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　　　　泰和县泰和乌鸡产业发展中心公开考试选调工作人员公告　　泰和县泰和乌鸡产业发展中心主要负责县泰和乌鸡产业服务协调、产业科研、品牌宣传等工作，现根据工作需要，在全县全额拨款事业单位（不含学校、卫生系统）公开考试选调7名工作人员，现将有关事项公告如下：　　一、选调对象　　我县在编在岗的全额拨款事业单位（不含学校、卫生系统）人员。　　二、选调岗位及要求　　　　选调 岗位　　　　选调人数　　　　年龄

　　　　井冈山大学继续教育与培训学院2023年招聘工作人员公告　　井冈山大学继续教育与培训学院隶属井冈山大学直属单位，主要承担教育、开放教育、高职扩招等学历教育和社区教育、红色培训、国培等非学历教育工作。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员数名（编制外）。现就招聘事项公告如下：　　一、招聘原则　　本着公开、平等、竞争、择优原则，实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。　　二、招聘要求　　1

　　　　2022年万安县政府专职消防员招聘公告　　为进一步加强万安县消防救援队伍建设，同时充实消防救援执勤备战力量和应急救援队伍，服务全县经济社会发展，根据现实工作需要，万安县消防救援大队决定面向社会公开招聘10名政府专职消防员。现将有关事项公告如下：　　一、招聘的人数及条件　　本次公开招聘10名政府专职员，均为男性，岗位为灭火员，具体要求如下：　　1.拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派

　　峡江县职业中等专业学校2021年补充公开招聘编外教师公告　　为满足我县职业教育教学工作需要，经峡江县人民政府批准，并报县人社局、县教体局备案，峡江县职业中等专业学校采取政府购买服务的方式，补充公开招聘编外教师15名，(具体招聘岗位信息详见附表1)，现将有关招聘流程公示如下：　　一、资格条件　　1.具有中华人民共和国国籍;　　2.遵纪守法，品行端正;　　3.遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能

　　　　江西省峡江中学2023年公开招聘高层次教师人才公告　　为满足学校教育教学工作需要，经市人社局核准备案，江西省峡江中学拟公开招聘优秀高中教师26名，现将有关事项公告如下：　　一、公开招聘原则　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。　　二、招聘岗位及人数　　招聘岗位　　是否限高校限应届毕业生　　招聘人数　　高中语文1　　限高校应届毕业生报考　　4　　高中语文2　　不限　　2　　高中数学1　　限高

　　　　吉安市福利彩票发行中心招聘公告　　吉安市福利彩票发行中心的职责是负责吉安市全市范围内福利彩票的发行、销售、管理工作。　　单位性质为自收自支的事业单位，人员使用面向社会实行全员招聘。　　岗位一：福彩宣传营销主管　　一、岗位职责　　1、负责彩票市场调查，结合吉安福彩发展战略，研制福彩宣售策略，创新宣传营销手段，提升福彩销量和市场份额。　　2、负责福彩销售渠道、游戏玩法研究、培育、推广，拓展新彩

　　　　吉安市白鹭洲中学、吉安市少年儿童体育学校公开选调教师及工作人员公告　　根据教育教学工作需要，经吉安市委编委、吉安市教育体育局、吉安市人力资源和社会保障局批准，白鹭洲中学面向市内外公开选调中学心理健康教师1名、财会人员1名；吉安市少年儿童体育学校选调乒乓球教练1名。现将选调有关事项公告如下：　　一、选调对象　　市内外在编在岗人员，吉安市市直机关事业单位在编工作人员不得报考，但市直机关事业单位

