2023年江西吉安市中心人民医院招聘37人公告
吉安市中心人民医院2023年公开招聘高层次人才公告
因工作需要，我院现面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
吉安市中心人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人才37名，具体岗位详见《吉安市中心人民医院2023年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。若岗位实际招聘人数小于计划数，经市人社局、市卫健委同意，可将招聘计划调剂至其他岗位。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业；
3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法；
4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；
10.法律法规规定的其他情形。
三、报名时间、地点及方法
（一）报名时间：即日起至6月11日
（二）报名方法：现场报名，吉安市中心人民医院人事科（行政大楼5楼）；线上报名，邮箱：jayyrsk@163.com，注明2023年高层次人才招聘报名（应聘专业+姓名）。
（三）报名所需材料：
1.填写并提交《吉安市中心人民医院高层次人才报名表》（附件2），照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。
2.提供本人身份证原件及复印件一份。
3.提供本人毕业证、学位证、规培证（规培还未出站者提供参加住院医师规范化培训证明，并需在2023年12月31日前取得规培证书）和执业医师资格证原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）；尚未取得学历、学位证书的2023年应届毕业生，提供教育部学籍在线验证报告（学信网可下载）、毕业生就业推荐表，并需在2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书。若报考者在规定时间内无法按期取得岗位要求相关证件，一律取消录用。
（四）职位条件：
1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2005年6月1日（含）以前出生，35周岁及以下指1987年6月1日（含）以后出生。
2.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（对应的学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件3）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2022年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、招聘程序
1.面试：资格审查合格方可参加面试，面试总分100分，采取专业面试和结构化面试相结合的方式，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。面试时间视报名情况初步定于6月13日、14日，面试地点：吉安市中心人民医院保健大楼会议室。
2.确定入闱体检人选：根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定入闱体检人员，当面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检。
3.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。放弃体检或体检不合格的，取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补，递补次数由市人社局和市卫健委研究确定。
4.考察：入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格出现空缺的，可按总成绩顺延递补。无合适人选职位可空缺。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，并在市人社局、市中心人民医院网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由用人单位与考生签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年，并办理聘用、上编、工资等手续。
六、纪律与监督
市人社局、市卫健委以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。咨询电话：
