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2022江西吉安峡江县赣中现代物流园项目指挥部办公室招聘1名聘用制人员公告

  根据工作需要,经研究,峡江县赣中现代物流园项目指挥部办公室现面向社会公开招聘聘用制工程人员1名。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位   峡江县赣中现代物流园项目指挥部工程人员1名。   二、聘用人员条件   (一)聘用人员应具备的资格条件:   1.拥护中国共产党的路线方针政策,政治立场坚定;   2.为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;   3.身体健康,有进取精神,肯吃苦耐劳;   4.具有较强的文字写作能力和口头表达能力,能熟练操作办公自动化软件;   5.全日制普通高等院校大专以上学历,工程管理类、建筑类、水利类专业,限男性,年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。   (二)具有下列情形之一的人员,不予聘用:   1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;   4.法律、法规和政策规定的其他情形。   三、聘用人员待遇   试用期工资每月2000元,正式聘用后,基本工资每月2200元、绩效工资每月300元,按规定缴纳养老保险、工伤保险等。   四、招聘方法和程序   1.报名方式:此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名(现场报名地址:峡江县高铁新区城投大厦5楼511室)。   采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县赣中现代物流园项目指挥部办公室招聘聘用制人员报名表》(附件),连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱:,邮件主题物流园招聘+姓名+电话。   2.报名所需要的材料   (1)本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份);   (2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。   3.报名时间:2022年12月16日—12月22日(上午8:00—12:00,下午2:30—17:30);   4.经资格审查后,符合条件的人员参加考试,招聘岗位人数与报考人数应达到1:3的比例。考试由笔试、面试组成,满分各为100分。采取先笔试后面试的方式进行,笔试结束后,按照岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员,末位同分者一并入围。考试时间另行通知。   5.按笔试和面试成绩合成为考试总成绩,从高分到低分取前3名确定考察对象。   6.考察合格人员,根据考察情况按1:1比例确定体检人员,体检合格人员通知上岗后进入聘用试用期(在考察和体检环节,如有考生不合格或考生本人自动放弃,则按总成绩从高分到低分依次递补一次)。试用期时间为1个月,试用期内或试用期满,经考核不合格者,不予聘用。试用合格后,按规定签订劳动合同,聘用合同一年一签。若出现试用不合格、中途主动离岗的情形,依次按照总成绩排名递补补录或重新面向社会招聘。   五、其他事项   1、所提供资料的真实性由考生负责,资格审查贯穿聘用全过程,凡发现弄虚作假的,一律取消聘用资格。   2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责,相关事项由峡江县发展和改革委员会负责解释。   联系人(旭隆人力)   点击查看>>>   2022江西吉安峡江县赣中现代物流园项目指挥部办公室招聘聘用制人员岗位报名表    峡江县旭隆人力资源服务有限公司    2022年11月24日

2022江西吉安市中心人民医院招聘高层次人才第一批拟聘用人员名单公示

     根据《吉安市中心人民医院2022年公开招聘高层次人才公告》、《吉安市中心人民医院2022年公开招聘第二批高层次人才公告》要求,经资格审查、体检、试用、考察等环节,现将第一批8名拟聘用人员公示见附件   公示时间为7天,请社会各界监督,如有异议,请于11月30日前向有关部门反映。   监督举报电话:   市人社局事业科   点击查看>>>   吉安市中心人民医院2022年公开招聘高层次人才第一批拟聘用人员名单    吉安市人力资源和社会保障局    吉安市卫生健康委员会    2022年11月24日

2022上海市东方医院吉安医院招聘高层次人才拟聘用人员名单补充公示(江西)

     根据《上海市东方医院吉安医院2022年公开招聘高层次人才公告》要求,经资格审查、面试后,因怀孕推迟体检,现该考生体检、考察合格,对其进行公示,公示时间为7天,请社会各界监督,如有异议,请于11月30日前向有关部门反映。   监督举报电话:   市人社局事业科   上海市东方医院吉安医院纪检监察室   点击查看>>>   拟聘用人员名单    吉安市人力资源和社会保障局    上海市东方医院吉安医院    2022年11月24日

2022江西吉安市直行政事业单位编外人员招聘1人公告(三十一)

