2022年江西井冈山大学专职辅导员招聘公告

　　备注：

　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　3.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行。

　　4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名办法

　　1.报名时间：即日起至2022年10月10日。

　　2.报名方式：本次招聘采取网络系统报名，报名系统网址：https://zp.jgsu.edu.cn/，同时将所有报名材料和《井冈山大学2022年专职辅导员公开补招报名登记表》(见附件1)发送至邮箱rsc@jgsu.edu.cn，邮件主题为辅导员+姓名。网上报名流程如下：

　　(1)选择应聘岗位进行投递;

　　(2)填写个人基本信息;

　　(3)将报名材料的扫描件上传至系统，报名材料如下：

　　①居民身份证正反面;

　　②本硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　③报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明;

　　④基层党组织开具的政治面貌证明材料;

　　⑤报考人员为国(境)外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

　　⑥所学专业未列入专业目录(没有专业代码)按照招聘专业中相近专业报考的考生，需提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。

　　3.联系方式

　　联系人：王老师、盛老师

　　联系电话：0796-810046117816536865

　　邮箱：rsc@jgsu.edu.cn

　　地址：江西省吉安市青原区学苑路28号井冈山大学(邮政编码343009)

　　四、资格审查

　　1.资格初审

　　学校将对报考人员资格进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格(报考人员通过报名系统我的申请入口查询审查结果)。

　　2.资格复审

　　通过资格初审人员请及时关注报名系统通知公告板块，根据通知要求准时到学生工作部(处)进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。现场资格复审需提供网上报名时所上传材料的原件及复印件一份。证书和证件类材料原件审核后退回，岗位条件所列证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。

　　资格复审合格者可在报名系统打印相应岗位考试准考证，报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。

　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　3.疫情防控要求

　　考生提前关注吉安市疫情防控情况，执行当时当地疫情防控有关规定。

　　五、考核方式

　　考核方式分为初试和复试，均采用百分制，合格线均为70分，初试和复试分别占考核总成绩的40%和60%。具体考试时间、地点、初试、复试成绩公示及考核过程中的所有相关信息同时通过报名网站和人事处网站(http://hr.jgsu.edu.cn/)公布，请及时关注。

　　1.初试

　　初试采取笔试方式，笔试的考察内容为辅导员工作基本知识、基本方法等。

　　2.复试

　　采用结构化面试，根据初试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员，入围人员最后一名成绩相同的一并参加结构化面试。如达不到1:3比例，则全部初试成绩达到合格线者入围结构化面试。结构化面试主要考察考生的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。

　　六、体检、考察、公示

　　1.体检：根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员，如总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检在我校指定的地点进行，按《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行。费用自理，体检不合格者不予聘用。

　　2.考察：对体检合格的报考人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。

　　3.因体检、考察不合格或主动放弃而产生的岗位空缺，在合格线分数以上的考生，则按总成绩从高分到低分依次替补，其他情况一律不予递补。

　　4.公示：对经考核、体检、考察合格后的拟录用人员在学校官网进行为期7天的公示。

　　七、聘用及待遇

　　1.经考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。

　　2.聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　井冈山大学2022年专职辅导员公开招聘报名登记表

　　2022年井冈山市第二人民医院招聘编外工作人员公告

　　井冈山市第二人民医院（以下简称医院）因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；

3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等（见附件1岗位需求表）；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备岗位所要求的其他资格条件；

6.有以下情形之一者不具备报考资格：

（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（2）正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的；

（3）尚未解除党纪政纪处分的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

（二）招聘岗位及任职要求

详见附件1《井冈山市第二人民医院招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：45周岁及以下是指1977年12月31日（含）以后出生，其他年龄要求以此类推。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为09月28日（含）。

二、招聘程序

按照报名、资格综合筛选及审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）报名

招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。

1.报名时间及报名方式

（1）报名时间：从公告发布之日起至2022年10月10日下午15：00止。

（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。

邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市第二人民医院招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注第二人民医院+应聘岗位+姓名+联系电话。

网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com

2.报名所需材料

（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；

（3）工作经历证明资料或相关项目资料；

（4）《井冈山市第二人民医院招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。

3.注意事项

每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名成功信息将通过报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。

（二）资格综合筛选及审查

　　招聘单位井冈山市第二人民医院招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单，面试开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试，但岗位面试成绩合格线为70分，低于合格线者不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。

　　资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，由井冈山市第二人民医院招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

（三）面试

面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

（四）体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以相关工作经历优秀者优先，如亦相同，以学历高者优先。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