1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317（监督举报）
2.市人力资源和社会保障局事业科：0796-8286112
3.吉安市卫健委人事科：0796-8226389
4.吉安市中心人民医院0796-8259369（考务咨询）
附件1：吉安市中心人民医院2023年公开招聘高层次卫生人才岗位表.xlsx
吉安市人力资源和社会保障局吉安市卫生健康委员会
2023年6月2日
2023年江西吉安市新干县绿色通道引进县外教师21人公告
2023年新干县绿色通道引进县外教师公告
为提高教师队伍的稳定性，促进教育事业的健康发展，根据县人民政府办公室《关于印发新干籍在外工作事业单位专业技术人员调入我县工作（即绿色通道）实施办法的通知》（干府办字〔2019〕18号）文件精神，经研究决定，通过绿色通道面向县外引进正式在编在岗教师到我县任教。现将有关事项公告如下。
一、引进教师学科和数量
此次绿色通道计划引进县外正式在编在岗教师共21名，具体岗位（学科）和人数见附件1。
二、范围和对象
新干县外正式在编在岗高中（含中专）、初中、幼儿园教师，其户籍（户口、籍贯,下同）为新干县或新干县户籍人员的配偶或子女，或非新干户籍人员但夫妻一方为新干县机关事业单位、国有企业正式在编在岗人员。
三、资格和条件
1.遵守纪律、品行端正，热爱教育事业，恪守教师职业道德，能够履行《教师法》规定的教师义务；
2.安心教育工作，服从组织安排和新干县相关政策；
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
4.年龄不超过40周岁，初、高中物理或地理教师、市级及以上名师、骨干教师、学科带头人和副高级职称及以上人员，年龄可放宽至45周岁及以下。40周岁及以下指1983年7月1日（含）以后出生，45周岁及以下指1978年7月1日（含）以后出生，年龄计算均以有效身份证为准（下同）。
5.参加幼儿教师选调应具有大专及以上学历，参加初中和高中教师选调应具有本科及以上学历。
6.需具有相应层次学科及以上书，且报考的学科与上的学科一致。
7.报考岗位的学段（高中阶段、初中阶段、幼儿园阶段）须与现任教的学段一致。在职业高中任教的不能报考普通高中岗位。
8.本学年度教学成绩或本年度综合考核绩项分列所在学校正式教师前70%及
9.有下列情形之一者不得报考：
（1）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（2）受党纪、政纪处分未满处分期限的；
（3）因犯罪受过刑事处罚的；
（4）被开除中国党党籍的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）违治安综合治理、师德师风和学校安全等工作一票否决有关规定，正在处分期内的；
（7）现未转为正式在编在岗教师的；
（8）法律、法规和政策规定的其他情形。
四、工作程序
按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、选岗、办理调动等程序进行。
（一）发布公告
在新干县人民政府网、新干县教体局和新干县微就业微信公众号等媒体发布公告。
（二）组织报名
1.报名时间： 2023年7月20日（上午8:30-12：00，下午2：30-17:30）。
2.报名方式：采取现场报名方式，每人限报一个学科岗位。
3.报名地点：新干县教体局人事股。
4.报名时需提交的材料：
（1）填写好的《2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师报名登记表》（附件2）和《2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师信息汇总表》（附件3），且必须在附件2本人承诺：所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的，如有虚假信息和作假行为，本人承担由此而产生的一切后果。若被引进，服从新干县相关政策规定，本人无意见一栏中亲笔签名；
（2）身份证、户口本、书、职称资格证书原件及复印件；
（3）学历、原件及复印件和学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表；
（4）证明是配偶身份的须持结婚证原件及复印件；
（5）所在学校、教育主管部门和人社部门同意报考证明；
（6）由所在学校和教育主管部门出具的现任教学段证明材料；
（7）本学年度教学成绩证明或本年度综合考核绩项分列所在学校正式教师前70%及以上的证明（加盖学校公章）；
（7）本人近期同底1寸免冠彩色照片3张；
（8）需要提供的材料。
（三）资格审查
资格审查工作由新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组组织实施，资格审查合格者后领取准考证，方可参加面试。资格审查贯穿工作全过程，凡发现弄虚作假、考试舞弊及违规者，一律取消资格并通报所在工作单位。
