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　　吉安人事考试网2020年12月08日讯：为加快万安旅游事业的发展，因工作需要，并经县政府批准，万安县文广新旅局现面向社会公开招聘工作人员3名，具体事项公告如下： 　　一、招聘要求及条件 　　1、思想品德好，服从工作安排，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。 　　2、要求中专以上学历，不限专业，年龄35周岁以下，身体健康，性格开朗，外形端庄。 　　3、有文员工作经历者优先。 　　二、招聘程序 　　1、报名时间：2020年12月8日—12月11日。 　　2、报名地点：万安县文广新旅局办公室(地址：万安县行政中心208室)，采取现场报名方式。 　　3、报名时需携带报名表、学历证书、身份证、免冠一寸照两张等相关证件和材料。 　　4、报名者只须面试，面试合格后择优录取。 　　三、待遇 　　聘用人员上班地点为县行政中心，先试用，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用;招聘人员性质属于合同制聘用人员。聘用期内工资由政府购买服务解决，并纳入财政预算。 　　四、联系电话 　　联系人：罗小姐 联系电话：0796-5701065 　　手机号码：18296670997 　　邮箱：wagdj5701065@163.com 　　点击下载>>> 　　万安县文广新旅局招聘工作人员报名表.docx

　　吉安人事考试网2021年02月25日讯：根据江西省总工会下发的《江西省工会工作协理员管理办法》的有关规定，经研究，现面向社会公开招聘工会工作协理员岗位工作人员2名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　峡江县总工会工会工作协理员2名(聘用制，无编制)。 　　二、招聘范围 　　峡江县户籍。 　　三、聘用人员条件 　　(一)聘用人员应具备的资格： 　　1.2020年全日制普通高等院校大专以上学历高校毕业生，专业为文学、哲学、经济学、法学、教育学、会计学、历史学等。 　　2.坚决拥护中国共产党的路线方针政策，政治立场坚定; 　　3.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项制度和工作纪律; 　　4.身体健康，有进取精神，肯吃苦耐劳; 　　5.能熟练操作现行办公系统。 　　(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用： 　　1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的; 　　4.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　四、聘用人员待遇 　　基本工资2000元/月左右(试用期为3个月)。 　　五、招聘方法和程序 　　1.符合条件人员填写好报名表，持本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份)，及近期1寸同底免冠正面彩色照片2张，至峡江县总工会(地址：峡江县水边镇玉笥大道83号)报名; 　　2.报名时间：2021年3月1日——3月20日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，双休日除外); 　　3.经资格审查后，符合条件的人员参加面试，面试时间另行通知; 　　4.按面试成绩从高分到低分取前3名确定考察对象; 　　5.考察合格人员，根据考察情况按1：1比例确定体检人员。体检合格人员通知上岗后进入聘用试用期，时间为3个月。试用合格后签订劳动合同，聘用合同一年一签，聘期最长不超过三年。若出现体检或试用不合格、中途主动离岗的情形，依次按照考试成绩排名递补补录或重新面向社会招聘。 　　六、其他事项 　　1、所提供资料的真实性由考生负责，资格审查贯穿聘用全过程，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。 　　2、本次招聘有关事项由峡江县总工会负责解释。 　　联系电话：0796-3676692 　　点击下载>>> 　　峡江县总工会招聘工会工作协理员岗位人员报名表.docx 　　峡江县总工会 　　2021年2月24日

　　 　　2022年万安县工信局面向社会招聘公告 　　为深入实施工业强县首要战略，推动万安工业高质量跨越式发展，因工作需要，经请示县政府批准同意，万安县工信局现面向社会公开招聘工作人员2名，具体事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 　　二、基本条件 　　1．具有中华人民共和国国籍; 　　2．遵纪守法，品行端正； 　　3．身体健康； 　　4．具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不得报考： 　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2．受处分期间或者未满影响期限的； 　　3．被开除公职的； 　　4．涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　5．尚在新录用试用期或任职试用期的； 　　6．法律、法规规定其他不得招聘为机关事业单位工作人员等情形。 　　三、招聘岗位 　　县工信局编外工作人员2名。 　　四、报考范围和资格条件 　　（一）报考范围 　　2020、2021年全日制大学本科以上毕业生优先。 　　（二）资格条件 　　1、年龄：40周岁以下，即出生日期在1982年1月1日（含）以后； 　　2、学历及专业：全日制大专及以上学历，专业不限； 　　3、热爱工业和信息化工作，精通OFFICE办公软件，能熟练使用各种办公自动化设备，有一定的公文写作能力； 　　4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，有一定的工作抗压能力； 　　5、法律、法规及有关政策规定的其他条件。 　　五、公开招聘工作程序 　　公开招聘工作按照发布公开招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、公示和正式入职等步骤进行。 　　（一）公告 　　在万安县人民政府网（www.wanan.gov.cn）发布公开招聘公告。 　　（二）报名 　　1．报名时间：2022年2月18日至2月28日（上午8：30－12：00，下午2：30－5：00）。 　　2．报名地点：万安县工信局办公室（万安县园区管委会院内综合检验检测中心三楼），联系电话：0796—5701452。 　　3．报名方式：现场报名。 　　4．报名所需材料：应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、职称资格证等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4张、《万安县工信局应聘人员考试报名表》１份。