山东省青岛市教师招聘考试内容
第3种是职业能力倾向测试和教育基础知识。2023年的中小学教招统考的考试时间是在2023年3月19日进行，使用了山东统考的题。
青岛教师招聘考试内容主要分三种：第一种：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。（最为常见）第二种：学科专业知识和公共基础知识。
从往年山东教招的考情来看，山东教师招聘的考试内容主要考察三个学科，即公基、教基和学科。组合形式主要分六种情况：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。
教育教学能力测试包括：专业知识和能力、教育教学内容、教学设计、教学技能、自我评价和综合表现（包括仪表与心理素质）。
年山东教师招聘统考地市使用山东省属教育类试卷，不分学科学段。
参考往年考情来说，青岛教师招聘考试科目一般为公共基础知识和教学基础知识。
2016年青岛教师招聘笔试考什么?有主观题吗?
1、山东教师招聘考试的题型比较多样化，笔试来说，有单选、多选、判断这类的客观题型，还有简答题、案例分析题这类的主观题，更有些地区会考察作文、教学设计这样难度更高的题型。
2、笔试采用省统一招聘笔试试卷，只考一科，不指定教材。考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。
3、笔试包括题型如下：客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等；主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
4、青岛市教师考录笔试主要考教育学和教育心理学，在笔试时，所有专业的卷子都是一样的，都考教育学和教育心理学。不指定教材。没有专业差异。
5、有。根据查询相关公开信息显示，教师招聘考试题型分为主观题和客观题，主观题包括材料分析题、论述题、案例分析题等，客观题包括单项选择题、多项选择题、判断题等。
2020山东教师招聘考试都有什么题型?
山东教师招聘考试的题型比较多样化，笔试来说，有单选、多选、判断这类的客观题型，还有简答题、案例分析题这类的主观题，更有些地区会考察作文、教学设计。笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。
山东教师招聘笔试题型很多样化，有单选、多选、判断这类的客观题型，还有简答题、案例分析题这类的主观题，更有些地区会考察作文、教学设计。笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。
山东教师招聘笔试考试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。
山东教师招聘考什么?
一般为语文、数学、英语、政治等学科相关知识。
一般提到山东教师考试形式，主要分为统考和非统考。各个地市的考试内容主要包含“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六类形式。
山东教师招聘考试分为笔试和面试，笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。
教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