（四）领取准考证
1.领取时间：2023年7月21日（上午8:30-12：00，下午2：30-17:30）。
2.领取地点：新干县教体局人事股。
（五）面试
1.面试方式：采取结构化面试方式进行，面试成绩采取百分制，最后成绩四舍五入保留小数点后两位，面试时间10分钟，当场公布本人面试成绩。面试成绩即为考试最后成绩。
2.面试时间：2023年7月22日上午8：30开始。请所有考生于当日上午7:30前持面试准考证及身份证原件进入候考室，7:30以后考生禁止进入候考室。
3.面试地点：新干县城东学校明善楼。
（六）体检
面试结束后，根据该岗位实际引进人数和考生最后成绩，按岗位从高分到低分等额确定体检对象。如考生面试成绩相同，则按年龄大、体制内教龄长依次优先入闱体检。
当出现面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其面试成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。
2023年7月23日晚上24:00前在新干县人民政府网、新干县教体局和新干微就业微信公众号向社会公布考生最后成绩和入闱体检考生名单。
2023年7月28日上午8:00前，入闱体检考生持有效身份证、准考证、免冠照片1张、体检费约300元（费用自理）到新干县教体局二楼大会议室集中（须空腹），工作人员组织考生到医院体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。体检前1天因考生书面或短信（短信发送手机号码13507960785，注明何岗位何人）提出自动放弃体检或因体检不合格或体检合格后自动放弃或考察不合格而出现的空缺岗位，从该选调岗位按照考生最后成绩从高分到低分依次递补，如考生面试成绩相同，则按年龄大、体制内教龄长依次优先入闱体检。递补考生面试成绩必须达到70分。逾期未体检者，按自动放弃处理，不再递补。
（七）考察。体检合格者进入考察范围，考察工作由领导小组组织实施，考察内容主要包括思想表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况进行审查，并对其资格条件再次进行复查。
（八）公示。根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人选，在新干县人民政府网、新干县教体局和新干微就业微信公众号上公示5个工作日。
（九）办理调动和选岗
确定拟聘用人员名单上报县政府审批后，由县人社局办理调动手续，凡被正式调入的教师，按相关程序办理编制、工资等调入手续并与学校签订聘用合同，服务期不少于五年。
调入人员直接到新干县人社局就业创业服务中心（原县就业局）开具调档函，再于2023年8月15日前向新干县人社局就业创业服务中心提供人事档案（具体要求详见附件4）；如遇特殊情况，不能如期提交人事档案的，必须在办理正式聘用手续之前提交人事档案，否则视为放弃资格，不予聘用；另为了提取档案在原单位办理辞职者，均不予聘用。
调入人员须于2023年8月26日上午8:30前到新干县教体局五楼会议室进行选岗，逾期未到按自动放弃处理。按照学段对等的原则，分岗位（学科）由考生按成绩高低顺序依次自主选岗（如考生面试成绩相同，则按年龄大、体制内教龄长依次优先选岗）。另初中、幼儿园按地域对等或相似的原则分配，如考生现编制在城区学校，则分配在我县县城部分学校任教；如编制在农村学校，则安排在我县农村学校任教。
五、组织领导
为加强对此项工作的组织领导，成立由县委、县政府常务副县长任组长，县政府分管教育的副县长任副组长，县人社局、县财政局、县委编办、县教体局主要负责同志为成员的新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组。领导小组下设办公室在新干县人社局就创中心，负责办理引进教师的日常事务。
本方案由新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组负责解释。
附件：1-4
1.新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师岗位和人数表
2.2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师报名登记表
3.2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师信息汇总表
4.人事档案所需相关明细材料和政审所需提供材料
新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组
2023年7月10日
2023年江西吉安市安福县招聘50名城市社区专职网格员公告
2023年安福县面向社会公开招聘城市社区专职网格员公告
