2019年江西南昌青山湖区招聘社区工作者57人公告
2019年青山湖区公开招聘社区工作者公告
为进一步充实社区工作力量，提高社区工作者整体素质，经青山湖区委区政府研究决定，公开招聘57名社区工作者，具体事项公告如下：
一、招聘计划
共招聘社区工作者57人。其中湖坊镇招聘5人，罗家镇10人，上海路街道13人，青山路街道2人，南钢街道2人，站东街道20人，高新技术产业园区2人，青山湖区社区办3人。
二、报考条件
（一）基本条件
1、遵守国家的法律、法规，素质好，责任心强；
2、热爱社区工作，具有较强的组织与沟通协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识，能熟练操作计算机；
3、有大专及以上学历，年龄18周岁— 45周岁（1974年8月1日—2001年8月1日出生）;
4、品行端正，身体健康，身体条件达到国家公务员局颁布的《2018年公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件；
5、户籍在青山湖区、东湖区、西湖区、青云谱区、高新区、红谷滩新区的居民；
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1、违反计划生育政策未接受处罚的；
2、处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的；
3、本人曾受过劳动教养或刑事处罚，或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
4、已具备社区干部身份在青山湖区所辖社区工作未满二年的；
5、有其他影响选聘的规定情形的。
三、报名
1、报名时间：8月2日—4日；
2、报名地点：区民政局会议室（青山湖区政府东楼一楼）；
3、报名方式：报考人员到区民政局现场定向报名；
4、报名材料：
①下载填写《青山湖区招聘社区工作者报名表》（青山湖区政务网下载）；
②本人户口本、身份证、有效学历证书的原件和复印件各一份；
③近期免冠一寸彩照4张；
④报考承诺：报考人员报名时需现场签署诚信承诺书，所填写的个人信息要求真实、有效。如因不符合条件被取消资格，后果由报考人员自己承担。
5、资格审查：凡在招聘过程中出现弄虚作假、徇私舞弊行为者，一经查实，取消报考资格，对已经聘用的，取消聘用资格。
四、考试
1、考试方式
考试采取笔试加面试的方式进行。
（1）笔试
①笔试方式：笔试采取闭卷答题方式进行；
②笔试时间：8月10日（周六）；
③笔试地点：青山湖区京东学校；
④笔试内容：笔试不指定参考用书，考试题型和范围详见《青山湖区公开招聘社区工作者考试大纲》；
⑤开考比例：笔试按照招聘岗位职数与报考人数1:3的比例开考，如报考人数达不到上述比例要求，则相应减少职数；
⑥领取笔试准考证时间：8月7日—8日（上午9:00—12：00，下午1:30—5:00）；
⑦笔试成绩及入闱面试人员名单、面试公告将一并在青山湖区政务网站上公布。公示期为3个工作日（8月14日至8月16日）；
（2）面试
①面试对象的确定。根据笔试成绩按照聘用人数1：1.5的比例从高分到低分划线确定（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）；
②面试时间：8月17日(周六)；
③面试地点：青山湖区京东学校；
④面试方式及内容：面试采取竞职演讲加结构化面试的方式进行。结构化面试主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试时间不超过8分钟，其中竞职演讲时间不超过3分钟，结构化面试时间不超过5分钟。
2、考试综合成绩
①考生综合成绩，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合计确定；
②综合成绩及入闱体检人员名单在青山湖区政务网上发布。
五、体检和政审
①对考试入闱人员犯罪记录及计划生育情况进行审查；
②入闱体检人员参加区社区工作者招聘办公室组织的统一体检，费用自理。体检标准参照《2018年公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件。
六、聘用
1、确定入闱人员。根据考生综合成绩，确定拟聘用人选。
2、试用。聘用人员试用期为三个月。
3、正式聘用。试用期满，由各用人单位进行考核。考核合格的，办理正式聘用手续。
七、其他事项
1、此次招聘由笔试、面试、体检等程序组成，具体事项以招聘方案为准。
2、所有招聘人员的待遇均按照南昌市社区工作者和青山湖区统一标准执行。
