2022年江西吉安市峡江二中_巴邱城北小学选调教师40名方案

　　2022年峡江二中、巴邱城北小学公开选调教师实施方案

　　根据峡江二中、巴邱城北小学目前教学需求和教师实际情况，将采取公开选调方式解决上述两校教师紧缺问题。具体实施方案如下：

　　一、选调原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、岗位设置

　　1.峡江二中公开选调教师20名：其中政治2名、历史2名、英语5名、语文4名、数学5名、音乐1人、物理1人。

　　2.巴邱城北小学公开选调教师20名：其中语文8名、数学7名、英语5名。

　　三、岗位条件

　　1.基本条件

　　（1）热爱祖国、拥护中国共产党，忠诚党的教育事业。

　　（2）认真履行教师职责，教书育人，为人师表，敬业爱岗，身体健康。

　　2.岗位条件

　　（1）公开选调峡江二中教师应具备的条件：①本县在编在岗的公办初中教师，应在本县学校服务3周年及以上；②具有初级中学及以上教师资格证且大专及以上学历。

　　（2）公开选调巴邱城北小学教师应具备的条件：①本县在编在岗的小学教师，应在本县学校服务3周年及以上(含特岗教师满三年）；②具有小学及以上教师资格证；③初中教师不得报考本次招聘的小学教师岗位。

　　3．限报要求

　　在处分期内或年度考核为基本合格及以下的，不得报考。

　　4.有关要求

　　每人限报一个学科，报考学科须任教过该学科（由学校出具证明）或对应教师资格证的学科，按照高分到低分选调录用，如有高分的教师放弃或弃权，后面的教师依次递补。

　　四、其他事项

　　（一）教师选调报名

　　1.报名时间：2022年8月18日-19日。

　　2.报名地点：县教体局人事股。

　　3.报名程序：本人申请，提交《峡江县公开选调教师报名登记表》，学校根据报考条件审核，同意并签字盖章。还需提供教师资格证及毕业证原件及复印件1份，近期同底1寸免冠照片2张。

　　4.按照选调条件，对报考人员资格进行审查。

　　5.原则上报考人数须达到岗位职数1:2及以上，对于报考岗位人数达不到比例的，面试成绩须达到70分（含）以上可选调录用。

　　6、资格审查通过人员于8月20日上午到县教体局人事股领取准考证。

　　（二）教师选调方式

　　1.公开选调采取试讲方式。初中教师试讲范围：报考岗位相对应的我县现行初中八年级教材内容。公开选调巴邱城北小学教师试讲范围：我县现行小学五年级学科教材内容。

　　2.时间：2022年8月21日。

　　3.地点：实验小学（励志楼）

　　（三）教师选调人员确定

　　1.同一学科多个面试室，考试最后成绩按省教育厅、省人社厅公布的公式计算。

　　2.按总成绩从高分到低分确定拟选调人员名单。末尾一名并列的依次按省市县骨干老师、学科带头人优先，再并列的，按教龄和考核等次确定。

　　3.考核、公示无异议后，确定选调人员名单，并办理相关手续。

　　4.因选调导致职称岗位聘用发生变化的，按省市现行相关文件执行。

　　资格审查贯彻整个公开选调过程，凡发现不符合报名条件和弄虚作假的，一律取消资格。

　　五、组织机构

　　组 长：聂建林县委常委、宣传部部长

　　副组长：周军华县政府副县长

　　毛晓青 县政府二级调研员

　　成员：江冰冰县教体局局长

　　肖海涛县财政局局长

　　刘小云县人社局局长

　　黄静玉县委组织部副部长、县委编办主任

　　李庆生县卫健委主任

　　姚斌县教体局二级主任科员

　　领导小组下设办公室，姚斌同志兼任办公室主任，负责公开选调具体事务。

　　县公开招聘教师工作领导小组。县教体局负责日常事务（联系电话：0796—7187906）。

峡江县公开招聘教师工作领导小组（代）

2022年8月17日

　　附件：

　　注：1.报考岗位的学科按任教学科或教师资格证的学科为准；

　　2.本表信息由各校长负责审核，审核无误后再签字并加盖公章。

　　峡江县职业中等专业学校2022年公开招聘编外教师公告

　　为满足我县职业教育教学工作需要，峡府办抄字[2021]201号文件精神，峡江县职业中等专业学校采取政府购买服务的方式，公开招聘编外教师19名，（具体招聘岗位信息详见附表1），现将有关招聘流程公示如下：