因工作需要，安福县面向社会公开招聘50名编制外合同制城市社区专职网格员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位条件
（一）岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度，享有公民的权利，具有良好的业务素质和道德品德操守，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有较强的吃苦耐劳和热心奉献精神，热爱社区工作，本人或配偶为安福户籍且常住在县城区域（含城中村）1年以上（2022年6月30日前）的常住人员（提供房产证明、居住证明或工作证明），自愿到安福县城市社区网格工作；
2.具有国家承认的高中（中专）及以上文化程度；
3.年龄要求：面向社会公开招聘人员年龄在18周岁以上，45周岁以下（1978年6月30日后出生）（具有大专及以上学历、社工证、社区工作经验之一者，可放宽至50周岁以下）；
4.遵纪守法，热情谦和，善于沟通，具有一定的文字功底和组织协调、解决问题的能力，善于做群众工作，能比较熟练使用办公软件、处理数字信息和操作智能设备。
（二）有以下情形之一者不得报考
1.不符合岗位条件要求的人员；
2.处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论、因违纪违法曾被解聘、受过刑事处罚或曾被开除公职的；
3.处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
6.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的；
7.存在涉黑涉恶问题，加入组织、组织或参与非法宗教活动的；
8.现役军人、在读学生等法律法规及相关文件规定其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）发布招聘公告
通过安福县人民政府网、美好安福微信公众号等向社会发布招聘公告。
（二）现场报名
1.报名时间：2023年4月6日至4月12日工作时间。
2.报名地点：安福县民政局二楼会议室
3.报名所需材料
（1）《报名表》（自行下载填写）；
（2）户口簿或常住人口居住证明、身份证、学历证书原件及一份复印件；
（3）1寸免冠近期照片两张；
（4）报名时所需的其他材料。
4.报名不收取任何费用。
（三）资格审查
资格审查在报名时进行，由相关部门单位共同组织实施。资格审查材料包括报名时提交的所有材料，审查合格后发放《准考证》。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。
报考人员弄虚作假的取消资格，并记入相关部门备案，三年内不得报考。
（四）考试
考试形式为面试。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训。
1.考试时间：具体时间见准考证；
2.考试地点：详见准考证；
3.考试要求：①面试采取结构化面试形式进行，主要考察举止仪表及逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、沟通处理和解决实际问题的能力等；②参考人员凭身份证和准考证按规定时间进入考场，未在规定时间内到达考场候考的，视为放弃。应试人员必须遵守考场规则和疫情防控要求；③考试合格线为65分（含），考试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数1:1.5比例确定并公示入闱人员名单（末位同分者一并列入），因考生自愿放弃造成名额空缺的，按排名依次递补。入闱人员名单在安福县人民政府网、美好安福微信公众号予以公告。
（五）体检
1.确定体检人员。根据考生面试成绩按从高到低1:1.5 确定体检对象（考试成绩相同的，取最高学历者；最高学历仍相同的，取年龄最小者）；
2.体检时间和地点。体检的入闱人员、时间安排和具体地点在安福县人民政府网、美好安福微信公众号发布予体检公告；
3.相关要求。体检由县民政局牵头组织在指定的公立医院进行。参加体检人员凭身份证和准考证按时进入现场，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。对体检结果有异议的，可在体检结果反馈后2天内书面申请复检一次。体检弄虚作假或结果不合格的，取消考察资格。
（六）考察
体检合格者由相关部门单位进行联合考察，考察不合格的，取消拟聘用资格。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，在参加了考试的考生中依次递补。
（七）公示和聘用
1.按1:1择优确定体检、考察合格的拟聘人员名单，在安福县人民政府网、美好安福微信公众号公示7日。招聘成果两年内有效，期间如出现人员缺额，可从参加了考试且经体检、考察合格考生中按程序依次递补。
