2023年江西吉安市吉州区招聘40名高层次人才公告
吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才公告
因工作需要，经市人社局核准备案，吉州区决定面向社会公开招聘高层次人才40名。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在编制限额内，按照岗位设置所需条件要求，公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本要求
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.岗位所需要的其他条件；
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；
4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
三、招聘岗位、对象、条件
（一）招聘岗位
招聘岗位见附件。
（二）招聘对象
高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生（非在编人员）；教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）2023年应届本科公费师范生。
（三）条件
1.年龄35周岁以下，1987年1月1日（含）以后出生。
2.招聘对象2023年8月31日前须提供相应学历毕业证书、书和与招聘岗位学科一致的。
其他条件要求见附件。
四、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
1、报名：报名采取网上和现场报名方式。
（1）网上报名
至公告发布之日起至2023年5月22日，过时不予受理。考生填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》并与身份证、毕业证（2023年应届毕业生提供就业推荐表）、学籍证明、等相关证件扫描件发送至邮箱jzqjyjrsk@126.com。
（2）现场报名
1.现场报名定于2023年5月23日。（上午8：00－12：00，下午2：30－5：00），地点定于吉州区教育体育局会议室（吉州区行政中心三楼330室）。考生携带身份证、毕业证（2023年应届毕业生提供就业推荐表）、学籍证明、等相关证件原件及复印件，并填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》2份到指定地点报名。
2.每人限报一个岗位。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件以及不按规定报到上班的，取消聘用资格。
5.岗位招聘计划与通过资格审查人数需达到1:3的比例方可开考。未达到开考比例的岗位，予以取消或核减相应岗位，取消或核减的岗位数将调剂到其他岗位使用，调剂后的岗位亦需达到1:3的比例方可开考。
（二）考试（采取试教的方式进行）
1.准考证在报名地点领取，考试时间和地点见准考证，准考证领取时间另行通知。
2.试教内容：所招聘岗位相关学科课程。
3.试教方式：试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教。备课时间1小时，试教时间20分钟。
4.考生面试成绩必须达到70分及以上方可入闱体检（如果出现该岗位入闱最后一名试讲成绩相同者，则组织加试）。
（三）体检（时间另行通知）
根据试教成绩，从高分到低分按1:1比例确定入闱体检人员名单。
1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
2.体检费参照教师录用体检收费标准执行，体检费用自理。
3.体检不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察、公示
体检合格者进入考察，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格，不再进行递补。经考察确定的拟聘用人员在吉州区人民政府网站上公示7个工作日。
（五）选择岗位
根据考生报考岗位，按照面试成绩从高到低的顺序选择岗位，选岗后不得放弃。具体学校及岗位由区教体局选岗时提供。
（六）聘用及待遇
1.经考察后的合格人选，公示期满后不影响聘用的，按有关程序办理相关聘用手续。本次公开招聘聘用人员须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。聘用人员的工资福利待遇按国家有关规定执行。凡被正式聘用的毕业生与录用学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理聘用等手续。
2.已聘用人员如果在2023年8月底前仍未取得相应岗位条件中所需的有关证书，按相关程序予以解聘。
3.聘用人员在用人单位工作满五年以上方可流动。
六、咨询电话
吉州区教育体育局：0796-8237931；吉州区人力资源和社会保障局：0796-8229380；监督电话：吉州区纪委监委第六派驻纪检监察组：0796-8223828。
附件：1.吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才岗位设置表
2.吉州区事业单位应聘人员考试报名表
吉州区人力资源和社会保障局吉州区教育体育局
2023年4月27日
附件1.吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才岗位设置表.docx
2023年江西吉安市保育院聘用制教师招聘公告
2023年吉安市保育院聘用制教师招聘公告
因我院集团化办学需要，拟面向社会公开招聘7名聘用制教师。现就本次招聘工作公告如下：
一、招聘人数
聘用制教师7名（根据需要调配至本部、二部、三部）；
二、招聘条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，恪守教师职业道德，身体健康；