一、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务；

4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力；

　　5.具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康，无口吃；

　　6.安心教育工作，服从组织安排；

　　7.年龄条件:不超过48周岁(1974年1月1日以后出生)

　　8.应届毕业生须2022年8月31日前提供相应学历毕业证书、专业等级证书。

　　9.未取得相应的需在入职两年后取得相应。

　　二、岗位、人数及具体要求

　　（一）招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》

　　（二）具有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（4）在读的非应届毕业生及现役军人；

　　（5）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员。

　　三、报名方式、报名所需材料、资格审查

　　（一）报名方式：采取网上报名方式，自发布公告之日起至2022年8月20日。报名截止时间：8月20日17：30。

　　（二）报名所需材料

　　应聘者将报名表、学历证书（未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明）、学信网学历查询证明(含二维码)、身份证等扫描件一并发至邮箱：xjzx190@sina.com。对符合条件参加面试的人员会电话通知面试。

　　（三）资格审查

　　（1）报名工作结束后试讲前，对考生进行现场资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其应聘资格。

　　（2）资格审查所需材料：有效身份证、毕业证书（未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明）等符合招聘要求的相关证书原件及复印件，近期一寸照片2张，报名表。

　　（3）发放准考证：资格审查合格后现场发放准考证。

　　四.试讲

　　(一)时间：2022年 8月21日上午8：00—12：30（考生7：30前到达考点）。

　　(二)地点：峡江县职业中专(峡江新县城玉峡大道28号)

　　(三)试讲时凭准考证、有效身份证进入考场。

　　(四)试讲比例：按招聘岗位1:2进行试讲，如果出现达不到试讲比例开考的学科，为了保证秋季正常开学，考虑到职业教育的特殊性，仍然继续开考，但考生试讲成绩没有达到70分及以上成绩，则不入闱体检，如果招聘岗位出现并列的情况，由招聘工作领导小组根据、技术等级证书、学历、年龄等方面综合考虑确定。

　　（五）试讲：文化课教师：试讲内容为高一相关学科。试讲前45分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间30分钟，试讲时间15分钟。

　　五、体检、聘用方式、管理与考核及待遇

　　(一）体检、考察

　　根据试讲成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检考察人员。

　　出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位总成绩从高到低依次等额递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

　　体检合格人员的考察由公开招聘工作领导小组负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察（应届毕业生出具毕业学校关于拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况证明，历届毕业生出具原工作单位或居委会关于拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况证明）。考察不合格的，取消拟聘用资格。

　　（二）聘用方式

　　体检合格者，根据招聘岗位计划1：1聘用。

　　（三）管理与考核

　　招聘教师纳入学校统一管理,每学年由学校进行考核,考核不合格的将予以辞退。

　　（四）工资待遇

　　基本工资：3000元/月，享受考勤奖、课时津贴，担任班主任教师享有班主任津贴，工资可达4000元/月。享受五险,寒暑假享受基本工资。

　　六、有关说明

　　(一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　（二）咨询电话：

　　峡江县职业中等专业学校：18770653856（办公电话）

　　附件：

　　1.峡江县职业中等专业学校政府购买服务教师招聘岗位表

　　2.2022年峡江县招聘政府购买服务教师报名表

峡江县职业中等专业学校

2022年8月13日

峡江县职业中等专业学校政府购买服务教师招聘岗位表

2022年峡江县招聘政府购买服务教师报名表

　　说明：此表正反打印，不可改变表格格式。

　　

2022年江西吉安市峡江县招聘学前教育非在编专任教师71人公告

　　

　　峡江县2022年面向社会公开招聘学前教育非在编专任教师的公告

　　为全面促进我县学前教育持续安全、健康优质发展，根据《峡江县2022年面向社会公开招聘学前教育非在编专任教师实施方案》文件精神，现公告如下：

　　一、招聘计划（71人）

　　1.城南幼儿园：17名；

　　2.全县各公办幼儿园12所（县幼儿园20名、水边幼儿园6名、巴邱幼儿园10名和其他9个乡镇中心幼儿园18名）54人。

　　二、招聘对象及条件

　　1.招聘对象：学前教育非在编专任教师。

　　2.招聘条件：中专及以上学历毕业生（含2022年8月底前如期毕业取得相应学历证书的人员）。招聘对象需同时具备以下条件：①学前教育及以上书；②年龄不超过40周岁（1982年6月30日及以后出生）；③身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求；④因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的及因其他原因不适合此工作的人员不得报考。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年7月3日上午8:00--6日下午5:30止。

