2020年吉安井冈山市人大常委会办公室招聘合同制人员公告
吉安人事考试网2020年07月28日讯：因工作需要，井冈山市人大常委会办公室面向社会公开招聘合同制工作人员，现将招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、公正、择优和竞争的原则。
二、招聘岗位及资格条件
1.招聘岗位
招聘合同制工作人员2名。
2.资格条件
(1)遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派;
(2)身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;
(3)具有本科以上的财政学(0202)、金融学(020201K)、审计学(120207)等相关专业学历;
(4)年龄在30周岁以下，指1990年1月1日(含1990年1月1日)以后出生;
(5)具备一定的文字组织、计算机操作能力及招聘岗位所需的其他条件。
三、招聘的程序和方法
1.报名
报名方式：采用现场报名方式，
报名时间：报名时间自2020年8月3日至2020年8月7日止(工作日上午8：00时-12：00时;下午2：30时-17：00时)。
报名时需提供的材料：1、学历与学位证书、有效身份证原件及A4纸复印件，近期正面红底免冠二寸照片2张。
报名地点：井冈山市人大常委会办公室。咨询电话：0796-6890810，联系人：周女士、张先生。
2.资格审核
报名时对应聘者提供的有关证件、材料和资料进行审核，审核合格的进入下一招聘程序，资格审查查贯穿招聘工作的全过程。
3.面试
资格审核合格的人员直接进入面试。面试方式为结构化面试，总分为100分。面试的时间、地点另行通知。
4.考察
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1/1比例确定考察对象，主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。如因考察不合格出现职位空缺，按面试成绩从高到底依次递补。
5.体检
考察合格对象需参加健康体检(标准按入职人员健康体检标准执行)，具体时间和地点电话通知。
四、试用和劳动合同的签订
1.体检合格人员进入1个月试用期，试用期待遇按1600元/月计发。
2.试用期满并考核合格的签订劳动合同(劳动合同为一年一签)，签订劳动合同后工资为每月2200元，并缴纳基本养老保险。其后每年年度考核结果为合格以上的，每满一周年月工资增加100元，其他福利待遇按有关政策规定执行。
3.劳动合同的续签、解除，按劳动合同法的有关规定执行。
五、其他事宜
本公告未尽事宜由井冈山市人大常委会办公室负责解释。
井冈山市人大常委会办公室
2020年7月21日
2020年吉安井冈山市招聘合同制幼儿教师公告
吉安人事考试网2020年08月21日讯：为满学前教育优质发展需求，经井冈山市人民政府批准，现面向社会公开招聘合同制幼儿教师50名，现将招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘对象
1、凡已取得学前教育教师资格证的人员。
2、已申报2020年春季教师资格认定且符合条件，在2020年8月底前可取得教师资格证书的人员(需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的幼儿园教师资格考试合格证明及普通话等级证明)。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;
2、热爱教师职业，恪守教师职业道德;
3、身体健康、具备幼教岗位所需的身体条件，年龄在40周岁以下(1980年6月30日之后出生);
4、学历及专业条件：中专及以上学历，专业不限;
有以下情形之一者不具备报考资格：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚(是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。)的;
(2)被开除公职的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(4)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
三、招聘方式
(一)直接录取：凡吉安市籍参加过2020年全省招聘学前教育教师笔试和面试但未被录取的报名人员按笔试成绩从高分到低分录满为止;
(二)公开考试：如直接录取后还有余额则采取考试的方式进行，开考比例不得低于1：2，如报名人数不足，将按1：2的开考比例核减招聘人数，如直接录取能录满50名则不再开考。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名方式：本次招聘采用现场报名的方式;
2、报名地点：井冈山市人才开发交流服务中心;
3、报名时间：
(1)符合直接录取条件人员的报名时间为2020年8月27日(上午8：00-12：00时;下午14：00-47：00时);
(2)参加公开考试人员的报名时间为：2020年8月28日(上午8：00-12：00时;下午14：00-47：00时)。
4、报名需要提交的材料：身份证、毕业证、教师资格证(或教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的幼儿园教师资格考试合格证明及普通话等级证明)原件及A4纸复印件、近期同底免冠1寸彩色照片2张;
5、填写报名表1份。
(二)资格审查
现场报名时对报名人员进行资格初审，经资格初审符合直接录取条件的进入体检程序;经资格初审符合考试条件的等待考试通知。资格审查贯穿整个招聘全过程。
(三)考试
如直接录取未能录满，直接录取后剩余的岗位空缺通过公开考试录取，报考人数与招聘岗位数比例需达2：1以上方可开考，达不到2：1则相应核减或取消招聘计划。
1、考试方式
本次聘任制专任幼儿教师考试采用技能测试的方式，满分为100分;
2、考试内容
(1)即兴弹唱30分。现场抽签确定曲谱(儿童歌曲)边弹边唱。时间不超过5分钟，满分30分;
(2)讲述儿童故事30分。内容考生自定，时间不超过5分钟，满分30分;
(3)舞蹈20分。内容考生自定，时间不超过5分钟，满分20分。所需音乐等物品自备，考场提供播放设备;
(4)简笔画20分。简笔画为命题画，集中一起测试，考室备有A4纸及笔，时间不超过20分钟，满分20分;
3、考试时间及地点另行通知。
(四)体检
1、入闱体检人员确定
(1)直接录取报名人员经资格审查符合条件的直接进入体检;
(2)参加考试报名人员根据技能测试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定入闱体检人员，若出现末位同分则首先以具有幼教专业的进入体检，其次以学历高者进入体检，若以上两项仍不能确定则进行加试以加试成绩高者进入体检。
(3)技能测试成绩计算方法：如考试只有一个考场按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为技能测试成绩，如超过两个考场(含两个)则按加权平均法计算技能测试成绩。
(4)体检在具备资格的医院进行，体检标准参照《江西省考试招录公务员通用体检标准(试行)》执行，体检费用由受检人员自理，体检时间另行通知，因体检不合格造成的岗位空缺按技能测试成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
体检合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员在井冈山市政府网公示7个工作日。
(六)聘用
经公示无不良反映的拟聘用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年(含2个月试用期)，劳动合同的续签和解除按劳动合同法的有关规定执行，经举报并查实不符合聘用条件的取消聘用资格，因取消资格造成的岗位空缺不予递补。
(七)待遇
聘用人员待遇按叁万元/人、年标准由市财政予以保障(含工资和社会保险)。
五、本公告未尽事宜由井冈山市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：井冈山市人才交流服务中心18770639918
监督举报电话：井冈山市纪委监委12388井冈山市人力资源和社会保障局0796-6890856
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井冈山市人力资源和社会保障局
2020年8月21日
