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　　吉安人事考试网2021年12月08日讯：中国井冈山干部学院是经党中央、国务院批准成立，国家财政全额拨款的中央直属事业单位，是对党政领导干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行中共党史、党建理论、革命传统教育和基本国情教育的国家级培训基地。学院由中央组织部直接管理，江西省委协助管理，实行院务委员会领导体制，中央组织部部长兼任学院院长，江西省委副书记兼任学院第一副院长。 　　为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，建立一支政治合格、素质优良、规模适当、结构合理、适应新时代干部教育培训要求的人才队伍，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国井冈山干部学院2022年度拟面向全国公开引进2名专职教师。现将有关事项公告如下： 　　一、报名基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。 　　3.政治立场坚定，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线方针政策和重大决策部署。 　　4.热爱党的干部教育事业，具有良好职业道德和团队合作精神，具备较强的教学科研工作能力。 　　5.本次招聘岗位为教学科研岗，要求具有研究生学历、博士学位，年龄一般不超过40周岁(1981年12月1日之后出生)，有教学工作经历者或出站博士后可适当放宽，签约服务年限须在6年以上。 　　6.专业要求：政治学类相关专业，包括中共党史(含党的学说与党的建设)、科学社会主义与国际共产主义运动等专业;马克思主义理论类、经济学类、公共管理类与学院功能定位相关的专业。 　　7.身心健康。 　　8.符合岗位要求的其他条件。 　　有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;受处分期间或未满影响期限的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位的工作人员情形的。 　　二、引进待遇 　　安家费20万元(税后);科研启动费5万元;提供周转房居住;协助安置配偶工作;来院参加面试时提供食宿并报销往返交通费。 　　三、引进程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：公告发布之日起至2022年2月28日止。 　　2.报名材料和方式：有意者请按照要求填写应聘人员报名登记表(见附件)，将报名登记表(附1寸免冠半身照片电子版)、学历、学位证书(应届生提供研究生证)、专业技术职务聘任证书和主要教学科研成果(已正式发表或出版)、获奖情况资料等材料，以电子版形式发送至电子邮箱zjygbrsc@163.com。 　　报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消报考或聘用资格。 　　(二)资格审查 　　资格审查工作由学院人力资源部负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员的学历、学位、职称、年龄等条件进行审查。资格审查结果通过电话反馈。 　　(三)面试 　　1.面试时间：拟于2022年3月举行，具体时间待定。 　　2.面试地点：中国井冈山干部学院(江西省井冈山市茨坪镇红军北路6号)。 　　3.面试人员：根据应聘情况，原则上按照符合应聘条件人数与岗位招聘人数不低于3：1的比例确定参加面试人员。 　　4.面试形式和内容：面试由试讲、心理测评和科研成果鉴定三部分组成，试讲由参试人员自选主题，讲授30分钟，重点考核参试人员的专业素养、业务水平及其他综合能力;心理测评主要以谈话的方式进行，重点考察参试人员的性格特质、心理素质、抗压能力等;科研成果鉴定由学院对参试人员的科研成果和学术水平进行鉴定打分。 　　面试结束后，根据综合成绩(由试讲成绩和科研成果评分以7:3的比例合成)，参考心理测评结果(实行测评一票否决制)，按照1：2的比例确定体检和考察人选。 　　(四)体检和考察 　　1.体检：对通过面试人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由学院承担。 　　2.考察：学院考察组到考察对象所在单位(学校)实地考察，主要通过考察谈话、查阅人事档案等方式进行，并征求纪检监察等相关部门意见，考察突出了解其在思想政治、道德品行、工作表现和业务能力等方面情况。考察人选在学院有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。 　　因考察对象自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经研究，可根据综合成绩进行递补，也可不再递补。 　　(五)公示 　　根据体检和考察结果，综合研究确定拟聘用人选。拟聘用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和学院网站公示，公示期为7个工作日。 　　(六)聘用 　　公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。 　　本公告由中国井冈山干部学院人力资源部负责解释 　　四、联系方式 　　学院网址：www.celaj.gov.cn 　　地址：江西省井冈山市茨坪镇红军北路6号 　　中国井冈山干部学院人力资源部干部人事处 　　邮编：343600 　　联系人：贺老师 　　联系电话：0796—6568687 　　监督举报电话：0796—6568683 　　传真：0796—6568667 　　电子邮箱：zjygbrsc@163.com 　　点击下载>>> 　　中国井冈山干部学院应聘人员报名登记表 　　中国井冈山干部学院 　　2021年12月6日

　　 　　吉安市白鹭洲中学、吉安市少年儿童体育学校公开选调教师及工作人员公告 　　根据教育教学工作需要，经吉安市委编委、吉安市教育体育局、吉安市人力资源和社会保障局批准，白鹭洲中学面向市内外公开选调中学心理健康教师1名、财会人员1名；吉安市少年儿童体育学校选调乒乓球教练1名。现将选调有关事项公告如下： 　　一、选调对象 　　市内外在编在岗人员，吉安市市直机关事业单位在编工作人员不得报考，但市直机关事业单位编制单列派驻县（市、区）办事机构的工作人员，以及2021年后因事业单位机构改革，从市直事业单位划转安置在市直参照公务员法管理事业单位且在编在岗的工作人员可以报考。 　　二、选调原则 　　坚持公平、公正、公开、择优的原则，选调德才兼备优秀人才。 　　三、选调岗位数量及选调条件 　　 选调学校 　　 选调 　　 岗位 　　 选调 　　 人数 　　 选调条件 　　 白鹭洲中学 　　 中学心理健康教师 　　 1人 　　 1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，吃苦耐劳、爱岗敬业； 　　 2.年龄40周岁以下（1982年6月1日及以后出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件； 　　 3.本科及以上学历，专业要求：研究生：心理学（0402）；本科：心理学类（0711）； 　　 4.具有国家三级及以上心理咨询师职业资格证书，从事心理健康教育、心理咨询服务等相关工作5年以上（截止2023年9月1日）； 　　 5.具有中学教师资格证； 　　 6.