2.经公示无异议后，按照相关法律法规由县城市社区管委会签订聘用合同，安排到社区担任城市社区专职网格员。试用期2个月，试用期满并考核合格的，按程序正式聘用，聘用合同一年一签，合同期满经考核合格的可继续签订合同。
三、薪酬待遇标准
1.招聘人员身份为编制外合同制人员；
2.社区专职网格员的薪酬2400元/月（含基础工资、绩效工资和社会保险等全部费用）。
四、招聘咨询监督
考生应保持固定的通讯设备且正常开通，及时接收有关通知，因考生本人原因未能参加招聘下一步工作的，由考生本人负责。本公告的最终解释权归安福县公开招聘城市专职网格员工作领导小组办公室。
政策咨询电话：
安福县民政局0796-7698332
安福县平都镇综治中心0796-7625123
安福县委政法委（县综治中心）0796-7636123。
监督举报电话：
安福县纪委监委信访举报室0796-7626902。
安福县公开招聘城市专职网格员工作领导小组
2023年4月3日
2023年江西吉安市教体局直属单位、学校选调教师32人公告
根据学校教育教学需要，经研究，吉安市教体局直属单位、学校（教研室、吉安一中、白鹭洲中学、吉安师范附属小学）决定面向社会公开选调在编在岗教师32名，现将有关事项公告如下：
一、领导机构
成立由市教育体育局、市人力资源和社会保障局及选调学校相关人员组成的选调工作小组。
二、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选拔德才兼备优秀人才。
三、选调岗位和数量
1.教研室2名：中学1名，中学心理健康1名。
2.吉安一中6名：高中数学1名，高中物理1名，高中物理实验1名，高中生物1名，高中地理1名，高中体育1名。
3.白鹭洲中学7名：初中物理1名，初中1名，高中物理2名，高中化学2名，中学心理健康1名。
4.吉安师范附属小学17名：小学语文10名、小学数学4名、小学英语1名、小学道德与法治1名、心理健康1名。
四、选调岗位条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，恪守职业道德，无违法违纪记录，近5年年度考核及师德考核均为合格及以上；
（二）具有相应层次及学科的，其中小学语文、小学数学岗位的任教学科为语文或数学均可。
（三）各学校岗位其他条件
1.吉安市教研室：
（1）中学：本科及以上学历；中级及以上职称；年龄35周岁及以下（1987年8月1日以后出生）；在公办高中任教高中6年以上（含6年，计算时间截止到2023年8月）的在职在编教师，具有至少二轮高中循环教学经历或至少一轮初高中大循环教学经历；业务能力突出，教学成绩优秀。
具备以下条件之一者年龄可放宽至40周岁（1982年8月1日以后出生）：教育行政部门、教研部门举行的优质课(优秀课例)获省级二等奖及以上获奖、市级以上学科带头人（名师）或省级骨干老师、省特级教师、市级以上优秀教师（模范教师）；
（2）中学心理健康：年龄40周岁及以下（1982年8月1日及以后出生）；本科及以上学历，心理学相关专业；具有国家心理健康相关资格证书，从事心理健康教育、心理咨询服务等相关工作3年
2.吉安一中：年龄35周岁及以下（1987年8月1日以后出生）。高中物理实验岗需本科及以上学历，物理相关专业，有2年及以上教学经验；其他岗位需高等院校硕士研究生及以上学历，执教学科相关专业，其中高中体育岗位需有2年及以上教学经验，其他岗位需在任教相应学段和学科满3年（含）以上（截止到2023年8月31日），至少完成一届毕业班教学工作，教学成绩优秀。
具有以下条件之一者，年龄可放宽至40周岁（1982年8月1日以后出生）、学历可放宽至本科：1、省级及以上荣誉获得者；2、学科竞赛全国决赛银牌及以上指导老师。
3.白鹭洲中学：本科及以上学历，中级及以上职称，任教相应学科满5年（截止到2023年8月31日），年龄不超过40周岁（1982年8月1日以后出生）。中学心理健康岗位要求心理学相关专业，具有国家心理健康相关资格证书，从事心理健康教育、心理咨询服务等相关工作5年
具备以下条件之一者年龄可放宽至45周岁（1977年8月1日以后出生）：全国模范教师、全国优秀教师、全省优质课（现场）比赛一等奖及以上获得者、江西省特级教师、江西省学科带头人。
4.吉安师范附属小学：本科及以上学历，年龄35周岁及以下（1987年8月1日以后出生），心理健康岗位还需具有国家心理健康相关资格证书。同时符合下列条件之一：
（1）县级及以上学科带头人；
（2）市级及以上骨干教师；
（3）获市级及以上师德标兵、师德先进个人、优秀班主任、优秀教师、优秀乡村教师、优秀教育工作者等荣誉称号（由政府或教育行政部门颁发证书）；
（4）参加教育行政部门、教研部门举行的本学科教学比赛获省级三等奖或市级二等奖或县级一等奖及以上奖项。
具备以下条件之一者年龄可放宽至45周岁（1977年8月1日以后出生）：市级名师名校长、市级及以上学科带头人、省级骨干教师、省特级教师以及获得教育行政部门、教研部门举行的本学科优质课比赛省级二等奖及以上的教师。
（四）录取名额限制
以上各招聘岗位，同县同一层次学科录取人数不超过2人。