  吉安博库人力资源有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入围单位,现根据吉安市妇联用工需求,需招聘劳务派遣工作人员1名(具体招聘岗位信息详见各附表),现将有关招聘流程公示如下:   一、资格条件   (一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;   (二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;   (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;   (四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。   二、岗位、人数及具体要求   (一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》   (二)具有下列情形之一的,不得报考:   1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;   4.全日制在读学生及现役军人;   5.法律、法规和政策规定的其他情形。   三、报名时间、地点、报名所需材料   (一)报名时间:即日起至2022年12月2日17:00截止,非工作日不接受现场报名。   (二)报名地点:吉安市吉州区崇文路吉安市妇女儿童活动中心9楼902。   (三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。   (四)报名所需材料:   1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。   2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。   3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。   4.资格审查:由用工单位和吉安博库人力资源有限公司联合审查,材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。   四、面试   (一)面试时间:具体面试时间以吉安博库人力资源有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。   (二)面试内容:面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。   (三)面试方法:采用结构化面试,每个职位与报名人数开考比例须达到1:3。   (四)面试结果:由吉安博库人力资源有限公司根据录取结果电话通知录取人员,没有通知的视为未录取。   (五)人员递补:面试成绩入围放弃试用,或体检不符合要求,可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。   五、体检、聘用方式及录取   (一)体检   按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。   (二)聘用方式   由吉安博库人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到各用工单位工作。   (三)录取   新聘用人员试用期两个月,试用期不合格,解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。   六、有关说明   1.应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。   2.入职时,应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。   3.咨询电话:吉安市妇联   点击查看>>>   编外工作人员招聘岗位表   吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表    吉安博库人力资源有限公司    2022年11月25日

2022江西吉安市补充招聘卫生专业技术人员考试延期举行公告

     根据近期江西省新冠肺炎疫情形势和疫情防控工作有关要求,考虑到当前疫情形势比较严峻,为最大限度减少人员流动聚集,切实保障广大应试人员生命和健康安全,经研究决定,原定于2022年12月3日举行的吉安市2022年补充公开招聘卫生专业技术人员考试延期举行。延期后具体考试时间将在吉安市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.jian.gov.cn/)另行通知,请考生密切关注。    吉安市人力资源和社会保障局    吉安市卫生健康委员会    2022年11月22日

2022江西吉安市直行政事业单位编外人员招聘3人公告(三十)

  江西同力企业服务有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入围单位,现根据吉安市红十字会用工需求,需招聘劳务派遣工作人员3名(具体招聘岗位信息详见各附表),现将有关招聘流程公示如下:   一、资格条件   (一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;   (二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;   (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;   (四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。   二、岗位、人数及具体要求   (一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》   (二)具有下列情形之一的,不得报考:   1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;   4.全日制在读学生及现役军人;   5.法律、法规和政策规定的其他情形。   三、报名时间、地点、报名所需材料   (一)报名时间:即日起至2022年11月28日17:00截止,非工作日不接受现场报名。   (二)报名地点:吉安市庐陵新区市总工会大楼5楼506室。   (三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。   (四)报名所需材料:   1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。   2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。   3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。   4.资格审查:由用工单位和江西同力企业服务有限公司联合审查,材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。   四、面试   (一)面试时间:具体面试时间以江西同力企业服务有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。   (二)面试内容:面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。   (三)面试方法:采用结构化面试,每个职位与报名人数开考比例须达到1:3。   (四)面试结果:由江西同力企业服务有限公司根据录取结果电话通知录取人员,没有通知的视为未录取。   (五)人员递补:面试成绩入围放弃试用,或体检不符合要求,可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。   五、体检、聘用方式及录取   (一)体检   按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。   (二)聘用方式   由江西同力企业服务有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到各用工单位工作。   (三)录取   新聘用人员试用期两个月,试用期不合格,解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。   六、有关说明   1.应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。   2.入职时,应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。   3.咨询电线   点击查看>>>   吉安市编外工作人员招聘岗位表   吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表    江西同力企业服务有限公司    2022年11月21日

2022江西吉安市直行政事业单位编外人员招聘16人公告(二十九)