法律、法规规定的其他条件。 　　 白鹭洲中学 　　 会计 　　 1人 　　 1.工作细心，能吃苦耐劳，具有丰富的财务管理经验和良好的职业道德，遵纪守法； 　　 2.年龄40周岁以下（1982年6月1日及以后出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件； 　　 3.本科及以上学历，学士及以上学位。专业要求：研究生：企业管理（财务管理）（120202）、会计学（120201）；本科：财务管理（120204）、会计学（120203K)、审计学(120207)、财务会计教育(120213T)； 　　 4.具有中级及以上会计专业技术资格证书，从事相关工作5年以上； 　　 5.能够独立进行事业单位各种财务管理工作； 　　 6.法律、法规规定的其他条件。 　　 吉安市少年儿童体育学校 　　 乒乓球 　　 教练 　　 1人 　　 1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，吃苦耐劳、爱岗敬业； 　　 2.年龄40周岁以下（1982年6月1日及以后出生），本科学历； 　　 3.本人在省级以上专业队（含省体校）乒乓球项目训练3年以上； 　　 4.从事本专业教练工作3年以上，且所带运动员近三年内获得省乒乓球锦标赛前三名； 　　 5.取得初中及以上体育教师资格证或乒乓球教练员证； 　　 6.有下列条件之一者年龄可放宽至45周岁（1977年6月1日及以后出生）：①研究生学历；②高级教练职称；③本人取得一级及以上运动员等级并获得全运会、全国锦标赛前十六名；④本人获得省部级以上综合性荣誉；⑤所带队员近四年（截止到2022年12月31日）内获得省运会金牌或青运会比赛前三名或全运会、全国乒乓球锦标赛前十六名； 　　 7.法律、法规规定的其他条件。 　　 　　四、有下列情形之一的，不得参加公开选调 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.曾被开除公职、辞退的； 　　3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的； 　　4.受处分期间或者未满影响期限的； 　　5.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的； 　　6.尚在试用期内（含任职试用期）的工作人员、最低服务年限未满的工作人员； 　　7.法律、法规规定的其他情形。 　　五、选调工作程序 　　（一）报名和资格审查 　　1.统一网上报名时间：2023年6月5日起至6月19日，过时不予受理。 　　2.报名方式：通过电子邮件报名。 　　在规定的报名时间内，应聘人员按照附件1《考生报名信息资料清单》的要求准备好相应的资料，以应聘岗位**+姓名命名，并将电子稿发送至相应邮箱：白鹭洲中学邮箱blzzxbgs@163.com，吉安市少年儿童体育学校邮箱272196755@qq.com，邮件主题与提交资料文件的名称一致。网上审核情况将会在2023年6月20日19:00前以回复邮件或电话通知的方式告知。 　　3.现场确认时间：2023年6月21日上午9:00—12:00。请在规定的时间内，按照《考生报名信息资料清单》的要求，携带《选调人员报名登记表》、相关证件原件、复印件及与报名表照片一致的近期1寸同底彩色照片2张，分别到白鹭洲中学城南校区文山院、吉安市少年儿童体育学校（吉安南大道吉安全民健身体育中心内）进行现场确认。报考人员需取得原单位和主管部门同意方可报名，否则后续无法办理调动手续责任自负。 　　4.4.报考人数的比例要求：选调岗位数与通过资格审查人数达到1：3的比例即可开考。 　　5.资格审查：资格审查贯穿选调工作全过程，对于资格不符合选调条件、提供虚假材料或隐瞒有关情况，一经发现，立即取消其选调资格。 　　（二）考试 　　1.考试时间和地点 　　白鹭洲中学：2023年6月24日，先进行心理健康教师岗面试、会计岗笔试，后进行心理健康教师岗试教、会计岗面试。地点为白鹭洲中学城南校区文山院，具体时间另行通知。 　　吉安市少年儿童体育学校：2023年6月24日，如选调岗位数与通过资格审查人数比例不超过1：5（含），直接进行试教，否则先面试再试教。地点为白鹭洲中学城南校区体育馆，具体时间另行通知。 　　2.考试方式 　　白鹭洲中学：心理健康教师采取面试、试教相结合的方式进行。 　　（1）面试：采用非结构化面试，按照教师职业基本素养的要求进行，面试后根据选调岗位数以1:3的比例进入试教环节。 　　（2）试教：试教内容为所选调岗位学科相关课程，考生备课40分钟、试教15分钟，并当场公布试教成绩。 　　（3）成绩计算：试教成绩＝总成绩。 　　白鹭洲中学：会计岗位采取笔试、面试相结合的方式进行。 　　（1）考试成绩以百分制计算。笔试内容为会计专业知识，面试主要通过结构化方式进行。根据选调岗位数按笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。 　　（2）成绩计算：考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 　　吉安市少年儿童体育学校：如选调岗位数与通过资格审查人数比例不超过1：5（含），直接进行试教，否则先面试再试教。 　　（1）面试采用非结构化面试，按照教师职业基本素养的要求进行，面试后根据选调岗位数以1:5的比例进入试教环节，末位同分者一并列入。 　　（2）试教内容为所选调岗位相关课程，考生备课40分钟、试教15分钟，并当场公布试教成绩。 　　（3）成绩计算：试教成绩＝总成绩。 　　（三）体检 　　根据选调岗位数，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象（白鹭洲中学心理教师、吉安市少年儿童体育学校乒乓球教练考试总成绩须达到70分及以上方可列入，白鹭洲中学会计岗位面试成绩须达到70分及以上方可列入）。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分递补，递补次数由市教育局、市人社局研究决定。 　　（四）考察、公示 　　体检合格者进入考察，考察工作由选调学校会同市教体局组织实施，主要考察拟选调人员的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果，由市教体局确定拟选调人员名单（考试总成绩须达到70分及以上方可列入），并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安教体局网予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其选调资格。 　　六、办理调动手续 　　经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，按相关程序办理调动等相关手续。学校与选调教师签订聘用合同，服务期不少于5年。选调教师的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。 　　七、咨询、监督举报电话 　　1.咨询电话 　　白鹭洲中学办公室：8262687 　　郭老师：18979679658 　　刘老师：13576860918 　　吉安市少年儿童体育学校：8976733 　　陈老师：15170807770 　　吉安市教体局人事科：8224865 　　吉安市人社局事业科：8286358 　　2.监督举报电话 　　吉安市纪委市监委驻市教体局纪检监察组：8218388 　　吉安市纪委市监委驻市人社局纪检监察组：8225216 　　附件1 考生报名信息资料清单.docx 　　附件2 选调人员报名登记表.docx 　　吉安市教育体育局 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 2023年6月5日 　　 　　