　　2.报名地点：峡江县教育体育局人事股（地址：水边镇玉峡大道59号）

　　3.报名材料。考生必须提供如下材料的原件和复印件（各一份）：

　　（1）学历证书；

　　（2）书；

　　（3）户口簿及身份证。

　　（二）笔试

　　1.时间：2022年 7月 9日；

　　2.地点：县实验小学；

　　3.内容：学前教育基础知识，满分100分。笔试内容包括教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。

　　（三）面试

　　1.时间：2022年7月13日；

　　2.地点：县实验小学；

　　3.内容：面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素养和专业能力等，采取10分钟才艺展示面试方式进行。面试成绩满分100分。

　　（四）体检、考察、公示

　　1.按招聘计划1:1.2根据总成绩从高分到低分确定体检和考察人员。如总分相同者以面试成绩高优先。

　　2.体检和考察由县教体局组织实施，体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。体检费用自理，由体检医院按标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

　　3.对体检合格人员的考察主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格的，取消拟聘用资格。

　　4.体检和考察通过的人员，按照招聘计划从高分到低分确定拟录用人员。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。

　　5.对体检考察合格的拟聘人员名单，由县教体局在发布招聘公告的网站公示5个工作日。

　　（五）聘用人员管理与待遇

　　拟聘人员确定后，由高分至低分选岗派遣到相关幼儿园工作，并与用人单位签订合同。合同期内由用人单位进行考核，考核不合格的由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资福利待遇不低于4.5万元/年（含五险一金）。

　　四、其他

　　1.资格审查

　　资格审查工作由教体局统一组织实施，并贯穿整个招聘全过程。

　　2.成绩折算

　　（1）考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　（2）多个面试室考生面试最后成绩按省教育厅、省人社厅公布的修正系数公式计算。计算公式：考生面试最后得分=考生在面试小组得分×（同一职位全部考生面试平均分÷考生所在面试小组的平均分）上式中的同一职位全部考生面试平均分÷考生所在面试小组的平均分，即谓修正系数。

　　3.有关面试

　　面试人数按照招聘计划的1:1.2确定。如未达到1:1.2面试人数则全部进入面试，考生笔试和面试成绩折合总分成绩不低于65分进入体检考核。

　　本公告未尽事宜，请与峡江县教体局人事股联系。联系电话：0796-7187911、15216237858。

　　

峡江县2022年面向社会公开招聘学前教育

　　

非在编专任教师领导小组（代）

　　

2022年6月7日

　　

　　

2022年江西吉安市遂川县消防救援大队政府专职员招聘公告

　　

　　遂川县消防救援大队2022年政府专职员招聘公告

　　为切实加强遂川县消防救援队伍建设，提高防灾减灾救灾能力，有效提升社会灾害防控能力,保障人民群众生命财产安全，遂川县消防救援大队按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘政府专职员，现将有关事宜公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘政府专职队员10名（其中灭火战斗员岗位男性6名，接警调度员岗位女性4名）。

　　三、招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的素质、较强的正义感；

　　2、热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥；

　　3、灭火救援岗位：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历；有B2机动车驾驶证、长跑、短跑、篮球、游泳等特长人员优先招录。

　　4、接警调度员岗位：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。具有较好的文字处理、语言表达和沟通能力，能够熟练操作计算机和office办公软件，打字速度不低于每分钟50字。

　　5、男性年龄在18—30周岁之间（1992年6月13日—2004年6月13日之间出生）（具有B2机动车驾驶证可放宽至32岁）。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7。

　　接警调度员岗位年龄在18-32周岁之间（1990年6月13日-2004年6月13日之间出生）身体健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身；