　　为贯彻落实《江西省林业局 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于开展2023年全省基层林业专业技术人员定向培养工作的通知》(赣林人字〔2023〕14号)文件精神，进一步加强我县基层林业人才队伍建设。经上级有关部门批准，我县2023年继续开展基层林业专业技术人员定向培养工作，现将有关事项公告如下: 　　一、招生对象 　　已办理2023年普通高校招生考试报名手续，且具有安福县户籍的文、理科本专兼报或单报高职(专科)的考生，年龄不超过28周岁(1995年1月1日及以后出生)。 　　二、报考条件 　　1.思想政治品德良好，有志从事基层林业技术服务工作; 　　2.身体健康。参加江西高校招生统一体检，符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定要求，并且能胜任野外林业调查规划、森林资源监测及林业生产实践工作; 　　3.报考江西省基层农业、水利、国土等定向培养考试的考生，不能同时报考江西省基层林业专业技术人员定向培养考试。 　　三、报考学校及专业 　　报考学校：江西环境工程职业学院，地址：赣州市经济技术开发区。 　　报考专业：林业技术、工程测量技术(林业工程方向)两个专业。 　　四、定向招生名额 　　全县计划定向培养林业技术人员4名，其中文科2名、理科2名。 　　五、定向招生报名 　　1.报名时间：2023年4月19日—2023年4月25日(工作日)。 　　2.报名地点：安福县林业局党政办(智慧中心七楼703室)。咨询电线.报名材料：考生需家长或监护人陪同，携带身份证、户口本原件。按要求如实填写《江西省基层林业专业技术人员定向培养考生申报表》一式五份，《江西省基层林业专业技术人员定向培养考生承诺书》1份;身份证、户口本复印件各1份，1寸彩色证件照5张。 　　六、招生考试 　　1.报名全省基层林业专业技术人员定向培养招生考试的考生，须参加2023年普通高等学校招生全国统一考试。 　　2.文化考试科目为语文、数学、外语和技术(信息技术、通用技术)，考试范围以高考大纲为准。 　　七、录取原则 　　1.按照省林业局下达的各县(市、区)2023年度基层林业专业技术人员定向培养计划数，江西环境工程职业学院按各县(市、区)考生高考高职(专科)文化总成绩从高到低依次录取，如遇考生总成绩相同，以语文、数学、外语、技术(信息技术、通用技术)单科成绩从高到低录取; 　　2.以县为单位，按各县(市、区)招生计划1：1的比例进行录取; 　　3.如有考生放弃录取资格，则按考生成绩依次递补专业录取。 　　4.录取专业确定原则，依据考生填报的专业志愿进行，如遇填报专业相同，则以考生成绩从高到低在本县定向培养计划内调剂录取其他专业; 　　5.对于同时报考江西省基层农业、水利、国土等定向培养的考生不予录取。 　　八、录取说明 　　1.录取的考生属国家计划内统招，学制三年，毕业后颁发全日制普通高等院校大学专科学历文凭;其学籍管理、学费以及享受国家高等学校学生资助政策体系和学校的奖、助学待遇，与参加全国统一高考录取的学生完全一致; 　　2.录取的考生到本县林业局签订《江西省基层林业专业技术人员定向培养协议书》，毕业后由其所在的县人社部门派遣到乡镇基层林业岗工作，确保有岗有编; 　　3.凡报名参加了全省基层林业专业技术人员定向培养招生考试并被录取的考生，承诺一旦被录取为林业定向生，不得填报高考其他批次志愿并自愿放弃高考其他批次录取资格;未被录取的考生，还可以继续填报高考志愿，不影响参加当年的普通高校招生录取。 　　点击查看>>> 　　江西省基层林业专业技术人员定向培养考生申报表 　　江西省基层林业专业技术人员定向培养考生承诺书 　　 安福县林业局 　　 2023年4月19日

　　根据事业单位公开招聘有关规定，经市政府批准，现将2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下： 　　一、招聘职位和数量 　　本次公开招聘计划招聘工作人员679名，具体情况详见《2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。 　　二、报考条件 　　(一)报考人员须具备下列条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度; 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件; 　　5.具有岗位所需要的其他条件。 　　(二)不得报考的情形 　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员; 　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推); 　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位; 　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员; 　　10.法律法规规定的其他情形。 　　(三)报考注意事项 　　详见《2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员报考指南》(附件2),请考生务必下载并仔细阅读。 　　三、招聘工作程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间。2023年4月11日9：00至4月17日17：00。采取网上报名的方式，报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限报一个职位，考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。 　　2.报名费用。报考人员于2023年4月12日9：00至4月18日17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。 　　3.网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3，网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2023年4月19日下午17：00前在吉安市人力资源和社会保障网公布。被取消招聘职位计划的报考者可于2023年4月20日上午9：00至17：00内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。 　　4.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在2023年5月17日上午9：00至5月19日下午17:00登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　(二)笔试 　　1.笔试时间和地点。笔试时间为2023年5月20日。考点设在吉安市区，具体时间地点见笔试准考证。 　　2.笔试内容。笔试为《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》两科，每科满分150分,考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断，题本为合订本。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。 　　3.笔试结束后，考生可待成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。阅卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入闱面试。 　　4.根据岗位计划招聘数,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：一般岗位计划招聘数为4人及以下的按照1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人及以上的按照1:2的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。备注有特殊岗位，面试采取专业技能测试(或综合面试)方式的岗位，按照1:5的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。 　　5.考试结束后，视考试成绩具体情况进行雷同分析，经甄别为雷同试卷的，将依法进行处理。 　　入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试有关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。 　　(三)资格审查 　　1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施，各县(市、区)人社局和招聘单位主管部门具体负责。 　　2.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生面试前进行资格审查需携带以下资料： 　　①本人签名确认的《吉安市2022年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份(报名系统里打印); 　　②身份证原件及复印件1份; 　　③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份; 　　④近期1寸彩色证件照片两张; 　　⑤报考人员为在职人员的，还须提供所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。 　　⑥报考岗位有工作经历、基层工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动(聘用)合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明、工资流水等证明材料，工作年限终算时间为2023年3月31日)。 　　3.资格审查不符合条件的，取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。递补考生笔试成绩不得低于划定的最低合格分数线。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。 　　(四)面试 　　1.一般岗位采取结构化面试方式，面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。 　　2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。 　　3.备注有特殊岗位，面试采取专业技能测试(或综合面试)方式的岗位，面试工作另行安排。 　　(五)合成总成绩计算 　　笔试成绩总分为300分，面试成绩总分为100分。一般岗位合成总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%。备注有特殊岗位，面试采取专业技能测试(或综合面试)方式的岗位，合成总成绩=笔试成绩/3×40%+面试成绩×60%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(六)体检和考察 　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。 　　2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理： 　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检由市、县(市、区)人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，由体检医院按标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　4.体检合格人员的考察由各县(市、区)人社局、市直各用人单位主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。 　　(七)公示和聘用 　　1.对体检考察合格的拟聘人员名单，由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7个工作日。 　　2.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县(市、区)人社局、招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　四、纪律监督和责任追究 　　报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规、规章和相关政策规定，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　五、其他 　　1.本次考试面向考生发布的所有公告，均以吉安市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.jian.gov.cn/)发布的为准，请考生密切关注。 　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　3.考生报考时，属笔试考务或报名中的技术问题，请咨询。属资格审查及具体岗位条件问题，请拨打职位表中对应的招聘单位或所属县(市、区)咨询电话咨询。 　　市直及各县(市、区)政策咨询电话： 　　市直吉州区 　　青原区井冈山市 　　新干县：永丰县 　　峡江县吉水县 　　泰和县万安县 　　遂川县安福县 　　永新县 　　监督电话。 　　附件：1.2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员职位表 　　2.2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员报考指南 　　3.学科专业目录汇编 　　4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版) 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 2023年4月4日