　　 　　吉安县公安局交警大队招聘文职辅警公告 　　由于工作需要，吉安县公安局交警大队面向社会公开招聘文职辅警。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划： 　　招聘新媒体宣传岗位人员1名、新闻写作岗位1名 　　二、招聘条件： 　　1、基本条件 　　（1）拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，遵守社会公德，无违纪违法犯罪记录，无吸毒行为，未有被辞退或开除公职经历； 　　（2）具有良好的道德品质和职业素养，身心健康，五官端正，无纹身，无残疾，无传染性疾病； 　　（3）年龄为35岁以下，男女不限，大专或以上学历； 　　（4）新媒体宣传岗位人员要求：具有基础文字功底，掌握微博、微信、直播等新媒体运用，能够熟练使用熟练使用视频剪辑、图片编辑软件； 　　（5）新闻写作岗位人员要求：具有新闻写作能力，文字功底强,有相关从业经历者优先考虑，能够熟练使用word、excel等办公软件； 　　2、有下列情况之一者，不予聘用： 　　（1）曾受刑事处罚，行政拘留、劳动教养、收容教养的； 　　（2）曾因违反规定，在公安交警部门从业被辞退、解聘的； 　　（3）本人有重大民事、经济纠纷尚未解决的； 　　（4）其他情况不适宜从事辅警工作的。 　　三、工资待遇 　　（1）新聘用人员试用期一个月，试用期考核不合格，自动解除聘用合同； 　　（2）新媒体宣传岗位人员：试用期月基础工资为3000元。试用期满后转正，基础工资为3500元加绩效工资300元，再外加工龄工资、奖励工资，单位缴纳社保，考核择优录取； 　　（3）新闻写作岗位人员：试用期月基础工资为2000元。试用期满后转正，基础工资为2200元加绩效工资300元，再外加工龄工资、奖励工资，单位缴纳社保，考核择优录取。 　　四、报名方式 　　1、报名时间：2022年6月1日—2022年6月15日； 　　2、报名地点：吉安县公安局交警大队三楼警务保障科； 　　3、报名手续：报名时需持本人身份证、毕业证原件及复印件、个人简历一份，也可将个人资料发至邮箱jaxjjddbgs@163.com； 　　4、咨询电话：0796--8442093。 　　 吉安县公安局交警大队 　　 2023年5月31日 　　 　　

　　 　　2023年江西井冈山国家级自然保护区管理局专业森林消防队招聘公告 　　江西井冈山国家级自然保护区管理局（以下简称单位）。因工作需要，经研究决定拟面向社会公开招聘3名森林消防队员(队员2人，司机1人)，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数、岗位及条件 　　（一）基本条件 　　1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当； 　　2.身心健康； 　　3.与其他用人单位无劳动合同纠纷； 　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。 　　（二）招聘岗位及任职要求 　　详见附件1《江西井冈山国家级自然保护区管理局专业森林消防队招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄为：18-35周岁，限男性，即1988年4月30日（含）起至2005年4月30日（含）出生。学历要求初中招聘岗位年龄要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年4月30日（含）。司机岗位要求必须具有B2以上驾照，年龄可放宽至40周岁。 　　二、招聘程序 　　按照报名、资格综合筛选及审查、面试、体能测试、体检、政审、公示等程序进行。 　　（一）报名 　　招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。 　　1.报名时间及报名方式 　　（1）报名时间：从公告发布之日起至2023年6月5日15：00截止。 　　（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。 　　邮箱报考人员需下载并认真填写《江西井冈山国家级自然保护区管理局专业森林消防队招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注消防队+应聘岗位+姓名+联系电话。 　　网站在线报名人员可登录吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com 　　2.报名所需材料 　　（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件； 　　（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片； 　　（3）工作经历证明资料或相关项目资料； 　　（4）《江西井冈山国家级自然保护区管理局专业森林消防队招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。 　　3.注意事项 　　每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名成功信息将通过报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。 　　（二）资格综合筛选及审查 　　招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。 　　资格综合筛选及审查贯穿招聘工作全过程，由江西井冈山国家级自然保护区管理局专业森林消防队招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。 　　（三）考试 　　考试分面试及体能测试，参考人员考试总成绩=面试成绩*40%+体能测试成绩*60%，并保留后两位小数。 　　1.面试 　　面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。 　　2.体能测试 　　体能测试满分100分，由江西井冈山国家级自然保护区管理局专业森林消防队招聘领导小组组织实施，分别有：单杠引体向上（15分）、双杠臂屈伸（15分）、俯卧撑（15分）、3000米跑（40分）、100米跑（15分），具体评分标准详见附件2《井冈山管理局森林消防大队招聘消防队员考评细则》。 　　司机岗因另需参与简单消防应急工作，故一并参与体能测试，但拟将依据实际情况降低测试要求。 　　（四）体检和政审 　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检、政审人员名单。考试总成绩相同的，先以退役军人身份者优先，如均为退役军人或均不是时，再以持有B2及以上驾驶证者优先，如以上均满足或均不满足时，最后以党员身份者优先。体检和政审由江西井冈山国家级自然保护区管理局专业森林消防队招聘领导小组组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消体检政审资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。政审主要对拟聘用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查，政审不合格的，取消拟入闱资格。 　　