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。 　　５．报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名手续。 　　（三）资格审查 　　资格审查由万安县工信局负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。 　　（四）考试 　　考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。笔试开考比例原则上不低于1:3,对未达到开考比例则相应调减职位计划数或取消本次公开招聘名额。 　　1．笔试 　　（1）笔试采取闭卷笔试方式进行，笔试内容为公共基础知识，不指定范围和教材，主要测试应试人员的工信基础知识和文字写作能力等，满分为100分。笔试由万安县工信局统一组织实施。 　　（2）笔试时间和地点详见准考证。 　　（3）考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到万安县工信局办理准考手续。 　　2．面试 　　（1）面试工作由万安县工信局实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。 　　（2）面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。 　　（3）入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。 　　（4）凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。 　　3.体检和考核 　　（1）根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象）。 　　（2）体检由万安县工信局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 　　（3）考核由万安县工信局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　（4）对体检、考核前考生提出放弃等出现的空缺岗位，按合成总成绩从高分到低分依次递补。对体检、考核后，因体检、考核不合格或考生自愿放弃等而出现的空缺岗位，不予递补。 　　4.公示 　　经体检、考核确定的拟聘用人员由万安县工信局公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，由万安县工信局办理聘用等相关手续。 　　（五）聘用及待遇 　　（1）试用。试用期1个月，试用期月工资2200元/月。试用期满后正式聘用。 　　（2）聘用。聘用合同一年一签，为保持工作连续性，入职前签定至少工作一年承诺书。实行聘期考核制，聘期考核合格者续聘，不合格者按合同规定予以辞退。 　　（3）待遇。参照公开招聘合同制工作人员待遇，2600/月（含五险），2020、2021年全日制大学本科毕业生可申请就业局相关补贴。 　　（六）其他事项 　　1．考试成绩、面试人员名单、体检人员名单等其它未尽事宜，届时将在万安县人民政府网：http://www.wanan.gov.cn上公布。 　　2．公开招聘工作由万安县纪检监察机关实行全程监督。 　　3．咨询电话：万安县工信局0796-5701452。 　　本公告未尽事宜由县工信局办公室负责解释。 　　附件：万安县工信局招聘编外工作人员报名表.docx 　　 万安县工业和信息化局 　　 2022年2月17日 　　 　　

　　吉安人事考试网2021年01月18日讯：为满足学校教育教学工作需要，经县委编委研究同意，遂川中学、遂川二中、燕山中学面向高校招聘19名优秀高中教师。现就招聘有关事项公告如下： 　　一.招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二.招聘岗位及人数见附件 　　三.招聘条件 　　1.基本条件：具有良好的政治思想素质和道德品质;身体健康;无违法违纪等问题。 　　2.学历：各高等院校应、历届硕士研究生及以上学历。 　　3.年龄：年龄在35周岁以下(即1986年1月1日以后出生)。 　　4.专业：所持有高中教师资格证与招聘岗位相对应。 　　5.招聘对象在2021年7月底以前必须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证和相应岗位的高中教师资格证。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员; 　　4.受党纪、政纪处分未满处分期限的人员; 　　5.现役军人、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　8.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　四.招聘程序 　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)发布公告 　　通过吉安市人力资源和社会保障局网、遂川县人民政府网、遂川县教体局微信公众号和有关高校网站发布招聘公告。 　　(二)组织报名 　　1.报名方式：采取网络报名的方式，每名应聘人员限报一个岗位，报名时只需填报报考岗位，不需填报具体学校。不需缴纳报名费。 　　2.报名时间： 　　从发布公告之日起至2021年元月25日17：00止;报考人员请在规定的时间内，自行网上下载并认真、真实地填写《江西省遂川县公开招聘高中教师报名表》、《江西省遂川县高中招聘教师报名汇总表》(见附件1、2)，将填写好的表格电子稿以及身份证、毕业证(应届生提供就业推荐表、毕业生就业协议书)扫描图片发送至：scxrsg@163.com。 　　3.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读报名资格条件，选报自己符合条件的岗位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。 　　(三)资格审查：面试前1天由领导小组组织对报名考生的报名资格进行资格审查，资格审查地点设在遂川县教育体育局人事股。由本人提供以下材料(打印或复印件均用A4纸)到现场进行资格审查，资格审查合格者，当场发放面试准考证，进入面试程序： 　　①报名表(请自行到江西省遂川县人民政府网下载，并填写相关内容，张贴照片并另提供2张1寸近期免冠照片)、报名汇总表; 　　②身份证(原件、复印件); 　　③应届生应提供就业推荐表(原件须加盖学校公章)、毕业生就业协议书(原件); 　　④学习成绩和学分证明材料(在教务在线下载打印，并加盖学校或教务处公章); 　　⑤应届硕士研究生需提供本科学历证书原件及复印件，历届硕士研究生需提供硕士研究生毕业证书原件及复印件。已取得教师资格证的还须提供证书原件及复印件。 　　⑥在职在编人员须提供原单位及主管部门同意报考的证明。 　　