2019年江西赣州市委办公室招聘公告
赣州市委办公室面向全省公开考选工作人员公告
为加强赣州市委办公室干部队伍建设，充实工作力量，优化干部结构，提高“三服务”工作水平，经研究并报市委组织部、市委编办同意，决定面向全省公开考选工作人员。现将有关事项公告如下：
一、考选职位及人数
市委办公室下属参照公务员法管理事业单位“赣州市委办公室文件管理室（赣州市保密技术检查中心）”的参照公务员法管理事业编制科员岗8名，其中：文件管理岗位考选档案管理人员1名、文秘人员2名、专业技术人员1名；保密技术检查岗位考选文秘人员1名、专业技术人员3名。若考生现为科级职务的，录用后只保留原职级工资及福利待遇，职务按职务与职级并行有关规定执行。
二、报考对象及条件
（一）报考对象：
全省党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级及以下公务员，全省参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照公务员登记备案且在编在岗的科级及以下工作人员。
（二）报考条件：
1.条件：思想素质好，理想信念坚定和组织纪律观念强；服从组织分配，爱岗敬业，求真务实，谦虚谨慎，吃苦耐劳，甘于奉献，有较强的事业心和责任感；思想品德好，为人公道正派。面貌为中员或预备党员。
2.工作能力及表现：有扎实的业务基础和较强的工作能力，工作现实表现良好，近三年（2016年、2017年、2018年）年度考核为称职及以上等次。
3.工龄、学历及年龄条件：具有3年以上工作经历（2016年11月7日前进入公务员或参照公务员法管理队伍）。年龄在32周岁及以下（1986年11月7日以后出生）。具有国家承认的大学本科及以上学历，并获得相应学位。此外：档案管理人员须具有档案管理及相关专业；文秘人员不限专业，文字功底较扎实；专业技术人员须具有计算机类专业。所学专业以《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》所列专业目录为准。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.法律、法规和市级以上公务员主管部门规定的其他资格条件。
有下列情况之一的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（3）受处分期间或者未满影响期限的；
（4）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（5）尚在新录用试用期或任职试用期的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
三、考选程序及方式
本次公开考选采取发布考选信息、网上报名、笔试、机试、资格审查、面试、考察、体检、公示、试用、办理调动手续等环节和程序，择优录用。
（一）发布考选信息
2019年10月21日—11月3日在江西人事考试网、赣州党务公开网、赣州市人民政府网及赣州人事考试网发布本考选公告，各地各部门网站可转发本公告。
（二）网上报名
网上报名时间为2019年11月4日（星期一）上午9:00—11月6日（星期三）下午17：00，报名网址为赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）。每人限报1个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名按以下程序进行：
1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择“赣州市委办公室面向全省公开考选工作人员”进行网上报名，报名完成后，需打印《赣州市委办公室面向全省公开考选工作人员报名登记表》一式两份（面试前资格审查用）。本次网上报考实行诚信报名，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
2.网上改报。成功报考人数与计划考选的人数比例超过5:1（含）的，进行笔试，否则将相应调减职位计划数或取消该职位。职位未达到规定报考比例被取消的，允许该职位报考人员改报其他职位，并于2019年11月11日在赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2019年11月14日9：00—17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。改报期间不接受考生报名注册。
3.网上打印笔试准考证。完成报名流程的报考人员应在规定的时间内（2019年11月20日上午9:00—11月22日下午17:30）登录赣州市人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。
（三）笔试
笔试满分为100分，笔试实行闭卷考试（具体时间、地点以《笔试准考证》为准）。
1.档案管理人员笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、档案管理相近应用知识等综合素质；
2.文秘人员笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质；
3.专业技术人员考试内容为计算机、网络、电子信息技术等相近应用知识。
参加考试时，必须携带准考证原件和本人身份证原件，缺少任一证件不得参加考试。
（四）机试
