江西吉安县专业森林消防大队森林消防员招聘公告
吉安县专业森林消防大队森林消防员招聘公告
为进一步加强县专业森林消防队伍建设，切实增强我县综合救援能力，特制定森林消防员招聘公告。
一、总体要求
按照德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则，坚持“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位：森林消防员（主要从事森林火灾扑救、抗洪抢险、防火巡查、防火宣传、应急救援等应急处置工作）。限男性，名额10名。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；
2、热爱救援工作，具有奉献精神，；自愿从事应急救援工作，服从命令，听从指挥；
3、具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。
4、年龄在18—28周岁之间（2004年8月1日前—1994年8月1日后)，从事应急救援专业人士、具有消防员证及退伍军人和全日制大专以上学历及有B1三年以上驾驶经验的可适当放宽至30周岁（1992年8月1日后），并享有优先权。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。净身高不低于1.68米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高－110）Kg）。左、右眼裸眼视力不低于4.7，全日制大专以上学历左、右眼裸眼视力不低于4.5。
5、具有下列情形之一的，不具备考试资格（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的（2）有犯罪嫌疑尚未查清的（3）有被公安机关辞退的（4）有道德败坏、偷窃等不良行为的；（5）被应急救援队伍辞退的；（6）有诚信失信记录的；（7）其他不宜进入应急救援队伍的。
四、招聘工作程序
（一）组织报名
1、报名时间：2022年12月22日至12月31日（含双休日）
2、报名地点：吉安县专业森林消防大队（吉安县大丰田园北面）
3、报名需携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件（驾照、退伍证等）相关证件原件及以上证件复印件（A4纸），近期同底2寸免冠蓝底彩色照片3张，《吉安县公开招聘森林消防队员报名表》（附件1）等与公告中招聘岗位所要求的相关材料。
（二）资格审查
按照条件要求对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消报名资格。
（三）招聘考试内容
招聘考试内容分为体能测试、岗位适应性测试、理论考试和面试。（总分100分，其中体能测试占50%、岗位适应性考核占20%、理论考试占10%、面试占20%）。
（四）招聘考试标准
体能测试和岗位适应性考核执行见附件2:（2022年）吉安县专业森林消防大队森林消防员招录体能测项目及标准。
（五）体能测试
（1）时间：2023年1月1日。
（2）地点：吉安县体育馆
（3）测试项目：单双杠引体向上、3000米跑、5×10折返跑3个项目。
（六）岗位适应性测试
（1）时间：2023年1月2日
（2）地点：吉安县专业森林消防大队
（3）测试项目：200米综合竞技
体能测试和岗位适应性测试总分排前20名的，确定为入闱人员，参加下一轮考试。
（七）理论测试
（1）时间：2023年1月3日上午
（2）地点：吉安县专业森林消防大队
（3）考试内容：森林防灭火、水域救援、抗旱救灾、地质自然灾害救助等基本知识。本次考试设置题库499题，考试试题从题库中随机抽取60题（其中单选题25题、多选题10题、判断题10题、填空题10题、简答题5题），考试时间限定60分钟。题库以及测试入口见微信扫附件3二维码进入。
（八）面试
（1）时间：2023年1月3日下午
（2）地点：吉安县专业森林消防大队
（3）面试方式：采取抽签方式入场面试，面试中由考生挑选序号考题，考官进行读题的方法进行。考试时间一般在3-5分钟左右。
（九）招聘成绩记取：招聘考试总成绩为体能测试、岗位适应性测试、理论考试和面试得分之和，按总成绩排名前10名的进入体检、政审环节（如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试成绩高的考生）。
（十）体检和政审
1、体检和政审由吉安县专业森林消防大队负责组织实施，标准参照国家公务员招录条件执行。体检内容为：一般检查、血常规、尿常规、血脂四项、肝功能11项、肾功能五项、电解质、心电图、胸部正片、肝胆脾胰双肾彩超等，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。
2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃（未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃），所缺名额根据该总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
3、体检时间：2023年1月5日。
4、地点：另行通知。
五、拟聘用人员名单
公示按照体检和政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单。
六、聘用
拟聘用人员需进行岗前三个月的集中培训，再进行综合性考核，经考核合格的，方可签订《劳动合同》。在培训期间自动离职或考核不合格及其它原因不能胜任应急救援工作的，自动离职，所缺名额根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。
七、人员管理及待遇保障
1、实行准军事化管理，日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，队员在岗在位率不低于80%，保持24小时执勤待命状态。高火险天气，强降雨过程等特殊时段，必须全员在岗在位；
2、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩制度，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据；
3、工资和福利待遇：依据吉安县人民政府办公室《关于批转吉安县专业森林消防大队建设管理办法的通知》吉县府办字（2020）109号文件要求执行。
4、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。
5、对违反规章制度的，视情节轻重按照有关规定予以处分或处罚，直至依法解除劳动合同；对违反国家法律法规的，解除劳动合同。
八、监督和咨询电话
吉安县专业森林消防大队（咨询电话）：0796-8449968（值班室），18870669187（刘）。
本次公告最终解释权归吉安县专业森林消防大队所有，并贯彻始终。
附件2：2022年吉安县森林消防员招聘体能测试项目和评分标准.docx
附件3：《江西省专业森林消防队培训考试题库》二维码入口.docx
