江西吉安市青原区人民法院招聘12人公告
青原区人民法院招聘聘用人员公告
根据工作需要，我院面向社会公开招聘聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
1.书记员岗（一）8名，不限性别；
2.书记员岗（二）4名，仅限男性。
三、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导;
2.拥护《中华人民共和国宪法》;
3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业技能；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.大专及大专以上学历；
6.有较强的语言表达能力、沟通能力和计算机速录能力；
7.报考年龄不得超过35周岁，年龄计算截止时间为2023年4月30日，即1988年4月30日之后出生；
8.本人或配偶、父母为吉安市户籍；
9.入闱2022年度吉安市法院系统聘用制书记员面试者优先。
（二）有下列情形之一的，不接受报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被列为失信人员名单的；
3.曾被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;
5.曾在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为按规定不能报考的；
6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名时间及方法
1.报名时间：2023年5月10日至2023年5月17日（上班时间）。咨询电话：0796-8187761、13879647057。
2.报名办法：采取网上报名的方式。
3.报名材料：①身份证、毕业证扫描件或照片各1份；②相关证件证明及技能证书扫描件或照片；③如实填写《青原区法院公开招聘编外人员报名表》（一式一份）。（在报名截止日期前将报名材料交至青原区法院三楼政治部或发送至邮箱：122157527@qq.com）。
4.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和聘用资格。报名者通过资格审查后，本院将通过微信公众号、电话或者短信通知本人。
（二）考试流程：笔试、实操、面试
1.笔试内容：基础法律知识；
2.实操内容：进行听打和看打速录技能测试；
3.面试方式：采取结构化面试；
4.成绩计算方式：按照笔试30%、实操30%、面试40%比例折算后，三项相加即为个人总成绩；
5.考试时间：2023年5月下旬（具体时间另行通知）。
（三）体检考察
根据考生考试有效成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由本院承担。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生岗位空缺，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。
考察采取查阅人事档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等。对考察出现缺额的，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。
五、聘用及管理
（一）所聘用人员性质。聘用后属编制外用工人员，试用期一个月，试用期满后考核合格者，正式签订聘用合同，不合格者予以辞退。
（二）聘用后待遇。工资待遇参照本院现任合同制人员薪酬管理制度计发执行（基本工资2300元+绩效奖+午餐补贴+出差补助，享受工会会员待遇，同时本院按规定缴纳养老、工伤、医疗保险等，并发放工作制服）。
（三）聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。
（四）聘用人员入职后，在我院最低服务期限为一年，按照《青原区人民法院聘用人员管理规定》和《青原区人民法院聘用人员年度考核实施办法》进行管理。
本公告由青原区人民法院负责解释。
江西吉安市青原区人民法院招聘12人公告
青原区人民法院招聘聘用人员公告
根据工作需要，我院面向社会公开招聘聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
1.员岗（一）8名，不限性别；
2.员岗（二）4名，仅限男性。
三、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党领导;
2.拥护《中华人民共和国宪法》;
