2023年江西吉安市吉州区招聘40名高层次人才公告
吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才公告
因工作需要,经市人社局核准备案,吉州区决定面向社会公开招聘高层次人才40名。现将有关事项公告如下:
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在编制限额内,按照岗位设置所需条件要求,公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本要求
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.岗位所需要的其他条件;
有以下情形之一者不具备报考资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;
4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
三、招聘岗位、对象、条件
(一)招聘岗位
招聘岗位见附件。
(二)招聘对象
高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)2023年应届本科公费师范生。
(三)条件
1.年龄35周岁以下,1987年1月1日(含)以后出生。
2.招聘对象2023年8月31日前须提供相应学历毕业证书、书和与招聘岗位学科一致的。
其他条件要求见附件。
四、招聘工作程序
(一)报名和资格审查
1、报名:报名采取网上和现场报名方式。
(1)网上报名
至公告发布之日起至2023年5月22日,过时不予受理。考生填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》并与身份证、毕业证(2023年应届毕业生提供就业推荐表)、学籍证明、等相关证件扫描件发送至邮箱jzqjyjrsk@126.com。
(2)现场报名
1.现场报名定于2023年5月23日。(上午8:00-12:00,下午2:30-5:00),地点定于吉州区教育体育局会议室(吉州区行政中心三楼330室)。考生携带身份证、毕业证(2023年应届毕业生提供就业推荐表)、学籍证明、等相关证件原件及复印件,并填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》2份到指定地点报名。
2.每人限报一个岗位。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2023届普通高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件以及不按规定报到上班的,取消聘用资格。
5.岗位招聘计划与通过资格审查人数需达到1:3的比例方可开考。未达到开考比例的岗位,予以取消或核减相应岗位,取消或核减的岗位数将调剂到其他岗位使用,调剂后的岗位亦需达到1:3的比例方可开考。
(二)考试(采取试教的方式进行)
1.准考证在报名地点领取,考试时间和地点见准考证,准考证领取时间另行通知。
2.试教内容:所招聘岗位相关学科课程。
3.试教方式:试教前1小时向试教者明确试教内容,当场备课,当场试教。备课时间1小时,试教时间20分钟。
4.考生面试成绩必须达到70分及以上方可入闱体检(如果出现该岗位入闱最后一名试讲成绩相同者,则组织加试)。
(三)体检(时间另行通知)
根据试教成绩,从高分到低分按1:1比例确定入闱体检人员名单。
1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
2.体检费参照教师录用体检收费标准执行,体检费用自理。
3.体检不合格者,按成绩从高分到低分依次递补。
(四)考察、公示
体检合格者进入考察,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格,不再进行递补。经考察确定的拟聘用人员在吉州区人民政府网站上公示7个工作日。
(五)选择岗位
根据考生报考岗位,按照面试成绩从高到低的顺序选择岗位,选岗后不得放弃。具体学校及岗位由区教体局选岗时提供。
(六)聘用及待遇
1.经考察后的合格人选,公示期满后不影响聘用的,按有关程序办理相关聘用手续。本次公开招聘聘用人员须服从分配,不服从分配者取消聘用资格。聘用人员的工资福利待遇按国家有关规定执行。凡被正式聘用的毕业生与录用学校签订聘用合同,服务期不少于五年,并按相关程序办理聘用等手续。
2.已聘用人员如果在2023年8月底前仍未取得相应岗位条件中所需的有关证书,按相关程序予以解聘。
3.聘用人员在用人单位工作满五年以上方可流动。
六、咨询电话
吉州区教育体育局:0796-8237931;吉州区人力资源和社会保障局:0796-8229380;监督电话:吉州区纪委监委第六派驻纪检监察组:0796-8223828。
附件:1.吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才岗位设置表
2.吉州区事业单位应聘人员考试报名表
吉州区人力资源和社会保障局吉州区教育体育局
2023年4月27日
附件1.吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才岗位设置表.docx
2023年江西吉安市保育院聘用制教师招聘公告
2023年吉安市保育院聘用制教师招聘公告
因我院集团化办学需要,拟面向社会公开招聘7名聘用制教师。现就本次招聘工作公告如下:
一、招聘人数
聘用制教师7名(根据需要调配至本部、二部、三部);
二、招聘条件
1.热爱教育事业,遵纪守法,品行良好,恪守教师职业道德,身体健康;
2.大专及以上学历,学前教育相关专业(按照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》相关专业目录)(附件1),具有幼教及以上教师资格,年龄35周岁及以下(截止至公告发布时间)。
三、报名及考试时间及要求
1.报名时间:2023年6月13日-14日
上午8:30-11:30
下午3:00-5:30
考试时间:2023年6月17日
2.报名地点:吉安市保育院本部(吉州区沿江路89号)
3.报名资料:请在规定的报名时间内携带《吉安市保育院2023年聘用制教师招聘信息登记表》(附件2)、有效居民身份证、毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》、。(以上证件为原件、复印件)
2023年应届毕业生,如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或原件的,可提供学信网上打印的学历《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或学校出具的证明并填写承诺书(附件3),须在2023年8月20日前提供毕业证书或。
