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　　吉安人事考试网2020年03月26日讯：根据县政府《关于印发吉安县稳妥推进公立医疗机构人员编制备案制管理改革方案的通知》(吉县府办字[2018]225号)和县委编办《关于核定吉安县公立医疗机构人员岗位总量的通知》(吉县编办字[2018]18号)精神，我县拟从县内公立医疗卫生机构临时聘用护士中招聘编制备案制护士。现公告如下： 　　一、招聘人数、岗位及条件： 　　(一)招聘人数及岗位 　　本次招聘43名护士。其中2名援助湖北新冠肺炎疫情防控编外临聘人员免考，体检合格后直接录用至原单位工作;剩余录取的41名人员根据需要全部安排到乡镇卫生院工作，按考生总成绩，从高分到低分选择乡镇卫生院。 　　(二)岗位基本条件 　　1.全日制中专及以上学历，护理专业; 　　2.有护士执业资格证或护士执业考试合格证; 　　3.现在我县公立医疗卫生机构连续工作且满3年及以上(即2017年4月1日以前参加工作); 　　4.年龄不超过40周岁(即1979年4月1日以后出生); 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除公职的; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　5.处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的; 　　6.法律法规规定的其他情形。 　　二、招聘方法 　　(一)以本人优惠加分加上笔试成绩后，按总成绩从高分到低分确定录用人员。具体计算方法：优惠加分(10分封顶)+笔试成绩(百分制)×90%。 　　(二)优惠加分：现在县内公立医疗卫生机构连续工作，每满一年加0.5分，加分10分封顶。工作年限计算日期截止至2020年3月31日。 　　三、招聘程序 　　(一)报名。为减少人员聚集，确保单位正常运转，统一由各医疗卫生单位组织本单位符合条件者报名。报名者从招聘公告中下载《吉安县2020年度编制备案制护士招聘报名表》(见附表1)，如实填写，并将报名表、身份证、毕业证、执业证等证件原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张、单位工作年限证明、考试费50元交本单位负责人事工作人员，由单位对报名人员进行资格审核、汇总，由单位统一将报名材料、报名汇总表(见附表2)及考试费于4月14-15日交县卫健委人事股审核。如连续工作有跨单位的，请提供原单位最后一个月及现单位起始月的工资发放表复印件(单位盖章)。考生必须对所提供的信息真实性负责，不得提供虚假信息，否则取消考试或录用资格，3年内不得参加转编选聘考试。 　　(二)资格初审：县卫健委、县人社局组织人员对报考资格及加分情况进行审核。 　　(三)加分公示：将所有报考人员加分情况在县卫健委院内公示三天，接受广大医护人员和社会各界监督(监督举报电话：8432890)。公示期有异议可复议，公示三天后有异议不再受理。 　　(四)笔试。总分100分，客观题，考试内容为护理相关专业知识。 　　(五)体检、资格复审。按总成绩从高分到低分录取，按招聘人数1：1确定体检对象参加体检(如最后一名分数相同时则学历高者入闱，如学历相同时则以年龄较大者入闱)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。体检结束后，对体检合格者由县人社局进行资格复审。资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现与招聘条件不符的取消其招聘资格。因体检或资格审查不合格，以及考生自愿放弃而出现的空缺岗位，则按考试成绩从高分到低分依次各递补一次。 　　(六)聘用。经笔试、体检、资格复审合格后，在一定范围内公示一周无异议，上报县政府研究同意，按有关规定办理手续。 　　(七)编制管理与待遇。县委编办不纳入编制实名制系统管理，实行备案制管理，享受与实名制编制人员相同的财政拨款，聘用期内与单位实名编制人员享受同等待遇。 　　四、时间安排 　　1.报名、缴费时间：2020年4月8日至4月10日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。在工作单位报名缴费。 　　2.资格初审：2020年4月14-15日。地点：县卫健委。 　　3.加分公示：2020年4月24-26日。地点：县卫健委院内。 　　4.发放准考证时间：5月7日。领证地点：县卫健委。 　　5.笔试时间：5月10日。考试地点：见准考证。 　　咨询电话：0796-8432890(县卫健委)、0796-8431221(县人社局) 　　本公告由县卫生专业技术人员招聘选调工作领导小组办公室负责解释。 　　点击下载>>> 　　2020年度吉安县编制备案制护士招聘报名登记表.doc 　　吉安县卫生专业技术人员招聘选调工作领导小组 　　2020年3月24日

　　吉安人事考试网2019年09月07日讯：为深入实施“人才强县”战略，集聚各方优秀人才投身永丰社会事业建设，根据单位编制和人员情况，经县政府同意并报市人社局核准备案，我县拟公开招聘事业单位高层次人才42名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康; 　　4.符合招聘岗位所需资格条件以及法律、法规及政策规定的其他条件的人员。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　4.全日制在读的非应届毕业生及现役军人; 　　5.被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　6.法律、法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　三、招聘单位、岗位及专业分类 　　1、招聘单位、岗位、资格条件等祥见《2019年永丰县事业单位高层次人才招聘岗位表》(附件1)。资格条件中的年龄、学历、资格证等计算截止时间为2019年9月30日。 　　2、专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行(祥见附件3)。 　　四、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　在吉安市人力资源和社会保障局网和永丰县人民政府网发布招聘信息。 　　(二)报名时间及报名方式 　　1.