2023年江西吉安市新干县行政事业单位招聘公告
2023年新干县行政事业单位招聘编外人员公告
根据工作需求,经研究面向社会招聘一批辅助编外工作人员,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、公平、公正、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试和考察相结合的原则。
二、招聘岗位和人数
本次招聘岗位10个,招聘人数30人。其中:县委政法委员会1人、县融媒体中心1人、金川镇人民政府7人、县水利局3人、大洋洲镇人民政府2人、溧江镇人民政府5人、界埠镇人民政府3人、麦㙦镇人民政府2人、第三人民医院1人、新干中等专业学校5人。详情见《新干县行政事业单位招聘编外人员岗位信息表》(附件1)。
三、招聘人员要求和条件
(一)报考人员须同时符合下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;
3.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;
4.年龄要求:报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法:18周岁以上指2005年5月19日(含)以前出生,35周岁及以下指1987年5月19日(含)以后出生,45周岁及以下指1977年5月19日(含)以后出生此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程;
5.具备报考岗位要求的其他资格条件;
6.其他条件符合(附件1)中的岗位信息要求。
(二)有以下情形之一的,不具备报考资格
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;
8.全日制在读学生及现役军人;
9.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的;
10.法律、法规和政策规定的其他情形。
四、招聘程序和方法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,具体按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告
招聘公告在“新干县人民政府网”上进行发布。
(二)组织报名
1.报名方式:采取现场报名的方式进行,每人限报一个岗位。
2.报名时间:2023 年5月23日至2023年5月24日(工作日上午8:30—12:00,下午2:30—5:00)。
3.报名地点:新干县人力资源和社会保障局二楼大厅(善政路3号)。
4.报名所需材料:
(1)本人身份证原件及复印件;
(2)本人毕业证原件及复印件;
(3)中专学历:江西教育网普通/成人中等职业学校证书(登录http://zzzs.jxedu.gov.cn/查询报告并打印);大专及以上学历:学信网学历查询证明(登录http://www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);
(4)户口本原件及复印件;
(5)本人近期2寸免冠照片3张;
(6)新干县行政事业单位招聘编外工作人员报名登记表一份(附件2)。
(三)资格审查
1.资格审查在报名时进行,主要审核报考人员报名材料是否齐全、是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符的,取消其考试、聘用资格。
2.领取准考证:2023年5月26日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00),报名地点领取。
(四)考试
1.新干中等专业学校考试内容:采取结构化面试方式进行。
2.其余九个招聘单位笔试内容:《公共基础知识》及公文写作。
笔试、面试时间和地点详见准考证,考生届时凭准考证、有效身份证进入考场,不得携带与考试相关违规设备等。
(五)体检
1.笔试入围体检:根据笔试成绩按招聘人数从高分到低分等额确定体检对象(若笔试成绩相同的,取最高学历者,最高学历仍相同的,取年龄最小者);当报考岗位实际人数小于或等于招聘计划时,考生成绩必须达到该考生考场的平均分,方可入闱体检。
2.面试入围体检:根据面试成绩按招聘人数从高分到低分等额确定体检对象(若面试成绩相同的,取最高学历者,最高学历仍相同的,取年龄最小者);当报考岗位实际人数小于或等于招聘计划时,该考生面试成绩必须达到70分,方可入闱体检。
体检工作由新干县行政事业单位招聘编外人员领导小组负责组织实施,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行,费用自理。
(六)考察
用人单位对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘用资格。
(七)递补
当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时,按总分从高分到低分依次递补一次(若成绩相同的,取最高学历者,最高学历仍相同的,取年龄最小者)。