3、入闱面试人员名单、面试公告、入闱体检人员名单等事项均通过青山湖区政务网站发布，请随时注意关注。
4、招聘工作由青山湖区社区工作者招聘工作领导小组组织实施。凡在公开选聘过程中出现弄虚作假、徇私舞弊行为者，一经查实，取消报考资格；对已经聘用的，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。对在选聘过程中出现违纪行为的人员，按照有关规定进行组织处理或纪律处分。
联系电话：区民政局 0791—88104001
此次招聘社区工作者为青山湖区自主招聘，解释权归青山湖区公开招聘社区工作者领导小组办公室。
1.青山湖区招聘社区工作者报名表
2.考生诚信承诺书
3.青山湖区公开招聘社区工作者考试大纲
青山湖区民政局
2019年7月27日
2019年江西南昌青山湖区志愿服务联合会招聘公告
2019年青山湖区志愿服务联合会面向社会招聘工作人员公告
因工作需要，青山湖区志愿服务联合会面向社会公开招聘合同制聘用人员2名，现公告如下：
一、招聘条件
1、能吃苦耐劳，思想素质好，遵纪守法，勤奋敬业，作风正派，具有良好的职业道德，身体健康;
2、年龄35周岁以下(1984年5月1日以后出生)，具有
丰富的志愿服务经验或校社团工作经验的优先考虑;
3、具有全日制大专及以上学历，专业不限，社工、中文，新闻等专业优先考虑，要求能熟练使用OFFICE等办公软件，具备较好的计算机操作能力和办公室组织管理能力;
4、熟悉公文写作，有较强的综合文字素养、理论基础和计算机操作能力，有良好的语言表达能力与人际沟通力;
5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
二、招聘程序
本次招聘工作人员，按照信息发布、报名、笔试、面试、体检、选聘、办理聘用手续等程序组织实施。
1、信息发布
在青山湖区政务网（http://www.ncqsh.gov.cn/）网站发布招聘信息。
2、报名与资格审查
（1）报名：报名统一采用现场报名的方式进行，报名地点设在青山湖区志愿服务联合会（地址：青山湖区京东镇塘南淦家村302号），报名时间为即日—6月20日工作时间(上午9：00—12：00，下午2：00—5：00), 应聘者从本网页下载《报名表》一份，并在报名现场提交填写好的表格。
应聘人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消资格。
（2）资格审查：本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。应聘者将《报名表》连同本人身份证、学历(含原件及复印件)、其他证书（含原件及复印件）以及近期二寸免冠照片两张等材料一并现场提交。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。
3、考试
考试分笔试、面试，具体为：
（1）笔试（占总成绩60%）
笔试内容为撰写工作性论文1篇。
（2）面试（占总成绩40%，面试按笔试成绩1:2的比例确定进入面试人员），面试形式为结构化面试，面试时间5分钟。
（3）成绩计算：考试总成绩为100分，面试工作结束后，按综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。
4、体检
体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求实施，体检如有不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补，体检的具体时间、地点另行通知。
5、选聘
体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。政审合格者方可选聘，因政审不合格等原因出现缺额的，由招聘领导小组决定是否递补。
6、办理聘用手续
拟聘人员实行试用期，试用期为一个月。期满考核不合格的终止聘用关系，考核合格的签订正式聘用合同。合同周期为一年。
三、待遇
试用期月薪2550元，转正后月薪3050元（含午餐补助），并按相关规定办理养老保险、医疗保险、失业险等五险。
四、事项
1、考试的具体时间、地点及有关考务信息，通过网上公告和电话另行通知。
2、本次招聘活动最终解释权归招聘工作领导小组所有。
报名咨询电话：88332171
青山湖区志愿服务联合会
2019年5月28日
2019年江西南昌青山湖区大队_民政局等六单位招聘18人公告
2019年青山湖区大队、青山湖区民政局、青山湖区残疾人联合会、青山湖区总工会、青山湖区人民政府行政服务中心管理委员会、青山湖文化旅游发展有限公司面向社会招聘工作人员公告