资格审查由领导小组组织实施，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,随时取消其应聘资格。 　　(四)面试(满分100分) 　　资格审查合格者进入面试，采取结构化面试方式，按照教师职业基本素质的要求进行。面试最低合格线为70分，凡低于最低合格线(70分)者不予录取。 　　面试工作由领导小组组织实施，面试的具体时间和地点另行通知，请考生及时关注遂川县教体局微信公众号。 　　(五)体检 　　根据考生面试成绩，从高分到低分按岗位所招聘人数1：1比例确定每个岗位的体检对象(如果出现该岗位入闱最后一名面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者入闱)。 　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。 　　(六)考察 　　体检合格者进入考察，考察工作由领导小组组织实施，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况，对入闱人员的个人档案进行审查，并对其资格条件再次进行复查。 　　因体检前考生自愿放弃、体检或考察不合格出现的岗位空额，按考生的面试成绩从高分到低分依次递补1次(如果出现递补时面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者入闱)。 　　(七)聘用 　　根据面试、体检和考察结果，经领导小组研究后，确定拟聘用人选，公示7个工作日无异议后，按面试成绩从高分到低分的原则选择应聘学校(如果出现面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者先选)。并按程序报遂川县委编委审批后，办理聘用手续，签订三方协议(遂川县教育体育局、聘用人员的毕业学校、聘用人员)及聘用合同。 　　如聘用人员不能按时到岗或2021年7月底前未提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、相应层次教师资格证、个人档案等材料，取消聘用。 　　五.待遇及管理 　　1.被聘用人员可于2021年春季开学上岗跟班学习，并统一于2021年8月份办理聘用手续，自2021年9月份起薪。 　　2.聘用人员享受全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇，实行聘用制管理;试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。 　　3.聘用人员在聘用单位最低服务期限(含试用期)为五年，在服务期限内不能跨行业或跨县调动。 　　4.聘用人员在校工作期间，学校免费提供住房。 　　联系电话：0796-6326009(遂川县教体局人事股)。 　　监督电话：0796-6327003(县纪委举报信访室)、0796-6326181(县教体局监察室) 　　点击下载>>> 　　1.江西省遂川县公开招聘高中教师报名表.docx 　　2.江西省遂川县高中招聘教师报名汇总表.docx 　　3.江西省遂川县公开招聘岗位及人数.docx 　　遂川县公开招聘优秀高中教师工作领导小组办公室(代) 　　2021年1月15日

　　2021年吉安市安福县事业单位招聘报名条件及招考范围 　　《2021年吉安市安福县事业单位招聘考试公告（65人）》已于2021年9月3日发布，本次吉安安福公开招聘事业单位工作人员65名，报名条件及招考范围如下： 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(二)职位条件 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2003年9月1日(含)以前出生，30周岁及以下指1990年9月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1985年9月1日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为2021年8月31日。 　　3.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(学位)，且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　报考者取得学历(学位)的时间必须在2021年8月31日(含)前，但对国家统一招生的全日制普通高等院校2021年毕业生，如能在2021年9月30日(含)前取得学历(学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2021年8月31日(含)以前取得学历(学位)证书的，可以报考。 　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。 　　4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。 　　5.限应届毕业生报考的岗位。择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)方可报考。 　　6.限本地户籍或生源报考的岗位。部分乡镇基层职位仅面向本地户籍或生源报考，本县户籍是指2021年9月1日为本县户籍或者此前曾为本县户籍，本县生源是指在本县参加高考的考生。 　　7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位。报考者必须符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)的有关要求： 　　对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④已由人民政府安排工作条件的退役士兵除外。 　　8.在职人员报考要求。在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　9.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　具体招聘岗位条件详见：2021年吉安市安福县事业单位招聘职位表 　　 2021年吉安市安福县事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2021年9月14日上午9：00至9月20日下午17：00 　　笔试时间：见笔试准考证 　　考试科目：《综合基础知识》、《申论》 　　