(八)公示和聘用
对拟聘用人员在“新干县人民政府网”进行公示,公示时间为7日,公示无异议由聘用单位与聘用人员签订劳动合同。
五、工资福利待遇
1.县委政法委员会岗位待遇:工资2500元/月,满一年享受工龄工资、绩效工资、在编正式人员相应下乡补贴、中餐补贴、工会福利。本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
2.县融媒体中心岗位待遇:基本工资1700元/月+绩效700元/月,参照正式职工享受工会福利、餐补和下乡补贴,试用期一个月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
3.金川镇人民政府岗位待遇:林业岗、乡村振兴岗、综治调解岗、综合岗、就业公共服务岗工资2400元/月(含社保),创城岗工资1800元/月(不含社保),享受工会福利,试用期一个月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
4.县水利局岗位待遇:试用期2400元/月,试用期1个月,试用期满正式录用2500元/月,另外单位缴纳单位部分养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.大洋洲人民政府岗位待遇:工资2000元/月(含社保),其他福利待遇面议,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
6.溧江镇人民政府岗位待遇:工资2000元/月(含社保),享受工会福利,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
7.界埠镇人民政府岗位待遇:基本工资1900元/月(含社保),享受工会福利,试用期一个月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
8.麦㙦镇人民政府岗位待遇:工资2000元/月(含社保),享受工会福利,试用期一个月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
9.县第三人民医院岗位待遇:工资福利3000元/月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
10.新干中等专业学校岗位待遇:专科5000元/月、本科5100元/月、研究生5700元/月;工龄工资:每工作满一年递增50元,年终绩效奖:3000元/年,享受工会福利,缴纳五险一金。试用期2个月,试用期满并考核合格的,办理正式聘用,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
六、纪律与监督
1.严格按照有关规定和程序开展公开招聘工作,坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照报考条件诚信报考,招聘过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的,立即取消其招聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员及报考人员,将按照有关规定严肃处理。
2.咨询电话:15070693729;
3.本公告由新干县行政事业单位招聘编外人员领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。
附件:
1.新干县行政事业单位招聘编外人员岗位信息表
2.新干县行政事业单位招聘编外人员报名登记表
新干县人力资源和社会保障局
2023年5月19日
附件1
新干县行政事业单位招聘编外人员岗位信息表
序号
|
招聘单位
|
岗位
名称
|
招聘数量
|
学历要求
|
专业要求
|
岗位
类别
|
岗位要求
|
备注
|
1
|
县委政法委员会
|
综合岗
|
1
|
大专及以上学历
|
专业不限
|
公益性
岗位
|
1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.主要负责开展综治中心工作、办公室内勤等工作;
3.为人诚恳,工作认真,有责任心,能够严格遵守单位保密规定。
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|
2
|
县融媒体中心
|
工作人员
|
1
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大专及以上学历
|
大专:艺术设计(650101);视觉传播设计与制作(650102);数字媒体艺术设计(650104);图文信息处理(660101);网络新闻与传播(660102);新闻采编与制作(660201);播音与主持(660202);广播影视节目制作(660203);广播电视技术(660204);
本科:中国语言文学类(0501);新闻传播学类(0503);网络与新媒体(050306T);戏剧与影视学类(1303);影视摄影与制作(130311T);设计学类(1305);艺术与科技(130509T);
