小组办公室对拟入围体检人员进行资格复审。
2、资格复审统一规定。拟入围的考生除了携带报名时提供的资料原件及复印件外，还需携带个人档案进行资格复审。
公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入围资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例根据面试成绩由高到低递补一次。
(五)体检
1、资格复审后即进入体检程序，体检由修水县人力资源和社会保障局组织实施。
2、体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按岗位空额1:1的比例递补一次，符合条件者参加体检。
体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
在体检之前因无法联系或在规定的时间内不配合完成体检的视为自动放弃。
(六)考核
考核由用人单位及其主管部门参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，修水县人力资源和社会保障局进行指导和监督。对体检合格的考生，按照有关规定和程序进行考核，主要考核考生的思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟引进资格。由此产生的岗位空额，不予递补。
(七)确定拟引进人选
由修水县公开引进人才工作领导小组办公室，根据拟引进对象面试成绩、体检、考核情况按岗位计划数1:1比例确定拟引进人选;报名人数与招聘岗位计划数等额的岗位则根据拟引进对象的考察结果、体检情况确定拟引进人选。
(八)公示
对拟引进人选在修水县人民政府网、修水县人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期7天，接受社会监督。
(九)聘用
拟引进人选报经修水县人民政府批准、九江市人力资源和社会保障局备案后，按照事业单位引进人才有关规定办理聘用手续，由用人单位与考生签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，已聘用人员5年内不得调离聘用单位。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、监督、咨询电话
修水县人社局：0792-7808691
修水县委编办：0792-7808920
此公告由修水县人力资源和社会保障局负责解释。
修水县人力资源和社会保障局
2019年07月12日