（五）考察

考察主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

（六）公示

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，医院有权予以解聘，由医院会议研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

此次聘用人员为事业单位编外工作人员，其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照医院现有标准执行。

四、其他事项

　　本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：

　　（一）报名咨询：0796-6891680、18979619691（井冈山人力公司李燕）

　　（二）岗位咨询：0796-6862525（医院行政办公室）

　　（三）本公告解释权归井冈山市第二人民医院招聘领导小组所有。

　　附件：

　　1.井冈山市第二人民医院招聘岗位及任职要求

　　2.井冈山市第二人民医院招聘报名表1、表2

井冈山市第二人民医院

2022年9月30日

　　

2022年江西井冈山大学招聘公告

　　

　　井冈山大学2022年人才招聘公告

　　井冈山大学位于中国摇篮井冈山所在地、素有江南望郡之称、享有文章节义之邦美誉的吉安市。学校创办于1958年，历经撤并和数易校名，2007年恢复更名为井冈山大学，现为江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校、科技部与江西省人民政府会商支持建设高校、同济大学对口支援高校。学校2011年开始举办研究生教育，2021年获批成为硕士学位授予单位，是一所融研究生教育、普通本科教育、留学生教育和教育于一体的全日制综合性大学。

　　学校现有3个校区，校园占地面积2458.7亩，校舍建筑面积73.7万平方米，教学科研设备总值4.2余亿元，图书馆藏书214万余册；设15个教学学院（部）和3个管理型学院；有甲等直属附属医院1所、非直属附属医院1所。现有本科招生专业50个，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类，面向31个省、市、自治区以及港澳台地区招生，其中13个专业列入一本批次招生。现有全日制在校本科生、研究生和留学生2万余人，各类教育学生1万余人。

　　学校现有教职工1600余人，其中专任教师1212人（教授133人，副教授415人）；具有硕士及以上学位教职工1045人，其中具有博士学位教师346人。现有二级教授10人，入选国家万人计划哲学社会科学领军人才2人、国家新世纪百千万人才工程1人、全国文化名家暨四个一批人才2人、全国先进工作者1人、国务院特殊津贴4人、教育部新世纪优秀人才支持计划2人；入选井冈学者特聘教授2人、省百千万人才工程23人、赣鄱英才555工程2人、青年井冈学者奖励计划3人、双千计划19（含柔性引进）人；先后聘请了30余名国内外知名专家学者为兼职、客座或荣誉教授。

　　人才引进待遇

　　（一）第一类人才年薪不低于150万元、第二类人才年薪不低于100万元、第三类人才年薪不低于40万元、第四类人才年薪不低于20万元，安家费、科研资助经费等其他待遇，根据实际情况由应聘人员、用人部门及学校共同协商确定，其中第一、二、三类人才的配偶工作可单独协商，第四类人才的配偶工作原则上参照第五类人才处理。

　　（二）第五类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：

　　1.提供45万元（税前）安家费，发放方式为，到校后一次性发放20万元，余额分4年支付，其兑现方式采取与考核结果挂钩，分数次按比例发放，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确；

　　2.每月基础学位津贴1000元（税前）；

　　3.提供科研资助经费（实验学科10万元，非实验学科6万元）；

　　4.引进的博士基础工资按照新进博士标准发放，并先按七级副教授岗标准享受3年基础性和奖励性绩效工资待遇。3年后按实际聘任岗位发放基础工资及基础性绩效工资，并按实际业绩发放奖励性绩效工资。来校前已具有副高及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现基础工资及基础性绩效工资，奖励性绩效工资按按四级岗（教授）或七级岗（副教授）兑现3年，3年后按实际业绩兑现；

　　5.配偶工作

　　配偶具有研究生学历及硕士以上学位的，根据专业特点及岗位需求，酌情安排工作岗位，享受同工同酬待遇，但在吉州、青原两区工作的不予安排。

　　6.五年内，学校免租金提供120平米左右的过渡住房（房源不够或面积不足110平米部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴10万元（税前）。

　　7.学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。

　　（三）第六类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：

　　1.提供35万元（税前）安家费，发放方式为，到校后一次性发放15万元，余额分4年支付，其兑现方式采取与考核结果挂钩，分数次按比例发放，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确；

　　2.每月基础学位津贴1000元（税前）；

　　3.提供科研资助经费（实验学科8万元，非实验学科5万元）；

　　4.配偶工作参照第五类人才处理。

　　5.五年内，学校免租金提供90平方米左右的过渡住房（房源不够或面积不足部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴8万元（税前）。