研究生:专业不限;
|
辅助岗
|
1.年龄在35周岁以下;
2.主要从事新闻采编工作。
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|
序号
|
招聘单位
|
岗位
名称
|
招聘数量
|
学历要求
|
专业要求
|
岗位
类别
|
岗位要求
|
备注
|
3
|
金川镇人民政府
|
林业岗
|
1
|
大专或本科学历
|
专业不限
|
公益性
岗位
|
1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.林业岗、乡村振兴岗、综治调解岗、创城岗因工作性质以上4个岗位需要经常外出及加班,适合男性;
3.熟悉电脑绘图及办公软件操作;
4.身体健康,爱岗敬业。
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|
乡村振兴岗
|
1
|
|||||||
综治调解岗
|
1
|
|||||||
综合岗
|
1
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|||||||
就业公共服
务岗
|
2
|
|||||||
创城岗
|
1
|
大专:艺术设计类(6501);
本科:美术学(1304);
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||||||
4
|
县水利局
|
办公室人员
|
1
|
大专及以上学历
|
大专:计算机应用技术(610201);计算机网络技术(610202);
本科:计算机科学与技术(080901);网络工程(080903);信息安全(080904k);
研究生:计算机应用技术(081203);
|
辅助岗
|
1.年龄在35周岁及以下;
2.能够熟练掌握网络安全知识;
3.认真耐心,有责任心,严守保密规定。
|
|
建管股人员
|
1
|
大专:水利工程(550201);水利水电工程技术(550202);水利水电工程管理(550203);
本科:水利水电工程(081101);
研究生:水利水电工程(081504);水工结构工程(081503);
|
1.年龄在35周岁以下;
2.能够熟练使用办公软件;
3.主要负责开展水利工程安全生产、水利督查、建设管理等方面工作。
4.为人诚恳,工作认真,有责任心,能够严格遵守单位保密规定;
|
|||||
水保股人员
|
1
|
大专:水土保持技术(550401);水环境监测与治理(550402);
本科:水土保持与荒漠化防治(090203);水土保持与荒漠化防治(090402);
研究生:水土保持与荒漠化防治(090707);
|
1.年龄在35周岁及以下;
2.具有相关工作经历的人员优先考虑;
3.较强的敬业精神和协调能力,能熟练操作计算机和各种专业软件。
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序号
|
招聘单位
|
岗位
名称
|
招聘数量
|
学历要求
|
专业要求
|
岗位
类别
|
岗位要求
|
备注
|
5
|
大洋洲镇人民政府
|
工作人员
|
2
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中专及以上学历
|
专业不限
|
辅助岗
|
1.年龄在35周岁及以下;
2.熟悉电脑操作;
3.为人诚恳,工作认真,有责任心。
|
|
6
|
溧江镇人民政府
|
劳保岗
|
1
|
大专及以上学历
|
专业不限
|
公益性
岗位
|
1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.熟悉电脑操作;
3.身体健康,爱岗敬业。
|
|
乡村振兴岗
|
1
|
|||||||
水利岗
|
1
|
|||||||
综合岗
|
2
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|||||||
7
|
界埠镇人民政府
|
经济发展办公室人员
|
1
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大专或本科学历
|
大专:公安与司法大类(68);财务会计类(6303);电子商务类(6308);工商管理类(6306);机械设计制造类(5601);
本科:工商管理类(1202);电子商务类(1208);电子信息类(0807);公安学类(0306);
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公益性
岗位
|
1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.限新干户籍(因工作性质要外出及加班,适合男性);
3.熟悉电脑办公软件操作;
4.身体健康,无妨碍正常工作的生理、心理疾病。
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|
市容管理
人员
|
2
|
大专及以上学历
|
