教师招聘小学体育面试技能测试主要考核什么?(举例)
1、一是理论考试；二是说课、答辩；三是技能测试。技能测试的内容比较宽泛，一般包括篮球、排球、足球、田径、体操、武术、健美操等方面的内容。一般来说，考试的内容无非是上述项目的基本技术，不会考试太复杂的技术内容。
2、主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
3、主要内容有良好的职业道德、心理素质和思维品质；仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力；能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。
4、具体科目进行考核。体育教师资格证的面试流程包括备考、问答、试讲、答辩等，主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
5、中小学教师资格考试面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。体育学科的面试与语文、数学等学科有所不同。
桐乡体育教师招聘技能考试考什么
）体操(25%)。主要考查原地和行进间队列、第九套广播体操、技巧及支撑跳跃基本教材。测试前，统一从以上四项基本教材中随机抽定一项。3）球类(25%)。主要考查篮球、排球、足球基本技术。
体育教师招聘考试内容一般三部分内容：一是理论考试；二是说课、答辩；三是技能测试。技能测试的内容比较宽泛，一般包括篮球、排球、足球、田径、体操、武术、健美操等方面的内容。
教师专业技能测试考试内容为：专业知识和能力、教育教学内容、教学设计、教学技能、自我评价和综合表现（包括仪表与心理素质）等。
发球，足球的传接球、运球、颠球等。体育教师招聘考试分为笔试和面试两个部分，笔试考试主要还是围绕教育基础知识和公共基础知识，面试采用讲课和技能展示的方式进行，需要注意的是体育面试时必须穿着运动鞋、运动服、佩戴口哨。
体育教师招聘实操考什么
1、体育教师面试实操是指在体育教师面试中的实际操作环节。主要包括教学演示、组织活动、指导学生、解决问题等环节。
2、体育教学实施能力：考察考生在体育教学实施过程中的能力，包括教学设计、教学组织、教学方法和教学评价等方面。体育教学技能：考察考生在体育教学中的技能水平，包括基本动作技能、技战术技能和教学技能等方面。
3、）球类(25%)。主要考查篮球、排球、足球基本技术。测试前，考生从以上三项基本技术中自选一项。4）棍操类(25%)。主要考查武术器械、健美操项目（相当于以中学生教材的成套动作为例）。
体育教师资格证面试内容
1、小学体育教师资格证面试申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质和教育教学实践能力。
2、初中体育教师资格证面试内容一般包括体育教学实践和心理测试。
3、乐观开朗，积极上进，有自信心。具有一定的情绪调控能力，不偏激，不固执。能够冷静地处理问题，具有较强的应变能力。仪表仪态：行为举止自然大方，有亲和力。衣饰得体，符合教师的职业特点。
4、小学体育教师资格证面试主要考察三类：一类是给出一种运动项目，然后让考生根据要求进行讲课。一类是给出若干个运动项目，要求考生能够展示出技能。还有一种是给出一种运动项目进行讲解，还需要展示这个运动技术的动作要领。