　　照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》相关规定，并根据各医疗单位工作需求，现面向社会公开招聘临时卫生专业技术人员48名，特公告如下： 　　一、招聘岗位、条件和数量 　　本次公开招聘临时卫生专业技术人员48名，具体详见《安福县2022年公开招聘临时卫生专业技术人员职位表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录; 　　2.所学专业与招聘岗位必须相应对口; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除公职的; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员等情形; 　　5.安福县医疗卫生单位在编在岗人员; 　　6.被省、市、县考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(二)职位条件 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。18周岁以上指2004年1月1日(含)以前出生，25周岁及以下指1997年1月1日(含)以后出生，30周岁及以下指1992年1月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1987年1月1日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为2021年12月31日。 　　3.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(学位)，且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　四、招聘程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)报名方式 　　1.在健康安福微信公众号发布招聘公告，每人限报一个专业岗位。 　　2.报名地点及联系方式： 　　安福县卫健委三楼会议室()。 　　3.报名时间：2022年1月12日-1月13 日。 　　4.本次报名实行诚信报考制度，现场正式报名需提供的材料：报考者登录健康安福下载并如实打印填报《安福县2022年面向社会公开招聘临时卫生专业技术人员报名表》(附件2)，携带近期2寸免冠照片2张及身份证、毕业证、学位证、相关执业资格证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》和有关工作证明，按时到指定的地点报名。 　　5.每个职位与报名人数开考比例须达到1：3，报考人数达不到1：3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，被取消招聘职位计划的报考者可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次现场改报，改报时间为2022年1月17日上午9：00至下午17：00。取消或削减的职位将会同改报公告在健康安福微信公众号发布。 　　6.笔试准考证。完成报名的考生在2022年1月20日-1月21日携带身份证到安福县卫健委306领取笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、选岗等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　(二)笔试 　　1.笔试时间:2022年1月23日，具体笔试地点见笔试准考证。 　　2.笔试内容。笔试为相关专业技术，参加考试人员出示赣通码绿码，凭有效身份证和准考证进入考场。 　　3.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分按以下比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)：计划招聘数为4人及以下的为1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人-10人的为1:2，计划招聘10人及以上的为1:1.5。 　　(三)资格审查 　　资格审查由招聘小组组织实施，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　(四)面试 　　面试工作由安福县卫健委组织实施,采用结构化面试的方式，具体时间另行通知。面试成绩必须达到60分以上，方可入闱体检。 　　(五)合成总成绩计算 　　笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。 　　(六)体检和考察 　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。 　　2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理： 　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分进行递补(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象;如面试成绩又相同的，不予递补)。 　　4.体检由安福县卫健委组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　5.体检合格人员的考察由安福县卫健委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　6.对因体检、考察不合格或本人放弃考察等造成的缺额，不进行递补。 　　7.在临聘考试中弄虚作假或者面试以后任一环节因个人原因放弃临聘的，3年内不得参加我县临时卫生专业技术人员招聘考试。 　　(七)公示和聘用 　　1.对体检、考察均合格的考生在健康安福公众号上公示。公示时间为7个工作日。公示期满，按成绩高分到低分排名顺序进行选岗，岗位选择后，必须服从选岗工作安排。 　　2.聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期(12个月)包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。 　　3.对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　五、特别说明和监督、咨询电话 　　(一)此次考试安福县卫健委不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　(二)现场报名和考试、面试请佩戴口罩并同时出示赣通码绿码，注意人群间隔，减少聚集。 　　(三)监督和咨询电话： 　　监督举报电话(纪检监察派驻组) 　　咨 询 电 话： (县卫健委) 　　点击下载>>> 　　1：2022年安福县面向社会公开招聘临时卫生专业技术人员报名表.doc 　　2：2022年县直公立医院招聘卫生专业技术人员职位表.xlsx 　　 安福县卫健委 　　 2022年1月7日