专业不限
|
|||||
8
|
麦㙦镇人民政府
|
工作人员
|
2
|
大专及以上学历
|
大专:财务会计类(6303);
本科:会计学(120203K);审计学(120207);财务管理(120204);财政学(020201K);税收学(020202);
研究生:会计学(120201);财政学(020203);
|
公益性
岗位
|
1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.熟悉电脑绘图及办公软件操作;
3.身体健康,爱岗敬业。
|
|
序号
|
招聘单位
|
岗位
名称
|
招聘数量
|
学历要求
|
专业要求
|
岗位
类别
|
岗位要求
|
备注
|
9
|
第三人民医院
|
收费员
|
1
|
中专及以上学历
|
专业不限
|
辅助岗
|
1.年龄在35周岁及以下;
2.熟练电脑日常办公操作;
3.主要负责日常收费及医保报销等相关工作;
4.身体健康,品行端正,无不良嗜好。
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|
10
|
新干中等专业学校
|
基地运营人员
|
5
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大专及以上学历
|
大专:化工技术类(5702);
本科:化学类(0703)、 化工与制药类(0813)、化学工程与技术(0817)应用化学(070302)、化学生物学(070303T)、化学工程与工艺(081301)、化学工程与工业生物工程(081305T);
研究生:化学(0703)、 化学工程与技术(0817)。
|
辅助岗
|
1.年龄在45周岁及以下;
2.具有中级(含)以上职称或高级工(含)以上专业等级证书;
3.具有本专项领域5年以上实践经验;
4.遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神。
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附件2
新干县行政事业单位招聘编外人员报名登记表
姓 名
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性 别
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出生年月
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相
片
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籍 贯
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身份证号码
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学 历
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毕 业 院 校
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政 治面 貌
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家 庭
住 址
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联系电话
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报 考岗 位
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简
历
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家庭成员及
主要社会关系
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与本人关系
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姓 名
|
年 龄
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政 治 面 貌
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工作单位及职务
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个人承诺
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承诺:本人保证所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的,如有虚假信息和作假行为,本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。
报名人签名(手写): 年 月 日