  吉安市新瑞人力资源服务有限公司为吉安市市直行政事业单位编外人员劳务派遣业务承接单位,根据吉安市市场监督管理执法稽查局、吉安市中心城区保障性住房服务中心、吉安市自然资源局吉州分局、吉安市自然资源局青原分局、吉安市统计局、吉安市交通运输局、吉安市综合交通运输事业发展中心、吉安市应急管理局用工需求,需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表),现将有关招聘流程公告如下:   一、资格条件   (一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;   (二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;   (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;   (四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。   二、岗位、人数及具体要求   (一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》   (二)具有下列情形之一的,不得报考:   1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;   4.全日制在读学生及现役军人;   5.法律、法规和政策规定的其他情形。   三、报名时间、地点、报名所需材料   招聘信息在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉岗即聘、吉安人事人才网等平台发布,并通过吉岗即聘、吉安人事人才网发布后续入闱公告信息。   (一)报名时间及报名方式   (1)报名时间:从公告发布之日起至2022年11月28日下午15:00止。   (2)报名方式:此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名,每人限报一个岗位。   邮箱报考人员需下载并认真填写《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》(附件2),连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱:,邮件主题标注单位名称+应聘岗位+姓名+联系电话。   (二)报名所需材料   (1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;   (2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;   (3)工作经历证明资料或相关项目资料;   (4)《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》Word版及签名扫描件。   (三)注意事项   每位报考人员限报1个岗位,不符合条件或材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程,报考人员在报考时如提供虚假材料的,一经查实,取消考试资格。   四、面试   (一)面试时间:具体面试时间以工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。   (二)面试内容:面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。   (三)面试方法:采用结构化面试,每个职位与邮箱报名人数开考比例原则上不低于1:3,若达不到开考比例,则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。   (四)面试结果:由吉安市新瑞人力资源服务有限公司根据录取结果电话通知录取人员,没有通知的即表明未被录取。   (五)人员递补:面试成绩入闱放弃试用,或体检不符合要求,可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。   五、体检、聘用方式及录取   (一)体检   按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。   (二)聘用方式   由吉安市新瑞人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到各用工单位工作。   (三)录取   新聘用人员试用期两个月,试用期不合格,解除聘用合同。工资待遇按照《市直行政事业单位编外工作人员岗位设置及薪酬管理办法(试行)》规定及《市直行政事业编外工作人员工资审批表》文件执行。   六、有关说明   (一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。   (二)入职时,应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。   (三)咨询电话:(点击查看联系电话)(微信同号)   点击查看>>>   市直行政事业单位编外人员招聘岗位表   吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表    吉安市新瑞人力资源服务有限公司    2022年11月21日

2022江西吉安市直行政事业单位编外人员招聘8人公告(二十八)

  江西智优人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位,现根据吉安市财政局、吉安市司法局、吉安市卫生健康综合监督执法局、吉安市行政服务中心、吉安市政协办公室、中国共产党吉安市直属机关工作委员会用工需求,需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表),现将有关招聘流程公示如下:   一、资格条件   (一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;   (二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;   (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;   (四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。   二、岗位、人数及具体要求   (一)各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》   (二)具有下列情形之一的,不得报考:   1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;   4.全日制在读学生及现役军人;   5.法律、法规和政策规定的其他情形。   三、报名时间、地点、报名所需材料   (一)现场报名时间:2022年11月21日起至2022年11月25日下午15:00截止,非工作日不接受报名。   (二)报名地点:吉安市吉州区吉福路33号3号楼(牙博士口腔医院斜对面竹笋巷)   (三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。   (四)报名所需材料:   1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。   2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。   3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表(贴好照片)各一份。   4.资格审查:由各用工单位和江西智优人力资源管理有限公司联合审查,材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。   四、面试   (一)面试时间:具体面试时间以江西智优人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。   (二)面试内容:面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。   (三)面试方法:采用结构化面试,报名人数开考比例须达到1:3,录取分数线分。   (四)面试结果:面试结束后由江西智优人力资源管理有限公司根据录取结果(三个工作日内)公示在吉安市人力资源和社会保障局官网,公示中未有名单视为未录取。   (五)人员递补:面试成绩入闱放弃试用,或体检不符合要求,可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。   五、体检、聘用方式及录取   (一)体检   按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。   (二)聘用方式   由江西智优人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到各用工单位工作。   (三)录取   新聘用人员试用期两个月,试用期不合格,解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。   六、有关说明   1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。   2、入职时,应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。   咨询电话:智优人力(点击查看联系电话)(微信同号)   点击查看>>>   编外工作人员招聘岗位表   ?吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表    江西智优人力资源管理有限公司    2022年11月21日