四、考试方式及内容
考试采用试教和加试的方式进行,共计100分。面试分数70以下,不予录取。
1.试教:试教内容为上展示课,使用教材为华东师大版《幼儿园建构式课程》大班教材。现场抽取试教内容,备课20分钟后进行无生试教,时间10分钟,总分50分。(备课室会提供备课纸、笔和教具制作材料及工具,其他资料和工具不得带入备课室和考场)
2.加试包括语言、舞蹈、美术,总分为50分。
语言:自备幼儿故事一则,要求脱稿,3分钟以内完成,总分为20分。
舞蹈:自备舞蹈,风格不限,时长不超过3分钟,服装、音乐自备(U盘储存,mp3格式),总分为20分。(进入考点前,请完成服装、化妆等准备工作)
美术:现场抽题主题线描画,10分钟内完成,自备画笔,现场只提供画纸,总分10分。
五、录取程序及待遇
1.按考生面试总分从高到低录取,并公示名单;
2.因体检不合格或已入闱人员放弃所产生的录取缺额,按考生成绩由高到低依次递补;
3.录取人员享受政府购买待遇,年收入不低于4.6万元(包含五险一金);
4.采用聘用制管理,合同一年一签,执行劳动法相关规定,出现劳动争议,按照劳动争议仲裁处理;
5.试用考核期一个月,试用考核不合格的,解除劳动合同关系。
附件:1.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录
2.吉安市保育院2023年聘用制教师招聘信息登记表
3.书、毕业证承诺书
吉安市保育院
2023年6月6日
2023年江西吉安市妇幼保健院招聘高层次人才公告
吉安市妇幼保健院2023年公开招聘高层次人才公告
吉安市妇幼保健院面向社会招聘9名硕士研究生及以上学历卫生专业技术人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数(见附件1)
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党的领导和社会主义制度,热爱医疗卫生事业;
3.具有良好的素质和道德品行,遵纪守法;
4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);
8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)发布公告
通过吉安市人力资源和社会保障局官网发布招聘公告。
(二)组织报名
1.报名方式:现场报名。
2.报名时间:即日起至6月20日,每人限报一个岗位。
3.报名地点:吉安市吉州区春苗路2号吉安市妇幼保健院医技楼六楼人事科。
(三)资格审查:
1.填写并提交《吉安市妇幼保健院公开招聘高层次人才报名表》(附件2),照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。
2.提供本人身份证原件及复印件一份。
3.提供本人毕业证、、规培证(规培还未出站者提供参加住院医师规范化培训证明,并需在2023年12月31日前取得规培证书)和执业原件及复印件(一式一份),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、书的2023年应届毕业生,提供教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、毕业生就业推荐表,并需在2023年7月31日前取得相应的学历、书。若报考者无法按期取得岗位要求相关证件,一律取消录用。
(四)面试程序
1.面试:资格审查合格方可参加面试,面试总分100分,采取专业面试和结构化面试相结合,主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。
面试时间:2023年6月25日
面试地点:吉安市妇幼保健院住院大楼12楼
2.确定入闱体检人选:根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员,当面试人数等于或小于招聘计划数时,该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上,方可入围体检。
3.体检:体检由招聘单位自行组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。放弃体检或体检不合格的,取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补,递补次数由市人社局和市卫健委研究确定。
4.考察:入围考察人员名单上报上级主管部门批准后,由用人单位对拟聘人员考察,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格出现空缺的,可按总成绩顺延递补。无合适人选职位可空缺。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单,并在市人社局网站统一进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,由用人单位与考生签订事业单位聘用合同,服务期不少于五年,并办理聘用、上编、工资等手续。
如聘用人员不能按时到岗或逾期未提供相应学历毕业证书、相应的资格证书、个人档案等材料,取消聘用。
六、纪律与监督
市人社局、市卫健委以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督,确保考试工作客观公正。
咨询电话:
1.吉安市纪委监委驻卫健委纪检组:0796-8229317(监督举报)
2.吉安市人力资源和社会保障局事业科:0796-8286112
3.吉安市卫健委人事科:0796-8226389
4.吉安市妇幼保健院0796-8223153(考务咨询)
附件1 吉安市妇幼保健院公开招聘普通高层次人才岗位表.docx
吉安市人力资源和社会保障局吉安市卫生健康委员会
2023年6月8日
2023年江西吉安市水利水电规划设计院人才招聘公告
2023年吉安市水利水电规划设计院人才招聘公告
因业务发展需要,吉安市水利水电规划设计院面向社会公开招聘优秀专业技术人才,具体岗位和要求如下:
一、单位简介
吉安市水利水电规划设计院创建于1963年,原为吉安市水利局下属事业单位,2020年8月,经市政府批准,转制为国有企业。具有水利行业乙级设计,工程勘察专业类(岩土工程(勘察))乙级,电力行业(水力发电(含抽水蓄能、湖汐))专业乙级设计,水文水资源调查评价乙级,水资源论证乙级,生产建设项目水土保持方案编制单位水平评价2星证书、监测单位水平评价2星证书,水利工程质量检测乙级,工程测绘乙级,江西省水利安全生产标准化二级评审机构资格、检测检验机构资质认定证书等资质证书,全国水利水电设计信用等级AA、水利水电勘察信用等级A、水利水电咨询信用等级A、水土保持方案编制信用等级AAA单位。现有员工102人,其中具有高级职称、国家各类注册工程师50余人。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,通过报名、资格审查、笔试、面试、体检等考核程序择优录用。