　　吉安人事考试网2021年02月01日讯：为保障学校教育教学工作正常有序开展，经县政府审定，并报市人社局批准同意安福中学、安福二中、安福中专2021年面向重点院校招聘免费师范生及高等院校应、历届硕士研究生教师17名，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　公开平等、好中选优、宁缺毋滥、品学兼优原则。 　　二、招聘岗位 　　1.安福中学(9名) 　　高中部：数学1名、英语1名、物理1名、生物2名、政治1名,共6名; 　　初中部：政治1名、音乐(管弦乐专业)1名、信息技术1名，共3名; 　　2.安福二中(1名) 　　地理1名; 　　3.安福中专(7名) 　　数控专业2名、汽修1名、旅游专业1名、电子专业2名、思政1名。 　　三、招聘条件 　　1.基本要求 　　(1)具有中华人民共和国国籍; 　　(2)遵纪守法，品行端正; 　　(3)遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务; 　　(4)具备承担教育教学工作的基本素质和能力; 　　(5)具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康，无口吃; 　　(6)安心教育工作，服从组织安排; 　　(7)具备招聘岗位所需资格条件。 　　2.资格条件要求 　　(1)学历要求：各高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);根据赣府厅发﹝2019﹞8号文件的要求,教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2021届应届免费师范类本科毕业生。 　　(2)专业条件：所学专业(含本科专业)与招聘岗位必须对口。 　　(3)教师岗位要求取得相应岗位专业高中教师资格证。 　　(4)30周岁及以下(1991年1月1日及以后出生)。 　　3.有以下情形之一者不具备报考资格 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　(4)安福县在编在岗公办教师; 　　(5)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(6)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形; 　　(7)中国执行信息公开网公布的失信人员。 　　四、招聘程序和办法 　　(一)发布招聘信息 　　报名前在安福县人民政府网、江西师大校园网等师范院校网站发布招聘信息。 　　(二)报名 　　1.报名方式：网上报名，每人限报一个学科岗位。报名材料发送至邮箱：afjtrsg@163.com。 　　2.报名时间：2021年1月28日至2021年2月2日 　　3.报名需提供的材料：报考者登录以上网站下载并如实填写《安福中学、安福二中、安福中专2021年招聘教师报名表》，将近期免冠照片2张及以下材料的原件扫描件发送至报名邮箱。 　　应届毕业生提供身份证、学生证、毕业生就业推荐表、身体合格证明、学业成绩材料(须院校盖章)，在2021年8月5日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、硕士学位证书和高中及以上教师资格证，否则视为不合格处理。 　　历届毕业生提供身份证、毕业证、硕士学位证、毕业生就业报到证、高中及以上教师资格证和学业成绩材料(须院校盖章)。 　　(三)资格审查 　　组成公开招聘工作小组，由县监察委、县人社局、县教体局、县编办、县财政局等部门和招聘学校派人参与，资格审查由公开招聘小组组织实施，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　(四)组织考试 　　1.考试时间：2021年2月3日。 　　2.考试地点：江西省安福中学。 　　3.考试方式：试讲(无生上课)。 　　4.考试程序：试讲采用无生上课的形式，内容为高中现行高一上册教材内容(人教版)，满分为100分，试讲为20分钟。试讲前向试讲者明确试讲内容，备课时间为1个小时，当场试讲，当场公布试讲成绩。所有应试者均需携带身份证、教师资格证、准考证原件，以备验证。按试讲成绩从高到低排名，当场签定聘用合同。 　　5.岗位招聘最低要求：试讲量化得分总成绩低于70分，不予聘用。 　　(五)资格复审 　　公开招聘小组根据应聘人员总成绩从高到低按招聘人数1：1依次确定入闱体检人员，并对入闱体检人员进行资格复审。 　　入闱体检人员于2021年7月31日前须将毕业证书原件、毕业生就业报到证和教师资格证提供到安福县教育体育局人事股进行资格复审，未能提供者须出具相关有效证明，否则视为资格审查不合格，将取消录用资格。 　　(六)体检和考察 　　根据应聘学生面试或试讲成绩，按高分到低分排序等额确定体检、考核对象。体检由安福县各招聘学校组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。对因体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。 　　(七)公示、聘用 　　经体检、考核确定的拟聘用人员在安福县人民政府网公示七个工作日。公示期满后无异议的，报县政府批准后，按相关规定办理聘用手续。 　　聘用人员须与聘用单位签订聘用合同并在所聘单位服务5年以上(含试用期)，服务期未满提出调出县外、离职、辞职的，应承担相应的违约责任。聘用人员为正式编制，参加社会保险，聘用期内与单位同类人员享受同等待遇。 　　五、纪律要求 　　严格按照有关规定和程序开展公开招聘工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及纪检监察等部门的监督，不断增强公开招聘工作的透明度。对违反公开招聘纪律的工作人员及应聘人员，严格按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。若招聘名额未满，招聘学校再按程序从江西师范大学优秀毕业生中招聘，招聘时间另定。 　　六、其他事项 　　1.未尽事宜由公开招聘领导小组研究决定。 　　2.联系电话： 　　0796-7626951(安福县人社局) 　　0796-7624668(安福县教体局) 　　安福中学联系人： 　　联系电话：13970611373(手机)，0796-7622297(办公室) 　　安福二中联系人： 　　联系电话：13979652169(手机)，0796-7666289(办公室) 　　安福中专联系人： 　　联系电话：15979612329(手机)，0796-7667076(办公室) 　　3.监督电话：0796-7626951(安福县人社局) 　　点击下载>>> 　　安福中学、安福二中及安福中专招聘教师报名表.doc 　　安福县公开招聘领导小组 　　2021年1月27日