（五）公示 　　根据政审和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。 　　因拟聘人员体检、政审、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。 　　三、工资待遇 　　此次聘用人员为江西井冈山国家级自然保护区管理局专业森林消防队队员，试用期三个月，工资待遇为每月基本工资2000元+工龄津贴（每年30元，300元封顶）+绩效工资1500元，并为每位队员缴纳养老、失业、工伤、医疗及生育保险。 　　队员集中食宿，住井冈山保护区大井森林防火预警中心。 　　四、其他事项 　　本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询： 　　（一）报名咨询：0796-6891680、18979619691（井冈山人力公司李经理） 　　（二）岗位咨询：18607062909（保护区管理局贾先生） 　　（三）本公告解释权归江西井冈山国家级自然保护区管理局专业森林消防队队员招聘领导小组所有。 　　附件： 　　1.江西井冈山国家级自然保护区管理局专业森林消防队招聘岗位及任职要求 　　2.江西井冈山国家级自然保护区管理局专业森林消防队招聘消防队员考评细则 　　3.江西井冈山国家级自然保护区管理局专业森林消防队招聘报名表1、表2 　　 江西井冈山国家级自然保护区管理局 　　 2023年5月24日 　　 　　

　　 　　吉安县人民法院公开招聘编外工作人员公告 　　根据工作需要，我院面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位 　　5名编外辅助工作岗人员，其中法庭岗、执行岗人员不少于3名（法庭岗、执行岗均限男性） 　　三、招聘条件 　　（一）报名参加招聘的人员应当具备以下条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导; 　　2.拥护《中华人民共和国宪法》; 　　3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事辅助工作的专业技能； 　　4.具有正常履行职责的身体条件； 　　5.大专及大专以上学历； 　　6.有较强的语言表达能力、沟通能力和计算机速录能力； 　　7.报考年龄不得超过35周岁，年龄计算截止时间为2023年5月17日，即1988年5月17日之后出生； 　　8.本人或配偶、父母为吉安市户籍； 　　9.入闱2022年度吉安市法院系统聘用制书记员面试者优先，中共党员优先。 　　（二）有下列情形之一的，不接受报名： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被列为失信人员名单的； 　　3.曾被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的; 　　5.曾在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为按规定不能报考的； 　　6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。 　　四、招聘程序 　　（一）报名时间及方法 　　1.报名时间：2023年5月21日至2023年5月28日。 　　咨询电话：0796-8442306。 　　2.报名办法：采取现场报名和网上报名两种方式进行，现场报名仅限工作日期间。 　　3.报名材料：①身份证、毕业证扫描件或照片各1份；②相关证件证明及技能证书扫描件或照片；③如实填写《吉安县人民法院公开招聘编外工作人员报名表》（一式一份）。（在报名截止日期前将报名材料交至吉安县敦厚镇吉州路东段人民法院八楼政治部或发送至邮箱：jaxfyzgk@163.com）。 　　4.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和聘用资格。报名者通过资格审查后，本院将通过微信公众号、电话或者短信通知本人。 　　（二）考试流程：笔试、速录测试、面试 　　1.笔试采用闭卷方式进行。考试科目为基础知识测试。 　　2.速录测试，速录测试分看打和听打各15分钟。 　　3.对应聘人员进行综合面试。面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。 　　(考试时间和地点另行通知) 　　（三）体检 　　根据考生考试有效成绩确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由本院承担。因体检不合格产生岗位空缺，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。 　　五、聘用及管理 　　（一）所聘用人员性质。聘用后属编制外用工人员，试用期两个月，试用期满后考核合格者，正式签订聘用合同，不合格者予以辞退。 　　（二）聘用后待遇。工资待遇参照本院现任合同制人员薪酬管理制度执行，享受工会会员待遇，同时按规定缴纳养老、工伤、医疗保险，并发放工作制服。 　　（三）聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。 　　（四）聘用人员入职后，在我院最低服务期限为一年，按照《吉安县人民法院聘用人员管理规定》和《吉安县人民法院聘用人员年度考核实施办法》进行管理。 　　本公告由吉安县人民法院负责解释。 　　附件：吉安县人民法院公开招聘编外工作人员报名表 　　 　　

　　峡江县消防救援大队招聘公告 　　 　　为进一步加强全县消防救援队伍建设，充实消防救援一线执勤备战、宣传教育力量，更好的保障峡江县经济社会高质量发展，根据江西省人民政府办公厅《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》要求和现实工作需要，现面向社会公开招聘政府专职消防队员、接警调度员、消防宣教员，有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　本次招录工作面向社会公开，依照择优录用、公平公正的原则，设置相应招聘条件招录优秀人才，具体招聘工作由峡江县消防救援大队组织实施。市消防救援支队专职办派员对体能测试、岗位适应性测试和心理测试进行全程监督指导。 　　二、招聘岗位及条件 　　（一）招聘岗位 　　1、政府专职消防队员4名（限男性） 　　2、接警调度员2名（限女性） 　　3、宣教员1名（男女不限） 　　（二）招聘条件 　　1、应聘政府专职消防员应当具备下列条件： 　　（1）拥护党的领导，坚持党的四项基本原则； 　　（2）年龄在18周岁以上、26周岁以下（1999年2月1日至2005年2月1日之间出生）; 　　（3）热爱消防救援事业，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，品行端正、作风正派，服从管理； 　　（4）具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历； 　　（5）身体健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身； 　　（6）退役士兵，二级以上运动员，具有车辆驾驶（汽车B2照以上）、机械维修（取得岗位资格或从业证书）等技术专长或灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至30岁（1993年1月1日后出生）。 　　