2023年江西吉安市事业单位招聘679人公告
根据事业单位公开招聘有关规定,经市政府批准,现将2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘职位和数量
本次公开招聘计划招聘工作人员679名,具体情况详见《2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
二、报考条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,拥护中国党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);
8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
(三)报考注意事项
详见《2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员报考指南》(附件2),请考生务必下载并仔细阅读。
三、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名
1.报名时间。2023年4月11日9:00至4月17日17:00。采取网上报名的方式,报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限报一个职位,考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。
2.报名费用。报考人员于2023年4月12日9:00至4月18日17:00登录报名系统缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后,报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的,报名无效。
3.网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3,网上报名结束后,报考人数达不到1:3开考比例的,将取消或削减该招聘职位计划,减少招聘人数和取消招聘的岗位,于2023年4月19日下午17:00前在吉安市人力资源和社会保障网公布。被取消招聘职位计划的报考者可于2023年4月20日上午9:00至17:00内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费。
4.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在2023年5月17日上午9:00至5月19日下午17:00登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。
(二)笔试
1.笔试时间和地点。笔试时间为2023年5月20日。考点设在吉安市区,具体时间地点见笔试准考证。
2.笔试内容。笔试为《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》两科,每科满分150分,考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断,题本为合订本。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。
3.笔试结束后,考生可待成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。阅卷结束后,根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入闱面试。
4.根据岗位计划招聘数,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按以下比例确定入闱面试人员:一般岗位计划招聘数为4人及以下的按照1:3,计划招聘数为5人的面试人员按12人确定,计划招聘数为6人及以上的按照1:2的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。备注有特殊岗位,面试采取专业技能测试(或综合面试)方式的岗位,按照1:5的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。
5.考试结束后,视考试成绩具体情况进行雷同分析,经甄别为雷同试卷的,将依法进行处理。
入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试有关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。
(三)资格审查
1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施,各县(市、区)人社局和招聘单位主管部门具体负责。
2.本次网上报名实行诚信报考制度,不设网上资格预审环节。考生面试前进行资格审查需携带以下资料:
①本人签名确认的《吉安市2022年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份(报名系统里打印);
②身份证原件及复印件1份;
③学历书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;
④近期1寸彩色证件照片两张;
⑤报考人员为在职人员的,还须提供所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。
⑥报考岗位有工作经历、基层工作经历、工作年限要求的,应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动(聘用)合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明、工资流水等证明材料,工作年限终算时间为2023年3月31日)。