现因工作需要，经区政府研究决定，青山湖区大队、青山湖区民政局、青山湖区残疾人联合会、青山湖区总工会、青山湖区人民政府行政服务中心管理委员会、青山湖文化旅游发展有限公司决定面向社会公开招聘18名编外工作人员，具体招聘事项如下：
一、招聘岗位
(一)区大队：警务辅助人员8名
(二)区民政局：公益性岗位人员4名
(三)区残联：文秘岗位工作人员2名
(四)区总工会：文秘岗位工作人员1名
(五)区行政服务中心管委会：办公室工作人员1名
(六)区文化旅游发展有限公司：新媒体运营工作人员1名，旅游策划工作人员1名
二、报考对象和条件：
岗位要求：遵守宪法和法律，拥护中国党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，服从工作安排。
有下列情形之一的，不得报考及聘用：
(1)曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的;
(3)受到过党纪、政纪、校纪处理的;
(4)有不良行为受到公安机关处理的;
(5)原因不适宜在该工作岗位的。
(一)区大队:警务辅助人员8名
1、警务辅助岗位(1)：5名
男性, 身高1.65米以上(含)，体重75公斤以下(含),年龄在18周岁以上、40周岁以下(年龄截止计算时间为2019年5月31日)，高中及以上学历。
2、警务辅助岗位(2)：3名
女性, 身高1.55米以上(含)，体重60公斤以下(含),年龄在18周岁以上、40周岁以下(年龄截止计算时间为2019年5月31日)，大专及以上学历。
(二)区民政局：公益性岗位人员4名
年龄在35周岁以下(年龄截止计算时间为2019年5月31日)，身体健康，2018年6月(含)以后毕业的大专及以上学历，能熟练操作办公自动化软件。
(三)区残联：文秘岗位工作人员2名
年龄在30周岁以下(年龄截止计算时间为2019年5月31日)，大专及以上学历，要求熟悉公文写作，有较强的综合文字素养、理论基础和计算机操作能力，有良好的语言表达能力与人际沟通能力。
(四)区总工会：文秘岗位工作人员1名
年龄在30周岁以下(年龄截止计算时间为2019年5月31日)，中文、新闻类专业本科毕业，具有一定的公文写作功底。
(五)区行政服务中心管委会：办公室工作人员1名
年龄在35周岁以下(年龄截止计算时间为2019年5月31日)，全日制普通专科及以上学历，要求有较强的文字功底和熟练的计算机办公软件应用能力，具有良好的沟通和协调能力。
(六)区文化旅游发展有限公司：新媒体运营工作人员1名，旅游策划工作人员1名
1、新媒体运营工作人员
年龄在35周岁以下(年龄截止计算时间为2019年5月31日)，新闻传播类、营销类、新媒体等相关专业本科及以上学历，两年以上相关工作经验，有较强新闻采编功底和新闻敏锐度。日常工作主要为负责“三微一抖”(微信、微头条、微博、抖音)的日常运营，包括原创文章和H5文案的撰写、平台发布、互动等，提升平台的访问量及知名度;负责文创产品IP设计、品牌形象拍摄及制作等;负责活动策划方案的起草，线上和线下活动的推广。
2、旅游策划工作人员
年龄在35周岁以下(年龄截止计算时间为2019年5月31日)，旅游管理、导游、城市规划相关专业本科及以上学历，具备导游证书，两年以上相关工作经验，有较强的沟通表达和团队协作能力。日常工作主要为负责各类型旅游项目的前期市场调硏、开发分析与旅游概念策划、规划工作;负责编制旅游策划及规划方案，参与公司旅游项目的前期开发策划工作;能够独立完成市场分析、项目定位、项目策划、运营模式、收益预测等相关工作。
三、招聘方法及程序
本次招聘工作人员，按照信息发布、报名、体能测试(仅对报考区大队警务辅助人员的考生需加试体能)、笔试、面试、体检、选聘、办理聘用手续等程序组织实施。
1、招聘信息发布
招聘公告在《江南都市报》、江西人才人事网(http://www.jxrcw.com/)网站，青山湖区政务网(http://www.ncqsh.gov.cn/)网站等媒体发布。
2、报名与资格审查
(1)报名
报名统一采用现场报名的方式进行，报名地点设在青山湖区人力资源和社会保障局404室(地址：南京东路699号，青山湖区人民政府大院内主楼4楼)，报名时间为2019年6月15日—6月16日(每天上午9：00—12：00，下午2：00—5：00),应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。
(2)资格审查
本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。