笔试结束后，报考专业技术人员的考生全部参加机试。机试具体时间、地点于11月20日在赣州市人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）公布。考生凭本人身份证原件、笔试准考证原件进入考场。机试主要是在指定考场，根据配置好的软硬件环境，考生通过对PC机、网络设备的操作，实现考题设置的结果或解决相关问题。机试总分为100分，考生机试成绩应达60分以上（含），否则直接取消面试资格。
（五）资格审查
资格审查贯穿于公开考选工作的全过程，主要审核报考人员的年龄、学历、身份及面貌、工作经历等是否符合规定的考选资格条件。凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其考试、录用资格。
入闱面试人员在规定的时间内（见入闱面试人员公告），到赣州市委办公室行政科（章贡区长征大道市政中心1号楼8楼1815室）参加现场资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供《赣州市委办公室面向全省公开考选工作人员报名登记表》（可登陆报名系统打印）、本人身份证原件及复印件、毕业证书和书原件及复印件、笔试准考证、本人近期与报名表同底的1寸免冠彩色照片4张。
现场资格审查合格的人员，领取《面试准考证》。
（六）面试
报考档案管理人员、文秘人员的考生，依据笔试成绩从高分到低分，按考选比例3:1确定参加面试入闱人选（末位同分一并入闱）。报考专业技术人员的考生，依据笔试成绩+机试成绩的总分，从高分到低分，按考选比例3:1确定参加面试入闱人选（末位同分一并入闱）。入闱面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的，按笔试成绩（报考档案管理人员、文秘人员的考生）或笔试成绩+机试成绩的总分（报考专业技术人员的考生）从高分到低分的顺序依次递补进入面试，职位无符合条件递补人选的，相应调减职位计划数或取消该职位，不进行调剂。
面试时间、地点见《面试准考证》。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试总分为100分。
（七）考察
报考档案管理人员、文秘人员的考生，依据考生笔试成绩（按40%比例折算）+面试成绩（按60%比例折算）之和确定考试总成绩（保留两位小数），报考专业技术人员的考生，依据考生笔试成绩（按30%比例折算）+机试成绩（按40%比例折算）+面试成绩（按30%比例折算）之和确定考试总成绩（保留两位小数），按2:1的比例从高分到低分确定入闱考察对象（如考生考试总成绩出现同分的，则根据考生面试成绩从高分到低分依次确定）。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，并审核其人事档案。考察不合格者取消考选资格，再按考试总成绩，从高分到低分依次递补考察对象（如递补考生考试总成绩出现同分的，则根据考生面试成绩从高分到低分依次确定）。考察政审结束后，按1:1的比例确定拟调入人选。
（八）体检
组织拟调入人选参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）规定参加体检。体检时间另行通知。体检不合格者取消调入资格。因体检不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补体检对象（如递补考生考试总成绩出现同分的，则按照考生面试成绩从高分到低分依次确定递补体检对象）。
（九）公示、试用
综合考试成绩、考察情况、体检情况和职位需求，按照人岗相适的原则，等额择优确定拟试用人选，对拟试用人选在有关媒体公示7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按程序安排进入赣州市委办公室文件管理室（赣州市保密技术检查中心）试用，试用期为3个月。试用期间表现不佳、不适应调入岗位的，取消其调入资格。
（十）办理调动
试用期满，市委办公室对试用人员试用期间的表现情况进行考核，考核合格的，按照干部管理权限和规定程序办理调动手续；考核不合格的，回原单位工作。
四、联系电话
政策咨询电话：0797—8392018、8392037（赣州市委办公室行政科）
网上报名咨询电话：0797-8179899、8174439（赣州市人事考试中心）
2019年江西赣州市面向国内外引进人才774人公告
赣州市2019年面向国内外引进高层次专业技术人才公告
为贯彻落实赣州市委 赣州市人民政府《印发〈关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见〉的通知》（赣市发〔2017〕21号），引进我市产业发展急需紧缺人才。结合赣州实际，我市面向企事业单位征集了2019年引进高层次人才岗位需求目录，重点围绕新能源汽车科技城、现代家居城、“中国稀金谷”、“青峰药谷”、赣粤电子信息产业带等“两城两谷一带”产业平台，突出“高精尖缺”导向，大力引进我市重点工业企业、重点产业急需紧缺的高层次专业技术人才。全市共征集高层次专业技术人才岗位376个、岗位需求人数774人。具体引进岗位、专业领域、条件及工作生活待遇等信息详见《2019年赣州市引进高层次专业技术人才岗位需求目录》，现予公告，欢迎国内外相关人才与引进人才单位联系垂询。
赣州市人力资源和社会保障局
2019年5月7日
2019年江西赣州市建筑设计研究院招聘公告
赣州市建筑设计研究院2019年公开招聘编外工作人员公告
根据工作需要，赣州市建筑设计研究院现编制外面向社会共公开招聘9名专业技术岗工作人员。
一、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守我国宪法和法律;
3.素质好，组织纪律观念强;服从组织分配，爱岗敬业;思想品德好，遵纪守法，品行端正，社会关系清楚。