2.大专及以上学历，学前教育相关专业（按照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》相关专业目录）（附件1），具有幼教及以上教师资格,年龄35周岁及以下（截止至公告发布时间）。
三、报名及考试时间及要求
1.报名时间：2023年6月13日-14日
上午8：30-11：30
下午3：00-5：30
考试时间：2023年6月17日
2.报名地点：吉安市保育院本部（吉州区沿江路89号）
3.报名资料：请在规定的报名时间内携带《吉安市保育院2023年聘用制教师招聘信息登记表》（附件2）、有效居民身份证、毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》、。（以上证件为原件、复印件）
2023年应届毕业生，如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或原件的，可提供学信网上打印的学历《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或学校出具的证明并填写承诺书（附件3），须在2023年8月20日前提供毕业证书或。
四、考试方式及内容
考试采用试教和加试的方式进行,共计100分。面试分数70以下，不予录取。
1.试教：试教内容为上展示课，使用教材为华东师大版《幼儿园建构式课程》大班教材。现场抽取试教内容，备课20分钟后进行无生试教,时间10分钟，总分50分。（备课室会提供备课纸、笔和教具制作材料及工具，其他资料和工具不得带入备课室和考场）
2.加试包括语言、舞蹈、美术，总分为50分。
语言：自备幼儿故事一则，要求脱稿，3分钟以内完成，总分为20分。
舞蹈：自备舞蹈，风格不限，时长不超过3分钟，服装、音乐自备（U盘储存，mp3格式），总分为20分。（进入考点前，请完成服装、化妆等准备工作）
美术：现场抽题主题线描画，10分钟内完成，自备画笔，现场只提供画纸，总分10分。
五、录取程序及待遇
1.按考生面试总分从高到低录取，并公示名单；
2.因体检不合格或已入闱人员放弃所产生的录取缺额，按考生成绩由高到低依次递补；
3.录取人员享受政府购买待遇，年收入不低于4.6万元（包含五险一金）；
4.采用聘用制管理，合同一年一签，执行劳动法相关规定，出现劳动争议，按照劳动争议仲裁处理；
5.试用考核期一个月，试用考核不合格的，解除劳动合同关系。
附件:1.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录
2.吉安市保育院2023年聘用制教师招聘信息登记表
3.书、毕业证承诺书
吉安市保育院
2023年6月6日
2023年江西吉安市安吉县卫生健康系统事业单位招聘49人公告
2023年安吉县卫生健康系统事业单位公开招聘医疗卫生专业人员公告
为满足我县卫生健康事业发展需求，根据《安吉县事业单位公开招聘人员暂行规定》，安吉县卫生健康系统事业单位2023年面向社会公开招聘医疗卫生专业人员49名。现将有关事项公告如下：
2023年安吉县卫生健康系统事业单位公开招聘医疗卫生专业人员计划表
招聘范围、对象和条件
1.具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件的医学类毕业生;
2.遵守国家宪法、法律、法规，品行端正，具有良好的医德和职业素养;
3.身体健康，年龄18至35周岁(1987年5月29日至2005年5月29日期间出生);
4.本县医疗卫生事业单位在编人员、2023年毕业的定向培养生不列入招聘范围。
报名人员中属于全日制普通高校2023年应届毕业生的，须于2023年8月31日前取得招聘岗位所需的学历证书(研究生须同时取得硕士及以上学位)，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;社会人员须于报名截止前(2023年5月29日之前)取得招聘条件所需的学历证书;招聘岗位所需的执(职)业资格和相关职称条件，应聘人员须在报名截止前(2023年5月29日之前)取得。
部分招聘岗位要求具有一定年限工作经历是指：截至2023年5月29日前具有相应工作经历，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考;被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报考。
公开招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→网上报名→资格初审→笔试→资格复审→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
(一)报名程序
本次考试报名全部在统一的网上报名平台上进行，不接受除此之外其他任何形式报名。
1.网上报名
报名时间：2023年5月25日8：30-5月29日16：00。
应聘人员登录安吉县人力资源网上招考系统
(http://60.190.166.222:8001/yxks/)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。仅注册不报岗位，视作报名无效。招聘岗位不设置开考比例，按实际报考人数开考。
2.资格初审
安吉县卫生健康局根据招聘岗位所需条件在2023年5月25日-5月29日进行资格初审，应聘人员可于2023年5月31日登录报名系统查询初审结果。因填报信息有误或不符合应聘岗位的未通过者可在2023年5月31日16:00前再次报名并接受资格审查。
3.下载并打印准考证
通过资格初审人员在2023年6月1日-6月2日期间在同一网址(http://60.190.166.222:8001/yxks/)下载打印准考证。逾期未进行者，视作放弃应聘资格，责任由应聘者自负。
(二)笔试
安吉县卫生健康局统一组织笔试，笔试采用闭卷形式。
笔试时间、地点：详见准考证。
应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试分公共科目考试和专业科目考试，总成绩为150分。公共科目考试主要内容包括卫生法律法规、医学伦理学、医学心理学及行政职业能力测试等相关知识，满分为50分。专业科目考试满分为100分，合格分为60分，不合格者不能进入资格复审、体检、考察等环节。