3.具有良好的、业务素质和良好的品行，具备从事员工作的专业技能；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.大专及大专以上学历；
6.有较强的语言表达能力、沟通能力和计算机速录能力；
7.报考年龄不得超过35周岁，年龄计算截止时间为2023年4月30日，即1988年4月30日之后出生；
8.本人或配偶、父母为吉安市户籍；
9.入闱2022年度吉安市法院系统聘用制员面试者优先。
（二）有下列情形之一的，不接受报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被列为失信人员名单的；
3.曾被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;
5.曾在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为按规定不能报考的；
6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名时间及方法
1.报名时间：2023年5月10日至2023年5月17日（上班时间）。咨询电话：0796-8187761、13879647057。
2.报名办法：采取网上报名的方式。
3.报名材料：①身份证、毕业证扫描件或照片各1份；②相关证件证明及技能证书扫描件或照片；③如实填写《青原区法院公开招聘编外人员报名表》（一式一份）。（在报名截止日期前将报名材料交至青原区法院三楼部或发送至邮箱：122157527@qq.com）。
4.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和聘用资格。报名者通过资格审查后，本院将通过微信公众号、电话或者短信通知本人。
（二）考试流程：笔试、实操、面试
1.笔试内容：基础法律知识；
2.实操内容：进行听打和看打速录技能测试；
3.面试方式：采取结构化面试；
4.成绩计算方式：按照笔试30%、实操30%、面试40%比例折算后，三项相加即为个人总成绩；
5.考试时间：2023年5月下旬（具体时间另行通知）。
（三）体检考察
根据考生考试有效成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由本院承担。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生岗位空缺，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。
考察采取查阅人事档案或实地考察等方法，主要考察其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等。对考察出现缺额的，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。
五、聘用及管理
（一）所聘用人员性质。聘用后属编制外用工人员，试用期一个月，试用期满后考核合格者，正式签订聘用合同，不合格者予以辞退。
（二）聘用后待遇。工资待遇参照本院现任合同制人员薪酬管理制度计发执行（基本工资2300元+绩效奖+午餐补贴+出差补助，享受工会会员待遇，同时本院按规定缴纳养老、工伤、医疗保险等，并发放工作）。
（三）聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。
（四）聘用人员入职后，在我院最低服务期限为一年，按照《青原区人民法院聘用人员管理规定》和《青原区人民法院聘用人员年度考核实施办法》进行管理。
本公告由青原区人民法院负责解释。
江西吉安市青原区人民医院人才引进公告
青原区人民医院人才引进公告
青原区人民医院筹建于2010年，于2013年正式启动运营，是青原区内唯一一所由政府举办的非营利性二级综合医院，编制床位200张，现开放床位240张；职工276人，专技人员250人，高级职称人员16人,中级职称人员90人；设有内科、儿科、外科、骨科、妇产科、急诊科、口腔科、五官科、中医科、康复科等临床科室及120急救站、产科急救中心；骨科、妇产科为区内领先学科、外科为重点学科，承担着区内医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复等重任；医院现有业务用房面积15000㎡, 在建住院大楼面积22732.95㎡；医院拥有西门子CT、GECT各一台，韩国MST-302DR一台，C臂机2台，彩超多台等大型设备。
为加快提升医疗服务能力，根据青原区委办公室、区政府办公室《关于印发<青原区优秀医疗卫生人才引进和激励办法（试行）>的通知》》（吉青办[2022]52号），青原区人民医院现面向社会全职引进高层次卫生人才，聚集高技术卫生人才团队。诚邀您的加入。
一、引进岗位
青原区人民医院引进高层次人才岗位表
招聘岗位
| 招聘人数
| 专业
| 学历
