2023年江西吉安市安福县招聘政府专职消防员公告
2023年安福县招聘政府专职消防员公告
为进一步加强我县消防救援队伍建设,充实消防救援执勤备战力量,服务安福县经济社会发展,根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神和现实工作需要,经安福县人民政府批复同意,面向社会公开招聘政府专职消防员。现公告如下:
一、招聘原则
本次招录工作面向社会公开,依照择优录用、公平公正的原则,设置相应招聘条件招录优秀人才,具体招聘工作由安福县消防救援大队组织实施。
二、招聘人数及岗位
面向社会招聘10名政府专职消防员,性别为男性。
三、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策,作风正派,吃苦耐劳,忠于职守,顾全大局,无任何违法违纪记录,工作中服从命令,听从指挥,志愿献身应急救援事业。
(二)年龄条件:18周岁以上,30周岁以下(1993年5月4日至2005年5月4日出生)。
(三)学历条件:具有高中及以上文化学历,包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。
(四)身体条件:身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。身高不低于1.62米,体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。
(五)具备以下条件之一,年龄适当放宽,并优先录取:
1.持有机动车B2以上驾驶资格证,且驾龄2年以上,无重大交通事故违法违章记录的;
2.具有机动车辆维修或消防器材装备维修技能(相关证书);
3.消防救援队伍退出的消防员。
(六)具有下列情形之一的,不具备报考资格:
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.有被消防救援机构辞退、解聘记录的;
4.道德败坏,有偷窃等不良行为的;
5.其他原因不宜进入应急救援工作队伍的。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、体能考核、岗位适应性测试、心理测试、面试、体检、审查、公示、试用、聘用的程序进行。
(一)报名及资格审查
报名统一采用现场报名的方式,招聘人员需如实填写个人信息,现场填写报名表(详见附件1)。
1.报名时间:2023年5月8日-2023年5月22日。
2.报名地点:安福县消防救援大队(安福县公园路3号)。
3.报名咨询电话:0796-7664180
4.报名材料:报考者须持有效居民身份证、学历证书、退伍证、表彰证书等原件及复印件(其中有相关工作经验的提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料的原件和复印件),以及近期1寸蓝底免冠彩色照片2张。如提供虚假材料则取消录取资格。
(二)招聘考试的内容、标准和成绩记取
1.招聘考试内容
政府专职员招聘考试内容参照国家综合性消防救援队伍消防员招聘考试方式实施,分为体能测试、岗位适应性测试、心理测试和面试。其中:体能测试项目为3000米跑、单杠引体向上、100米跑和立定跳远4项(满分100分,其中3000米跑占40%,单杠引体向上、100米跑、立定跳远各占20%);岗位适应性测试项目2个,为负重登六楼和拖拽;心理测试采用消防员招录心理测查系统进行(只允许测试一次),由系统自动评判合格或不合格,测试不合格的,予以淘汰;面试满分100分主要测试应征人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。
2. 招聘考试时间
具体时间另行通知
3.招聘考试标准
依据安福县公开招聘政府专职消防员体能测试及岗位适应性测试评分标准(详见附件2)。
4.招聘成绩记取。体能测试中任一项目测试成绩未达到最低测试标准、岗位适应性测试有一个单项达不到一般标准或心理测试不合格的予以淘汰。招聘考试总成绩=体能测试得分*70%+面试得分*30%。
(三)体格检查
1.体检时间:另行通知
2.体检地点:另行通知
体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行,入闱人员统一在指定医院体检,未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者,不予聘用,所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次,总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补(下同),费用自理。
(四)审查
政审主要对拟招聘人员思想、道德标准以及有无违法违纪和家庭主要成员的现实表现等情况进行核查,深入拟聘人员居住地村(居)委会、派出所了解和查阅其本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者不予录用。
(五)公示
对政审合格的拟聘用人员在县政府网上公示,在公示期内如有异议经查实不符合聘用,取消聘用资格,并依次按成绩排名替补录用。
(六)签订合同,办理聘用手续
1.公示无异议后,拟聘用人员参加岗前培训(时间不少于60日)并考核。考核不合格者,取消聘用资格;考核合格者,确定为聘用人员。