报名时间：本次高层次人才招聘报名时间自公告发布之日起截止至2019年11月30日，根据报名情况于2019年9月下旬和12月组织招聘考试。9月招聘录满的岗位将在永丰县人民政府网发布公告，不再接受报名。 　　2.报名方式：考生将报名材料的电子版通过Email形式发至42047589@qq.com。所需报名材料如下： 　　(1)《永丰县招聘事业单位高层次人才报名表》(附件2); 　　(2)身份证、毕业证、学位证、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》); 　　(3)岗位表资格条件中要求的资格证、证明材料等; 　　(4)正式在编人员还需提供单位及主管部门同意报考证明。 　　(三)资格审查 　　对网上报名成功的考生将电话通知资格审查时间，考生在规定时间携带报名材料的原件及复印件、近期同底正面免冠彩色照片3张到永丰县人社局人事人才股(永丰县人力资源市场四楼)进行资格审查。资格审查后，不符合条件的考生取消面试资格。资格审查合格者发放准考证。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，取消应聘资格。 　　(四)考核 　　考核方式为面试，面试方式为专业技能测试或结构化面试。面试分值为100分。面试时间地点见准考证。 　　(五)体检 　　1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则)：根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象(面试成绩相同的，则加试面试，以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。 　　2.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检;当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中面试成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间另行通知。 　　(六)考察 　　考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　(七)公示、聘用 　　经考察确定的拟聘用人员在永丰县人民政府网公示7天。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的，经县公开招聘工作领导小组研究同意，报永丰县人民政府批复同意后办理聘用、入编等相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不得低于五年。 　　五、待遇 　　除享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇外，同时符合永丰县委、县政府《关于印发〈关于深化人才发展体制机制改革暨实施“永丰英才”计划的若干意见〉的通知》(永发〔2019〕2号)人才类别的，可以由用人单位提出申请，经人才评审认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。试用期满考核优秀且符合相关要求的，可直接任命为科室负责人。 　　六、其它事项 　　1.公示前因考生放弃、资格审查不合格等原因出现岗位空缺，由县公开招聘工作领导小组讨论决定是否递补。 　　2.咨询电话：0796-2511709(县人社局人事人才股) 　　监督电话：0796-2511344(县纪委监委) 　　点击下载>>> 　　永丰县公开招聘高层次人才岗位表.xlsx 　　永丰县事业单位招聘高层次人才报名表.doc 　　研究生学科专业目录.doc 　　中共永丰县委永丰县人民政府关于印发《关于深化人才发展体制机制改革暨实施“永丰英才”计划的若干意见》的通知.docx 　　永丰县事业单位高层次人才招聘 　　领导小组办公室 　　2019年9月6日

　　吉安人事考试网2019年08月14日讯：为了进一步提升县融媒体中心(县广播电视台)节目制作和宣传质量，根据永新县人民政府《关于印发永新县机关事业单位编外用工管理暂行办法(试行)的通知》(永府发〔2019〕1号)文精神，拟面向社会公开招聘7名编外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　1.按照公开、公平、公正、择优的原则; 　　2.采取面试、笔试与考察相结合的方式。 　　二、招聘岗位及人数 　　1.新闻记者3名; 　　2.编导1名; 　　3.新媒体采编2名; 　　4.视觉包装1名。 　　详见附件1：《永新县融媒体中心招聘工作人员计划表》 　　三、招聘对象及条件 　　1.年龄35周岁以下(1984年12月31日及以后出生)，男女不限; 　　2.学历为全日制本科及以上毕业生(新闻学、中文、广播电视编导、数字媒体艺术专业)，在县级及以上广播电视或专业媒体有从事新闻、编导等工作经历人员专业不限(需提供相关证明)学历可放宽到全日制专科毕业; 　　3.遵纪守法，作风正派，政治素质好; 　　4.身体健康，五官端正，符合岗位要求的身体条件; 　　5.热爱媒体宣传事业，有较强的吃苦精神和团队协作意识。 　　有以下情形之一者不具备考资报格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.被省、市人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　4.法律、法规规定其他不得报考的情形。 　　四、招聘工作程序 　　按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。 　　(一)公告 　　在永新县人民政府网发布招聘公告。 　　(二)报名时间、地点及方法 　　1.报名时间：2019年8月12日—2019年8月27日(上班时间); 　　2.报名地点：永新县融媒体中心办公室(县文化艺术中心办公大楼三楼); 　　3.报名方式：由本人现场报名，每人限报1个岗位; 　　4.报名所需提供的材料：①本人身份证、毕业证原件及复印件各一份;②近期同底免冠两寸照片2张;③在永新县人民政府网或微信公众号“永新视听”《公告》内，下载打印《永新县融媒体中心(永新县广播电视台)公开招聘编外工作人员报名登记表》(一式二份)。 　　(三)资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和招聘资格。 　　