西宁教师招聘面试的“讲题”是什么意思
1、“讲题”是今年青海省新出现的教师招聘面试形式，目前只有西宁市中学段的教师招聘面试才使用讲题形式；“讲题”是试讲形式，不是说课。
2、将是在招聘面试考核内容的说的是讲课，这个讲课，指的是试讲，不是说客，是试讲你一节课。
3、教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。
招聘教师面试时通常会问什么问题?
教师招聘面试的常见问题 （1）教育基础类 这类题目主要考查考生对教育基础理论和教育基本理念的熟悉程度，这类题目中经常会涉及笔试中的教育基础理论的问题，但是问题的侧重点更加注重教学及教学的理论，考生要引起关注。
教师招聘会问什么问题具体内容如下：第一种考查教师自我认知来，比如最尊敬的教育家是谁，为什么你做过最失败的事是什么，为什么遇到挫折时你会怎么办等这类问题。
问题一：当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？答案：用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。
教师资格证面试常见问题 你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质？参考答案：首先要把课教好。做为一个班主任，只有先成为的老师，才能取得同学们的认可。其次是善于把握班级整体气氛。
教资面试或者教师招聘面试，都会从不同的方面被问到一些相似的问题，比如经验方面、期望方面、态度方面、工作动机等。以下罗列了一些面试时常问到的问题。
教师招聘中的答辩问题有哪些
爱打架的一般比较有集体荣誉感。爱说话的口才不错，可以表演节目。学习不好的爱劳动。不爱写作业的，偷偷强迫他写完作业，然后当众表扬他，说他自己主动完成作业好。慢慢发现，细心观察，总会有很多的，还可以自己创造机会。
试讲答辩环节时，考官进行提问的类型如下：第一类题型：个人信息。
如何处理有矛盾的两个学生？当学生发生冲突时，教师要稳定自己的情绪，不要不分青红皂白地将同学批评一通，因为你的处理方式将直接影响到学生。学生往往会模仿老师的方法来处理问题。
英语教师招聘面试问题应聘会问些什么
面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。
思路：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
应聘英语教师职位的时候，相信大家都会担心紧张在面试的时候人事会问什么问题吧，下面是我整理的教师英文面试问题及答案，希望对大家有帮助。
面试者会问此一问题，大都是因为担心你进入公司没有多久又会辞职，所以每次转换工作时，最好先准备充足的理由。
模拟下面有学生上课，要多和学生互动，提问问题，自问自一般考官不会回答你的问题。答辩：考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。面试是选优录取，按照比例，从高分到低分录取。