　　5、具有下列情形之一的，不属于招聘范围：

　　（1）受过党纪、政纪处分的人员。

　　（2）正在接受纪律审查的人员。

　　（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　（4）受过刑事处罚或治安处罚的人员。

　　（5）曾被开除公职的人员。

　　（6）有不良征信的人员。

　　（7）近五年来有严重违反录（聘）用纪律行为的人员。

　　（8）身体有明显纹身的。

　　（9）其他不宜进入消防救援工作队伍的。

　　四、工作要求及待遇保障

　　招录人员男性灭火救援岗位实行准军事化管理，承担执勤、灭火和抢险救援工作。实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。每月休息8天，实行轮休制度，并享受年休假。女性接警调度员岗位实行3班倒工作制。

　　1、工资待遇

　　灭火救援岗位：入职不低于4450元/月，试用期3000/月。

　　接警调度员岗位：入职不低于2500元/月，试用期1800/月。

　　2、福利待遇

　　（1）按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险并统一办理人身意外伤害保险、缴纳住房公积金。年底享受年度绩效考核奖励，表现突出的给与推荐上级立功受奖，晋升职务。

　　（2）食宿标准：按照消防救援队伍日常伙食开支标准进行生活保障，并统一购买配发被装，食宿免费。与国家综合性消防救援人员同吃、同住、同生活、同娱乐、同操课、同战斗。

　　五、招聘程序

　　本次招聘采取现场报名。考核内容：资格审查、体能测试和面试。考核时间：暂定6月27日开展，具体时间、地点、形式及有关要求以通知为准。

　　（一）报名

　　1、报名时间：2022年6月14日16时至6月24日16时。

　　2、报名地点：遂川县消防救援大队（新人民医院对面）。

　　3、报名需携带的材料：本人身份证(原件+复印件)、户口本(原件+复印件)、毕业证(原件+复印件)、招聘职位所需要的其他资格条件（驾照、退伍证等）相关证件原件及以上证件复印件（A4纸），近期同底2寸免冠彩色照片3张，《遂川县公开招聘政府专职员报名表》（附件1）（一式两份）等与公告中招聘岗位所要求的相关材料。

　　（二）资格审查

　　对报考人员进行资格审查。报名者需对照本《招聘公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。经资格审查合格者，将由遂川县消防救援大队通过电话通知；未通过资格审查者，不再另行通知。

　　（三）考试

　　体能测试和岗位适应测试标准执行国家综合性消防救援队伍消防员招聘标准（详见附件2）。

　　1、体能测试

　　资格审查通过的人员，按通知确定的时间和地点参加体能测试。参加测试时，须携带二代居民身份证。

　　（1）时间：2022年6月27日上午9时。

　　（2）地点：县消防救援大队。

　　（3）灭火救援岗位测试项目：1个必考项目（1000米跑），3个选考项目，单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项，10米×4往返跑和100米跑两项任选1项，原地跳高和立定跳远两项任选1项。岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽。满分为100分。

　　接警调度员岗位测试项目：打字测试、office办公软件操作测试。

　　2、面试

　　（1）时间：另行通知。

　　（2）地点：县消防救援大队。

　　（3）内容：采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘者思想素质、求职动机、语言表达能力、精神面貌、心理素质、应变能力等，总分100分。

　　3、心理测试

　　心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判合格或不合格。

　　4、综合总成绩计算方法：体能测试中任一项目测试成绩未达到最低测试标准、岗位适应性测试有一个单项达不到一般标准或心理测试不合格的予以淘汰。体能测试×40%+面试×60%之和。按照聘用名额从高分到低分排序，择优甄选。应聘考核结束后，考核合格人员按照通知要求参加政审和体检。

　　（四）体检和政审

　　1、体检：体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准（附件3）执行体检，体检不合格的不予招录。基于消防救援工作的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录。体检费用自理。

　　2、政审：由遂川县消防救援大队组织主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。

　　3、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃（未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃），所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。

　　4、体检时间、地点：另行通知。

　　（五）公示

　　按照体检和政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单（如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试成绩高的考生），在遂川县人民政府网公示7天。

　　（六）聘用

　　拟聘用人员自正式报到之日起，试用期为3个月，试用期签订试用期合同，试用期县消防救援大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格的不予录用。培训考核合格者，由县消防救援大队与聘用人员签订劳动合同，续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

　　六、咨询电话

　　遂川县消防救援大队（咨询电话）：

　　18279791778（罗）0796-8938119（值班电话）

　　遂川县消防救援大队2022年政府专职员招聘公告附件.docx

　　

遂川县消防救援大队

　　

2022年6月14日

　　

　　

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• 发布日期：2022-09-13 09:41:40
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