(四)考试 　　考试由面试、笔试两部分组成，满分各为100分。按面试成绩占50%和笔试成绩占50%的比例合成为考试总成绩。招聘岗位人数与报考人数应达到1：2的比例。 　　1.面试采取结构化面试形式，总分100分。主要考察应聘人员的专业实践操作能力、组织协调能力、语言表达能力，应变能力和举止仪表等方面素质; 　　2.面试时间：2019年8月28日上午9：00-12：00; 　　3.面试地点：永新县融媒体中心 　　4.面试结束后，按照岗位招聘人数1：1.5的比例确定入闱面试人员，末位成绩相同的一并入闱; 　　5.笔试采取闭卷考试的方式，卷面总分100分，考试时间为120分钟。 　　6.笔试内容为岗位所须具备的专业基础知识和公共基础知识，其中专业基础知识占60分，公共基础知识占40分，不指定范围和教材。 　　7.笔试时间：2019年9月20日上午9：00-11：00; 　　8.笔试地点：永新县融媒体中心 　　9.考生凭有效身份证和准考证进入考场; 　　10.笔试结束后，按合成总成绩从高分到低分，等额确定入闱体检和考察人员(如合成总成绩相同，则以笔试成绩高低确定入闱体检和考察对象)。 　　(五)体检和考察 　　1.入闱体检和考察人员名单在永新县人民政府网予以公告。 　　2.体检前两天下午下班前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定递补对象;如笔试成绩又相同，不予递补)。 　　3.体检由用人单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的，取消考察资格。 　　4.考察工作由用人单位负责，主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　5.因体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃等出现的岗位空缺，不予递补。 　　(六)公示 　　通过笔试、面试、体检和考察合格的拟聘用人员，在永新县人民政府网予以公布，公示时间为七天。 　　(七)聘用后管理 　　1.试用。经考察合格的拟聘用人员试用期三个月，试用期月工资1500元/月，试用期满考核合格后，正式签订聘用合同，不合格的予以辞退。 　　2.聘用。按照(永府发〔2019〕1号)文件规定，由用人单位主管部门填写《聘用临时工备案表》，报县人社局、财政局备案，并与临时工签订劳动合同，履行入职登记，岗前培训后方可上岗。 　　3.待遇。正式聘用后月薪3000元，另有考核奖，出差、下乡补贴按单位规定发放，并按国家政策规定统一办理社会保险。 　　4.咨询监督电话： 　　县广播电视台电话：0796-7727456 　　县人社局电话：0796-7734471 　　县监察委电话：0796-7720303 　　附件1：永新县融媒体中心招聘工作人员计划表.xlsx 　　附件2：公开招聘编外工作人员报名登记表.xlsx 　　永新县融媒体中心 　　2019年8月12日

　　吉安人事考试网2019年07月11日讯：根据《中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅关于我省县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织的通知》(赣人社字〔2011〕493号)精神，经市人社局核准，吉安市林业工作站(吉安市野生动植物资源保护管理站)和吉安市森林病虫防治检疫站面向社会公开招聘2名全日制硕士研究生及以上学历人才。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位 　　见附件 　　(二)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.身心健康，热爱林业事业，具备良好的品行和职业道德; 　　4.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。 　　(三)具有以下情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职的; 　　3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.尚在试用期内，未转正的机关事业单位工作人员; 　　5.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　三、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　通过吉安市人力资源和社会保障局网、吉安市林业局网站面向社会公开发布招聘信息。 　　(二)网上报名 　　1.网上报名时间：2019年8月1日—2019年8月8日中午12:00。 　　2.每名报考人员只能报考一个岗位。 　　3.网上报名请将所有报名材料压缩打包，并以“应聘XX(单位名称)+XX(姓名)”命名的形式，发送至报名邮箱：jaslyjrskjk@163.com 　　(1)填写并提交《吉安市林业局所属事业单位面向社会公开招聘高层次人才报名表》(附件1)，照片处需粘贴本人近期一寸电子免冠彩照。 　　(2)提交本人身份证的正反面扫描件。 　　(3)提交学历、学位证书等扫描件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、学位证书的2019年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、《毕业生就业推荐表》;海外留学人员还应提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明。 　　(4)正式在职在编人员除了提交上述材料外，还需提交所在单位(无人事调配权单位须由主管部门)开具的同意报考证明。 　　(三)现场资格审查 　　由本人携带报名材料的原件及复印件于2019年8月13日前(上午9:00—11:30,下午14:30—16:30)，到吉安市林业局人事科技科(九楼)进行现场资格审查。 　　请将网上报名所提供的材料(复印件)按顺序装订，并携相关原件材料及三张近期一寸免冠照片(照片为网上报名的同底照片)，审查合格后领取准考证。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。 　