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　　吉安人事考试网2020年01月15日讯：为加快万安旅游事业的发展，因工作需要，并经县政府批准，万安县文广新旅局旅游重点项目办公室现面向社会公开招聘办公室文员1名，具体事项公告如下： 　　一、招聘要求及条件 　　1、思想品德好，服从工作安排，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。 　　2、要求中专以上学历，不限专业，女性，年龄30周岁以下，身体健康，性格开朗，外形端庄。 　　3、有文员工作经历者优先。 　　二、招聘程序 　　1、报名时间：2020年1月16日—2月14日。 　　2、报名地点：万安县文广新旅局办公室(地址：万安县行政中心207室)，采取现场报名方式。 　　3、报名时需携带报名表、学历证书、身份证、免冠一寸照两张等相关证件和材料。 　　4、报名者只须面试，面试合格后择优录取。 　　三、待遇 　　聘用人员上班地点为县行政中心，先试用，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用;招聘人员性质属于合同制聘用人员。聘用期内工资由政府购买服务解决，并纳入财政预算。 　　四、联系电话 　　联系人：曾先生 联系电话：0796-5708896 　　邮箱：waxlyj9896@163.com 　　点击下载>>> 　　万安县文广新旅局旅游重点项目办公室招聘工作人员报名表.docx 　　万安县文化广电新闻出版旅游局 　　2020年1月15日

　　吉安人事考试网2019年08月14日讯：为了进一步提升县融媒体中心(县广播电视台)节目制作和宣传质量，根据永新县人民政府《关于印发永新县机关事业单位编外用工管理暂行办法(试行)的通知》(永府发〔2019〕1号)文精神，拟面向社会公开招聘7名编外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　1.按照公开、公平、公正、择优的原则; 　　2.采取面试、笔试与考察相结合的方式。 　　二、招聘岗位及人数 　　1.新闻记者3名; 　　2.编导1名; 　　3.新媒体采编2名; 　　4.视觉包装1名。 　　详见附件1：《永新县融媒体中心招聘工作人员计划表》 　　三、招聘对象及条件 　　1.年龄35周岁以下(1984年12月31日及以后出生)，男女不限; 　　2.学历为全日制本科及以上毕业生(新闻学、中文、广播电视编导、数字媒体艺术专业)，在县级及以上广播电视或专业媒体有从事新闻、编导等工作经历人员专业不限(需提供相关证明)学历可放宽到全日制专科毕业; 　　3.遵纪守法，作风正派，政治素质好; 　　4.身体健康，五官端正，符合岗位要求的身体条件; 　　5.热爱媒体宣传事业，有较强的吃苦精神和团队协作意识。 　　有以下情形之一者不具备考资报格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.被省、市人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　4.法律、法规规定其他不得报考的情形。 　　四、招聘工作程序 　　按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。 　　(一)公告 　　在永新县人民政府网发布招聘公告。 　　(二)报名时间、地点及方法 　　1.报名时间：2019年8月12日—2019年8月27日(上班时间); 　　2.报名地点：永新县融媒体中心办公室(县文化艺术中心办公大楼三楼); 　　3.报名方式：由本人现场报名，每人限报1个岗位; 　　4.报名所需提供的材料：①本人身份证、毕业证原件及复印件各一份;②近期同底免冠两寸照片2张;③在永新县人民政府网或微信公众号“永新视听”《公告》内，下载打印《永新县融媒体中心(永新县广播电视台)公开招聘编外工作人员报名登记表》(一式二份)。 　　(三)资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和招聘资格。 　　(四)考试 　　考试由面试、笔试两部分组成，满分各为100分。按面试成绩占50%和笔试成绩占50%的比例合成为考试总成绩。招聘岗位人数与报考人数应达到1：2的比例。 　　1.面试采取结构化面试形式，总分100分。主要考察应聘人员的专业实践操作能力、组织协调能力、语言表达能力，应变能力和举止仪表等方面素质; 　　2.面试时间：2019年8月28日上午9：00-12：00; 　　3.面试地点：永新县融媒体中心 　　4.面试结束后，按照岗位招聘人数1：1.5的比例确定入闱面试人员，末位成绩相同的一并入闱; 　　5.笔试采取闭卷考试的方式，卷面总分100分，考试时间为120分钟。 　　6.笔试内容为岗位所须具备的专业基础知识和公共基础知识，其中专业基础知识占60分，公共基础知识占40分，不指定范围和教材。 　　7.笔试时间：2019年9月20日上午9：00-11：00; 　　8.笔试地点：永新县融媒体中心 　　9.考生凭有效身份证和准考证进入考场; 　　10.笔试结束后，按合成总成绩从高分到低分，等额确定入闱体检和考察人员(如合成总成绩相同，则以笔试成绩高低确定入闱体检和考察对象)。 　　