2022江西吉安市事业单位定向招聘随军家属公告

  根据《事业单位人事管理条例》、《江西省军人军属权益保障条例》规定,现将2022年吉安市事业单位定向招聘随军家属有关事项公告如下:   一、招聘对象   为已办理随军手续且未经政府调配安置,在行政机关、事业单位无正式编制的驻吉部队随军干部配偶。   二、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应职位要求的身体条件和心理素质;   4.岗位所需要的其他条件;   有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;   8.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。驻吉部队干部个人涉嫌违法违纪在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的,其配偶不得报名招聘。   三、招聘人数及其他岗位条件   1.本次计划招聘2名,根据招聘结果,由拟录取人员配偶工作所在地落实工作岗位,原则上安排在县直及以上公益一类全额拨款事业单位。   2.大专及以上学历,专业不限。报考者在报名结束前须取得职位要求的学历,取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   3.年龄45周岁及以下。年龄计算截至2022年11月1日,即1976年11月1日(含)以后出生。   四、招聘程序   (一)报名   1.报名时间:2022年11月24日上午8:30-11:20,下午3:00-5:00,逾期不予受理。   2.报名地点:吉安军分区政治工作处。   3.报名方式:现场报名。   4、报名所需材料:本人身份证、结婚证、毕业证原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照3张、驻吉部队政治机关出具的同意报考证明、军人证件复印件、家属随军材料以及《2022年吉安市驻吉部队随军家属专项招聘考试报名表》一式两份。   资格审查贯穿公开招聘全过程,对于招聘人员提供虚假材料的,一经发现,取消考试或录用资格。   5.开考比例:开考比例不低于1:3,报名人数达不到最低开考比例时将核减岗位数量,并在吉安市人社局网站公布。   6.领取准考证:12月2日工作时间到吉安军分区政治工作处领取。   (二)笔试   1.笔试时间和地点。笔试时间为2022年12月3日。考点设在吉安市区,具体考场见笔试准考证。   2.笔试内容。笔试为《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》两科,每科满分150分(两科合卷)。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。   (三)面试   1.采取结构化面试方式,总成绩100分,面试工作由市人社局统一组织实施。   2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。   (四)考核   依据《吉安市2022年度事业单位定向招聘驻吉部队随军家属量化积分细则》,由吉安军分区政治工作处、市退役军人事务局组织实施。   (五)成绩计算   按照笔试占25%、面试占25%、考核占50%合成最终成绩,即最终成绩=(笔试成绩÷3)×25%+面试成绩×25%+考核成绩×50%。   (六)体检   根据考生合成总成绩从高分到低分等额确定入围体检人员名单,并在吉安市人力资源和社会保障局网站予以公告(如合成总成绩相同,以考核成绩高低确定入围人员)。   (七)公示和聘用   1.对体检考察合格的拟聘人员名单,由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7天。   2.经公示无异议后,由市委编办协调落实定向招聘岗位,市人社局下发批准聘用文件,招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。   拟聘人员无正当理由逾期15天未报到,作自动放弃处理,今后取消其参加我市随军家属定向招聘考试资格。   咨询电话市人社局事业科   点击查看>>>   2022年吉安市事业单位定向招聘随军家属报名表    吉安市人力资源和社会保障局    2022年11月15日

2022江西吉安市补充招聘卫生专业技术人员部分职位信息调整公告

     将安福县各乡镇卫生院临床医师岗、五官科医师岗、影像医师岗(职位代码3、4、5)岗位条件中的具备执业(助理)医师资格及以上要求调整为具备执业(助理)医师资格及以上(应届毕业生除外)。   点击查看>>>   吉安市2022年补充公开招聘卫生专业技术人员职位表    吉安市人力资源和社会保障局    吉安市卫生健康委员会    2022年11月4日