2.确定为聘用人员后,由县消防救援大队与其签订劳动合同,并按规定办理五险一金,合同期限为三年,三年后表现良好可续签合同。
五、聘用人员的管理及待遇保障
(一)管理
1.被聘用后应当履行下列职责
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识,掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)扑救火灾;
(3)承担地震等自然灾害,建筑施工事故、道路交通事故、等生产安全事故,群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;
(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;
(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传;
(6)119接、受警;
(7)消防车、运兵车驾驶;
(8)依法应当履行的其他职责。
2.按照下列要求实行准军事化管理
(1)按照伍思想教育大纲要求参加学习,培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;
(3)业务技能达到伍相应职级消防士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(4)按照要求参加执勤备战相关工作;试用期实行每周休息1天,试用期结束正式聘用者工作时间实行24小时执勤制,每月休息8天;
(5)集中食宿,并按照要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3.实行等级管理和全面考核,评定等级与工资待遇挂钩,考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
(二)保障
1.工资和福利待遇。政府专职消防员岗前培训期内3864元/月·人,正式聘用后5000元/月·人(含绩效和个人缴纳的五险一金)。并按规定缴纳五险一金(大队缴纳单位部分)。
2.政府专职消防员在安福县各站承担执勤任务,食宿按照国家综合性消防救援队伍要求免费提供住宿和就餐,住宿为集体宿舍,伙食标准按有关规定执行,不发放到个人。正式聘用后,按被装发放标准统一发放政府专职消防员服装。
3.工作成绩突出者,参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按国家有关规定和《安福县专职队员日常量化管理规定》予以处理,直至依法解除劳动合同。
4.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的,按国家和我省有关规定执行。
5.每年提供一次免费体检,享受工会节日慰问,公休假按照劳动法规定实行。
六、附件
2023年江西吉安市泰和县引进工业企业急需紧缺人才公告
江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才公告
近年来,泰和县委、县政府深入学习贯彻习总关于做好新时代人才工作的重要思想和视察江西重要讲话精神,深入实施人才强县战略,实行积极开放有效的人才政策,持续引进了一大批人才来泰和创新创业,有力推动了我县工业经济高质量跨越式发展。泰和高新技术产业园区是全省首批18个省级重点工业园区之一,是江西省首批20个样板工业园区、江西省生态工业园试点园区及省级两化深度融合示范区,被列为全省电子信息产业基地,触控显示产业集群被列为全省60个重点产业集群之一,是吉安市正在倾力打造的吉泰走廊的重要一极,先后被列为全国加工贸易梯度转移重点承接基地、台资企业转移承接基地和浙商最佳投资城市。为持之以恒地做好企业人才引进工作,根据《泰和县优化人才计划推动人才强县的十条措施(试行)》的要求,现就江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才有关事项公告如下:
一、引才重点
重点围绕泰和县电子信息、绿色食品大健康、智能装备制造三大主导产业高质量跨越式发展行动计划,服务重点产业和领域人才需求,引进一批能够突破关键核心技术、推动产业高质量发展的急需紧缺人才。
二、引进对象
急需紧缺人才应具有全日制硕士及以上学历。2023年全县工业企业共征集急需紧缺人才岗位21个。具体岗位、专业和需求见《江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才目录》,有意向者请与用人单位直接联系洽谈。
三、优惠政策和相关待遇
泰和县引进急需紧缺人才优惠政策按照《泰和县优化人才计划推动人才强县的十条措施(试行)》落实相关待遇。
泰和县正在深入推进数字经济做优做强一号发展工程、营商环境优化升级一号改革工程,坚持人才环境和营商环境一起抓,以最优政策、最实举措、最好服务,聚天下英才而用之,热忱欢迎广大人才来泰和建功立业。
泰和县工信局咨询联系人:罗继春,李娟
联系电话:0796-8638062
附件:江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才目录
泰和县工业和信息化局
2023年5月23日
江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才目录
| ||||||||||