(五)体检和考察 　　1.入闱体检和考察人员名单在永新县人民政府网予以公告。 　　2.体检前两天下午下班前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定递补对象;如笔试成绩又相同，不予递补)。 　　3.体检由用人单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的，取消考察资格。 　　4.考察工作由用人单位负责，主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　5.因体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃等出现的岗位空缺，不予递补。 　　(六)公示 　　通过笔试、面试、体检和考察合格的拟聘用人员，在永新县人民政府网予以公布，公示时间为七天。 　　(七)聘用后管理 　　1.试用。经考察合格的拟聘用人员试用期三个月，试用期月工资1500元/月，试用期满考核合格后，正式签订聘用合同，不合格的予以辞退。 　　2.聘用。按照(永府发〔2019〕1号)文件规定，由用人单位主管部门填写《聘用临时工备案表》，报县人社局、财政局备案，并与临时工签订劳动合同，履行入职登记，岗前培训后方可上岗。 　　3.待遇。正式聘用后月薪3000元，另有考核奖，出差、下乡补贴按单位规定发放，并按国家政策规定统一办理社会保险。 　　4.咨询监督电话： 　　县广播电视台电话：0796-7727456 　　县人社局电话：0796-7734471 　　县监察委电话：0796-7720303 　　附件1：永新县融媒体中心招聘工作人员计划表.xlsx 　　附件2：公开招聘编外工作人员报名登记表.xlsx 　　永新县融媒体中心 　　2019年8月12日

　　吉安人事考试网2019年11月14日讯：根据我区“一窗”服务改革工作需要，青原区行政服务中心管委会决定面向社会公开招聘8名“一窗”窗口前台工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　“一窗”改革窗口前台工作人员8名：主要从事行政服务中心综合服务窗口的业务咨询、导办，综合事项的受理、转办、出件等工作以及区行政服务中心管委会安排的其他工作。 　　二、报考条件和要求 　　(一)基本条件 　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。 　　2.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。 　　3.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。 　　4.年龄条件。所有报考人员必须年满18周岁以上40周岁以下(截止1979年11月11日)。 　　5.学历要求。报考人员须具备全日制大专以上学历。 　　(二)岗位条件 　　形象气质佳，普通话标准，有耐心，亲和力较强，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底，有相关工作经历优先。 　　三、招考步骤 　　招聘按照报名、考试、体检和考察等步骤进行。 　　(一)报名 　　报名时间为2019年11月11日至11月13日，每天上午9:00至下午5:00。报名地点：青原区行政服务中心管委会综合科。报名时须提供本人身份证、毕业证的原件和复印件，本人近期2寸彩照以及《青原区行政服务中心管委会招聘工作人员报名表》(网上自行下载)。报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消考试或聘用资格。 　　(二)考试 　　考生未在规定时间参加考试，视为自动放弃。考试采取面试与职业技能测试相结合方式进行，由青原区行政服务中心管委会具体组织实施，面试和职业技能测试的地点均为青原区行政服务中心管委会办公区。 　　(1)面试。面试时间为11月16日上午9:00。面试分值为100分。由青原区行政服务中心管委会组织5—7名评委，采取现场提问和考生陈述为主进行面试，面试得分以评委现场评定分去除最高分和最低分的平均得分为最后面试成绩。当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定职业技能测试入闱对象时，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入职业技能测试程序。 　　(2)职业技能测试。职业技能测试时间为11月17日上午9:30。根据考生面试成绩从高分到低分顺序依招聘计划数按1:2的比例确定参加职业技能测试入闱人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱职业技能测试。职业技能测试为电脑操作，主要包括：word文档编辑、excel表格等办公软件的运用，分值为100分。职业技能测试入闱人员中因故放弃，产生的职业技能测试人员空额从面试未入闱人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员职业技能测试。 　　