| 年龄
| 条件要求
|
内科
| 1
| 心血管内科
| 本科
| 45周岁以下
| 副高及以上职称的医师，在三甲医院心血管科工作十年以上
|
内科
| 1
| 消化内科
| 本科
| 40周岁以下
| 中级及以上职称的医师，全日制研究生或副高以上职称年龄可放宽至45周岁，在二甲医院消化科工作十年以上
|
外科
| 1
| 神经外科
| 本科
| 40周岁以下
| 中级及以上职称的医师，全日制研究生或副高及以上职称年龄可放宽至45周岁，在三甲医院神经外科工作十年以上
|
重症医学科
| 1
| 重症医学
| 本科
| 40周岁以下
| 中级及以上职称的医师，全日制研究生或副高以上职称年龄可放宽至45周岁，在二甲医院重症病房工作五年以上
|
重症医学科
| 1
| 护理学
| 本科
| 40周岁以下
| 中级及以上职称的护师，在二甲医院重症医学科工作五年以上
|
科
| 1
| 学
| 本科
| 40周岁以下
| 中级及以上职称的医师，全日制研究生或副高及以上职称年龄可放宽至45周岁，在二甲医院科工作五年以上
|
五官科
| 1
| 耳鼻咽喉科学
| 本科
| 40周岁以下
| 中级及以上职称的医师，全日制研究生或副高及以上职称年龄可放宽至45周岁，在二级医院耳鼻喉科工作十年以上
|
五官科
| 1
| 眼科
| 本科
| 50周岁以下
| 市学科带头人，副高及以上职称的医师，在三甲医院眼科工作十年以上
|
五官科
| 1
| 眼科
| 本科
| 40周岁以下
| 中级及以上职称的医师，全日制研究生或副高及以上职称年龄可放宽至45周岁，在二级医院眼科工作十年以上
|
康复科
| 1
| 康复医学
| 研究生
| 40周岁以下
| 中级及以上职称的医师，全日制研究生或副高及以上职称年龄可放宽至45周岁，在二甲医院康复科工作十年以上
|
影像科
| 1
| 影像
| 本科
| 40周岁以下
| 中级及以上职称的医师，全日制研究生或副高及以上职称年龄可放宽至45周岁，在二甲医院影像科工作五年以上
|
二、引进人员范围
引进人员须热爱祖国，拥护中国党，遵纪守法，学风正派，热爱医疗卫生事业，有良好的职业道德，没有医德医风方面的不良记录，5年内未因违反医疗卫生相关法律法规受到过行政处罚。身体健康，能全面履行岗位职责。
三、引进的方式和待遇
（一）有意向人才请将个人简历等材料发送至qyqfb2008@163.com。青原区人民医院对意向人才将通过电话或短信的方式另行约定时间进行面谈。我院人才引进工作常年开展，随时欢迎各类人才加入。
（二）引进人才待遇见附件文件，待遇按照一人一议的原则协商议定。
（三）咨询电话：0796-8180593
（四）青原区人民医院地址：青原区正气路90号。
附件：青原区委办公室、区政府办公室《关于印发<青原区优秀医疗卫生人才引进和激励办法（试行）>的通知》》（吉青办[2022]52号）
青原区人民医院
2023年4月3日
江西吉安市青原区人民医院招聘公告
青原区人民医院招聘合同制专业技术人员公告
青原区人民医院成立于2013年元月，是由青原区人民政府举办的唯一一所公立非营利性区级综合医院，因工作需要，现面向社会公开招聘医务工作人员。
一、招聘原则：
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及职数：急诊科医师2名、药剂人员1-2名、会计1-2名。
三、报考资格条件：
1、急诊医师要求：男性，持有西医执业书，年龄在40周岁以内；待遇：同工同酬。
2、药剂岗位要求：全日制大专以上学历，取得药剂士及以上资格，年龄在三十五周岁以内；待遇：全日制本科药剂士以上资格者，待遇为同工同酬，其他人员待遇面谈。
3、会计岗要求：学历为全日制本科及以上；财会专业，年龄在三十五周岁以内；取得初级会计证及以上职称资格。待遇：同工同酬。
四、报名方式：
有意者请于2021年6月25日前带好相关毕业证、资格证等原件及复印件到青原区人民医院办公室报名，并进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程。
五、考试：
本次招聘考试分笔试、面试两部分，笔试分数占60%，面试分数占40%合成总成绩。面试入围人员按1:3以笔试成绩为准，从高分到低分依序确定。请报考人员带好身份证参加考试。
笔试时间：6月26日上午8:30-10:00
面试时间：6月26日上午10:30-12:30
考试地点：青原区人民医院综合大楼十一楼会议室。
六、体检：
考录人员按公务员体检标准参加体检。
七、录用：
以上所有招聘人员试用期均为三个月，急诊科医师、财务人员、全日制本科学历的药剂人员试用期工资为3000元，其他药剂人员工资面议，所有人员考核及体检合格后，办理相关聘用手续。详情请来院或来电咨询，办公室电话：0796-8938106。
联系人：肖女士，13479090295
青原区人民医院
2021年6月16日