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资格
审查
情况
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学历、年龄、相关资格证件审核意见:
审核人签字:
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所交材料
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身份证、户口本复印件
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学历材料复印件
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学历认证报告
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照片3张
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相关资格证件复印件
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说明:此表由报考人员如实填写,如有虚假,一经查实,将取消其考试录用资格。
2023年江西吉安市峡江县职业中等专业学校招聘编外教师10人公告
峡江县职业中等专业学校2023年公开招聘编外教师公告
为满足我县职业教育教学工作需要,峡府办抄字[2021]201号文件精神,峡江县职业中等专业学校采取政府购买服务的方式,公开招聘编外教师10人,(具体招聘岗位信息详见附件1),现将有关招聘流程公示如下:
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正;
3.遵守教师职业道德规范,热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的教师义务;
4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力;
5.具有良好的身体素质和心理素质,体貌端庄,身心健康,无口吃;
6.安心教育工作,服从组织安排;
7.年龄条件:不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)
8.未取得相应的需在入职两年后取得相应。
二、岗位、人数及具体要求
(一)招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》
(二)具有下列情形之一的,不得报考:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(4)在读的非应届毕业生及现役军人;
(5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员。
三、报名所需材料、报名方式、资格审查
(一)报名
1.报名所需材料
①2023年峡江县招聘政府购买服务教师报名表(附件2)
②身份证
③学历证书
④无犯罪证明
⑤一寸照片
⑥
⑦职业资格证
⑧获奖证书
其中①②③④⑤项为必须提供的材料,⑥⑦⑧为应聘人员可提供的材料。
2.报名方式
应聘者将上述材料扫描件或电子稿以(姓名+应聘岗位+毕业院校)命名发至邮箱xjzx190@sina.com,报名从公告之日起至2023年8月19日。
(二)资格审查及准考证发放
(1)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。对符合条件参加面试的人员会电话通知面试。
(3)发放准考证:资格审查合格后现场发放准考证。
四.面试
(一)时间:2023年 8月22日上午8:00开始(考生7:30前到达考点)。
(二)地点:峡江县职业中专(峡江县水边镇玉峡大道28号)
(三)面试时凭准考证、有效身份证进入考场。
(四)面试比例:按招聘岗位1:2进行试讲,如果出现达不到试讲比例开考的学科,经招聘领导小组研究同意后,可继续开考,但考生试讲成绩须达到70分及以上成绩。如果招聘岗位出现并列的情况,由招聘工作领导小组根据、技术等级证书、学历、年龄等方面综合考虑确定。
(五)面试方式:
①文化课教师:面试采取试讲方式。试讲内容为高一相关学科。试讲前30分钟向试讲者明确试讲内容,当场备课,当场试讲,当场公布试讲成绩。备课时间30分钟,试讲时间15分钟。
②专业课教师:试讲及实操,内容为各专业相关学科。试讲前30分钟向试讲者明确试讲及实操内容,当场备课,当场试讲及实操,当场公布试讲及实操成绩。备课时间30分钟,试讲时间10分钟,实操30分钟。试讲、实操各占成绩的50%。
五、体检、聘用方式、管理与考核及待遇
(一)体检、考察
根据试讲成绩按岗位从高分到低分,按1:1的比例确定入闱体检考察人员。
出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位总成绩从高到低依次等额递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检不合格的,取消考察资格。