五、有下列情形之一的，不得参加公开选调
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职、辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
6.尚在试用期内（含任职试用期）的工作人员、最低服务年限未满的工作人员；
7.法律、法规规定的其他情形。
六、选调工作程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：8月5日-8月13日17:00。
2.报名方式：通过电子邮件报名。
在规定的报名时间内，应聘人员按照附件1《考生报名信息资料清单》的要求准备好相应资料，并以应聘岗位**+姓名命名，邮件主题与以上命名一致，将电子版发送至至相应邮箱：吉安市教研室邮箱：jajys2004@163.com，吉安一中邮箱110498761@qq.com，白鹭洲中学邮箱blzzxbgs@163.com，吉安师范附属小学邮箱jxjsfx@163.com。各岗位网上审核情况将会在8月14日中午12:00前以回复邮件的方式告知，请注意查收。资格审查贯穿选调工作全过程。
3.现场确认时间、地点：
8月15日8：30，与面试同步进行，地点分别如下：吉安一中岗位地点为江西省吉安市第一中学翠岭校区；白鹭洲中学岗位地点为白鹭洲中学城南校区；市教研室岗位、吉安师范附属小学岗位地点为吉安师范附属小学城南校区。
请在规定的时间内，按照《考生报名信息资料清单》的要求，携带《选调考试报名表》、相关证件原件及复印件、与报名表照片一致的近期1寸同底彩色照片2张，到现场确认。报考人员需符合当地报考条件。
（二）考试
采取面试、试教（或试教+特长展示）相结合的方式进行，各岗位面试与现场资格审查同步进行，试教统一在8月16日上午8：00，地点：吉安师范附属小学城南校区。
1.面试：按照教师职业基本素养的要求进行，面试后根据选调人数以1:3的比例进入试教环节（最低入闱线为70分），达不到1：3比例的相应核减选调岗位，特别紧缺的岗位经选调工作小组研究后可以按满足分数条件的实际人数进入试教环节。面试成绩不带入总成绩。
2.试教：考试成绩以百分制计算，试教内容为所选调岗位学科相关课程（小学为4-6年级、初中为8-9年级，高中为必修1、2）。市教研室、白鹭洲中学岗位考生备课时间40分钟、试教时间15分钟，吉安一中岗位考生备考时间为1小时，试教时间为20分钟；考生总成绩=试教成绩。吉安师范附属小学心理健康岗位为试教+专业问答，其他岗位为试教+特长展示，考生备课时间40分钟，试教时间12分钟，专业问答5分钟，特长展示时间3分钟，所需器材自备；考生总成绩=试教成绩×80%+特长展示（专业问答）成绩×20%。
（三）体检
根据选调岗位数，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象（考试总成绩相同的按试教成绩高低确定，试教成绩又相同的按特长展示成绩高低确定，考试总成绩须达到70分及以上方可列入）。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，递补次数由选调工作小组决定。
（四）考察、公示
体检合格者进入考察，考察工作由选调学校会同市教体局组织实施，主要考察拟选调教师的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果，由市教体局确定拟选调人员名单（考试总成绩须达到70分及以上方可列入），并在吉安市人力资源和社会保障局网站、吉安市教体局网站予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其选调资格。
七、办理调动手续
经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，按相关程序办理调动等相关手续。学校与选调教师签订聘用合同，服务期不少于5年，选调教师不服从学校分配则不予办理调动。选调教师的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。
八、咨询、监督举报电话
1.咨询电话
吉安市第一中学办公室：0796-8263254
刘老师：13879607659 胡老师：15279608832
白鹭洲中学办公室：0796-8262687
郭老师：18979679658 刘老师：13576860918
吉安师范附属小学办公室：0796-8238682
陈老师：13907969922 ：13607968756
吉安市教体局人事科：0796-8224865
吉安市人社局事业科：0796-8286112
2.整个选调过程接受纪检监察监督。监督举报电话：
吉安市纪委市监委驻市教体局纪检监察组：0796-8218388
吉安市纪委市监委驻市人社局纪检监察组：0796-8225216
附件1.考生报名信息资料清单
附件2.选调考试报名表
