我考了三年的教师招聘编制考试都没考上,我该怎么办?_百度问一问
你还可以选择去辅导班，听听对考试有深入研究的老师的讲解，或许收获更大，他们更专业，对你会有醍醐灌顶的提醒，也让你少走很多弯路。
-09-13 我28岁了，想考教师编制，但我还没有教师证，连普通话也没考。
考了三年的招教考试，每次都是卡在面试考试上，面试是结构化面试，按面试成绩从高到低录取，每次都被淘汰。
由省教厅及相关主管教育部门，组织的教师资格考试，考过了，取得相应《教师资格证》，才能执业于教育教学工作中。
当地回应教师招考笔试第一位未录取,笔试和面试哪个更重要?
1、教师资格考试一般是择优录取，笔试和面试分数综合考虑，还要看哪一个的权重大，如果比重一样，则同样重要，如果面试权重大些，则面试成绩重要。
2、我认为笔试相对重要一些。主要有以下几点：①笔试可以比较客观的考察应聘者的专业知识和业务技能。
3、笔试和面试同样重要，一般先笔试再面试，你笔试过不了怎么面试。所以个人认为同样重要。笔试考的是你的知识储备量，面试考的是你的综合素质。笔试比较简单，属于初期的筛选，不能因为比较简单就认为不重要。
教师招聘面试招3人,6人入围面试,可是有3人放弃,怎么处理?来面试的3人...
1、只要这个招教师的岗位没有招够人，就可以后面的继续往前报名。
2、一般情况下不会。招聘都是有编制的，如果确实明确要招2人，则说明确实是有2个职位的空缺。不会因为有人放弃面试而减少。但同时招聘也应该本着宁缺毋滥的原则，所以这种情况下，你的竞争对手少了，对你来说还是有优势的。
3、建议你这样试试看：降低比例，如果这样，就意味着报名人员的成功竞聘机会比原先预定大一些。比如说，将原定面试比例1：3，下调到1：2。这样，原先3个人竞聘一个岗位的机会，就变成2个人竞聘一个岗位的机会。