体检合格人员的考察由公开招聘工作领导小组负责,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察(应届毕业生出具毕业学校关于拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况证明,历届毕业生出具原工作单位或居委会关于拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况证明)。考察不合格的,取消拟聘用资格。
(二)聘用方式
体检合格者,根据招聘岗位计划1:1聘用。
(三)管理与考核
招聘教师纳入学校统一管理,严格遵守学校规章制度,服从工作安排,没有特殊情况的,原则上必须担任班主任工作。每学年由学校进行考核,考核不合格的将解除聘用合同。
(四)工资待遇
基本工资:3000元/月,享受工会有关福利和津贴,担任班主任教师享有班主任津贴等。享受五险,下一学年留任的享受寒暑假基本工资。
六、有关说明
(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。
(二)咨询电话:
峡江县职业中等专业学校:18770653856(办公电话) 15770686102(办公电话)
附件1:峡江县职业中等专业学校政府购买服务教师招聘岗位表.pdf
峡江县职业中等专业学校
2023年8月4日
2023年江西吉安市教体局直属单位、学校选调教师32人公告
根据学校教育教学需要,经研究,吉安市教体局直属单位、学校(教研室、吉安一中、白鹭洲中学、吉安师范附属小学)决定面向社会公开选调在编在岗教师32名,现将有关事项公告如下:
一、领导机构
成立由市教育体育局、市人力资源和社会保障局及选调学校相关人员组成的选调工作小组。
二、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,选拔德才兼备优秀人才。
三、选调岗位和数量
1.教研室2名:中学1名,中学心理健康1名。
2.吉安一中6名:高中数学1名,高中物理1名,高中物理实验1名,高中生物1名,高中地理1名,高中体育1名。
3.白鹭洲中学7名:初中物理1名,初中1名,高中物理2名,高中化学2名,中学心理健康1名。
4.吉安师范附属小学17名:小学语文10名、小学数学4名、小学英语1名、小学道德与法治1名、心理健康1名。
四、选调岗位条件
(一)热爱教育事业,遵纪守法,身心健康,恪守职业道德,无违法违纪记录,近5年年度考核及师德考核均为合格及以上;
(二)具有相应层次及学科的,其中小学语文、小学数学岗位的任教学科为语文或数学均可。
(三)各学校岗位其他条件
1.吉安市教研室:
(1)中学:本科及以上学历;中级及以上职称;年龄35周岁及以下(1987年8月1日以后出生);在公办高中任教高中6年以上(含6年,计算时间截止到2023年8月)的在职在编教师,具有至少二轮高中循环教学经历或至少一轮初高中大循环教学经历;业务能力突出,教学成绩优秀。
具备以下条件之一者年龄可放宽至40周岁(1982年8月1日以后出生):教育行政部门、教研部门举行的优质课(优秀课例)获省级二等奖及以上获奖、市级以上学科带头人(名师)或省级骨干老师、省特级教师、市级以上优秀教师(模范教师);
(2)中学心理健康:年龄40周岁及以下(1982年8月1日及以后出生);本科及以上学历,心理学相关专业;具有国家心理健康相关资格证书,从事心理健康教育、心理咨询服务等相关工作3年
2.吉安一中:年龄35周岁及以下(1987年8月1日以后出生)。高中物理实验岗需本科及以上学历,物理相关专业,有2年及以上教学经验;其他岗位需高等院校硕士研究生及以上学历,执教学科相关专业,其中高中体育岗位需有2年及以上教学经验,其他岗位需在任教相应学段和学科满3年(含)以上(截止到2023年8月31日),至少完成一届毕业班教学工作,教学成绩优秀。
具有以下条件之一者,年龄可放宽至40周岁(1982年8月1日以后出生)、学历可放宽至本科:1、省级及以上荣誉获得者;2、学科竞赛全国决赛银牌及以上指导老师。
3.白鹭洲中学:本科及以上学历,中级及以上职称,任教相应学科满5年(截止到2023年8月31日),年龄不超过40周岁(1982年8月1日以后出生)。中学心理健康岗位要求心理学相关专业,具有国家心理健康相关资格证书,从事心理健康教育、心理咨询服务等相关工作5年
具备以下条件之一者年龄可放宽至45周岁(1977年8月1日以后出生):全国模范教师、全国优秀教师、全省优质课(现场)比赛一等奖及以上获得者、江西省特级教师、江西省学科带头人。
4.吉安师范附属小学:本科及以上学历,年龄35周岁及以下(1987年8月1日以后出生),心理健康岗位还需具有国家心理健康相关资格证书。同时符合下列条件之一:
(1)县级及以上学科带头人;
(2)市级及以上骨干教师;
(3)获市级及以上师德标兵、师德先进个人、优秀班主任、优秀教师、优秀乡村教师、优秀教育工作者等荣誉称号(由政府或教育行政部门颁发证书);
(4)参加教育行政部门、教研部门举行的本学科教学比赛获省级三等奖或市级二等奖或县级一等奖及以上奖项。