4.适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备应聘资格
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.现役军人。
(三)学历、专业及年龄条件
学历、专业及年龄要求详见招聘岗位计划表。（见附件）
岗位专业条件与考生所学专业是否相符，以教育部《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《综合性专业分类指导目录》规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报名。
二、招聘原则、方法及程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核、面试的方法择优录用。
招聘全日制本科学历，采取考试、考核的方法择优录用。公开招聘总成绩为100分，其中笔试卷面满分为100分，占总成绩的比例为60%;面试卷面满分为100分，占总成绩的比例为40%。
招聘硕士研究生以上学历人员和具有国家一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册电气工程师(供配电)、注册公用设备工程师(给水排水)、注册公用设备工程师(暖通空调)、注册土木工程师(岩土)、注册造价工程师资格的执业人员，采取结构化面试方法择优录用。
(一)现场报名
1.现场报名时间为2019年6月16-19日8:30—17:30，报名地址为赣州市建筑设计院四楼党政办(赣州市章贡区厚德路83号)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，报名信息无效。
2.现场报名时须填写报名表，需提供本人身份证、毕业证、复印件一份(原件当场验证)、本人近期与报名表同底一寸彩照2张。
3.现场报名时当场进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由考生本人负责。
(二)笔试、面试
1.笔试(时间：2019年6月23日，具体以准考证为准)
全日制本科学历，采取闭卷考试方式进行。笔试题目命题出卷、阅卷由赣州市建筑设计研究院委托第三方组织实施。笔试内容为相应专业技术知识。笔试结束后，进行集中封闭评卷。评卷结束后，按笔试成绩，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入);若某岗位招聘计划数与参加笔试人数未达到1:3的比例，则该岗位现有考生全部进入笔试，但视笔试成绩确定该岗位面试人员。原则上所有拟聘人员笔试成绩需达到60分以上。笔试结束后5个工作日内对入闱人员名单进行公告。
硕士研究生以上学历、具备国家注册资格的执业人员，不进行笔试，直接进入面试。
2.面试(时间：2019年6月30日，具体以公告为准)
面试采取结构化面试的方式。主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。采取闭卷方式进行，面试满分为100分。
全日制大专及本科学历。入闱面试人员在规定时间内(见入闱公告)参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格并按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。递补一次后入闱面试人数与招聘计划数仍达不到3:1的，如面试人数与招聘计划数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘计划数)，按折算后的笔试、面试总成绩确定入闱考核、体检;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系(即面试人数小于等于招聘计划数)，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱考核、体检环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1，但考生临时缺考致实际面试人数与招聘计划数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩确定入闱考核、体检人选。面试成绩将在面试结束后5个工作日内进行公告。
硕士研究生以上学历、具备国家注册资格的执业人员。
(1)根据招聘计划数，按照面试成绩从高分到低分确定入围体检、考察对象。当末位入闱体检、考察对象出现同分情况时，采取末位同分者加试的方式确定。
(2)如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察(政审)环节。
(3)若考生面试成绩达到70分及以上，但未入闱所报考岗位的，如符合其他高层次人才岗位报考条件且本人服从调剂的，可调剂至其他无人报考(或空缺)的高层次人才岗位。若出现多人调剂至同一岗位的，根据面试成绩从高分至低分确定入闱人员。
(4)面试成绩将在面试结束后5个工作日内进行公告。
(三)考核、体检和聘用
1.考核。由赣州市建筑设计研究院成立考核组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考核。
2.体检。按照确定的考察人员等额确定体检人员。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件规定执行。
体检工作由设计院组织实施，体检时间和体检医院另行确定。
考核和体检不合格者取消资格，按同一岗位代码考生总成绩从高分到低分依次递补考察和体检对象。