报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证书的原件和复印件,导游证书原件及复印件和工作经验证明(仅对报考区文化旅游发展有限公司招聘岗位的考生需要提供)，以及近期二寸免冠照片两张。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。
3、考试(笔试开考比例不低于1:3，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘人员数)
考试分体能测试(仅对报考区大队警务辅助人员的考生需加试体能)、笔试、面试，具体为：
(1)体能测试
报考区大队警务辅助人员的考生全部需参加体能测试，测试项目为：
警务辅助岗位(1)：1000米快走或跑步(其中：18周岁以上—30周岁以下需在6分钟内完成，30周岁以上—40周岁以下需在8分钟内完成)，3分钟内俯卧撑(其中：18周岁以上—30周岁以下需完成25个，30周岁以上—40周岁以下需完成20个)。
警务辅助岗位(2)：800米快走或跑步(需在13分钟内完成)，3分钟仰卧起坐(需完成15个)。
体能测试合格人员，才有资格进入笔试和面试。
(2)笔试(占总成绩50%)
笔试内容为公共基础知识、法律基础知识、公文处理等。
(3)面试(占总成绩50%，面试按笔试成绩1:2的比例确定进入面试人员)
面试形式为结构化面试，面试时间5分钟。
(4)成绩计算
考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占50%，面试工作结束后，分报考岗位按综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。
4、体检
体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施，体检如有不合格者，分报考岗位按综合成绩从高分到低分依次递补，体检的具体时间、地点另行通知。
5、选聘
体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。政审合格者方可选聘，因政审不合格等原因出现缺额的，由招聘领导小组决定是否递补。
6、办理聘用手续
政审结束后，根据政审结果确定拟聘用人员，经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同并报青山湖区人社局备案。
四、待遇
(一)区大队：
选聘后试用期1个月，试用期结束后合格者，正式签订聘用合同,三年一签。正式聘用后，工资待遇标准每月3500元(含单位及个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
(二)区民政局：
选聘后试用期1个月，试用期满合格者签订正式劳动合同，一年一签。正式聘用后，工资待遇标准每月1900元(含个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，享受单位餐补，工会福利，烤火及降温补贴。
(三)区残联：
选聘后试用期1个月，试用期间月工资2000元，正式聘用后，工资待遇标准每月2800元(含单位及个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，享受单位餐补(每月550元)，工会福利，烤火及降温补贴。
(四)区总工会：
正式聘用后，工资待遇标准每月2800元(含个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，享受单位餐补(每月550元)，工会福利等。
(五)区行政服务中心管委会：
选聘后试用期3个月，试用期间月工资2500元。正式聘用后，签订不少于两年的聘用合同，工资待遇标准每月3000元(含个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，享受单位餐补，工会福利等，同时年终视工作绩效酌情奖励。
(六)区文化旅游发展有限公司：
选聘后试用期1个月，试用期间月工资2000元。试用期满合格者签订正式劳动合同，一年一签。正式聘用后，工资待遇标准每月4200元(含个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险，同时享有加班费和绩效考核奖励。
五、事项
1、考试的具体时间、地点及有关考务信息，通过网上公告和电话另行通知。
2、本次招聘活动最终解释权归区招聘工作领导小组所有。
报名咨询电话：88117616