　　6.学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。

　　7.如属于学校紧缺特殊专业的可适当提高待遇，但最高不超过第五类人才。

　　（五）引进的人才夫妻双方均为博士的，除购房补贴和免租金住房（120平方米左右）只享受一套以外，其余的各自待遇不变。

　　联系方式

　　联系人：王老师、盛老师

　　电话：0796-8100461

　　13879696802；17816536865

　　传真：0796-8100455 QQ：1298085565

　　联系地址：江西省井冈山大学人事处

　　邮编：343009

　　网址：www.jgsu.edu.cn

　　Email：rsc@jgsu.edu.cn

　　

　　

　　

　　

　　

2022年江西井冈山经济技术开发区招聘公办学校非在编聘用制教师49名公告

　　

　　井冈山经济技术开发区2022年招聘公办学校非在编聘用制教师公告

　　根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，井冈山经济技术开发区拟面向社会公开招聘公办学校非在编聘用制教师49名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　小学教师20名(语文10人，数学6人，英语4人）;

　　中学教师29名(语文5名、数学7名、英语4名、物理2名，道德与法治4名，历史3名，地理1名，生物2名，体育1名)。

　　二、招聘条件

　　1.基本条件

　　（1）中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、良好的品行、具备符合岗位要求的身体条件;

　　（2）资格条件：具备与报名岗位相对应的。

　　2.人员类别、要求及录用方式

　　（1）免试人员

　　①退休教师:身体健康能胜任教育教学工作，年龄不超过65周岁。

　　②参加吉安市2022年省考教师招聘入闱面试人员,报名岗位需与省考面试学段及学科一致，面试成绩不低于75分。

　　（2）需面试人员

　　面向社会招聘人员需具有全日制大专及以上学历，年龄为40周岁以下（1982年7月1日以后出生）。

　　特别说明：退休教师及入闱省考面试人员均实行免试排序录用，录满为止，若报名人数无法满足招聘岗位需求，则采取面试形式面向社会公开招聘。

　　3.有下列情形之一者不得报名：

　　（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;

　　（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　（4）现役军人;

　　（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告招聘信息在井冈山经济技术开发区政府官网公布（http://jkq.jian.gov.cn/）。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年8月24日开始，招满为止。

　　2.报名地点及联系方式

　　小学：井冈山经开区实验学校

　　地址:井冈山经济技术开发区君山大道148号

　　联系人：尹芳 联系方式:13155801445

　　中学：井冈山经开区同心中学

　　地址:井冈山经开区颐园东路66号

　　联系人：肖琳 联系方式：19179603432

　　3.报名和资格审查要求

　　（1）报名时需提供的材料原件和复印件：

　　①身份证；

　　②学历证书；

　　③；

　　④《井冈山经济技术开发区2022年招聘公办学校非在编聘用制教师个人信息登记表》（见附件）；

　　⑤一寸彩色免冠照片2张（不含信息表上照片）；

　　⑥在编退休教师需提供退休证、专业技术资格证、二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告；入闱省考面试人员需提供入闱公告官网截图。

　　（2）如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。应聘人员提供的相关材料信息由区社会事业局审核，如有不实，一经发现即取消其报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　（三）确定拟聘用人员名单

　　退休教师及省考入闱面试人员均实行免试排序录用。退休教师根据工作业绩、职称等级进行排序，参加吉安市2022年省考教师招聘入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分进行排序。若报名人员超过岗位数，则根据排序结果择优确定拟聘用人员。

　　若招聘岗位报名免试人员无法满足招聘需求，则采取面试形式面向社会公开招聘，具体事宜另行通知。

　　（四）体检

　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检时间地点另行通知。

　　四、聘用人员管理

　　1.聘用人员按有关程序办理相关手续。

　　2.因体检等原因不合格出现名额空缺时，可进行递补。聘用人员与录用单位签订聘用协议，最低服务年限不低于1年。

　　3.聘用人员待遇

　　退休教师根据职称等级，年收入约为4.2-5.4万元/人（另购商业意外险）；政府购买服务教师年收入约为6万元/人（含五险一金）。

　　五、本公告解释权在井开区教师招聘工作领导小组

　　附件：井冈山经济技术开发区2022年招聘公办学校非在编聘用制教师个人信息登记表.docx

　　

井冈山经济技术开发区教师招聘工作领导小组

　　

2022年8月22日

　　

　　

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• 发布日期：2022-09-25 17:26:34
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