小学教师招聘考试笔试题目类型
1、教师招聘考试的考试题型包括：主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。
2、江西小学语文教师招聘考试在题型上，分为选择题和非选择题两部分，选择题主要是50道选择题，共计50分；非选择题包括填空题、简答题、材料鉴赏题、案例分析题和教学设计题，共计50分。
3、首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
主观题是指什么题
1、主观题是的表现形式是答案不唯一题，题目往往为答题者自己主观的想法。比如作文题，分析题等，答案不会因为一个字的错误而全盘否定。
2、所谓主观题，就是指那些能更好地考查学生的具体情况或个性的试题。
3、主观题是指考生根据自己的见解或者看法进行答题，客观题是指考生根据平时所学的知识进行答题。
教师招聘主观题是指哪些?
1、客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等；主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。
2、教师招聘考试中教综主观题一般分为四种题型：简答题、论述题、辨析题和案例分析题。一 简答题 结合历年真题，教师招考简答题主要集中于教育学、教育心理学和德育三个部分。简答题是最典型的记忆类题目。
3、客观题一般是指单项选择题，多项选择题，判断题，填空题等。与客观题相对应的是主观题，主观题一般指简答题，论述题，计算题，分析题等。
4、名词解释。中职卫校教师招聘考试主观题主要考名词解释、简答题、论述题、案例分析题和教育写作题这几大类。
5、客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等；主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
教师招聘考试里的名词解释是主观题还是客观题啊
1、小学教师招聘的考试主要包括客观题和主观题。其中客观题包括单项选择题、多项选择题、不定期选择题、判断题、填空题等，主观题包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、案例分析题、教学设计题或者是活动设计题。
2、主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。
3、教师招聘考试一般只有两种题型：1，主观题+客观题，全国80%以上地区都是这种题型。包含填空、单选、多选（或者不定项选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中的全部或者部分组合。
4、在往年各地特岗教师招聘考试真题试卷中，所涉及到的题型有以下几种： 客观题：单项选择题、多项选择题、判断题。 主观题：填空题、名词解释、论述题、简答题、案例分析、写作。
5、教师招聘考试中教综主观题一般分为四种题型：简答题、论述题、辨析题和案例分析题。一 简答题 结合历年真题，教师招考简答题主要集中于教育学、教育心理学和德育三个部分。简答题是最典型的记忆类题目。
