江西井冈山市人民法院聘用制书记员招聘公告
井冈山市人民法院聘用制书记员招聘公告
根据工作需要，我院面向社会公开招聘聘用制书记员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应当具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导;
（2）拥护中华人民共和国宪法;
（3）具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业技能；
（4）具有正常履行职责的身体条件；
（5）大专及大专以上学历。
（6）有较强的语言表达能力、沟通能力和计算机速录能力；
（7）报考年龄不得超过30周岁，年龄计算截止时间为2022年7月27日。
（二）有下列情形之一的，不接受报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、被列为失信人员名单的；
3、曾被开除公职的;
4、涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;
5、曾在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为按规定不能报考的；
6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）发布公告
依照本实施方案制定《公开招聘编制外人员公告》，于2022年7月29日至2022年8月7日，在井冈山市人民法院微信公众号和官网发布。
(二)报名时间及方法
1、报名时间：2022年7月29日至2022年8月8日（上班时间）。咨询电话：0796-6890867
2、报名办法：采取网上报名的方式
3、报名材料：①身份证、毕业证扫描件或照片各1份；②相关证件证明及技能证书扫描件或照片；③如实填写《井冈山市人民法院公开招聘编外人员报名表》（一式一份）。（关注我院微信公众号下载报名表。）（在报名截止日期前将报名材料打包发送至邮箱：jgsfyyx@163.com）
4、资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和聘用资格。报名者通过资格审查后由招聘单位通过微信公众号、电话或者短信通知本人。
（三）考试流程：笔试、实操、面试
1、笔试内容：基础法律知识；
2、实操内容：进行听打和看打速录技能测试；
3、面试方式：采取结构化面试，面试分值100分；
4、成绩计算方式：三项成绩相加即为个人成绩。
5、考试时间：2022年8月上旬（具体时间另行通知）。
（四）体检考察
根据考生考试有效成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生岗位空缺，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。
考察采取查阅人事档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等。对考察出现缺额的，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。
五、聘用及管理
（1）所聘用人员性质。聘用后属编制外用工人员，试用期两个月，试用期满后考核合格者，正式签订聘用合同，不合格者予以辞退。
（2）聘用后待遇，面议。
（3）聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。
（4）聘用人员入职后，在我院最低服务期限为一年，如有违反相关约定的情形，我院将予以辞退。
2022年7月29日
江西井冈山市人民法院聘用制员招聘公告
井冈山市人民法院聘用制员招聘公告
根据工作需要，我院面向社会公开招聘聘用制员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应当具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党领导;
（2）拥护中华人民共和国宪法;
（3）具有良好的、业务素质和良好的品行，具备从事员工作的专业技能；
（4）具有正常履行职责的身体条件；
（5）大专及大专以上学历。
（6）有较强的语言表达能力、沟通能力和计算机速录能力；
（7）报考年龄不得超过30周岁，年龄计算截止时间为2022年7月27日。
（二）有下列情形之一的，不接受报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、被列为失信人员名单的；
3、曾被开除公职的;
4、涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;
5、曾在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为按规定不能报考的；
6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）发布公告
依照本实施方案制定《公开招聘编制外人员公告》，于2022年7月29日至2022年8月7日，在井冈山市人民法院微信公众号和官网发布。
(二)报名时间及方法
1、报名时间：2022年7月29日至2022年8月8日（上班时间）。咨询电话：0796-6890867
2、报名办法：采取网上报名的方式
3、报名材料：①身份证、毕业证扫描件或照片各1份；②相关证件证明及技能证书扫描件或照片；③如实填写《井冈山市人民法院公开招聘编外人员报名表》（一式一份）。（关注我院微信公众号下载报名表。）（在报名截止日期前将报名材料打包发送至邮箱：jgsfyyx@163.com）
4、资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和聘用资格。报名者通过资格审查后由招聘单位通过微信公众号、电话或者短信通知本人。
（三）考试流程：笔试、实操、面试
1、笔试内容：基础法律知识；
2、实操内容：进行听打和看打速录技能测试；
3、面试方式：采取结构化面试，面试分值100分；
4、成绩计算方式：三项成绩相加即为个人成绩。
5、考试时间：2022年8月上旬（具体时间另行通知）。
（四）体检考察
根据考生考试有效成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生岗位空缺，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。
考察采取查阅人事档案或实地考察等方法，主要考察其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等。对考察出现缺额的，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。
五、聘用及管理
（1）所聘用人员性质。聘用后属编制外用工人员，试用期两个月，试用期满后考核合格者，正式签订聘用合同，不合格者予以辞退。
（2）聘用后待遇，面议。
（3）聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。
（4）聘用人员入职后，在我院最低服务期限为一年，如有违反相关约定的情形，我院将予以辞退。
2022年7月29日