3.资格审查不符合条件的,取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱面试人员进行面试。递补考生笔试成绩不得低于划定的最低合格分数线。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通,因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的,后果由考生本人承担。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
(四)面试
1.一般岗位采取结构化面试方式,面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
3.备注有特殊岗位,面试采取专业技能测试(或综合面试)方式的岗位,面试工作另行安排。
(五)合成总成绩计算
笔试成绩总分为300分,面试成绩总分为100分。一般岗位合成总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%。备注有特殊岗位,面试采取专业技能测试(或综合面试)方式的岗位,合成总成绩=笔试成绩/3×40%+面试成绩×60%。缺席面试的考生不计算合成总成绩,各项成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
(六)体检和考察
1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同,以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的,加试面试,按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。
2.当出现无人递补、面试缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于计划招聘数,入闱体检对象按以下处理:
(1)当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。
(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时,其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。
3.体检由市、县(市、区)人社局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理,由体检医院按标准收取。体检不合格的,取消考察资格。
4.体检合格人员的考察由各县(市、区)人社局、市直各用人单位主管部门负责,主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况。考察不合格的,取消拟聘用资格。
5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额,不进行递补。
(七)公示和聘用
1.对体检考察合格的拟聘人员名单,由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7个工作日。
2.经公示无异议后,由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件,各县(市、区)人社局、招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中,查明有违规违纪违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规、规章和相关政策规定,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
五、其他
1.本次考试面向考生发布的所有公告,均以吉安市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.jian.gov.cn/)发布的为准,请考生密切关注。
2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.考生报考时,属笔试考务或报名中的技术问题,请咨询。属资格审查及具体岗位条件问题,请拨打职位表中对应的招聘单位或所属县(市、区)咨询电话咨询。
市直及各县(市、区)政策咨询电话:
市直吉州区
青原区井冈山市
新干县:永丰县
峡江县吉水县
泰和县万安县
遂川县安福县
永新县
监督电话。
4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
吉安市人力资源和社会保障局
2023年4月4日
2023年江西吉安市遂川县科技创新发展中心招聘公告
遂川县科技创新发展中心2023年公开招聘高层次人才公告
遂川县科技创新发展中心是遂川县科技局下属公益一类事业单位。根据工作需要,经县委编委研究同意,并经市人社局核准备案,遂川县科技创新发展中心面向社会招聘1名硕士研究生及以上学历的工作人员。为确保此次招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1.基本条件:具有良好的思想素质和道德品质;身体健康;无违法违纪等问题。
2.学历:各高等院校应历届硕士研究生及以上学历。
3.年龄:年龄在30周岁以下(即1992年1月1日以后出生)。
4.专业:《学科专业目录汇编》理学(07)、工学(08)。
5.招聘对象在2023年8月底以前必须提供相应学历毕业证书。
有以下情形之一者不具备报考资格:
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
②被开除中国党党籍或曾被开除公职的人员;
③涉嫌违法违纪正在接受纪检监委机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员;
④受党纪、政务处分未满处分期限的人员;
⑤现役军人、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;