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消面式资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 　　(四)考核 　　1.考核采取结构化面试的方式进行，主要对报考人员的专业知识进行测试，面试总分为100分。面试时间为另行通知。 　　2.如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。 　　3.根据招聘计划数，按照面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象。当末位同分者，采取加试的方式确定体检考察对象。 　　(五)体检和考察 　　1.体检由市林业局组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用由体检医院收取(体检费用考生自理)。 　　2.考察由市林业局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。 　　3.对因体检、考察不合格或面试、体检、考察后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，按报考同一岗位考生的面试成绩从高分到低分依次递补。 　　(六)公示和聘用 　　对拟聘人员名单，在吉安市林业局网上公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。聘用人员最低服务年限为5周年(含试用期)。 　　四、咨询和监督举报电话 　　1.咨询电话： 　　0796-8286358吉安市人社局事业单位管理科 　　0796-8289544吉安市林业局人事科技科 　　2.监督举报电话： 　　0796-8289983市纪委监委驻市林业局纪检监察组 　　点击下载>>> 　　吉安市林业局所属事业单位招聘岗位.docx 　　吉安市林业局所属事业单位面向社会公开招聘高层次人才报名表.xls 　　吉安市人力资源和社会保障局吉安市林业局 　　2019年7月11日

　　吉安人事考试网2019年07月03日讯：吉安市特种设备监督检验中心(以下简称“中心”)是经原国家质检总局核准的从事特种设备检验检测的综合性法定检验机构，现由江西省市场监督管理局直属单位江西省锅炉压力容器检验检测研究院管理。中心的业务范围包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、场(厂)内机动车辆、锅炉水(介)质分析等特种设备法定检验工作，此外还开展锅炉热工测试、安全阀校验等委托检验以及特种设备作业人员考试工作。因特种设备检验检测工作需要，中心决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　本次面向社会公开招聘工作人员9名(具体招聘岗位见附表)。 　　(一)应具备的基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律; 　　2、具有良好的职业道德和品行; 　　3、具有岗位所需的专业资格及技能条件; 　　4、具有适应岗位要求的身体条件; 　　5、具有岗位所需要的其他条件。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3、尚未解除党纪政纪处分的; 　　4、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　(三)学历、专业、年龄及其他条件 　　各招聘岗位具体学历、专业、年龄要求详见《吉安市特种设备监督检验中心向社会公开招聘工作人员岗位一览表》。 　　二、招聘程序及方法 　　招聘程序包括发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审(考核)、公示和聘用等环节。公开招聘考试总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数点)。 　　(一)发布公告和报名 　　1、发布公告。于2019年7月3日-2019年7月26日在“吉安人事人才网”上发布招聘公告。 　　2、报名 　　采取邮件和现场报名方式进行。报名时间：截止到2019年7月26日下午17:00，超过报名时间报名无效。报名邮箱：jatj0796@.163.com,邮件主题“岗位-专业-学历-姓名”。 　　考生如实填写《吉安市特种设备监督检验中心公开招聘工作人员报名表》，可在“吉安人事人才网”(www.jarencai.com或www.jarcsc.com)上自行下载，也可现场报名领取打印表格手写，每人只能报考一个岗位。报名时必须提供学历证明等扫描件作为附件。 　　(二)资格审查 　　1、资格审查的时间2019年7月27日(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)。 　　2、资格审查的地点：江西省吉安市特种设备监督检验中心(江西省吉安市井冈山大道140号)5楼会议室。 　　3、资格审查时应聘人员需要签订《吉安市特种设备监督检验中心应聘人员诚信承诺书》，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　4、资格审查时须提供的材料： 　　在资格审查时须提供考生报名表、本人身份证、毕业证(学位证)原件和复印件一份、本人近期同底一寸彩照3张。委托他人代为报名、资格审查的还需提供委托书及受托人身份证原件、复印件一份。下列人员还需提供如下材料：应届毕业生提供学生证原件和复印件;机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明，并注明参加工作时间;大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明。招聘单位认为需要提供的其他材料 　　所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，2019年全日制本科以上学历毕业生须凭所读学校开具的证明材料。 　　5、所有岗位考生先参加笔试再参加面试。如报考人数与招聘计划数不足3:1的，取消或核减招聘计划，取消岗位的报名考生不再改报。 　　(三)笔试 　　1、笔试时间：7月30日(上午8:30-12:00)，如有变化，另行通知。 　　2、笔试地点：设在吉安市，具体考点另行通知。 　　3、笔试内容:笔试采用闭卷方式进行，考试科目为一门，总分为100分，笔试内容为政治理论、特种设备法律法规、相关岗位专业知识、公文写作、时事等综合知识。 　　