(三)体检和考察 　　面试成绩占70%，职业技能测试成绩占30%。按总成绩从高到低的原则确定前8名为入闱体检、考察名单，若入闱人员体检、考察不合格或主动放弃而出现职位空缺，按总成绩从高到低依次递补。 　　体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。体检合格后，由区行政服务中心管委会对体检合格者进行考察。 　　四、聘用后管理与待遇 　　(一)聘用后管理：招聘人员按照《青原区行政服务中心窗口人员考核方案》进行月度考核，连续两个月考核不合格，予以解聘;如安排延时错时服务，按相关规定给予加班补贴。 　　(二)工资待遇：招聘人员全部为编制外聘用，实行试用期制度，试用期为2个月，试用期工资2100元(基本工资1800元+考勤奖300元，另提供免费中餐)。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，实行两年一聘制，期满后考核合格再行续聘。正式受聘人员每月工资2400元(基本工资2100元+考勤奖300元，另提供免费中餐)，并为其购买社会保险。 　　五、其他 　　联系方式：青原区行政服务中心管委会综合科，电话：0796-7030865 　　手机号码：13766297345 　　点击下载>>> 　　公开招聘工作人员报名表.doc 　　青原区行政服务中心管委会 　　2019年11月6日

　　吉安人事考试网2019年06月05日讯：为改革创新城管体制，进一步提升城市管理水平，加快推进我县县城建成区智慧城管正常运行工作需要，永丰县城市管理局(智慧城管指挥中心)决定面向社会公开招聘4名座席员(合同制协管员)。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行公开报名、统一考试、择优聘用。 　　二、招聘岗位 　　智慧城管指挥中心座席员人员4名：主要负责每日工作动态宣传、12319城市管理服务热线，负责智慧城管投诉受理、案件立案、任务派遣、协调督办、审核结案、定期提交各类资料等工作。 　　三、报考条件和要求 　　(一)招聘条件 　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录; 　　2.限永丰县户籍(或配偶属永丰县户籍)，只招女性; 　　3.身体健康，品貌端庄，身高要求1.55米以上，具有适应岗位要求的身体条件; 　　4.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定; 　　5.所有报考考生年龄必须在35周岁以下(1984年1月1日及以后出生); 　　6.报考者须具备高中、中专及以上学历,专业不限，管理、文秘、计算机及相关专业优先; 　　7.具备熟练操作计算机的能力，普通话标准有较好的文字组织能力和口头表达能力。 　　(二)具有下列情形之一的，不得报名： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.全日制普通高校在校学生及现役军人。 　　四、招聘程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、面试、体检、聘用等步骤进行。 　　(一)发布招聘公告 　　招聘公告在永丰县人民政府网上发布。 　　(二)报名时间、地点及方法 　　1.报名时间：2019年6月10日--6月12日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30); 　　2.报名地点：永丰县城市管理局二楼智慧城管指挥中心办公室; 　　3.报名方式：采取现场报名的方式; 　　4.报名材料：①本人身份证、毕业证、户口本原件和复印件;②本人近期免冠两寸彩照两张;③《永丰县城管局智慧城管指挥中心公开招聘工作人员报名表》(网上自行下载); 　　5.资格审查：报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。 　　(三)考试 　　只面试不笔试，面试采取结构化面试的方式进行，重点了解应聘人员的语言表达、综合分析、应变能力、组织协调能力等，面试分值为100分。面试时间和地点另行通知，考生未在规定时间参加面试，视为自动放弃。面试结束后，从高分到低分按1：1的比例确定入闱体检人员。 　　(四)体检 　　体检时间和地点另行通知。体检由县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳(200元/人)。体检不合格的，取消聘用资格，因体检不合格产生岗位空缺，按照面试成绩从高分到低分依次递补。 　　(五)公示 　　面试和体检合格的拟聘用人员，在永丰县人民政府网予以公示，公示时间为七天。 　　五、聘用与待遇 　　报名人员经考察合格为拟聘用人员，聘用人员全部为编制外聘用，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期一个月，试用期满后考核合格的予以正式聘用，有关待遇按照永丰县城管局现有城管大队协管员待遇执行。 　　六、其他 　　联系电话：永丰县城市管理局指挥中心0796-2588218 　　联系人：钟惺手机号码：13879675771 　　点击下载>>> 　　永丰县城管局智慧城管指挥中心公开招聘工作人员报名表.doc 　　永丰县城市管理局 　　2019年6月4日