⑥在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;
⑦被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
⑧法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
⑨根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)发布公告
通过吉安市人力资源和社会保障局网、遂川县人民政府网发布招聘公告。
(二)组织报名
1.报名方式:采取网络报名和现场报名的方式。不需缴纳报名费。
2.报名时间:
(1)网上报名:从发布公告之日起至2023年8月3日17:00止;报考人员请在规定的时间内,自行网上下载并认真、真实地填写《遂川县科技创新发展中心公开招聘高层次人才报名表》,将填写好的表格电子稿以及身份证、毕业证扫描图片打包压缩并标注遂川县科技创新发展中心XX姓名发送至:scxrsg@163.com。
(2)现场报名:2023年8月3日8:00-12:00,14:30-17:30,地点为遂川县科技局办公室。
3.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读报名资格条件。如因不符合条件被取消考试资格,后果由报考人员自己承担。
(三)资格审查:由领导小组组织对报名考生的报名资格进行资格审查,资格审查地点设在遂川县科技局办公室。由本人提供以下材料(打印或复印件均用A4纸)到现场进行资格审查,资格审查合格者,发放面试准考证,进入面试程序:
①报名表(请自行到江西省遂川县人民政府网下载,并填写相关内容,张贴照片并另提供2张1寸近期免冠照片);
②身份证(原件、复印件);
③研究生毕业证书原件及复印件。
④在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人事部门同意报考的证明。
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符合的,随时取消其应聘资格。
招聘职数与该岗位通过现场资格审查人数比例达1:3及以上方可开考,未达到该比例的将取消此次招聘。
(四)面试(满分100分)
1.面试程序:资格审查合格者进入面试,采取结构化面试方式,满分为100分。
2.设置最低合格分数线,所有岗位面试成绩必须达到70分及以上方能进入体检、政审。
面试工作由领导小组组织实施,面试具体事项见准考证。
(五)体检
根据考生面试成绩,从高分到低分按1:1比例确定体检对象(如果出现入闱最后一名面试成绩相同者,则加试面试,以加试后的面试成绩高者入闱)。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
(六)考察
体检合格者进入考察,考察工作由领导小组组织实施,考察内容主要包括思想表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况,对入闱人员的个人档案进行审查,并对其资格条件再次进行复查。
因体检生自愿放弃、体检或考察不合格出现的岗位空额,按考生的面试成绩从高分到低分依次递补(如果出现递补时面试成绩相同者,则加试面试,以加试后的面试成绩高者入闱)。
(七)聘用
根据面试、体检和考察结果,经领导小组研究后,确定拟聘用人选,公示7个工作日无异议后,按程序报遂川县委编委审批后,办理聘用手续,签订聘用合同。
如聘用人员不能按时到岗或在2023年8月底前未提供相应学历毕业证书、个人档案等材料,取消聘用。
四、待遇及管理
1.聘用人员享受全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇,实行聘用制管理;试用期为一年,试用期满经考核合格的正式聘用,不合格者不予聘用。
2.聘用人员在聘用单位最低服务期限(含试用期)为五年,在服务期限内不能跨行业或跨县调动。
3.聘用人员如符合我县新出台遂川英才计划的相关要求,可享受人才招聘的相关待遇。
咨询电话:0796-6322357(遂川县科技局办公室)。
监督电话:0796-6327003(县纪委举报信访室)。
附件1 遂川县科技创新发展中心2023年公开招聘高层次人才报名表.docx
遂川县科技创新发展中心公开招聘高层次人才工作领导小组办公室(代)
2023年7月20日
2023年江西吉安市安福县招聘50名城市社区专职网格员公告
2023年安福县面向社会公开招聘城市社区专职网格员公告
因工作需要,安福县面向社会公开招聘50名编制外合同制城市社区专职网格员,有关事项公告如下:
一、招聘岗位条件
(一)岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度,享有公民的权利,具有良好的业务素质和道德品德操守,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有较强的吃苦耐劳和热心奉献精神,热爱社区工作,本人或配偶为安福户籍且常住在县城区域(含城中村)1年以上(2022年6月30日前)的常住人员(提供房产证明、居住证明或工作证明),自愿到安福县城市社区网格工作;
2.具有国家承认的高中(中专)及以上文化程度;
3.年龄要求:面向社会公开招聘人员年龄在18周岁以上,45周岁以下(1978年6月30日后出生)(具有大专及以上学历、社工证、社区工作经验之一者,可放宽至50周岁以下);
4.遵纪守法,热情谦和,善于沟通,具有一定的文字功底和组织协调、解决问题的能力,善于做群众工作,能比较熟练使用办公软件、处理数字信息和操作智能设备。
(二)有以下情形之一者不得报考
1.不符合岗位条件要求的人员;
2.处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论、因违纪违法曾被解聘、受过刑事处罚或曾被开除公职的;
3.处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;