(四)面试 　　面试采取结构化面试方式进行。面试时间8月1日(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)，地点见通知，时间如有变化，另行通知。 　　(五)体检和考核 　　1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。仅参加了笔试或面试单一考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。 　　2、体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发[2016]140号)和有关规定执行。 　　3、考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核采取函调或实地考核方式进行，考核结果报主管部门备案。 　　4、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，依次进行递补。 　　(六)公示和聘用 　　对体检、考核合格的拟聘用人员名单，在发布招聘公告的网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由吉安市特种设备监督检验中心通过劳务派遣公司办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。 　　三、咨询电话 　　考生如有咨询事项，可在工作日内(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)拨打以下电话。 　　咨询电话：0796-8252995。 　　四、用工方式 　　用工方式为劳务派遣，聘用合同一年一签。 　　聘用人员参照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的取消聘用。试用期包括在聘用合同期内。 　　五、工资福利待遇 　　聘入人员的工资福利待遇参照事业单位工资福利规定，按本中心统一方案实行同工同酬，按规定保障各项法定福利及节假日。 　　六、其它事项 　　(一)报名资料将纳入吉安市特种设备监督检验中心储备人才库，不再退回，我们对应聘材料保密; 　　(二)报名人员面试时间将以短信或电话形式通知，请注意保持联系电话畅通; 　　(三)报名人员应按报名条件提供完整的个人资料或证明，以免延误报名。每个报名人员仅限报考一个职位。重复报名时，默认以最后报名岗位统计; 　　(四)应聘者存在提供虚假资料，故意隐瞒真实信息，一律取消应聘资格; 　　(五)我中心不以任何形式举办，也未委托或授权任何机构开设与招聘有关的培训班，不向应聘者收取报名费，考试费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，防止上当受骗 　　(六)招聘工作监督电话：0796-8252762 　　(七)招聘过程中遇到具体问题由中心主任办公会议研究决。咨询电话0798252995。 　　点击下载>>> 　　吉安市特种设备监督检验中心公开招聘工作人员报名表 　　2019年面向社会公开招聘工作人员岗位表 　　笔试内容

　　吉安人事考试网2019年06月13日讯：为深入实施“人才强县”战略，集聚各方优秀人才投身吉水社会事业，经县政府同意并报市人社局核准备案，我县拟招聘事业单位高层次人才14名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、基本条件 　　报考对象须为具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品行端正;身体健康;符合招聘岗位所需资格条件以及法律、法规及相关政策规定的其他条件的人员。 　　下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;被依法列为失信联合惩戒对象的;全日制在读的非应届毕业生及现役军人;被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;有法律、法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。(国办发[2002]35号规定：受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。) 　　三、招聘单位、岗位及专业分类 　　1、招聘单位、岗位、资格条件等详见《2019年吉水县事业单位高层次人才招聘岗位表》(附件1)。资格条件中的年龄、学历、资格证等计算截止时间为2019年1月1日。应届毕业生在8月15日以前须提供毕业(学位)证。应届毕业生报考教师岗位的，须在8月15日以前提供教师资格证。 　　2、专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行(详见附件3)。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　报名实行考生网上诚信报名的方法，每人限报一个岗位。 　　1、网上报名。本次考试采取网上诚信报名方式报考。不收取报名费。考生将以下报名材料的电子版通过Email于2019年6月27日前发至jsrsjsyg@qq.com。 　　报名材料：《吉水县招聘事业单位高层次人才报名表》(附件2)、身份证、毕业证(应届毕业生就业推荐表)、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位证，以及岗位表资格条件中要求的资格证(成绩证明)、证明材料等，正式在编人员还需提供单位及主管部门同意报考证明。 　　2、资格复审。 　　对网上报名成功的考生将电话通知资格复审时间，考生在规定时间携带报名材料的原件及复印件、近期同底正面免冠彩色照片3张到县人力资源和社会保障局802室(城北洪先路)进行资格复审。资格复审后，对不符合条件的考生取消面试资格。资格复审合格者发放准考证。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。 　　(二)考核 　　考核方式为面试。面试方式：报考教师者面试为无生试讲，报考其他岗位者面试为结构化面试。面试分值为100分。面试时间地点见准考证。 　　