具备以下条件之一者年龄可放宽至45周岁(1977年8月1日以后出生):市级名师名校长、市级及以上学科带头人、省级骨干教师、省特级教师以及获得教育行政部门、教研部门举行的本学科优质课比赛省级二等奖及以上的教师。
(四)录取名额限制
以上各招聘岗位,同县同一层次学科录取人数不超过2人。
五、有下列情形之一的,不得参加公开选调
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职、辞退的;
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;
6.尚在试用期内(含任职试用期)的工作人员、最低服务年限未满的工作人员;
7.法律、法规规定的其他情形。
六、选调工作程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间:8月5日-8月13日17:00。
2.报名方式:通过电子邮件报名。
在规定的报名时间内,应聘人员按照附件1《考生报名信息资料清单》的要求准备好相应资料,并以应聘岗位**+姓名命名,邮件主题与以上命名一致,将电子版发送至至相应邮箱:吉安市教研室邮箱:jajys2004@163.com,吉安一中邮箱110498761@qq.com,白鹭洲中学邮箱blzzxbgs@163.com,吉安师范附属小学邮箱jxjsfx@163.com。各岗位网上审核情况将会在8月14日中午12:00前以回复邮件的方式告知,请注意查收。资格审查贯穿选调工作全过程。
3.现场确认时间、地点:
8月15日8:30,与面试同步进行,地点分别如下:吉安一中岗位地点为江西省吉安市第一中学翠岭校区;白鹭洲中学岗位地点为白鹭洲中学城南校区;市教研室岗位、吉安师范附属小学岗位地点为吉安师范附属小学城南校区。
请在规定的时间内,按照《考生报名信息资料清单》的要求,携带《选调考试报名表》、相关证件原件及复印件、与报名表照片一致的近期1寸同底彩色照片2张,到现场确认。报考人员需符合当地报考条件。
(二)考试
采取面试、试教(或试教+特长展示)相结合的方式进行,各岗位面试与现场资格审查同步进行,试教统一在8月16日上午8:00,地点:吉安师范附属小学城南校区。
1.面试:按照教师职业基本素养的要求进行,面试后根据选调人数以1:3的比例进入试教环节(最低入闱线为70分),达不到1:3比例的相应核减选调岗位,特别紧缺的岗位经选调工作小组研究后可以按满足分数条件的实际人数进入试教环节。面试成绩不带入总成绩。
2.试教:考试成绩以百分制计算,试教内容为所选调岗位学科相关课程(小学为4-6年级、初中为8-9年级,高中为必修1、2)。市教研室、白鹭洲中学岗位考生备课时间40分钟、试教时间15分钟,吉安一中岗位考生备考时间为1小时,试教时间为20分钟;考生总成绩=试教成绩。吉安师范附属小学心理健康岗位为试教+专业问答,其他岗位为试教+特长展示,考生备课时间40分钟,试教时间12分钟,专业问答5分钟,特长展示时间3分钟,所需器材自备;考生总成绩=试教成绩×80%+特长展示(专业问答)成绩×20%。
(三)体检
根据选调岗位数,按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象(考试总成绩相同的按试教成绩高低确定,试教成绩又相同的按特长展示成绩高低确定,考试总成绩须达到70分及以上方可列入)。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额,按照考试总成绩从高分到低分依次递补,递补次数由选调工作小组决定。
(四)考察、公示
体检合格者进入考察,考察工作由选调学校会同市教体局组织实施,主要考察拟选调教师的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果,由市教体局确定拟选调人员名单(考试总成绩须达到70分及以上方可列入),并在吉安市人力资源和社会保障局网站、吉安市教体局网站予以公示,公示时间为7天。如有举报经查属实者,取消其选调资格。
七、办理调动手续
经考察公示后的合格人选,报市人力资源和社会保障局审批后,按相关程序办理调动等相关手续。学校与选调教师签订聘用合同,服务期不少于5年,选调教师不服从学校分配则不予办理调动。选调教师的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。
八、咨询、监督举报电话
1.咨询电话
吉安市第一中学办公室:0796-8263254
刘老师:13879607659 胡老师:15279608832
白鹭洲中学办公室:0796-8262687
郭老师:18979679658 刘老师:13576860918
吉安师范附属小学办公室:0796-8238682
陈老师:13907969922 :13607968756
吉安市教体局人事科:0796-8224865
吉安市人社局事业科:0796-8286112
2.整个选调过程接受纪检监察监督。监督举报电话:
吉安市纪委市监委驻市教体局纪检监察组:0796-8218388
吉安市纪委市监委驻市人社局纪检监察组:0796-8225216
附件1.考生报名信息资料清单