3.公示。对考核、体检合格人员，在赣州市人事人才网、赣州市城乡建设网、赣州市建筑设计研究院网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报赣州市住房和城乡建设局批准后办理聘用手续。对公示人员有异议经查属实的，取消聘用资格并根据考试总成绩递补拟聘用人员进行公示。
考核和体检、公示结束后，形成书面材料报市住房和住房和城乡建设局审核备案。
4.聘用。按院人事管理规定办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
经考试、考核、体检、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，该空缺职位，按同一岗位代码考生总成绩由高分到低分依次递补并重新进行考核、体检、公示。
三、招聘工作的组织领导及纪律监督
招聘工作由赣州市建筑设计研究院组织实施，在赣州市住房和城乡建设局的指导、监督和管理下进行。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、报到环节的，均视自动放弃面试、聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规现象将严肃查处，对相关人员以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。由市住房和城乡建设局机关纪委共同对公开招聘工作实行全程监督。
四、联系方式
办公电话：0797-8226502
移动电话：13607979728 郭女士
邮箱：673398836@qq.com
官网：www.gzsjzy.com
附件：招聘岗位计划表
赣州市建筑设计研究院
2019年6月11日
2019年江西赣州市章贡区幼儿园非编聘用制招聘168人公告
2019年江西赣州市章贡区幼儿园非编聘用制招聘168人公告
经区政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批幼儿园非编聘用制教学人员，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘人数
168人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
(二)岗位条件
1.所学专业为学前教育、幼师、幼教毕业的，须取得教师资格;专业毕业的，须取得幼儿园或中职学前教育、幼师、幼教。
2.年龄35周岁(1984年7月1日及以后出生)以内，硕士及以上学历年龄可放宽至40周岁(1979年7月1日及以后出生)以内。
三、招聘程序
本次招聘分为报名、资格审查、考试、体检、政审考察、公示、聘用等程序。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消资格。
(一)报名、资格审查
采取现场报名的方式，同时进行资格审查，对资格审查合格者现场发放面试准考证。
1.报名时间：8月16日-8月17日(上午8:30-11:30;下午2:30-5:30)
2.报名地点：赣州市赞贤路15号赣州市第一职业技术学校
3.报名携带材料：《2019章贡区年招聘幼儿园非编聘用制教学人员报名表》(见附件1)、身份证、毕业证、等证件的原件及复印件1份。
(二)考试
考试采取专业技能测试的形式。8月19日公布专业技能测试办法，8月21日进行测试，测试地点：章贡中学濂江路校区。
(三)合格线与体检
为确保招聘质量，对考试设置合格线，合格线为60分。在合格线及以上的考生中，根据考试成绩从高到低排名等额确定体检对象。考试成绩一般按“四舍五入”精确到小数点后两位，若成绩相同则精确至小数点后三位，精确到小数点后三位成绩依然相同则以弹唱成绩确定排名，如弹唱成绩相同，则进行专业技能测试加试，加试分高者入闱，加试时间地点另行通知。如达到合格线人数少于招聘计划数，则相应调减招聘计划数。
按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》于8月23日组织体检。入闱体检人员于2019年8月22日下午14:30——17:00，持有效身份证件(二代身份证、有效期临时身份证、护照或社保卡)到赣州市第一职业技术学校领取体检通知单。体检费用考生自理，据实收取。
(四)政审考察
政审考察主要对体检合格考生的思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复核。考察采取函调方式进行。
(五)公示
体检、政审考察合格者确定为拟聘用人员予以公示，公示期5天。在公示期内如有异议经查属实并影响聘用的，取消资格。
(六)选岗、聘用
拟聘用人员按考试总成绩排名从高到低自主选择岗位。与所选的幼儿园签订为期1年的劳动合同，试用期1个月。此后合同一年一签。
(七)递补
因体检不合格、考察不合格、拟聘人员放弃聘用资格以及因举报查实后被取消聘用资格等原因造成的缺额，在合格线以上考生中按总成绩依次递补。
四、待遇
本次招聘的幼儿园教学人员实行劳动合同管理，不纳入编制管理。基本工资每人每月2500元，绩效考核奖励人均每月500元，享受法定的社会保险。
五、提示
招聘相关信息将在章贡区政府门户网站(http://www.zgq.gov.cn/)、章贡区智慧教育云平台(https://www.zgqeduyun.com/)和“章贡教育“微信公众号公布。请及时关注。
六、本公告由章贡区教育体育局和章贡区人力资源和社会保障局负责解释。
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章贡区教育体育局章贡区人力资源和社会保障局
2019年8月10日
