教师招聘笔面4:6面试难度大嘛
1、没有明确规定。教师招聘笔试面试比例为6比4，按照总成绩等于笔试合成成绩除以2乘以60%加专业测试成绩乘以40%，至少要高出5倍笔试落后的分数，才可以逆袭。
2、看你的运气了，如果报考的人不多难度就不大！但是现在教师太火了，县级初中一般是30：1以上了，加油吧，把基础知识打扎实。
3、第三 教师资格证考试只是入门级考试，总体通过率相比省考来说，考试难度大了一些，通过率大概在30-40%左右。
4、笔试：面试为＝6：4，那么第二名面试成绩要超你12分，一般来说面试只要不表现的太差，成绩都相差不大，但是还是要好好准备，一般来说这分差没问题。同时可以参考你报考地区的历年面试成绩，看看面试分差大不大。
5、如果言语表 达不过关的话，就很难成为一名优秀的职业教师，那么教师招聘面试 也就难以顺利通过。(4)情绪情感方面 教师的教育对象是成长与发展中的学生，教师需要把学生培养成 具有优秀的个性品质和健全性格的人。
教师招聘的面试应该注意什么
1、教体育可以要穿运动服。妆容，服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教小学和教高中，妆容和服饰不一样。
2、在面试过程当中，考生一定要注意普通话要标准，说话的语速一定要匀速，不要太快，也不要太慢，控制好整体的面试节奏。
3、首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
4、提前了解面试要求，在参加面试之前，应提前了解面试的时间、地点、形式以及主题，应清楚面试将涉及哪些领域，有哪些相关问题需要准备
5、需要准备你的个人简历，包括英文简历，个人所有证书类复印件，学校成绩单复印件，教师资格证。
在校考小学教师,面试是怎么样
1、小学教师招聘面试考试采取试讲或说课结合的形式，面试内容主要为报考岗位所要求的专业知识，主要考察考生的仪表举止、教学理念、专业素质以及逻辑思维、语言表达、计划组织、应变反应以及课堂教学等方面的能力。
2、面试前的准备：把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人弓导到课本的内容上来。
3、小学教师资格证面试并不是很难，相对于笔试来说，面试通过率要高得多。小学学科知识都比较简单，考生知识掌握这一块一般没有问题，只要面试过程中保持自信，从容冷静，有条不紊，不出大错，基本上都可以通过。
4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，要求考生时间5分钟左右。报考中职专业课和实习指导老师的考生面试时，没有回答规定问题的步骤，其它步骤不变。试讲（演示）。
5、教师这个职业有发展前途吗。按照小学教师面试大纲的规定，面试总分为100分，考生能够获得60分就算合格。小学教师资格面试大纲明确，面试各环节中的教学能力测试环节是试讲。就是把主考当作“学生”，给他们“上课”。
6、(考核内容)中小学教师资格证面试项目主要包括职业认识、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等。
