江西吉安峡江县总工会招聘协理员公告
峡江县总工会关于公开招聘协理员的公告
一、招聘岗位职责及数量
因峡江县工人文化宫运维和县总工会工作需要，本次公开招聘3名协理员（聘用制，无编制）。现将有关事项公告如下：
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心；
2.具备一定的综合协调能力和适应职位要求的身体条件、心理素质；
3.具备招聘职位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
5.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
（二）职位条件
1.户籍条件：具有峡江县户籍或配偶为峡江县户籍。
2.年龄条件：30周岁以下（1992年5月9日及以后出生）。
3.学历条件：全日制大专及以上学历（专业不限）。
4.能熟练操作现行办公系统、具有一定的文字功底。
三、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等步骤进行。资格审查贯穿招聘全过程。
（一）报名
1.报名时间：2022年5月9日至5月27日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00，周末除外），报名需提供身份证原件和复印件1份、毕业证原件和复印件1份、户口本原件和复印件1份（配偶为峡江县户籍还要提供结婚证原件和复印件1份）、近期1寸免冠彩色照片3张。下载并填写《峡江县总工会招聘工会工作协理员岗位人员报名表》（见附件）。
2.报名地点：县总工会二楼办公室。联系人：朱宇晴，联系电话：3676692。
（二）资格审查
审查合格人数与招聘计划人数的比例不低于3:1方可开考。如达不到最低招聘开考比例，则调整招聘计划进行。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整，凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消拟聘用资格。
（三）考试
由县总工会招聘工作领导小组组织实施，采取先笔试后面试的方式进行。
1.笔试：实行百分制，分为两部分进行：一是实践操作，主要是文件打印、表格制作占笔试分值50%。二是文化考试，主要为公共基础知识及公文写作，占笔试分值50%。时间、地点另行通知。
2.面试：实行百分制。根据笔试成绩，按招聘人数1:2的比例，从高分到低分确定人员进行面试(末位同分者一并列入)。时间、地点另行通知。
3.综合成绩确定：按照笔试成绩占50%、面试成绩占50％合成综合成绩（笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位）。
（四）体检和考察
1.根据考生综合成绩从高分到低分等额确定体检对象（如综合成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象），并在峡江县人民政府网和县总工会微信公众号峡江工惠公布。
2.体检由招聘工作领导小组组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
3.对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。
4.当出现考生放弃体检或体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补。
四、公示和聘用
（一）公示
拟聘用人员名单在峡江县人民政府网和县总工会微信公众号峡江工惠进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有条件不符合的人员，不予聘用。
（二）聘用
聘用人员分配到报考岗位试用2个月，试用期满合格者与县总工会签订正式聘用合同。
五、工资待遇
工资待遇不低于2500元/月，按相关规定享受工会福利和缴纳相应保险。
六、其他事项
1、所提供资料的真实性由考生负责，资格审查贯穿聘用全过程，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。
2、本公告由峡江县总工会招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
峡江县总工会
2022年5月9日
附件：
峡江县总工会招聘工会工作协理员岗位人员报名表
姓名
| 性别
| 出生 年月
| 一寸照片
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民族
| 籍贯
| 面貌
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毕业院校及专业
| 学历及学位
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身份证号码
| 联系电话
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家庭住址
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个人简历
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家庭主要成员情况
| 称谓
| 姓名
| 出生年月
| 工作单位及职务
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奖惩情况
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