序号
| 引才单位
| 单位性质
| 人才需求类型
| 产业链或专业领域
| 岗位名称
| 人才
层次
| 需求数量
| 专业条件要求
| 联系人及电话
| 电子邮箱
|
1
| 江西胜宝莱光电科技有限公司
| 企业
| 急需紧缺人才
| 电子信息产业
| 开发技术员
| 硕士
学历
| 10人
| 高分子化学、光学专业。
岗位要求:熟练运用OFFICE、CAD等软件。
| 舒经理17779654443
| 739935513@qq.com
|
2
| 江西聚光智能科技有限公司
| 企业
| 急需紧缺人才
| 电子信息产业
| 工艺工程师
| 硕士
学历
| 2人
| 金属材料,机械,自动化,材料化学相关专业。
岗位要求:掌握金属材料锻造熔练、焊接、热处理等工艺。熟悉金属材料,镁合金,铝合金复合材料等。
| 肖女士18779695066
| 275930356@qq.com
|
3
| 研发工程师
| 硕士
学历
| 2人
| 金属材料,机械,自动化,材料化学相关专业。
岗位要求:熟悉各类机加工工艺。能熟悉产品结构选取材料,并能独立设计机械结构图纸,拆分等。
| ||||||
4
| 江西万泰达电子科技有限公司
| 企业
| 急需紧缺人才
| 电子信息产业
| 影像工程师
| 硕士
学历
| 1人
| 1.理工科相关专业,硕士以上学历;
2.2年以上相关工作经验,熟悉掌握CMOS工艺流程以及半导体器件物理等;
3.有芯片测试等相关工作经验者优先考虑;
4.有国内外知名FAB PIE/TD工作经验者优先考虑;
5.具有较好的逻辑思维;富有责任感,有良好的团队协作精神。
| 樊经理13723847655
| a13723847655@qq.com
|
5
| 电路设计师
| 硕士
学历
| 1人
| 1.理工科相关专业,硕士以上学历;
2.2年以上相关工作经验,熟悉掌握CMOS工艺流程以及半导体器件物理等;
3.有芯片测试等相关工作经验者优先考虑;
4.有国内外知名FAB PIE/TD工作经验者优先考虑;
5.具有较好的逻辑思维;富有责任感,有良好的团队协作精神。
| ||||||
6
| 江西万泰达电子科技有限公司
| 企业
| 急需紧缺人才
| 电子信息产业
| 封测工艺工程师
| 硕士
学历
| 1人
| 1.理工科相关专业,硕士以上学历;
2.2年以上相关工作经验,熟悉掌握CMOS工艺流程以及半导体器件物理等;
3.有芯片测试等相关工作经验者优先考虑;
4.有国内外知名FAB PIE/TD工作经验者优先考虑;
5.具有较好的逻辑思维;富有责任感,有良好的团队协作精神。
| 樊经理13723847655
| a13723847655@qq.com
|
7
| 江西法拉自动化科技有限公司
| 企业
| 急需紧缺人才
| 智能装备制造产业
| 工程师
| 硕士及以上学历
| 2人
| 电子信息工程,机械制造,自动化工程专业
| 周女士18279685058
| zkts_zhouxx@163.com
|
8
| 吉安傲农生物科技有限公司
| 企业
| 急需紧缺人才
| 绿色食品大健康产业
| 驻场技术员
| 硕士学历
| 2人
| 畜牧兽医专业
| 王女士13879622536
| 2075572689@qq.com
|
2023年江西吉安市水利水电规划设计院人才招聘公告
2023年吉安市水利水电规划设计院人才招聘公告
因业务发展需要,吉安市水利水电规划设计院面向社会公开招聘优秀专业技术人才,具体岗位和要求如下:
一、单位简介
吉安市水利水电规划设计院创建于1963年,原为吉安市水利局下属事业单位,2020年8月,经市政府批准,转制为国有企业。具有水利行业乙级设计,工程勘察专业类(岩土工程(勘察))乙级,电力行业(水力发电(含抽水蓄能、湖汐))专业乙级设计,水文水资源调查评价乙级,水资源论证乙级,生产建设项目水土保持方案编制单位水平评价2星证书、监测单位水平评价2星证书,水利工程质量检测乙级,工程测绘乙级,江西省水利安全生产标准化二级评审机构资格、检测检验机构资质认定证书等资质证书,全国水利水电设计信用等级AA、水利水电勘察信用等级A、水利水电咨询信用等级A、水土保持方案编制信用等级AAA单位。现有员工102人,其中具有高级职称、国家各类注册工程师50余人。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,通过报名、资格审查、笔试、面试、体检等考核程序择优录用。
三、招聘岗位、数量、职责、任职条件
序号
| 科室
| 招聘岗位
| 招聘专业
| 拟招聘人数
| 岗位要求
|
1
| 水工室
| 技术人员
| 水利水电工程
| 2
| 1、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、应届毕业生2人; 3、具有品学兼优、身体健康、责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
|
1~2
| 1、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、有工作经验者1~2人。 3、具有较强的专业学习能力和团队协作精神。身体健康,责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
| ||||
2
| 水文水资源室
| 技术人员
| 水文水资源
| 1