　　吉安人事考试网2021年09月03日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)和《中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(赣人社字〔2020〕150号)精神，安福县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员65名。现将我县2021年度事业单位公开招聘工作有关事项公告如下： 　　一、招聘职位和数量 　　本次公开招聘岗位61个，招聘人员65名。具体招聘情况详见《2021年安福县事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(二)职位条件 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2003年9月1日(含)以前出生，30周岁及以下指1990年9月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1985年9月1日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为2021年8月31日。 　　3.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(学位)，且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　报考者取得学历(学位)的时间必须在2021年8月31日(含)前，但对国家统一招生的全日制普通高等院校2021年毕业生，如能在2021年9月30日(含)前取得学历(学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2021年8月31日(含)以前取得学历(学位)证书的，可以报考。 　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。 　　4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。 　　5.限应届毕业生报考的岗位。择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)方可报考。 　　6.限本地户籍或生源报考的岗位。部分乡镇基层职位仅面向本地户籍或生源报考，本县户籍是指2021年9月1日为本县户籍或者此前曾为本县户籍，本县生源是指在本县参加高考的考生。 　　7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位。报考者必须符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)的有关要求： 　　对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④已由人民政府安排工作条件的退役士兵除外。 　　8.在职人员报考要求。在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　9.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　三、招聘工作程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间。2021年9月14日上午9：00至9月20日下午17：00。采取网上报名的方式，报名网站设在江西省人事考试综合服务平台(https://sydw.jxpta.com)。每人限报一个职位，考生在规定时间内登录江西省人事考试综合服务平台报名。 　　2.报名费用。报考人员于2021年9月15日上午9：00至9月21日下午17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。 　　3.网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3，网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，被取消招聘职位计划的报考者可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间为2021年9月24日上午9：00至下午17：00。取消或削减的职位将会同改报公告在安福县政府网发布。 　　4.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在2021年9月28日至9月30日内登录安福县政府网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　(二)笔试 　　1.笔试时间和地点。具体时间、考场见笔试准考证。 　　2.笔试内容。笔试为《综合基础知识》和《申论》两科，题型由主、客观题组成。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场。 　　【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识] 　　【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复习资料[申论] 　　3.笔试结束后，考生可待成绩发布后登录安福县政府网查询本人笔试成绩。 　　4.除县文化馆的演员岗全部考生进入面试外，其他岗位根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到底分按1：3确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)，达不到1：3比例的，则全部进入面试。入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格复审及面试有关事项将于10月15日左右在安福县政府网予以公告。 　　(三)资格审查 　　1.面试前的资格审查工作由安福县人力资源和社会保障局(以下简称安福县人社局)组织实施。 　　2.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生面试前进行资格审查需携带以下资料： 　　①本人签名确认的《2021年度安福县事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份(报名系统里打印); 　　②身份证原件及复印件1份; 　　③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份; 　　④近期1寸彩色证件照片两张; 　　⑤2021年应届毕业生携带就读院校出具的毕业生就业推荐表; 　　⑥报考人员为在职人员的，还须提供所在单位出具的同意报考证明原件; 　　⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为考生本人缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2021年8月31日)。 　　3.资格审查不符合条件的，取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。 　　(四)面试 　　1.面试工作由安福县人社局统一组织实施。一般岗位采取结构化面试方式，县文化馆的演员岗面试采取专业技能测试方式。 　　