(三)体检 　　1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则)：根据考生的面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(面试成绩相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。 　　2.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间和地点另行通知。 　　(四)考察 　　考察主要对应聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行评价。考察不合格的，取消聘用资格。 　　(五)公示和聘用 　　经考察确定的拟聘用人员在吉水县政府网公示七天，公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理正式聘用、入编等手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不得低于五年。 　　五、待遇 　　除享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇外，同时，符合吉水县《关于实施“吉水英才”计划的意见》(吉水县发〔2018〕14号)(附件4)人才类别的，可以由用人单位提出申请，经人才评审认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。 　　六、其它事项 　　1、公示前因考生放弃、资格审查不合格等原因出现岗位空缺，由吉水县事业单位高层次人才招聘工作领导小组讨论决定是否递补。 　　2、咨询电话：0796-7108083(县人社局事业股) 　　监督电话：0796-3560694(县纪委监委) 　　点击下载>>> 　　吉水县事业单位高层次人才招聘岗位表.xlsx 　　吉水县招聘事业单位高层次人才报名表.doc 　　研究生学科专业目录.doc 　　关于实施“吉水英才”计划的意见.doc 　　吉水县事业单位高层次人才招聘工作领导小组 　　2019年6月13日

　　吉安人事考试网2019年12月31日讯：根据医院业务发展需要，经医院党政联席会研究决定，面向社会公开招聘聘用制临床康复医师1名、护理人员5名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘实施方案。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、岗位需求 　　(一)康复医师1名 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识; 　　2.身体健康，35周岁以下(1984年12月31日之后); 　　3.全日制本科以上学历，临床医学或康复医学专业，并取得执业医师资格。 　　4.应聘人须提供毕业证、身份证、医师资格证原件及复印件。 　　(二)护理人员5名 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识; 　　2.年龄28周岁以下(出生日期1991年9月1日以后)，五官端正，身体健康; 　　3.学历：第一学历大专及以上学历并取得护士执业资格;中专学历取得护士执业资格同时具有二级以上医院两年工作经历; 　　三、招聘方式 　　康复医师 　　招聘考试分为理论笔试、面试两项内容，每项考试总分均为100分。两项考试成绩均占50%，按总成绩由高到低择优录取。 　　护理人员 　　1.招聘考试包括理论笔试、操作考试两项内容，每项考试总分均为100分。两项考试成绩各占40%、60%，按总成绩由高到低择优录取。 　　2.如参加考试人员不足1:2比例，医院可根据考试情况核减招聘人数。 　　四、报名时间 　　2019年12月30日-2020年1月6日。 　　五、报名地点 　　应聘人持毕业证、身份证、执业证、资格证(成绩合格证)等相关证书原件及复印件，中专学历提供工作履历单位证明，到县医院门诊四楼人事科报名。(咨询电话0796-5701346、5707010) 　　六、考试时间 　　理论笔试：1月8日8:30-9:30 　　操作考试：1月8日14:30-17:30 　　面试时间：1月8日15:00-17:30(康复医师) 　　七、考试地点 　　理论笔试：县人民医院门诊五楼会议室; 　　操作考试：县人民医院门诊六楼技能培训室。 　　八、体检和考核 　　1.根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象，体检不合格的，取消考核录用资格，依次由下一名填补空缺。 　　2.考核由万安县人民医院公开招聘工作人员领导小组办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　3.资格审查贯穿招聘全过程，如有发现违规者，一律终止其资格。 　　九、公示、聘用 　　经体检、考核确定的拟聘用人员在万安县人民宣传栏进行公示。公示期满后，经万安县人民医院招聘工作领导小组研究同意，资格复审合格，给予办理聘用等相关手续。 　　十、纪律要求 　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保招聘工作健康有序进行。 　　2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　十一、其他事项 　　1.未尽事宜，由万安县人民医院负责解释说明 　　2.咨询电话：0796-5701346 　　点击下载>>> 　　万安县人民医院招聘应聘人员报名表.doc 　　万安县人民医院 　　2019年12月30日