| 1、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、应届毕业生1人; 3、具有品学兼优、身体健康、责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
|
1
| 1、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、有工作经验者1人; 3、具有较强的专业学习能力和团队协作精神。身体健康,责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
| ||||
3
| 地勘室
| 技术人员
| 地质或岩土工程
| 1
| 1、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、具有注册岩土工程师优先; 3、具有较强的专业学习能力和团队协作精神。身体健康,责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
|
4
| 机电室
| 技术人员
| 能源及动力工程
(偏向水能)
| 1
| 1、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、具有较强的专业学习能力和团队协作精神。身体健康,责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
|
5
| 测量室
| 技术人员
| 测绘工程
| 1
| 1、35周岁以下,大学本科及以上学历; 2、具有工程师及以上职称优先。 3、具有较强的专业学习能力和团队协作精神。身体健康,责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
|
6
| 检测中心
| 技术人员
| 土木工程或工程地质
| 1
| 1、35周岁以下,大学本科及以上学历。 2、具有较强的专业学习能力和团队协作精神。身体健康,责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
|
四、招聘方式及程序
招聘工作采取面向社会公开招聘方式进行,按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、审定、公示、聘用等程序进行。招聘信息发布在江西省人才人事网上。
(一)报名
1.报名时间
自2023年4月13日8:00至4月21日17:30报名截止。
2.报名方式
报名人员将个人简历、相关证书、工作业绩资料等报名材料电子版(扫描件PDF版本),以报考岗位+姓名+联系电话命名打包发至邮箱:jasdsjy@163.com,并拨打电话号码0796—8224397确认报名,或将上述材料提交院办公室现场确认报名。
报名所需提供的材料包括(但不限于):
(1)个人简历1份;
(2)本人身份证正反面扫描件1份;
(3)毕业证和(含大学本科学历学位)原件扫描件1份。往届毕业生学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(原件扫描件各1份,请注意有效期限应在2023年4月以后,以备核查有效性);应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》原件扫描件、学历明原件扫描件(各1份)
(4)本人近期免冠1寸彩照电子版。
(二)资格审查
报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程,应聘人员应如实填写或提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。材料不全者,资格审查不予通过;弄虚作假的,一经查实将取消聘用资格。
(三)考试
报考人数达招聘人数2:1即举行考试,考试分笔试和面试,总分值为100分,笔试和面试各为50分。笔试为相关岗位专业知识考试;面试由院组织5名评委采取现场提问和考生陈述的方式,主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力和举止仪表等。考试总分低于70分不得入围。
(四)工作经验及学历加分
取得相关专业注册工程师或高级职称,加10分;取得中级职称或研究生学历,加5分。
总成绩按笔试、面试及加分分值累计,从高到低确定入围体检人选。
(五)体检
入围人员按要求到正规医院进行规定项目体检,体检合格者提交院班子成员会审定。
(六)审定
由院班子成员会对入围人选进行审定,确定拟聘用人员名单。
(七)公示
对拟聘用人员进行5个工作日公示。
在体检、审定、公示等环节出现职位空缺的,均按总成绩由高到低依次递补。
(八)聘用
1.公示期满,予以办理试用手续,试用期为六个月。试用期间,拟聘人员随时可以提出辞职;试用人员如不能胜任本职工作或工作中出现重大失误,我院有权随时将其辞退。
2.试用期满,经考核合格,予以正式聘用,不合格的取消聘用。
3.正式聘用后,须在设计院工作服务至少5年。
4.具有相关专业技术岗位工作经验,并取得相关专业注册执业资格证书或工程师以上资格证书者,根据工作表现,可适当缩短试用期。
五、待遇
(一)新招录人员试用期工资待遇
新入职人员试用期工资参照江西省事业单位工作人员见习期工资标准发放,福利按院相关规定执行,缴纳五险一金。
(二)试用期满,正式聘用工资待遇