2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。 　　3.专业技能测试工作由安福县人社局和招聘单位主管部门具体负责，应在一般岗位统一面试之前完成。 　　(五)合成总成绩计算 　　笔试成绩总分为200分，面试成绩总分为100分。一般岗位合成总成绩=笔试成绩/2X50%+面试成绩X50%;县文化馆演员岗合成总成绩=笔试成绩/2X30%+面试成绩X70%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(六)体检和考察 　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。 　　2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理： 　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分进行递补(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象;如面试成绩又相同的，不予递补)。 　　4.体检由安福县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　5.体检合格人员的考察由安福县人社局、各用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　6.对因体检、考察不合格或本人放弃考察等造成的缺额，不进行递补。 　　(七)公示和聘用 　　1.体检、考察结束后，在体检、考察结果都符合聘用条件的人员中确定拟聘用人员名单，在安福县人民政府网公示。公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　2.安福县人社局汇总公开招聘相关情况，并报县公开招聘领导小组审核后，及时报县政府研究，决定聘用人员。 　　3.办理聘用审批手续时，用人单位均须填报《安福县事业单位聘用工作人员登记表》一式三份，经主管部门同意并报安福县人社局审批后，凭《登记表》办理相关手续。 　　4.聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员在聘用期享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，同等解决职称评、聘待遇，依法参加社会保险。所有聘用人员应在聘用单位最少服务五年，在聘用人员与用人单位签订的聘用合同书上予以明确。 　　四、疫情防控特别提示 　　1.应试人员必须提前1小时到考点学校大门口，凭准考证及身份证排队进行查验体温、查验健康码、查验行程轨迹、查验疫苗接种记录、佩戴口罩)，体温正常的，且赣通码显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。 　　2.境外考生应至少在考试前28天抵达国内;省外考生密切关注居住地疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间抵县。 　　3.考生考前14天有国内中高风险地区旅居史的或考前7天出现发热、干咳、嗅觉减退等异常情况的，须提供72小时内核酸检测阴性证明。 　　4.应试人员入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，应试人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，应试人员考试当天应全程佩戴口罩。 　　5.应试人员须服从现场工作人员安排，应试人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。 　　6.考场走廊外设置应试人员物品放置处，集中存放应试人员物品和手机，杜绝应试人员将个人物品带入考场，防范因应试人员个人物品带来的感染风险。 　　7.考试结束后经测量体温登记后，应试人员须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序分批次离场，不得在考场逗留。 　　8.在进入考点大门时，如遇应试人员赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考点校门，并直接劝离。 　　9.在考试过程中，应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。 　　五、公开招聘工作由纪检监察机关实行全程监督。 　　六、其他事项 　　1.本公告由安福县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。 　　2.本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　3.本次招聘职位表中另有规定的按其规定执行。 　　政策咨询电话：0796-7626951(安福县人社局人事人才管理股) 　　监督电话：0796-7626902(安福县纪委监委) 　　以上电话，请在上班时间内拨打(节假日除外)。 　　点击下载>>> 　　1.2021年安福县事业单位公开招聘工作人员职位表.xlsx 　　2.学科专业目录汇编(2019).pdf 　　安福县事业单位公开招聘领导小组办公室 　　2021年9月3日

　　吉安人事考试网2021年06月09日讯：吉安市中心人民医院因工作需要，面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位和数量 　　吉安市中心人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人员54名，具体岗位详见《吉安市中心人民医院2021年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业; 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质; 　　5.具备招聘岗位所需资格条件。 　　凡有下列情况之一者，不得报考： 　　1.受过党内警告或学校处分的; 　　2.受过刑事或行政处罚的; 　　3.正在接受立案审查的; 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的 　　5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位 　　6.在读研究生及现役军人(2021年应届毕业生除外) 　　7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。 　　三、报名时间、地点及方法 　　1.报名时间：即日起至6月25日 　　2.报名地点：吉安市中心人民医院人事科(行政大楼5楼)。 　　3.报名方法：现场报名，现场审核资格 　　4.