　　吉安人事考试网2020年03月19日讯：根据医院业务发展需要，经医院党政联席会研究决定，面向社会公开招聘聘用制超声诊断医师1名、临床康复医师1名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘实施方案。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、岗位需求 　　(一)超声诊断医师1名 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识; 　　2.年龄30周岁以下(1990年1月1日以后)，身体健康; 　　3.学历：大学本科学历，取得执业医师资格证，同时具有二级以上医院工作经历; 　　4.持有万安户籍; 　　(二)康复医师1名 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识; 　　2.身体健康，35周岁以下(1985年1月1日之后); 　　3.全日制本科以上学历，临床医学或康复医学专业，并取得执业医师证。 　　4.应聘人须提供毕业证、身份证、医师资格证原件及复印件。 　　三、招聘方式 　　招聘考试分为理论笔试、面试两项内容，每项考试总分均为100分。两项考试成绩均占50%，按总成绩由高到低择优录取。 　　四、报名时间 　　2020年3月20日-2020年3月27日。 　　五、报名地点 　　应聘人持应聘报名表、毕业证、身份证、执业证、资格证等相关证书原件及复印件，到县医院门诊四楼人事科报名或邮寄至万安县人民医院人事科;或以PDF文件形式发送至waxrmyy126.com邮箱。(咨询电话0796-5701346) 　　六、考试时间(受疫情影响，采用简易程序，但应聘者须提供原件) 　　理论笔试：4月10日8:30-9:30 　　面试时间：4月10日10:00-12:00 　　理论地点：门诊五楼会议室 　　面试时间：门诊五楼会议室 　　七、体检和考核 　　1.根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象，体检不合格的，取消考核录用资格，依次由下一名填补空缺。 　　2.考核由万安县人民医院公开招聘工作人员领导小组办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　3.资格审查贯穿招聘全过程，如有发现违规者，一律终止其资格。 　　八、公示、聘用 　　经体检、考核确定的拟聘用人员在万安县人民宣传栏进行公示。公示期满后，经万安县人民医院招聘工作领导小组研究同意，资格复审合格，给予办理聘用等相关手续。 　　九、待遇 　　凡聘用人员试用期3-6个月，试用期满经院人事考核小组考核合格，享受同级聘用制人员相关待遇。 　　十、纪律要求 　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保招聘工作健康有序进行。 　　2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　十一、其他事项 　　1.未尽事宜，由万安县人民医院负责解释说明 　　2.咨询电话：0796-5701346 　　点击下载>>> 　　万安县人民医院招聘应聘人员报名表.docx 　　万安县人民医院 　　2020年3月16日

　　吉安人事考试网2020年04月09日讯：井冈山生物技术研究院(江西省科学院井冈山分院)是江西省科学院和吉安市人民政府共建的公益二类事业单位。主要从事高效农业、红壤改良、园艺植物、生态修复、经济林木、生物有机肥、生物农药、农林产品精深加工、智能农机等领域研究开发工作。 　　研究院独立或联合申请、承担各级各类科研项目;开展科技咨询、服务、知识产权转化、科技金融、人才培训等业务;基本形成链接全省、覆盖全市、互联互通的技术转移体系，引进省内外先进技术成果在井冈山农高区转化应用及产业化，成为全省技术转移体系的骨干节点,向红壤丘陵要产出，向绿色生态要效益。 　　现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名。 　　一、岗位职责及要求 　　1、协助开展科研示范基地日常管理、资料收集、科研开发等相关工作。工作地点：江西省吉安市吉州区兴桥街61号井冈山农业科技园。 　　2、具有林学、园艺、观赏植物、植物病理、植物营养、土壤微生物等相关专业背景;全日制本科以上学历学位，硕士以上学历学位者优先;年龄不超过35周岁。 　　3、熟悉计算机办公软件、网络、统计学等基本知识，具有较强的文字写作、综合表达沟通能力，具备协调、管理能力。 　　4、身心健康，能够服从岗位安排，吃苦耐劳，责任心强，具有较强的分析、解决问题能力和团队协作意识。 　　5、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法、违纪记录; 　　6、同等情况下，具有科研示范基地园区管理经验和吉安户籍人员优先。 　　二、招聘方式 　　1、应聘人员将个人简历，学历学位证书(应届生除外)，主要业绩成果证明材料，应聘人员登记表(附件1)通过电子邮件发送至jinggs2020@126.com联系人邮箱，应聘人员对提供的资料真实性负责，提供虚假材料者自行承担后果。 　　2、报名时间：从即日起至2020年12月31日止。 　　3、工作人员按照岗位需求及条件对报名材料进行资格审查，并通过电话或E-mail通知符合资格人员参加面试，面试时应聘者须携带身份证、毕业证件原件(往届生须提供)及其他证明自身能力水平的证件材料，进行现场审查。时间、地点另行通知。 　　4、面试采取专业知识和结构化试题相结合的方式进行答题计分，按高分到低分择优录用。 　　5、面试结束后，对拟聘人员进行综合考察、体检，将合格的拟聘人员基本情况进行公示。 　　6、因考察、体检不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺，按照面试成绩由高分到低分依次递补。 　　三、聘用、待遇 　　1、经面试合格，考察、体检通过，公示无异议后，办理相关聘用手续，实行合同制聘用管理;试用期3个月，试用期工资：本科2800元/月，硕士3200元/月(含五险一金)。 　　2、试用期满后经单位考核合格签订正式劳动合同，享受江西省科学院同类职工的工资待遇，按国家及单位相关规定购买保险。 　　3、试用期满考核不合格者，按有关规定予以解聘。 　　四、联系方式 　　联系单位：井冈山生物技术研究院 　　联系地址：江西省南昌市高新区昌东大道7777号(江西省科学院内) 　　联系人：高老师 　　联系电话：0791-88172755 　　Email：jinggs2020@126.com 　　点击下载>>> 　　井冈山生物技术研究院应聘人员登记表.docx 　　井冈山生物技术研究院 　　2020年4月8日