　　吉安人事考试网2019年11月30日讯：根据工作需要，新干县部分事业单位面向县内安置在自收自支事业单位转业士官公开选调工作人员，现公告如下。 　　一、选调原则 　　坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考察相结合的原则。 　　二、选调范围 　　面向在部队服役十二年及以上的转业士官(志愿兵)，且根据《退役士兵安置条例》由县人民政府安置在自收自支事业单位工作的在编人员，选调30人至全额财政拨款事业单位工作。 　　三、选调单位、职位与资格条件 　　1.选调岗位及资格条件详见附件1; 　　2.县应急管理局综合应急救援大队岗位年龄限在40周岁以下(即1979年12月31日以后出生)，其他岗位不限年龄，但必须是县内在编人员。 　　四、选调人员必须具备的基本条件 　　1.遵纪守法，品行端正; 　　2.具有正常履行职责的身体条件和身体素质; 　　3.近三年年度考核均为合格或称职以上等次; 　　4.具备选调职位所需资格条件。 　　5.具有下列情形之一的，不得参加公开选调： 　　(1)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的; 　　(2)受处分期间或者未满处罚期限的; 　　(3)法律、法规及政策规定的其他情形。 　　五、选调程序和方法 　　选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检考察、公示和调动等步骤进行。 　　1.发布公告 　　“选调公告”由选调工作领导小组办公室在新干县政府网等相关媒体发布。 　　2.组织报名 　　(1)报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位。 　　(2)报名时间：2019年12月4日至2019年12月11日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。 　　(3)报名地点：新干县人才交流中心(县人社局大楼2楼)。 　　(4)报名所需材料：①填写好的《新干县部分事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2);②本人毕业证、身份证原件和复印件，近期同底免冠1寸彩色照片3张;③近三年年度考核等次证明等职位所需材料;④工作单位及主管部门同意报考证明。 　　3.资格审查 　　资格审查在报名时进行，主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查工作贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其选调资格。 　　领取准考证。领取准考证时间另行通知。 　　4.考试 　　(1)本次选调工作由笔试(体能测试)和面试两部分组成，其中3名县应急管理局综合应急救援大队的岗位是由体能测试和面试两部分组成，其他27名岗位由笔试和面试组成。两部分分别按50%和50%的比例合成考试总成绩。由县选调小组按照条件对报考人选进行资格审查，审查合格者进入笔试。选调人数与报考人数原则上应达到1:3的比例，但最低不低于1:2。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消岗位的选调计划。 　　(2)面向27名转业士官选调岗位笔试科目为《公共基础知识》，面向县应急管理局综合应急救援大队3人转业士官岗位体能测试项目为3000米体能测试。笔试时间为2019年12月21日，考试地点详见准考证，体能测试具体考试时间、地点另行通知。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带与考试相关违规设备等。 　　(3)面试 　　①面试时间和地点另行通知。 　　②面试采取结构化面试方式进行。 　　③入闱面试人员确定。按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员(笔试、体能测试人数少于1：3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱)。入闱面试人员名单见新干县人民政府网站公告。 　　5.体检和考察 　　(1)体检。根据考生合成总成绩，按选调岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩由高到低确定体检对象)。如某一职位参加面试人数小于或等于选调名额，面试成绩最低分数不得少于70分或面试考场平均分。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检前两天下午5:30时前，考生书面提出放弃，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(若合成总成绩相同，以面试成绩由高到低确定递补对象)。因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。 　　(2)考察。