(三)资格复审
所有考生根据考试总成绩(总成绩=公共科目考试成绩+专业科目考试成绩)(总成绩满分为150分)从高分到低分按招聘计划数1:1确定资格复审对象。若总成绩相等，以专业科目考试成绩高者优先。
参加资格复审的人员应在规定的时间、地点参加资格复审，应提供报考岗位所需材料的原件及复印件：持本人身份证、毕业证(应届生持就业协议书、毕业生推荐表)、相关资格证书原件和复印件。部分招聘岗位还需提供相应工作经历证明(扫描下方二维码下载)。
扫描二维码下载工作经历证明
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全或所提供的材料与应聘岗位条件不相符者，不得进入下一环节。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。
放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加专业科目考试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。
(四) 体检、考察
1.体检：通过资格复审的考生按规定时间、地点参加体检，体检费用考生自理。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，不得进入下一环节。
2.考察：体检合格的考生进入考察环节，考察由主管部门统一组织，考察由主管部门统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
(五)公示、聘用
1.公示：体检、考察均合格人员通过安吉县人民政府网站网上公示7个工作日，进入公示阶段不再递补。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
拟聘人员应在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。
2.聘用：聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，按规定约定试用期，并按合同约定在规定的时间内取得相应的执业资格。未在规定的时间内取得相应资格者予以解聘。试用期满后，考核不合格者予以解聘。
公开招聘事项
(一)本次公开招聘以安吉县人民政府网上公告为准。考生可在健康安吉微信公众号查询相关信息(包括笔试成绩查询、入围资格复审、体检人员名单、拟聘用人员名单等)，请应聘人员关注(联系电话：0572-5310500)。
(二)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
(三)本次考试不指定参考复习用书，不举办也不委托任何辅导培训班。
(四)所有参加本次公开招聘考生，在考试当天须持身份证、准考证进入考场。
2023年江西吉安市新干县绿色通道引进县外教师21人公告
2023年新干县绿色通道引进县外教师公告
为提高教师队伍的稳定性，促进教育事业的健康发展，根据县人民政府办公室《关于印发新干籍在外工作事业单位专业技术人员调入我县工作（即绿色通道）实施办法的通知》（干府办字〔2019〕18号）文件精神，经研究决定，通过绿色通道面向县外引进正式在编在岗教师到我县任教。现将有关事项公告如下。
一、引进教师学科和数量
此次绿色通道计划引进县外正式在编在岗教师共21名，具体岗位（学科）和人数见附件1。
二、范围和对象
新干县外正式在编在岗高中（含中专）、初中、幼儿园教师，其户籍（户口、籍贯,下同）为新干县或新干县户籍人员的配偶或子女，或非新干户籍人员但夫妻一方为新干县机关事业单位、国有企业正式在编在岗人员。
三、资格和条件
1.遵守纪律、品行端正，热爱教育事业，恪守教师职业道德，能够履行《教师法》规定的教师义务；
2.安心教育工作，服从组织安排和新干县相关政策；
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
4.年龄不超过40周岁，初、高中物理或地理教师、市级及以上名师、骨干教师、学科带头人和副高级职称及以上人员，年龄可放宽至45周岁及以下。40周岁及以下指1983年7月1日（含）以后出生，45周岁及以下指1978年7月1日（含）以后出生，年龄计算均以有效身份证为准（下同）。
5.参加幼儿教师选调应具有大专及以上学历，参加初中和高中教师选调应具有本科及以上学历。
6.需具有相应层次学科及以上书，且报考的学科与上的学科一致。
7.报考岗位的学段（高中阶段、初中阶段、幼儿园阶段）须与现任教的学段一致。在职业高中任教的不能报考普通高中岗位。
8.本学年度教学成绩或本年度综合考核绩项分列所在学校正式教师前70%及
9.有下列情形之一者不得报考：
（1）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（2）受党纪、政纪处分未满处分期限的；
（3）因犯罪受过刑事处罚的；
（4）被开除中国党党籍的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）违治安综合治理、师德师风和学校安全等工作一票否决有关规定，正在处分期内的；
（7）现未转为正式在编在岗教师的；
（8）法律、法规和政策规定的其他情形。
四、工作程序
按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、选岗、办理调动等程序进行。
（一）发布公告
在新干县人民政府网、新干县教体局和新干县微就业微信公众号等媒体发布公告。
（二）组织报名
1.报名时间： 2023年7月20日（上午8:30-12：00，下午2：30-17:30）。
2.报名方式：采取现场报名方式，每人限报一个学科岗位。
3.报名地点：新干县教体局人事股。
4.报名时需提交的材料：