　　吉安人事考试网2020年01月07日讯：根据吉水县卫生健康工作的需要，经研究决定，吉水县卫健系统面向社会公开招聘编制备案制工作人员30名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、报考条件及招聘岗位 　　应聘人员必须符合下列要求： 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录; 　　(四)符合招聘岗位条件; 　　(五)身体健康，年龄符合岗位要求。 　　(六)我县在编人员不得报考。 　　(七)一经聘用，服务期不得少于5年。 　　招聘岗位及条件详见《2020年吉水县县直公立医院公开招聘编制备案制工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)。 　　关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请参考专业目录(见附件3)。岗位中如要求“大专及以上学历”的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“药学(620301)，全日制专科及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除药学专业专科学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的药物制剂专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，药学(620301)专业对应的原专业除药学(620301)外，还有现代中药技术(630305)，也可以报考。 　　关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下(1989年12月31日之后出生)。 　　关于应届毕业生(2020届)报考要求的说明：应届毕业生报考需在资格审查时提供学校证明，拟聘应届毕业生取得毕业证书前在用人单位实习并签订实习协议，实习待遇由用人单位制订;取得毕业证后与用人单位签订聘用合同纳入备案制管理。 　　关于资格证书的说明：参加了2019年医师资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业(助理)医师资格。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2020年1月7日—2020年1月16日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)。 　　2.报名地点：吉水县卫健委305室(人事股)。 　　3.报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。 　　4.报名所需提供的材料： 　　(1)提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及登录教育部学信网打印学历查询认证材料1份。 　　(2)报考岗位所要求提供的执业资格证原件及复印件各1份。 　　(3)近期同底一寸免冠彩色照片3张。 　　(4)用电脑填写并打印《吉水县公开招聘卫健系统编制备案制工作人员报名表》。 　　5.考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假及违反其它相关规定者，一经核实，取消其考试及聘用资格。 　　6.改报。报考人数与招聘岗位人数应达到2:1的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。因达不到开考比例被取消岗位的考生应在规定时间内重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次改报。 　　(二)考试 　　考试采取闭卷笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩和面试成绩满分均为100分，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成总成绩。 　　1.笔试 　　①笔试内容为医学基础知识或中医基础知识，具体见《岗位表》，不指定范围和教材。 　　②笔试时间和地点：见笔试准考证。 　　③领取笔试准考证时间和地点：2020年1月17日-18日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)，地点为县卫健委305室(人事股)。 　　④报名成功的考生凭有效身份证件(二代居民身份证、护照、军官证、有效期内的临时身份证)领取笔试准考证。 　　2.面试。 　　①按招聘计划数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。 　　②面试方式为结构化面试。 　　③面试时间及地点见面试准考证 　　(三)考察和体检 　　1.根据总成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱考察、体检人员(若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低依次确定体检、考察对象)，入闱考察、体检人员在吉水县人民政府网予以公告。 　　2.考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、有无违法违纪以及与招聘岗位匹配等情况进行考察。考察不合格的，取消体检资格。 　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准，由受检人员缴纳。体检不合格的，取消聘用资格。 　　(四)公示、聘用 　　1.公示。经考察、体检合格确定的拟聘用人员，在吉水县人民政府网公示7个工作日。 　　2.聘用。公示期满后不影响聘用的，按规定办理相关聘用等手续，与用人单位签订聘用合同，实行编制备案制管理。 　　3.聘用后待遇。所聘备案制人员按照国家规定参加社会保险，与在编人员同工同酬。 　　4.补充说明：当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能入闱体检。 　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。 　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。 　　四、其它事项 　　1、公示前因各种原因出现空缺岗位，是否递补由领导小组决定。 　　2、咨询电话：0796-8680896(县卫健委人事股) 　　0796-7108083(县人社局事业股) 　　监督电话：0796-3560694(县纪委监委) 　　点击下载>>> 　　1.2020年吉水县县直公立医院公开招聘编制备案制工作人员岗位表.xlsx 　　2.吉水县公开招聘卫健系统编制备案制工作人员报名表.doc 　　3.专业目录.pdf 　　吉水县公开招聘卫健系统编制备案制人员领导小组 　　2020年1月7日