聘用人员工资由基本工资和绩效工资组成,专业技术岗人员绩效工资按照院多劳多得的分配制度执行。
六、联系方式
联系人:邓先生
联系电话:0796-8224397
电子邮箱:jasdsjy.com
联系地址:江西省吉安市吉州区井冈山大道171号
2023年江西吉安市吉水县选调县外优秀教师40人公告
吉水县2023年选调县外优秀教师(含绿色通道)公告
为深入实施人才强县战略,加大优秀教师引进力度,进一步提高教师队伍稳定性,助推我县教育事业高质量发展,决定开展2023年选调县外优秀教师(含绿色通道)工作。现将有关事项公告如下:
一、选调原则
1.公平、公正、竞争、择优的原则;
2.统一政策、统一组织、统一程序的原则;
3.保密、回避、监督的原则。
二、选调岗位
计划选调县外中小学(含幼儿园)教师共40名(不限学科)。
三、报名范围
县外教师报考须具备下列条件之一:
1.本人或配偶为吉水籍;
2.其配偶在吉水县机关事业单位工作;
3.县级及以上学科带头人或骨干教师;
4.获县级及以上教育教学类荣誉;
5.获设区市级及以上教育部门组织的竞赛三等奖及以上或县级教育部门组织的竞赛二等奖及以上;
6.艺体学科获国家级、省级组织的专业比赛个人或指导学生三等奖及以上,获设区市、县组织的专业比赛个人或指导学生二等奖及
中小学教师符合以下条件之一者,可以免考并优先选岗:
1.省特级教师;
2.享受设区市市政府及以上特殊津贴人员;
3.设区市市级及以上学科带头人、骨干教师;
4.设区市市级及以上名师、名校长;
5.全日制研究生及以上学历。
四、报名基本条件
1.遵纪守法、师德良好、爱岗敬业、身心健康;
2.通过公开招聘或国家政策规定的其他进人方式参加工作的在编在岗人员;
3.工作时间必须满2周年(截止至2023年9月1日)。根据上级有关文件精神,三支一扶教师服务期满安置后还须在接收单位服务满2年,期间不能选调;
4.年龄条件:40周岁以下(1983年1月1日以后出生),免考人员可放宽至45周岁以下;
5.小学、幼儿园教师为大专及以上学历,中学教师为本科及以上学历;
6.具有与岗位相对应的;
7.无违纪违法行为,未被法院列为失信联合惩戒对象;
8.立场坚定,历年年度考核和师德考核均为合格及以上等次;
9.法律、法规及政策规定的其他条件。
具有下列情形之一的不得选调:
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2.用人单位所在县(市、区)人社或教育部门不同意调出的;
3.其他原因不适合报考的。
五、选调程序
(一)报名
1.报名时间和地点
符合条件的县外优秀教师于7月18日-7月19日(上午8:30~12:00,下午2:30~5:30)在吉水县中心幼儿园(吉水县仁山路与万里大道交叉口西60米)提交材料,逾期不予受理。
2.报名需提交材料
①《吉水县2023年选调县外教师(含绿色通道)报名表》(A4纸双面打印,见附件);
②户口本、身份证、学历证书、原件及复印件;
③一寸免冠彩色照片2张;
④编办出具的现工作单位性质及在编证明;
⑤政府办或组织人社部门的聘用(含安置)文件(含抄告单)复印件,复印件需调出方发文机关或人社局盖章,注明复印属实;
⑥本人非吉水籍,但配偶属吉水籍或在吉水工作的,还需提供结婚证原件及复印件、配偶属吉水籍的证明材料或工作单位证明;
⑦无犯罪记录证明和教育主管部门出具的无违纪证明;
⑧工作业绩及其他有关材料。
3.资格审查
县教体局会同县人社局根据报考条件对报名者进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。
(二)考试
考试采取笔试方式进行,总分为100分。考试内容为教育综合知识:教育学、心理学、教师职业道德规范、教育法规、师德师风等内容。考试时间和地点另行通知。
(三)体检
1.入闱体检:免考人员免考入闱体检。余下的选调计划用于参加考试人员。按照考试成绩从高分到低分等额依次确定体检人员,笔试成绩低于70分的人员不能入闱体检。考试成绩和入闱体检人员名单将在吉水县人民政府网公布,接受社会监督。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,体检费用自理。体检不合格或自动放弃体检的,按考试成绩从高分到低分依次递补体检。
(四)考察
主要对拟选调人员思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察。
(五)选岗
1.考察合格后,按原学校所属区域类型进行选岗。原单位属县城学校的安置到本县县城学校岗位;乡镇学校的安置到我县乡镇学校岗位(原则上不安置至文峰镇、金滩镇、醪桥镇)。
2.选岗原则:免考人员优先选岗。其余人员根据同一区域类型、同一学段,按成绩从高到低依次选岗(若考试成绩相同,教龄长者优先;若教龄相同,年长者优先)。
(六)工作调动
县人社局、县教体局按有关规定办理人员调动手续。调入本县后,需与用人单位签订聘用合同,在我县工作不少于5年。其岗位聘任按有关聘任政策执行。
六、其他事项
1.本公告由县教体局会同县人社局解释。
2.后续相关信息请关注吉水政府网。
3.监督电话:0796-3560694(县纪委监委)
4.咨询电话:0796-8680574(县教体局)
0796-7108096(县人社局)
附件:吉水县2023年选调县外优秀教师(含绿色通道)公告.docx
吉水县选调县外教师工作领导小组办公室
2023年7月13日