2、接警调度员应聘人员应当具备下列条件： 　　（1）拥护党的领导，坚持党的四项基本原则； 　　（2）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年1月1日至2005年1月1日之间出生）； 　　（3）热爱消防救援事业，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，品行端正、作风正派、服从管理； 　　（4）具有大专以上文化程度，有较好的文字处理、口头表达能力，能够熟练操作计算机和office办公软件； 　　（5）身体健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身； 　　（6）本地（峡江县）户口优先，能适应突发情况下或重大消防安保时24小时值班工作。 　　3、应聘宣教员应当具备下列条件： 　　（1）拥护党的领导，坚持党的四项基本原则，热爱消防救援事业，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，品行端正、作风正派、服从管理； 　　（2）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年1月1日至2005年1月1日之间出生）； 　　（3）具有本科以上文化程度，有较好的文字处理、口头表达能力、能够熟练操作计算机和office办公软件；有较强的文字功底，有新媒体文字编辑和美术编辑，有新媒体排版能力；有较强的新媒体策划文案制作、执行能力；能熟练使用摄影摄像器材和视频编辑、图片处理等软件，能单独完成新媒体内容的采编和发布等工作； 　　（4）新闻、中文、广播电视、新媒体、数字传媒、动漫设计、摄影美术等相关相近专业。具备相关从业新闻、新闻视频、新闻活动文案策划等经验者优先，特别优秀者可以适当放宽专业、学历、年龄等限制； 　　（5）身体健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身。 　　4、具有下列情形之一的，不予录用： 　　（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 　　（2）曾被行政拘留、收容教养或者有吸毒史的； 　　（3）被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者受过党纪政纪处分的； 　　（4）曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的； 　　（5）其他不宜招聘岗位工作条件的。 　　三、招聘程序 　　按照报名、资格审查、体能测试、岗位适应性测试、面试和心理测试、体检、政治审查、公示等程序组织实施。 　　（一）报名及资格审查 　　报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，自行下载附件3填写好贴好照片，报名的同时根据报考条件进行资格审查。 　　报名时间：2023年2月21日至3月20日（含双休日） 　　报名地点：峡江县消防救援大队办事大厅 　　报名材料：报考者需持本人居民身份证或户口本、学历（位）证书、驾照、退伍证（其中有相关工作经验的提供相关证明材料）相关岗位资格证书等资料的原件和复印件，近期1寸红底或蓝底免冠照片2张。如提供虚假材料取消录取资格。 　　（二）考试考核 　　考试考核分为体能测试、岗位适应性测试、面试和心理测试。 　　1、时间：3月下旬，另行通知 　　2、地点：县消防救援大队 　　3、考核内容及分值： 　　①专职消防员岗位： 　　1个必考项目（1000米跑）；3个选考项目：单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项，10米×4往返跑和100米跑两项任选1项，原地跳高和立定跳远两项任选1项。岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽。体能测试和岗位适应测试标准执行国家综合性消防救援队伍消防员招聘标准（详见附件1），满分为50分。 　　②接警调度员： 　　体能：800米跑、仰卧起坐，满分为10分（每项满分各5分，标准见附件2）。 　　技能：a.满分25分，成绩以软件（金山打字通）所测试出的速度、错误数及已用时间为准，允许2个错误（含标点符号）。2个错误（含）以内的，按打字速度高低排名；再按3、4、5...个错误数的升序且速度的降序排名，如错误数与打字速度仍相同，再按已用时间排名，第一名25分，5分一排位递减。打字速度50字/分钟（不含）以下或正确率95%（含）以下或错误数30处以上的，赋0分。 　　b.满分15分，听一段录音，记录灾害事故基本要素（模拟119接警） 　　③宣教员： 　　体能：满分10分。1000米跑（男）、800米跑（女）、仰卧起坐（每项满分各5分）。 　　技能：满分40分。包括3个部分：一是视频剪辑20分；二是新闻宣传报道10分；三是宣传活动策划10分。 　　提示：体能测试运动强度较大，存在一定风险，患有高血压、糖尿病、心脏病等疾病，不适合剧烈运动的人员请不要报名参加。 　　根据成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1.5的比例确定入闱面试人员，末尾同分者一并入闱。 　　4、面试 　　（1）时间：3月下旬，分岗位进行 　　（2）地点：县消防救援大队 　　（3）内容：测试报考者的对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为50分。根据现场抽签顺序进行面试。 　　5、心理测试：采用消防员招录心理测查系统进行，测试“不合格”的，予以淘汰。 　　6、考试考核总成绩计算 　　总成绩计算方式=综合成绩+面试成绩，满分为100分。根据总成绩由高分到低分顺序（总成绩相同，专职消防员岗位以体能测试成绩高低依次递补，接警调度员和宣教员以专业成绩高低依次递补），按照1:1的比例进入体检环节，并在峡江县人力资源与社会保障局网站予以公示。 　　（三）体格检查 　　（1）体检时间：面试后组织进行 　　（2）体检地点：另行通知 　　体检参照《应征公民体检检查标准》中的相关要求进行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用由个人承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，体检不合格者不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者，专职消防员岗位以体能测试成绩高低依次递补，接警调度员和宣教员以专业成绩高低依次递补。（下同）。 　　（四）政治审查 　　政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，政审不合格者不予录用。 　　（五）公示 　　体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单，公示时间为5个工作日。 　　（六）聘用 　　公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训（时间不少于90日）并考核。考核不合格者，取消聘用资格；考核合格者，确定为聘用人员。确定为聘用人员后，由县消防救援大队与其签订劳动合同，并按规定办理“五险一金”及人身意外伤害险，合同期限为三年，三年后表现良好可续签合同。 　　四、工作要求及待遇保障 　　政府专职消防员岗位实行准军事化管理，实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。实行上5休2，轮休制度。 　　