三、招聘岗位、数量、职责、任职条件
序号
| 科室
| 招聘岗位
| 招聘专业
| 拟招聘人数
| 岗位要求
|
1
| 水工室
| 技术人员
| 水利水电工程
| 2
| 1、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、应届毕业生2人; 3、具有品学兼优、身体健康、责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
|
1~2
| 1、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、有工作经验者1~2人。 3、具有较强的专业学习能力和团队协作精神。身体健康,责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
| ||||
2
| 水文水资源室
| 技术人员
| 水文水资源
| 1
| 1、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、应届毕业生1人; 3、具有品学兼优、身体健康、责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
|
1
| 1、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、有工作经验者1人; 3、具有较强的专业学习能力和团队协作精神。身体健康,责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
| ||||
3
| 地勘室
| 技术人员
| 地质或岩土工程
| 1
| 1、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、具有注册岩土工程师优先; 3、具有较强的专业学习能力和团队协作精神。身体健康,责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
|
4
| 机电室
| 技术人员
| 能源及动力工程
(偏向水能)
| 1
| 1、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、具有较强的专业学习能力和团队协作精神。身体健康,责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
|
5
| 测量室
| 技术人员
| 测绘工程
| 1
| 1、35周岁以下,大学本科及以上学历; 2、具有工程师及以上职称优先。 3、具有较强的专业学习能力和团队协作精神。身体健康,责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
|
6
| 检测中心
| 技术人员
| 土木工程或工程地质
| 1
| 1、35周岁以下,大学本科及以上学历。 2、具有较强的专业学习能力和团队协作精神。身体健康,责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
|
四、招聘方式及程序
招聘工作采取面向社会公开招聘方式进行,按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、审定、公示、聘用等程序进行。招聘信息发布在江西省人才人事网上。
(一)报名
1.报名时间
自2023年4月13日8:00至4月21日17:30报名截止。
2.报名方式
报名人员将个人简历、相关证书、工作业绩资料等报名材料电子版(扫描件PDF版本),以报考岗位+姓名+联系电话命名打包发至邮箱:jasdsjy@163.com,并拨打电话号码0796—8224397确认报名,或将上述材料提交院办公室现场确认报名。
报名所需提供的材料包括(但不限于):
(1)个人简历1份;
(2)本人身份证正反面扫描件1份;
(3)毕业证和(含大学本科学历学位)原件扫描件1份。往届毕业生学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(原件扫描件各1份,请注意有效期限应在2023年4月以后,以备核查有效性);应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》原件扫描件、学历明原件扫描件(各1份)
(4)本人近期免冠1寸彩照电子版。
(二)资格审查
报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程,应聘人员应如实填写或提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。材料不全者,资格审查不予通过;弄虚作假的,一经查实将取消聘用资格。
(三)考试
报考人数达招聘人数2:1即举行考试,考试分笔试和面试,总分值为100分,笔试和面试各为50分。笔试为相关岗位专业知识考试;面试由院组织5名评委采取现场提问和考生陈述的方式,主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力和举止仪表等。考试总分低于70分不得入围。
(四)工作经验及学历加分
取得相关专业注册工程师或高级职称,加10分;取得中级职称或研究生学历,加5分。
总成绩按笔试、面试及加分分值累计,从高到低确定入围体检人选。
(五)体检
入围人员按要求到正规医院进行规定项目体检,体检合格者提交院班子成员会审定。
(六)审定
由院班子成员会对入围人选进行审定,确定拟聘用人员名单。
(七)公示
对拟聘用人员进行5个工作日公示。
在体检、审定、公示等环节出现职位空缺的,均按总成绩由高到低依次递补。
(八)聘用
1.公示期满,予以办理试用手续,试用期为六个月。试用期间,拟聘人员随时可以提出辞职;试用人员如不能胜任本职工作或工作中出现重大失误,我院有权随时将其辞退。
2.试用期满,经考核合格,予以正式聘用,不合格的取消聘用。
3.正式聘用后,须在设计院工作服务至少5年。
4.具有相关专业技术岗位工作经验,并取得相关专业注册执业资格证书或工程师以上资格证书者,根据工作表现,可适当缩短试用期。
五、待遇
(一)新招录人员试用期工资待遇
新入职人员试用期工资参照江西省事业单位工作人员见习期工资标准发放,福利按院相关规定执行,缴纳五险一金。
(二)试用期满,正式聘用工资待遇
聘用人员工资由基本工资和绩效工资组成,专业技术岗人员绩效工资按照院多劳多得的分配制度执行。
六、联系方式
联系人:邓先生
联系电话:0796-8224397
电子邮箱:jasdsjy.com
联系地址:江西省吉安市吉州区井冈山大道171号