报名所需材料： 　　(1)填写并提交《吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表》(附件2)，照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。 　　(2)提供本人身份证原件及复印件一份。 　　(3)提供本人毕业证、学位证、规培证和执业医师资格证原件及复印件(一式一份)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、学位证书的2021年应届毕业生，提供教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、毕业生就业推荐表。若报考者在本年度毕业时无法按期取得岗位要求相关证件，一律取消录用。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　四、招聘程序 　　1.面试：面试总分为100分，采取专业面试和结构化面试相结合，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。 　　2.试用：根据面试成绩从高分到低分确定试用人员名单，原则上试用比例为2:1，岗位人员不足时，可直接进入临床试用，试用一个月后进行考核评估，由人事、纪检、医务等部门到试用科室组织相关专业技术人员按职业道德和工作质量评估标准进行测评打分。考核评估成绩总分为100分，控制线为70分，由高分到低分按照1:1的比例确定拟聘名单，低于70分不予聘用。临床实践试用时间为1个月。 　　3.考察：待拟聘人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。 　　4.体检：由用人单位组织体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因考察、体检不合格出现空缺的，可按考核评估成绩顺延递补。无符合条件人选职位可空缺。 　　五、公示和聘用 　　根据考察和体检结果确定聘用人员名单，并在吉安市中心人民医院网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由用人单位和考生签订聘用合同，服务期不少于五年，并按规定办理聘用上编手续。 　　六、纪律与监督 　　由医院纪检、监察部门监督整个招聘过程。 　　如对招聘工作有异议，请向以下监督部门反映。 　　1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317(监督举报) 　　2.市中心人民医院人事科：0796-8259369(考务咨询) 　　点击下载>>> 　　吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才岗位表.xls 　　吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表.doc

　　吉安人事考试网2021年03月29日讯：江西远创人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入围单位，现根据吉安市水利局、吉安市科技馆、吉安市老年大学、吉安市工业和信息化局、中国共产党吉安市直属机关工作委员会、吉安市道路运输管理处、吉安市财政局用工需求，需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公示如下： 　　一、资格条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规; 　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神; 　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件; 　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　(一)各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》 　　(二)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.全日制在读学生及现役军人; 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　(一)现场报名时间：即日起至2021年4月8日17：00截止，非工作日不接受报名。 　　(二)报名地点：吉安市吉州区吉福路33号3号楼(牙博士口腔医院斜对面竹笋巷)。 　　(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　(四)报名所需材料： 　　1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。 　　2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。 　　3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。 　　4.资格审查：由各用工单位和江西远创人力资源管理有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　四、面试 　　(一)面试时间：具体面试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　(三)面试方法：采用结构化面试。 　　(四)面试结果：由江西远创人力资源管理有限公司根据录取结果电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。 　　(五)人员递补：面试成绩入围放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。进入试用期之后，不允许递补。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一)体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。 　　(二)聘用方式 　　由江西远创人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。 　　(三)录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。 　　六、有关说明 　　1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　2、入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　3、咨询电话：远创公司余先生15170498283，刘女士18779965527。 　　点击下载>>> 　　吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘岗位表.doc