6.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的;
7.存在涉黑涉恶问题,加入组织、组织或参与非法宗教活动的;
8.现役军人、在读学生等法律法规及相关文件规定其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告
通过安福县人民政府网、美好安福微信公众号等向社会发布招聘公告。
(二)现场报名
1.报名时间:2023年4月6日至4月12日工作时间。
2.报名地点:安福县民政局二楼会议室
3.报名所需材料
(1)《报名表》(自行下载填写);
(2)户口簿或常住人口居住证明、身份证、学历证书原件及一份复印件;
(3)1寸免冠近期照片两张;
(4)报名时所需的其他材料。
4.报名不收取任何费用。
(三)资格审查
资格审查在报名时进行,由相关部门单位共同组织实施。资格审查材料包括报名时提交的所有材料,审查合格后发放《准考证》。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。
报考人员弄虚作假的取消资格,并记入相关部门备案,三年内不得报考。
(四)考试
考试形式为面试。考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训。
1.考试时间:具体时间见准考证;
2.考试地点:详见准考证;
3.考试要求:①面试采取结构化面试形式进行,主要考察举止仪表及逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、沟通处理和解决实际问题的能力等;②参考人员凭身份证和准考证按规定时间进入考场,未在规定时间内到达考场候考的,视为放弃。应试人员必须遵守考场规则和疫情防控要求;③考试合格线为65分(含),考试成绩从高分到低分的顺序,按岗位计划数1:1.5比例确定并公示入闱人员名单(末位同分者一并列入),因考生自愿放弃造成名额空缺的,按排名依次递补。入闱人员名单在安福县人民政府网、美好安福微信公众号予以公告。
(五)体检
1.确定体检人员。根据考生面试成绩按从高到低1:1.5 确定体检对象(考试成绩相同的,取最高学历者;最高学历仍相同的,取年龄最小者);
2.体检时间和地点。体检的入闱人员、时间安排和具体地点在安福县人民政府网、美好安福微信公众号发布予体检公告;
3.相关要求。体检由县民政局牵头组织在指定的公立医院进行。参加体检人员凭身份证和准考证按时进入现场,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。对体检结果有异议的,可在体检结果反馈后2天内书面申请复检一次。体检弄虚作假或结果不合格的,取消考察资格。
(六)考察
体检合格者由相关部门单位进行联合考察,考察不合格的,取消拟聘用资格。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额,在参加了考试的考生中依次递补。
(七)公示和聘用
1.按1:1择优确定体检、考察合格的拟聘人员名单,在安福县人民政府网、美好安福微信公众号公示7日。招聘成果两年内有效,期间如出现人员缺额,可从参加了考试且经体检、考察合格考生中按程序依次递补。
2.经公示无异议后,按照相关法律法规由县城市社区管委会签订聘用合同,安排到社区担任城市社区专职网格员。试用期2个月,试用期满并考核合格的,按程序正式聘用,聘用合同一年一签,合同期满经考核合格的可继续签订合同。
三、薪酬待遇标准
1.招聘人员身份为编制外合同制人员;
2.社区专职网格员的薪酬2400元/月(含基础工资、绩效工资和社会保险等全部费用)。
四、招聘咨询监督
考生应保持固定的通讯设备且正常开通,及时接收有关通知,因考生本人原因未能参加招聘下一步工作的,由考生本人负责。本公告的最终解释权归安福县公开招聘城市专职网格员工作领导小组办公室。
政策咨询电话:
安福县民政局0796-7698332
安福县平都镇综治中心0796-7625123
安福县委政法委(县综治中心)0796-7636123。
监督举报电话:
安福县纪委监委信访举报室0796-7626902。
安福县公开招聘城市专职网格员工作领导小组
2023年4月3日
2023年江西吉安市水利水电规划设计院人才招聘公告
2023年吉安市水利水电规划设计院人才招聘公告
因业务发展需要,吉安市水利水电规划设计院面向社会公开招聘优秀专业技术人才,具体岗位和要求如下:
一、单位简介
吉安市水利水电规划设计院创建于1963年,原为吉安市水利局下属事业单位,2020年8月,经市政府批准,转制为国有企业。具有水利行业乙级设计,工程勘察专业类(岩土工程(勘察))乙级,电力行业(水力发电(含抽水蓄能、湖汐))专业乙级设计,水文水资源调查评价乙级,水资源论证乙级,生产建设项目水土保持方案编制单位水平评价2星证书、监测单位水平评价2星证书,水利工程质量检测乙级,工程测绘乙级,江西省水利安全生产标准化二级评审机构资格、检测检验机构资质认定证书等资质证书,全国水利水电设计信用等级AA、水利水电勘察信用等级A、水利水电咨询信用等级A、水土保持方案编制信用等级AAA单位。现有员工102人,其中具有高级职称、国家各类注册工程师50余人。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,通过报名、资格审查、笔试、面试、体检等考核程序择优录用。
三、招聘岗位、数量、职责、任职条件
序号
| 科室
| 招聘岗位
| 招聘专业
| 拟招聘人数
| 岗位要求
|
1
| 水工室
| 技术人员
| 水利水电工程
| 2
| 1、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、应届毕业生2人; 3、具有品学兼优、身体健康、责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
|
1~2