1、政府专职消防员岗前培训期内3864元/月，正式聘用后参照峡江县消防救援大队现有政府专职消防员工资待遇，每年按相关规定逐级递增，个人和单位缴纳的五险一金由消防救援大队统一上交。 　　2、接警调度员试用期工资为2000元/月，试用期三个月，经考核合格正式录用后工资为到手2500元/月，每年按相关规定逐级递增，个人和单位缴纳的“五险一金”均由消防救援大队统一上缴，工作时间为周一至周五，每天08:00-18:00，中午不休息，管三餐。 　　3、宣教员试用期工资为2000元/月，试用期三个月，经考核合格正式录用后工资为到手3400元/月，每年按相关规定逐级递增，个人和单位缴纳的“五险一金”均由消防救援大队统一上缴，上行政班，管三餐。 　　4、政府专职消防员食宿按照国家综合性消防救援队伍要求集中住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行，不发放到个人。所有人员正式聘用后，统一发放消防救援队员的服装，每年安排免费体检，按规定享受带薪休假。 　　5、工作成绩突出者，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　6、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，其抚恤待遇按国家和我省有关规定执行。 　　五、报考须知 　　1、应聘者应聘时提供虚假材料或故意隐瞒事实的；伪造、编造有关证件、材料、信息骗取应聘条件的；未在规定时间内报到的、自动放弃的、不服从管理的；一律取消聘用资格。 　　2、此次招聘工作所有通知均通过电话或发微信群消息形式通知，应聘人员须保持通讯畅通，报名时扫码进微信群。因应聘者个人原因未能参加下一环节招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。 　　六、咨询电话 　　3675922（罗站长消防队员、接警调度员） 　　3675187（孙参谋宣教员） 　　 峡江县消防救援大队 　　 2023年2月21日 　　附件1：国家综合性消防救援队伍2022年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准_2.pdf 　　附件2：女子体能测试项目及标准.pdf 　　附件3：峡江县招聘岗位报名表.pdf 　　附件4：峡江县政府专职消防员政审考察表.pdf 　　

　　2023年江西省万安县公办高中公开招聘教师公告 　　 　　为满足教学需要，根据事业单位公开招聘有关规定，经吉安市人力资源和社会保障局核准备案，2023年万安县公办高中公开招聘20名教师。现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、竞争择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　（一）招聘岗位 　　 招聘岗位 　　 语文 　　 数学 　　 英语 　　 日语 　　 物理 　　 化学 　　 生物 　　 政治 　　 地理 　　 合计 　　 不限应历届 　　 2 　　 2 　　 1 　　 2 　　 2 　　 2 　　 1 　　 12 　　 限应届 　　 2 　　 2 　　 2 　　 1 　　 1 　　 8 　　 小计 　　 4 　　 2 　　 2 　　 1 　　 2 　　 2 　　 4 　　 2 　　 1 　　 20 　　 　　说明：1.以上学科岗位均为万安县第二公办高中岗位，在万安县第二公办高中未开办前，任教于万安中学。 　　2.限高校应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即2021年和2022年毕业，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　3.同一学科，若面试后其中一个岗位的拟聘人数小于计划数，剩余计划数用于该学科另外一个岗位的招聘，另外一个岗位增加的招聘计划也需达到开考比例。 　　（二）招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正； 　　3.身心健康； 　　4.高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生；教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）本科2023年应届公费师范毕业生。取得相应层级和学科的教师资格证（含2023年8月31日前能取得学历毕业证和通过教师资格认定审查，成绩合格能够取得教师资格证的人员）； 　　5.35周岁以下（1987年8月1日及以后出生）； 　　6.在职人员（机关事业单位正式在编在岗人员）报考，须提供工作单位及主管部门出具的同意报考证明。 　　7.有以下情形之一者不具备报考资格： 　　（1）曾因性侵害、虐待、遗弃、拐卖、暴力伤害等违法行为受过处罚的； 　　（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的； 　　（3）涉嫌违法违纪正在接受纪委监委机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　（4）试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员； 　　（5）被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　（6）被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　（7）有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　三、招聘程序和办法 　　（一）发布招聘信息 　　报名前在吉安市人力资源和社会保障局网、万安县人民政府网、万安县教体局微信公众号发布招聘公告。 　　（二）报名时间和方式 　　1.报名时间：自公告发布之日至2023年3月4日止。 　　2.报名方式及要求：采取网上报名方式，不接受电话、信函、现场报名，每位应聘者限报一个岗位。应聘者下载附件《2023年万安县公办高中公开招聘教师报名表》并完整准确填写，将报名所需相关材料均以PDF或图片格式一并压缩打包发送至waxjtjzc@163.com，邮件标题为姓名＋应聘岗位。 　　3.报名材料要求：①报名表（附件）；②符合岗位要求的毕业证及学位证，学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》（应届毕业生提供《教育部学籍验证报告》和《毕业生就业推荐表》）。海外留学人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③教师资格证书；④本人身份证（正反面）；⑤正式在编在岗人员所在单位及主管部门出具的同意报考证明。 　　联系人：彭老师；联系电话：0796-5701290 　　（三）资格审查 　　报名结束后由县公开招聘领导小组办公室对应聘人员的材料进行资格初审，符合招聘岗位条件人员参加考试。资格审查贯穿公开招聘工作始终，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其考试或聘用资格。 　　（四）组织考试 　　1.考试时间：2023年3月10日。 　　2.考试地点：万安中学。 　　3.考试方式：现场答辩和无生试讲。 　　4.考试程序： 　　（1）应聘人员考试顺序现场抽签确定。 　　（2）应聘人员根据招聘评委小组的提问现场答辩，答辩时间3分钟以内。 　　（3）应聘人员根据招聘小组提供的试讲教材，现场抽取课题进行无生试讲，备课时间为40分钟，试讲时间12分钟以内。 　　