　　?为纵深推进工业强县首要战略，推动万安工业高质量跨越式发展，因工作需要，经请示县政府批准同意，万安县工信局现面向社会公开招聘工作人员2名，具体事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 　　二、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康; 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.受处分期间或者未满影响期限的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.尚在新录用试用期或任职试用期的; 　　6.法律、法规规定其他不得招聘为机关事业单位工作人员等情形。 　　三、招聘岗位 　　县工信局编外工作人员2名。 　　四、报考范围和资格条件 　　(一)报考范围 　　全日制大专及以上学历，万安户籍。 　　(二)资格条件 　　1、年龄：40周岁以下，即出生日期在1983年1月1日(含)以后; 　　2、专业不限; 　　3、精通OFFICE办公软件，能熟练使用各种办公自动化设备，有一定的公文写作能力; 　　4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，有一定的工作抗压能力; 　　5、法律、法规及有关政策规定的其他条件。 　　五、公开招聘工作程序 　　公开招聘工作按照发布公开招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、公示和正式入职等步骤进行。 　　(一)公告 　　在万安县人民政府网(www.wanan.gov.cn)发布公开招聘公告。 　　(二)报名 　　1.报名时间：2023年3月14日至3月22日(不含周末)上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。 　　2.报名地点：万安县工信局办公室(万安县园区管委会院内综合检验检测中心三楼303)。 　　3.报名方式：现场报名。 　　4.报名所需材料：应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4张、《万安县工信局应聘人员考试报名表》1份。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。 　　5.报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名手续。 　　(三)资格审查 　　资格审查由万安县工信局负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。 　　(四)考试 　　考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试两科分别按40%和60%的比例合成为考试总成绩。笔试开考比例原则上不低于1:3，对未达到开考比例则相应调减职位计划数或取消本次公开招聘名额。 　　1.笔试 　　(1)笔试采取闭卷笔试方式进行，笔试内容为公共基础知识，不指定范围和教材，主要测试应试人员的行政职业能力和文字写作能力等，满分为100分。笔试由万安县工信局统一组织实施。 　　(2)笔试时间和地点另行通知。 　　(3)考生凭有效居民身份证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明，到万安县工信局办理准考手续。 　　2.面试 　　(1)面试工作由万安县工信局实施，在笔试当天完成。 　　(2)面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。 　　(3)入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。 　　(4)凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。 　　3.体检和考核 　　(1)根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象)。 　　(2)体检由万安县工信局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　(3)考核由万安县工信局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　(4)对体检、考核前考生提出放弃等出现的空缺岗位，按合成总成绩从高分到低分依次递补。对体检、考核后，因体检、考核不合格或考生自愿放弃等而出现的空缺岗位，不予递补。 　　4.公示 　　经体检、考核确定的拟聘用人员由万安县工信局公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，由万安县工信局办理聘用等相关手续。 　　(五)聘用及待遇 　　1.试用。试用期1个月，试用期月工资2200元/月。试用期满后正式聘用。 　　2.聘用。聘用合同一年一签，为保持工作连续性，入职前签定至少工作两年承诺书。实行聘期考核制，聘期考核合格者续聘，不合格者按合同规定予以辞退。 　　3.待遇。参照公开招聘合同制工作人员待遇，2600/月(含五险)。 　　(六)其他事项 　　1.考试成绩、面试人员名单、体检人员名单等其它未尽事宜，届时将在万安县人民政府网：http://www.wanan.gov.cn上公布。 　　2.咨询电话：万安县工信局 。 　　本公告未尽事宜由万安县工信局办公室负责解释。 　　点击查看>>> 　　万安县工信局招聘编外工作人员报名表 　　 万安县工业和信息化局 　　 2023年3月13日