| 1、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、有工作经验者1~2人。 3、具有较强的专业学习能力和团队协作精神。身体健康,责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
| ||||
2
| 水文水资源室
| 技术人员
| 水文水资源
| 1
| 1、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、应届毕业生1人; 3、具有品学兼优、身体健康、责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
|
1
| 1、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、有工作经验者1人; 3、具有较强的专业学习能力和团队协作精神。身体健康,责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
| ||||
3
| 地勘室
| 技术人员
| 地质或岩土工程
| 1
| 1、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、具有注册岩土工程师优先; 3、具有较强的专业学习能力和团队协作精神。身体健康,责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
|
4
| 机电室
| 技术人员
| 能源及动力工程
(偏向水能)
| 1
| 1、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、具有较强的专业学习能力和团队协作精神。身体健康,责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
|
5
| 测量室
| 技术人员
| 测绘工程
| 1
| 1、35周岁以下,大学本科及以上学历; 2、具有工程师及以上职称优先。 3、具有较强的专业学习能力和团队协作精神。身体健康,责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
|
6
| 检测中心
| 技术人员
| 土木工程或工程地质
| 1
| 1、35周岁以下,大学本科及以上学历。 2、具有较强的专业学习能力和团队协作精神。身体健康,责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应水利设计工作环境及工作强度要求。
|
四、招聘方式及程序
招聘工作采取面向社会公开招聘方式进行,按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、审定、公示、聘用等程序进行。招聘信息发布在江西省人才人事网上。
(一)报名
1.报名时间
自2023年4月13日8:00至4月21日17:30报名截止。
2.报名方式
报名人员将个人简历、相关证书、工作业绩资料等报名材料电子版(扫描件PDF版本),以报考岗位+姓名+联系电话命名打包发至邮箱:jasdsjy@163.com,并拨打电话号码0796—8224397确认报名,或将上述材料提交院办公室现场确认报名。
报名所需提供的材料包括(但不限于):
(1)个人简历1份;
(2)本人身份证正反面扫描件1份;
(3)毕业证和(含大学本科学历学位)原件扫描件1份。往届毕业生学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(原件扫描件各1份,请注意有效期限应在2023年4月以后,以备核查有效性);应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》原件扫描件、学历明原件扫描件(各1份)
(4)本人近期免冠1寸彩照电子版。
(二)资格审查
报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程,应聘人员应如实填写或提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。材料不全者,资格审查不予通过;弄虚作假的,一经查实将取消聘用资格。
(三)考试
报考人数达招聘人数2:1即举行考试,考试分笔试和面试,总分值为100分,笔试和面试各为50分。笔试为相关岗位专业知识考试;面试由院组织5名评委采取现场提问和考生陈述的方式,主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力和举止仪表等。考试总分低于70分不得入围。
(四)工作经验及学历加分
取得相关专业注册工程师或高级职称,加10分;取得中级职称或研究生学历,加5分。
总成绩按笔试、面试及加分分值累计,从高到低确定入围体检人选。
(五)体检
入围人员按要求到正规医院进行规定项目体检,体检合格者提交院班子成员会审定。
(六)审定
由院班子成员会对入围人选进行审定,确定拟聘用人员名单。
(七)公示
对拟聘用人员进行5个工作日公示。
在体检、审定、公示等环节出现职位空缺的,均按总成绩由高到低依次递补。
(八)聘用
1.公示期满,予以办理试用手续,试用期为六个月。试用期间,拟聘人员随时可以提出辞职;试用人员如不能胜任本职工作或工作中出现重大失误,我院有权随时将其辞退。
2.试用期满,经考核合格,予以正式聘用,不合格的取消聘用。
3.正式聘用后,须在设计院工作服务至少5年。
4.具有相关专业技术岗位工作经验,并取得相关专业注册执业资格证书或工程师以上资格证书者,根据工作表现,可适当缩短试用期。
五、待遇
(一)新招录人员试用期工资待遇
新入职人员试用期工资参照江西省事业单位工作人员见习期工资标准发放,福利按院相关规定执行,缴纳五险一金。
(二)试用期满,正式聘用工资待遇
聘用人员工资由基本工资和绩效工资组成,专业技术岗人员绩效工资按照院多劳多得的分配制度执行。
六、联系方式
联系人:邓先生
联系电话:0796-8224397
电子邮箱:jasdsjy.com
联系地址:江西省吉安市吉州区井冈山大道171号