我看到很多招老师的要求都是要有3年以上连续教学经验,或者是应届毕业生...
这个是现在社会的通病，你这都还好点了，最起码应届生还有机会。我经常看到招工，25岁以下，3年同岗位工作经验，本科毕业。
因为考取教师编制不仅需要专业的教育教学理论知识，还要有教育工作经验。考生在解答考编试卷题目的时候，有些题目最好有教育工作经验，才能做出完美答案。考生在面试的时候，如果有教育教学经验，可能会顺利通过面试。
国考中要求具有两年以上教育相关工作经历，意思是大学毕业后，要在学校或者教育培训机构中作过两年以上的教师或者教学管理工作。
市直属及四城区：对应届生要求是一样的，市直属与建邺区有针对在职老师的岗位。应届生要求：直属四城区栖霞浦口江北雨花，要求应届生或往届一年；江宁溧水六合可以往届3年，高淳往届4年。
具备合格的教育背景和资历 。若要考取教师编制，必须拥有相应的教育背景和资历。如拥有相应的师范专业学士、硕士或博士学位等等，并且需要持有教师资格证书、公共基础知识考试合格证书等。拥有丰富的实践经验和教学经验。
应聘学校教师需要什么条件1 教师的招聘条件 是：具有相应学段的教师资格证书；身心健康，具备岗位要求的身体条件；热爱教育事业，具有良好的职业道德；具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良行为记录。
为什么有些公司要求招聘人员要有经验呢?
工作经验：随着年龄的增长，求职者一般会有更多的工作经验和技能储备，而这些经验和技能也是用来证明自己的能力和价值的重要依据。
此外，一些公司在选拔管理层候选人时更倾向于选择年龄更大的求职者，因为他们们有更多的人生经验和市场见识，对经营决策和管理团队都更加有长远规划和视角。
许多企业在招聘员工时优先选用或只录用有经验的工作者，因为有经验的人能节省企业成本。有经验者可以快速上手工作，从而减少时间和金钱的浪费。
企业喜欢招有社会工作经验，懂人情世故的员工是因为减少不必要的损失，并且保证工作顺利进行，不需要花费更多的时间在陪伴员工成长上面，对于公司的发展有很大的帮助。
所以你们有时候看到的招聘不一定是招人的，所以你就会感招聘公司要求应聘者有工作经验无非就是想让应聘者快速进入工作状态，减少带新人的时间成本，有利于项目的快速开展，快速带来效果。
为什么今年龙岗教师招聘都是两年以上教学经验
1、国考中要求具有两年以上教育相关工作经历，意思是大学毕业后，要在学校或者教育培训机构中作过两年以上的教师或者教学管理工作。
2、在符合报名基本条件的基础上，其中A类岗位无任教经历及年限条件限制；B类岗位要求现从事中小学、幼儿园教学工作，且至少具有两学年相关工作经历(截至2020年7月31日)，具备中小学教师初级职称资格。
3、因为考取教师编制不仅需要专业的教育教学理论知识，还要有教育工作经验。考生在解答考编试卷题目的时候，有些题目最好有教育工作经验，才能做出完美答案。考生在面试的时候，如果有教育教学经验，可能会顺利通过面试。