考察由县选调小组组织，主要考察选调人员进入事业单位方式、年度考核情况、思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况。 　　6.公示和调动 　　考察结束后，在新干县政府网公示7日。公示期满按程序办理正式调动手续。 　　六、纪律与监督 　　严格按照有关规定和程序开展公开选调工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照选调职位资格条件诚信报考，选调过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的，立即取消其参与选调资格。对违反公开选调纪律的工作人员及报考人员，将按照有关规定严肃处理。 　　本次选调有关事宜由县选调工作领导小组办公室负责解释，其他未尽事宜请致电咨询：15727612773。 　　点击下载>>> 　　2019年新干县部分事业单位公开选调工作人员岗位表.doc 　　2019年新干县部分事业单位公开选调工作人员报名表.doc

　　吉安人事考试网2020年04月09日讯：井冈山生物技术研究院(江西省科学院井冈山分院)是江西省科学院和吉安市人民政府共建的公益二类事业单位。主要从事高效农业、红壤改良、园艺植物、生态修复、经济林木、生物有机肥、生物农药、农林产品精深加工、智能农机等领域研究开发工作。 　　研究院独立或联合申请、承担各级各类科研项目;开展科技咨询、服务、知识产权转化、科技金融、人才培训等业务;基本形成链接全省、覆盖全市、互联互通的技术转移体系，引进省内外先进技术成果在井冈山农高区转化应用及产业化，成为全省技术转移体系的骨干节点,向红壤丘陵要产出，向绿色生态要效益。 　　现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名。 　　一、岗位职责及要求 　　1、协助开展科研示范基地日常管理、资料收集、科研开发等相关工作。工作地点：江西省吉安市吉州区兴桥街61号井冈山农业科技园。 　　2、具有林学、园艺、观赏植物、植物病理、植物营养、土壤微生物等相关专业背景;全日制本科以上学历学位，硕士以上学历学位者优先;年龄不超过35周岁。 　　3、熟悉计算机办公软件、网络、统计学等基本知识，具有较强的文字写作、综合表达沟通能力，具备协调、管理能力。 　　4、身心健康，能够服从岗位安排，吃苦耐劳，责任心强，具有较强的分析、解决问题能力和团队协作意识。 　　5、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法、违纪记录; 　　6、同等情况下，具有科研示范基地园区管理经验和吉安户籍人员优先。 　　二、招聘方式 　　1、应聘人员将个人简历，学历学位证书(应届生除外)，主要业绩成果证明材料，应聘人员登记表(附件1)通过电子邮件发送至jinggs2020@126.com联系人邮箱，应聘人员对提供的资料真实性负责，提供虚假材料者自行承担后果。 　　2、报名时间：从即日起至2020年12月31日止。 　　3、工作人员按照岗位需求及条件对报名材料进行资格审查，并通过电话或E-mail通知符合资格人员参加面试，面试时应聘者须携带身份证、毕业证件原件(往届生须提供)及其他证明自身能力水平的证件材料，进行现场审查。时间、地点另行通知。 　　4、面试采取专业知识和结构化试题相结合的方式进行答题计分，按高分到低分择优录用。 　　5、面试结束后，对拟聘人员进行综合考察、体检，将合格的拟聘人员基本情况进行公示。 　　6、因考察、体检不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺，按照面试成绩由高分到低分依次递补。 　　三、聘用、待遇 　　1、经面试合格，考察、体检通过，公示无异议后，办理相关聘用手续，实行合同制聘用管理;试用期3个月，试用期工资：本科2800元/月，硕士3200元/月(含五险一金)。 　　2、试用期满后经单位考核合格签订正式劳动合同，享受江西省科学院同类职工的工资待遇，按国家及单位相关规定购买保险。 　　3、试用期满考核不合格者，按有关规定予以解聘。 　　四、联系方式 　　联系单位：井冈山生物技术研究院 　　联系地址：江西省南昌市高新区昌东大道7777号(江西省科学院内) 　　联系人：高老师 　　联系电话：0791-88172755 　　Email：jinggs2020@126.com 　　点击下载>>> 　　井冈山生物技术研究院应聘人员登记表.docx 　　井冈山生物技术研究院 　　2020年4月8日

　　吉安人事考试网2020年01月16日讯：因工作需要,经研究,我局拟面向社会公开招聘打字员1名。现将有关事项公告如下: 　　一、招聘岗位及职数 　　本次拟招聘打字员1名,为编制外聘用人员。 　　二、招聘条件 　　(一)大专及以上学历; 　　(二)思想品质好,工作责任心强,中共党员优先; 　　(三)熟悉计算机操作,能熟练运用各种办公软件,有文字编辑经验优先; 　　(四)年龄在30周岁以下(1990年1月16日后出生) 　　法律、法规规定不得进入国家机关工作的其他情形人员,不纳入招聘范围。 　　三、招聘程序 　　(一)报名。 　　报名时间:2020年1月16日至1月20日(工作时间内)。 　　报名地点:吉安市尚德路与上海路交叉口吉安广电传媒中心大楼1513室。 　　报名材料:《吉安市文广新旅局招聘打字员报名表》(见附件),本人有效身份证(原件及复印件),学历证书(原件及复印件),近期正面免冠2寸彩色照片。 　　联系电话:0796-8226177。 　　(二)资格审查。 　　我局将于报名时对报考人员进行资格审查。 　　(三)考核方式 　　针对招聘人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力、计算机应用能力等，组织上机测试和面试,择优聘用,相关考试时间地点另行通知。 　　四、相关待遇 　　试用期一个月，待遇3100元/月(含社保、医保等)。 　　点击下载>>> 　　吉安市文广新旅局招聘打字员报名表 　　吉安市文广新旅局 　　2020年1月15日