（4）试讲内容： 　　现行高一上册教材内容（语文、英语、物理、化学、生物为人教版，数学为北师大版，政治为统编版，地理为中图版），日语为标准日本语上册。 　　（5）评分： 　　①评分由评委独立完成，评委由县公开招聘教师工作领导小组临时从外县（市、区）聘请； 　　②评委根据应聘人员的现场答辩和试讲量化评分，其中现场答辩占30分，试讲占70分，总分为100分； 　　③成绩统计时，分别统计现场答辩成绩和试讲成绩，成绩计算规则为去掉评委评分中的一个最高分和一个最低分，取剩余评分的平均分作为现场答辩成绩和试讲成绩，应聘人员总成绩为现场答辩成绩和试讲成绩的总和，现场公布成绩。 　　5.开考最低比例： 　　招聘职数与该岗位报名人数比例达1:3及以上方可开考，未达到该比例的将相应调减岗位职数。 　　6.岗位招聘最低要求： 　　应聘人员面试总成绩不得低于70分。当某岗位所有应聘人员总成绩都低于70分时，取消该岗位的招聘计划。 　　（五）资格复审 　　根据应聘人员总成绩从高到低按招聘岗位数1：1确定入闱体检人员（若总成绩相同，以试讲成绩高低确定入闱体检人员，若试讲成绩也相同则加试笔试，以笔试成绩高低确定入闱体检人员），并对入闱体检人员进行资格复审。 　　入闱体检人员2023年7月31日前须将毕业证书、学位证书、教师资格证书的原件提供到万安县教体局人事股，由县招聘领导小组办公室进行资格复审，未能提供者须出具相关有效证明，否则视为资格审查不合格。 　　体检前两天下午5时前，因应聘人员自动放弃或资格复审不合格等原因出现的岗位空缺，可按确定入闱体检人员原则依次递补，递补次数由招聘领导小组研究确定，递补人员总成绩不能低于岗位招聘最低要求。 　　（六）体检和考察 　　经过资格复审符合条件的人员参加体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。 　　考察由县公开招聘教师领导小组办公室负责，主要对拟聘人员政治素质、道德品质、心理健康状况、现实表现及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　体检后，因考生自愿放弃或体检、考察不合格等情况而出现的岗位空缺，可按确定入闱体检人员原则依次递补，递补次数由招聘领导小组研究确定，递补人员总成绩不能低于岗位招聘最低要求。 　　（七）公示、聘用 　　经考察确定的拟聘用人员名单在万安县人民政府网公示七个工作日。公示期满后无异议的，或有反映但经查实不影响聘用的，经县公开招聘教师领导小组研究同意，报县人民政府批复同意后由县人社局按相关规定办理聘用手续。2023年8月底前，如聘用人员不能按时到岗或未提供相应学历毕业证书、教师资格证书、个人档案材料的，不予聘用。 　　新聘用人员实行聘用制管理，纳入事业单位编制和财政预算，享受国家规定的有关待遇。在单位服务期限不得低于5年（含试用期12个月），服务期内不得申请跨行业或跨县调动。引进教育部直属6所师范院校全日制本科公费师范生和高等院校全日制硕士研究生到我县任教，签订聘用协议，服务期5年，协议签订后满1年发放安家补助4万元，其余4年每年期满发放2万元，共计发放安家补助12万元。如服务期未满，因个人自身原因解聘者，需全额退还已享受的安家补助费。 　　四、纪律要求 　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开招聘工作健康有序进行。 　　2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　五、其他事项 　　1.未尽事宜由县公开招聘教师工作领导小组研究决定。 　　2.联系电话： 　　0796-5701290（万安县教体局） 　　0796-5839805（万安县人社局） 　　3.监督电话： 　　0796-5701011（万安县纪委监委） 　　0796-5839855（万安县人社局） 　　六、本方案由万安县公开招聘教师工作领导小组负责解释。 　　附件：2023年万安县公办高中公开招聘教师报名表.doc 　　 万安县人力资源和社会保障局万安县教育体育局 　　 2023年2月18 　　

　　江西省永新县永新中学教师招聘公告 　　 　　永新中学2023年新教师招聘工作即将开始，现将招聘有关事项公告如下。 　　一、招聘岗位 　　初、高中各科教师若干名，专业不限，地理、物理、体育专业优先考虑。 　　二、招聘条件 　　（一）研究生、六所部属师范院校本科生和江西师大本科公费师范生可以通过自主招聘、其他本科生须通过参加省统考择优录取。 　　（二）已取得相应教师资格证书和学历学位证书。 　　（三）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　永新中学始创于1921年，是一所百年名校，老牌省重点中学，第一届全国文明校园。2018年9月整体搬入新校区，新校区占地320亩，硬件条件得到极大改善，2020年我校新增初中部。我校现有120个教学班，在校学生6300余人，教师389人，其中特级教师2人，全国模范教师1人，省、市骨干教师27人。 　　近几年，我校高考成绩稳步上升，升学率一直稳居全省第一方阵，位列全市前列；一本上线已超过700人，本科上线人数突破1500人大关，双一流学校录取人数屡创新高，2016-2022年连续六年共有15人录取在清华北大。同时，学校的素质教育也开展得有声有色，学校成立了文学社、读书社、记者站等20多个实践类社团，学生的各项能力全面开花。 　　永新中学新校区，是一座美丽、大气的现代化校园。学校建有教学楼8栋、宿舍楼6栋、办公楼1栋、食堂2栋、艺体中心1栋。学校拥有标准的理化生通用技术实验室、多媒体教室、录播室、科技馆、VR实验室、校园电视台、计算机教室、400米塑胶运动场、篮球场、排球场、网球场、室内体能器械训练中心及乒乓球室、舞蹈房、武术房、室内篮球馆、特色功能教室。所有教室配备了75寸多媒体触控式一体机等现代化教学设备、直饮水机、空调、后墙书柜等。 　　联系方式 　　谢老师 15949677925 　　段老师 18770460223 　　 永新中学 　　 2023.2.16 　　

　　青原区商务局面向社会公开招聘聘用人员公告 　　 　　一、招聘计划 　　本次计划招聘文秘人员共计2名 　　二、招聘原则 　　(一)坚持德才兼备，突出政治标准的用人导向; 　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。 　　三、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德，恪守职业道德，无不良从业行为记录; 　　(三)符合招聘岗位的年龄35周岁以下（1988年1月31日以后出生），中国语言文学类专业，本科以上学历。（公文写作经验丰富者年龄可放宽至40周岁 ） 　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，均不得报考。 　　四、工资福利待遇 　　（一）试用期2个月，每月工资2800元（含午餐补助500元）； 　　（二）聘用期不少于2年，实行按级定酬、量化绩效。初入职人员平均工资50000元/年左右，并参照在编人员为聘用人员办理社会保险，工资随工作年限逐年递增，每年享受1次免费体检。 　　 五、招聘程序 　　（一）报名 　　 1、报名时间：2023年2月16 日至2月23 日； 　　 2、报名所需材料：现场考试时需提供纸质《青原区商务局编制外工作人员应聘报名表》，本人身份证、毕业证原件及复印件一份，近期免冠一寸照片1张。 　　 3、报名地点：青原区商务局（青源发展集团四楼）403办公室，联系电话：8208379。 　　 4、报名费用：本次公开招聘不收取报名费。 　　 