（1）填写好的《2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师报名登记表》（附件2）和《2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师信息汇总表》（附件3），且必须在附件2本人承诺：所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的，如有虚假信息和作假行为，本人承担由此而产生的一切后果。若被引进，服从新干县相关政策规定，本人无意见一栏中亲笔签名；
（2）身份证、户口本、书、职称资格证书原件及复印件；
（3）学历、原件及复印件和学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表；
（4）证明是配偶身份的须持结婚证原件及复印件；
（5）所在学校、教育主管部门和人社部门同意报考证明；
（6）由所在学校和教育主管部门出具的现任教学段证明材料；
（7）本学年度教学成绩证明或本年度综合考核绩项分列所在学校正式教师前70%及以上的证明（加盖学校公章）；
（7）本人近期同底1寸免冠彩色照片3张；
（8）需要提供的材料。
（三）资格审查
资格审查工作由新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组组织实施，资格审查合格者后领取准考证，方可参加面试。资格审查贯穿工作全过程，凡发现弄虚作假、考试舞弊及违规者，一律取消资格并通报所在工作单位。
（四）领取准考证
1.领取时间：2023年7月21日（上午8:30-12：00，下午2：30-17:30）。
2.领取地点：新干县教体局人事股。
（五）面试
1.面试方式：采取结构化面试方式进行，面试成绩采取百分制，最后成绩四舍五入保留小数点后两位，面试时间10分钟，当场公布本人面试成绩。面试成绩即为考试最后成绩。
2.面试时间：2023年7月22日上午8：30开始。请所有考生于当日上午7:30前持面试准考证及身份证原件进入候考室，7:30以后考生禁止进入候考室。
3.面试地点：新干县城东学校明善楼。
（六）体检
面试结束后，根据该岗位实际引进人数和考生最后成绩，按岗位从高分到低分等额确定体检对象。如考生面试成绩相同，则按年龄大、体制内教龄长依次优先入闱体检。
当出现面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其面试成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。
2023年7月23日晚上24:00前在新干县人民政府网、新干县教体局和新干微就业微信公众号向社会公布考生最后成绩和入闱体检考生名单。
2023年7月28日上午8:00前，入闱体检考生持有效身份证、准考证、免冠照片1张、体检费约300元（费用自理）到新干县教体局二楼大会议室集中（须空腹），工作人员组织考生到医院体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。体检前1天因考生书面或短信（短信发送手机号码13507960785，注明何岗位何人）提出自动放弃体检或因体检不合格或体检合格后自动放弃或考察不合格而出现的空缺岗位，从该选调岗位按照考生最后成绩从高分到低分依次递补，如考生面试成绩相同，则按年龄大、体制内教龄长依次优先入闱体检。递补考生面试成绩必须达到70分。逾期未体检者，按自动放弃处理，不再递补。
（七）考察。体检合格者进入考察范围，考察工作由领导小组组织实施，考察内容主要包括思想表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况进行审查，并对其资格条件再次进行复查。
（八）公示。根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人选，在新干县人民政府网、新干县教体局和新干微就业微信公众号上公示5个工作日。
（九）办理调动和选岗
确定拟聘用人员名单上报县政府审批后，由县人社局办理调动手续，凡被正式调入的教师，按相关程序办理编制、工资等调入手续并与学校签订聘用合同，服务期不少于五年。
调入人员直接到新干县人社局就业创业服务中心（原县就业局）开具调档函，再于2023年8月15日前向新干县人社局就业创业服务中心提供人事档案（具体要求详见附件4）；如遇特殊情况，不能如期提交人事档案的，必须在办理正式聘用手续之前提交人事档案，否则视为放弃资格，不予聘用；另为了提取档案在原单位办理辞职者，均不予聘用。
调入人员须于2023年8月26日上午8:30前到新干县教体局五楼会议室进行选岗，逾期未到按自动放弃处理。按照学段对等的原则，分岗位（学科）由考生按成绩高低顺序依次自主选岗（如考生面试成绩相同，则按年龄大、体制内教龄长依次优先选岗）。另初中、幼儿园按地域对等或相似的原则分配，如考生现编制在城区学校，则分配在我县县城部分学校任教；如编制在农村学校，则安排在我县农村学校任教。
五、组织领导
为加强对此项工作的组织领导，成立由县委、县政府常务副县长任组长，县政府分管教育的副县长任副组长，县人社局、县财政局、县委编办、县教体局主要负责同志为成员的新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组。领导小组下设办公室在新干县人社局就创中心，负责办理引进教师的日常事务。
本方案由新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组负责解释。
附件：1-4
1.新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师岗位和人数表
2.2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师报名登记表
3.2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师信息汇总表
4.人事档案所需相关明细材料和政审所需提供材料
新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组
2023年7月10日