　　吉安人事考试网2020年01月13日讯：根据医院业务发展需要，经医院党政联席会研究决定，面向社会公开招聘聘用制临床康复医师1名、临床急诊医师1名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘实施方案。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、岗位需求 　　(一)临床急诊医师1名 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识; 　　2.年龄30周岁以下(1990年1月1日以后)，身体健康; 　　3.学历：大专及以上学历，临床医学专业并取得医师资格证，同时具有二级以上医院工作经历; 　　4.持有万安户籍; 　　(二)康复医师1名 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识; 　　2.身体健康，35周岁以下(1985年1月1日之后); 　　3.全日制本科以上学历，临床医学或康复医学专业，并取得执业医师证。 　　4.应聘人须提供毕业证、身份证、医师资格证原件及复印件。 　　三、招聘方式 　　招聘考试分为理论笔试、面试两项内容，每项考试总分均为100分。两项考试成绩均占50%，按总成绩由高到低择优录取。 　　四、报名时间 　　2020年1月11日-2020年1月17日。 　　五、报名地点 　　应聘人持毕业证、身份证、执业证、资格证等相关证书原件及复印件，到县医院门诊四楼人事科报名。(咨询电话0796-5701346) 　　六、考试时间 　　理论笔试：1月18日8:30-9:30 　　面试时间：1月18日10:00-12:00 　　七、考试地点 　　理论笔试：门诊五楼会议室 　　面试时间：门诊五楼会议室 　　八、体检和考核 　　1.根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象，体检不合格的，取消考核录用资格，依次由下一名填补空缺。 　　2.考核由万安县人民医院公开招聘工作人员领导小组办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　3.资格审查贯穿招聘全过程，如有发现违规者，一律终止其资格。 　　九、公示、聘用 　　经体检、考核确定的拟聘用人员在万安县人民宣传栏进行公示。公示期满后，经万安县人民医院招聘工作领导小组研究同意，资格复审合格，给予办理聘用等相关手续。 　　十、纪律要求 　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保招聘工作健康有序进行。 　　2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　十一、其他事项 　　1.未尽事宜，由万安县人民医院负责解释说明 　　2.咨询电话：0796-5701346 　　点击下载>>> 　　应聘人员报名表.docx 　　万安县人民医院 　　2020年1月10日

　　吉安人事考试网2019年12月31日讯：根据医院业务发展需要，经医院党政联席会研究决定，面向社会公开招聘聘用制临床康复医师1名、护理人员5名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘实施方案。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、岗位需求 　　(一)康复医师1名 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识; 　　2.身体健康，35周岁以下(1984年12月31日之后); 　　3.全日制本科以上学历，临床医学或康复医学专业，并取得执业医师资格。 　　4.应聘人须提供毕业证、身份证、医师资格证原件及复印件。 　　(二)护理人员5名 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识; 　　2.年龄28周岁以下(出生日期1991年9月1日以后)，五官端正，身体健康; 　　3.学历：第一学历大专及以上学历并取得护士执业资格;中专学历取得护士执业资格同时具有二级以上医院两年工作经历; 　　三、招聘方式 　　康复医师 　　招聘考试分为理论笔试、面试两项内容，每项考试总分均为100分。两项考试成绩均占50%，按总成绩由高到低择优录取。 　　护理人员 　　1.