附件2.选调考试报名表
2023年江西吉安市吉水县选调县外优秀教师40人公告
吉水县2023年选调县外优秀教师(含绿色通道)公告
为深入实施人才强县战略,加大优秀教师引进力度,进一步提高教师队伍稳定性,助推我县教育事业高质量发展,决定开展2023年选调县外优秀教师(含绿色通道)工作。现将有关事项公告如下:
一、选调原则
1.公平、公正、竞争、择优的原则;
2.统一政策、统一组织、统一程序的原则;
3.保密、回避、监督的原则。
二、选调岗位
计划选调县外中小学(含幼儿园)教师共40名(不限学科)。
三、报名范围
县外教师报考须具备下列条件之一:
1.本人或配偶为吉水籍;
2.其配偶在吉水县机关事业单位工作;
3.县级及以上学科带头人或骨干教师;
4.获县级及以上教育教学类荣誉;
5.获设区市级及以上教育部门组织的竞赛三等奖及以上或县级教育部门组织的竞赛二等奖及以上;
6.艺体学科获国家级、省级组织的专业比赛个人或指导学生三等奖及以上,获设区市、县组织的专业比赛个人或指导学生二等奖及
中小学教师符合以下条件之一者,可以免考并优先选岗:
1.省特级教师;
2.享受设区市市政府及以上特殊津贴人员;
3.设区市市级及以上学科带头人、骨干教师;
4.设区市市级及以上名师、名校长;
5.全日制研究生及以上学历。
四、报名基本条件
1.遵纪守法、师德良好、爱岗敬业、身心健康;
2.通过公开招聘或国家政策规定的其他进人方式参加工作的在编在岗人员;
3.工作时间必须满2周年(截止至2023年9月1日)。根据上级有关文件精神,三支一扶教师服务期满安置后还须在接收单位服务满2年,期间不能选调;
4.年龄条件:40周岁以下(1983年1月1日以后出生),免考人员可放宽至45周岁以下;
5.小学、幼儿园教师为大专及以上学历,中学教师为本科及以上学历;
6.具有与岗位相对应的;
7.无违纪违法行为,未被法院列为失信联合惩戒对象;
8.立场坚定,历年年度考核和师德考核均为合格及以上等次;
9.法律、法规及政策规定的其他条件。
具有下列情形之一的不得选调:
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2.用人单位所在县(市、区)人社或教育部门不同意调出的;
3.其他原因不适合报考的。
五、选调程序
(一)报名
1.报名时间和地点
符合条件的县外优秀教师于7月18日-7月19日(上午8:30~12:00,下午2:30~5:30)在吉水县中心幼儿园(吉水县仁山路与万里大道交叉口西60米)提交材料,逾期不予受理。
2.报名需提交材料
①《吉水县2023年选调县外教师(含绿色通道)报名表》(A4纸双面打印,见附件);
②户口本、身份证、学历证书、原件及复印件;
③一寸免冠彩色照片2张;
④编办出具的现工作单位性质及在编证明;
⑤政府办或组织人社部门的聘用(含安置)文件(含抄告单)复印件,复印件需调出方发文机关或人社局盖章,注明复印属实;
⑥本人非吉水籍,但配偶属吉水籍或在吉水工作的,还需提供结婚证原件及复印件、配偶属吉水籍的证明材料或工作单位证明;
⑦无犯罪记录证明和教育主管部门出具的无违纪证明;
⑧工作业绩及其他有关材料。
3.资格审查
县教体局会同县人社局根据报考条件对报名者进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。
(二)考试
考试采取笔试方式进行,总分为100分。考试内容为教育综合知识:教育学、心理学、教师职业道德规范、教育法规、师德师风等内容。考试时间和地点另行通知。
(三)体检
1.入闱体检:免考人员免考入闱体检。余下的选调计划用于参加考试人员。按照考试成绩从高分到低分等额依次确定体检人员,笔试成绩低于70分的人员不能入闱体检。考试成绩和入闱体检人员名单将在吉水县人民政府网公布,接受社会监督。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,体检费用自理。体检不合格或自动放弃体检的,按考试成绩从高分到低分依次递补体检。
(四)考察
主要对拟选调人员思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察。
(五)选岗
1.考察合格后,按原学校所属区域类型进行选岗。原单位属县城学校的安置到本县县城学校岗位;乡镇学校的安置到我县乡镇学校岗位(原则上不安置至文峰镇、金滩镇、醪桥镇)。
2.选岗原则:免考人员优先选岗。其余人员根据同一区域类型、同一学段,按成绩从高到低依次选岗(若考试成绩相同,教龄长者优先;若教龄相同,年长者优先)。
(六)工作调动
县人社局、县教体局按有关规定办理人员调动手续。调入本县后,需与用人单位签订聘用合同,在我县工作不少于5年。其岗位聘任按有关聘任政策执行。
六、其他事项
1.本公告由县教体局会同县人社局解释。
2.后续相关信息请关注吉水政府网。
3.监督电话:0796-3560694(县纪委监委)
4.咨询电话:0796-8680574(县教体局)
0796-7108096(县人社局)
附件:吉水县2023年选调县外优秀教师(含绿色通道)公告.docx
吉水县选调县外教师工作领导小组办公室
2023年7月13日