5、其他事项：报名者提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，取消报名资格，造成不良后果者，追究相应责任。 　　 (二) 笔试 　　 笔试时间：2023年 2月24 日上午8：45。 　　 考试方式为闭卷考试，考生根据提供材料现场笔试，需携带本人身份证参加。 　　 笔试地点：青原区商务局401会议室 　　 （三）面试 　　 面试时间：2023年 2月24 日上午10：30 　　 面试地点：青原区商务局401会议室 　　 1.面试。采取结构化面试，考察应聘者的语言表达能力、综合能力和专业知识。所有证件原件在面试时需提交复审。 　　 2.考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定 　　 (1)笔试总分100分，占考试综合成绩的50%; 　　 (2)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。 　　 (3)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　（四）考试注意事项 　　1.考生需做好自身健康监测，所有参加考试考生要求体温监测低于37.3℃,考试前无发热、咳嗽、乏力、胸闷等不适情况。 　　2.考生须服从工作人员安排，保持人员间距，防止人员拥挤；考试结束后，按照指定路线有序离场，不得在考点逗留。 　　3.考生需自行准备口罩等个人防护用品，做好自我防护，乘坐公共交通工具时，应全程佩戴口罩，注意做好往返途中的个人防护。 　　(五)体检 　　 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。如有体检不合格者，则从高分到低分依次递补。 　　 (六)试用 　　 体检合格者确定为拟聘人员，进入为期2个月的试用期。 　　 (七)办理聘用手续 　　 试用期结束，经考核合格人员与单位签订劳动合同。 　　附：青原区商务局公开招聘聘用人员报名表 　　 青原区商务局 　　 2023年2月16日 　　

　　2023年井冈山市科学技术协会面向社会公开招聘公告 　　 　　井冈山市科学技术协会（以下简称“科协”），属参公事业单位，是党和政府联系广大科技工作者的桥梁和纽带，组织、协调和承担着科学技术普及和适用技术推广工作，承担着组织动员科技工作者为经济建设社会发展服务的职能。现因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘人数、岗位及条件 　　 （一）基本条件 　　 1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当； 　　 2.身心健康； 　　 3.与其他用人单位无劳动合同纠纷； 　　 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。 　　 （二）招聘岗位及任职要求 　　 详见附件1《井冈山市科学技术协会招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年1月31日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年1月31日（含）。 　　 二、招聘程序 　　 按照报名、资格综合筛选及审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。 　　 （一）报名 　　 招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。 　　 1.报名时间及报名方式 　　 （1）报名时间：从公告发布之日起至2023年2月15日下午15：00止。 　　 （2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。 　　 邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市科学技术协会招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注“科协+应聘岗位+姓名+联系电话”。 　　 网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com 　　 2.报名所需材料 　　 （1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件； 　　 （2）近期同底一寸免冠彩色电子照片； 　　 （3）工作经历证明资料或相关项目资料； 　　 （4）《井冈山市科学技术协会招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。 　　3.注意事项：每位报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。面试开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试，但岗位面试成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。 　　 （二）资格综合筛选及审查 　　井冈山市科学技术协会招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。 　　资格综合筛选及审查贯穿招聘工作全过程，由井冈山市科学技术协会招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。 　　 （三）面试 　　 面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。 　　 （四）体检 　　 根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以学历高者优先，如亦相同，以相关工作经历优秀者优先。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。 　　 （五）考察 　　 考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。 　　 （六）公示 　　 根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。 　　 因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，科协有权予以解聘，由科协会议研究决定人员补录事宜。 　　 三、用工方式及工资待遇 　　 本次聘用人员入职后与井冈山人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同书，试用期满经考核合格者予以转正。聘用人员的试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照协会现有标准执行。 　　 四、其他事项 　　本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询： 　　（一）报名咨询：0796-6891680、18979619691（井冈山人力公司李燕） 　　 （二）岗位咨询：0796-6890516（单位办公室） 　　 （三）本公告解释权归井冈山市科学技术协会招聘领导小组所有。 　　附件1：井冈山市科学技术协会招聘岗位及任职要求 　　附件2：井冈山市科学技术协会招聘报名表1、表2 　　 井冈山市科学技术协会 　　 2023年2月13日