招聘考试包括理论笔试、操作考试两项内容，每项考试总分均为100分。两项考试成绩各占40%、60%，按总成绩由高到低择优录取。 　　2.如参加考试人员不足1:2比例，医院可根据考试情况核减招聘人数。 　　四、报名时间 　　2019年12月30日-2020年1月6日。 　　五、报名地点 　　应聘人持毕业证、身份证、执业证、资格证(成绩合格证)等相关证书原件及复印件，中专学历提供工作履历单位证明，到县医院门诊四楼人事科报名。(咨询电话0796-5701346、5707010) 　　六、考试时间 　　理论笔试：1月8日8:30-9:30 　　操作考试：1月8日14:30-17:30 　　面试时间：1月8日15:00-17:30(康复医师) 　　七、考试地点 　　理论笔试：县人民医院门诊五楼会议室; 　　操作考试：县人民医院门诊六楼技能培训室。 　　八、体检和考核 　　1.根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象，体检不合格的，取消考核录用资格，依次由下一名填补空缺。 　　2.考核由万安县人民医院公开招聘工作人员领导小组办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　3.资格审查贯穿招聘全过程，如有发现违规者，一律终止其资格。 　　九、公示、聘用 　　经体检、考核确定的拟聘用人员在万安县人民宣传栏进行公示。公示期满后，经万安县人民医院招聘工作领导小组研究同意，资格复审合格，给予办理聘用等相关手续。 　　十、纪律要求 　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保招聘工作健康有序进行。 　　2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　十一、其他事项 　　1.未尽事宜，由万安县人民医院负责解释说明 　　2.咨询电话：0796-5701346 　　点击下载>>> 　　万安县人民医院招聘应聘人员报名表.doc 　　万安县人民医院 　　2019年12月30日

　　吉安人事考试网2019年06月11日讯：我单位为市委老干部局下属参照公务员法管理事业单位，根据工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将具体事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　综合岗1名，财务岗1名。 　　二、招聘条件 　　1、年龄35周岁以下(1984年6月1日后出生); 　　2、身体健康，思想素质好，服从组织安排，有较强的事业心、责任感和无私奉献精神，耐心细致，吃苦耐劳; 　　3、综合岗要求全日制普通高校本科及以上学历，专业不限，能熟练掌握办公知识和技能; 　　4、财务岗要求全日制普通高校大专及以上学历，限会计与审计类专业，具有会计从业资格证书，同等条件下如有会计职称者可优先; 　　5、有相关工作经验者优先。 　　具有下列情形之一的人员，不予聘用： 　　1、受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的; 　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3、与其他用人单位存在劳动合同纠纷的; 　　4、法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、招聘方法和程序 　　1、报名时间为2019年6月17日—2019年6月26日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:00，不含节假日时间)，请报考人员登录吉安人事人才网下载《吉安市老年大学公开招聘工作人员报名登记表》，填写一式一份后，连同本人身份证、户口本、毕业证原件(会计岗还需持会计从业资格证书)和复印件(一式一份)、原聘用单位出具的有关工作经历证明、近期1寸同底免冠正面彩色照片2张，到吉安市老年大学报名(吉安市韶山东路25号老年大学五楼506室)。报考人员不需交纳报名费、考试费。 　　2、资格审查 　　报考人员填写的信息必须真实、准确、完整，报名时进行资格初步审查，集中资格审查时间截止至2019年6月28日，资格审查贯穿招聘工作全过程。 　　3、考试 　　考试采用面试。面试具体时间、地点另行通知。对两个岗位总成绩排名顺序，按1:1比例确定体检入闱人员。若出现体检或试用期不合格、试用人员主动离岗等情况，依次选择考试成绩排后者补录。 　　4、工资及待遇 　　每月工资2300元(不含单位应缴纳的养老保险等五险和午餐补贴、降温费、烤火费等)，并有适当寒暑假期。 　　5、办理聘用手续 　　三个月试用期满后，所招聘人员与吉安市老年大学按照两年一签方式签订劳动合同。聘用期内不能履行工作职责或违反管理制度的，予以解聘。 　　6、纪律要求 　　对不按时参加考试，或弄虚作假、考试舞弊等违纪行为的人员，一律不予聘用。 　　四、其他事项 　　本次招聘有关事项由吉安市老年大学负责解释。 　　联系人：刘佳、黄桂鑫0796-8259595 　　点击下载>>> 　　附件：吉安市老年大学公开招聘工作人员报名登记表 　　吉安市老年大学 　　2019年6月10日