教师招聘考试的考试题型有哪些
1、笔试考试内容教师招聘考试通常包括三个科目，这三个科目分别为教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
2、从近几年教师公开招聘考试的真题来看，必考题型有单项选择题、多项选择题、填空题、简答题和论述题五大类。
3、广西教师招聘考两门科目的题型均是单选、多选、判断、材料分析题四部分，各部分的分值占比一般为3：3：1：3。广西教师招聘统考一般在4月发布公告，5月中旬进行笔试。
4、选择题，选择题广泛的适用于各种科目之中，出示题目再给出ABCD四个选项，考生根据题目选择出正确的答案。判断题，顾名思义就是判断对错。
教师招聘中的选择题答题技巧
教师招聘考试的考试题型主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。
(2)常规方法通用 做多项选择题同样可以用直接选择法、排除法、比较法等常用的选择题做题方法，而且，有时可以综合使用多种方法来完成一个题目。
排除干扰来扫雷，相似选项整体扔。很多同学在做题时习惯从前往后顺序读，这无可厚非，但是希望同学们能养成一个整体分析的意识，在做题前先扫一眼选项。
下面猎考网就来为大家分享一些选择题做题的方法技巧。熟读教材与考试大纲 教资考试没有明确的指定教材，只有通过阅读考试大纲才能了解到考试所考察的范围，也只有了解考试大纲之后才能以此为根据来确定教材的重难点知识点。
技巧1：直选法 根据教师资格证考试题干关键词，已有的知识经验直接选出。此技巧对于大家的知识功底要求较高，对知识点非常熟悉，能够在4个选项中直接选出正确答案，其实比你万里挑一的选对象容易多了。
怎样把握清远教师招聘考试的做题技巧
1、“选最符合学术表达的选项”【单选题】科学知识在未于生产之前，是一种知识形态的或潜在的生产力。要把潜在的生产力转为人能够掌握并用于生产的现实产生，必须依靠( )。
2、自己做计划 当我们决定要报考教师编制的时候，一定要做好备考计划。适合自己的才是最好的，不要看知乎、微博上什么大博主推荐的计划，那只适合他，不一定适合你。
3、答题时要开阔视野，从多角度分析问题；可按“是什么？为什么？怎样做？”的逻辑展开论述；也可按“教育原理——_实——总结”的逻辑展开论述。
4、勤交流交流才会碰撞出火花，交流才能真正达到知识的融会贯通。交流不仅可以锻炼思维，扩展对问题的思考，加深对问题的理解，还能使自己对该理论该问题产生非常深刻的记忆，从而不易忘记。可以说，交流或者辩论是学习的方法。
5、高度重视错题 当你在做题的时候，需要高度重视错题，把这些错题记下来。因为这是你的软肋。如果对题的答案不理解，千万不要在这道题上死磕，使用答疑服务、咨询老师等等，有效节省时间。
6、运用合作学习等方式帮助学生建构认知结构；(3)注意理论联系实践，积极开展实践活动课，在实践活动中帮助学生合理运用和领会知识。掌握了以上论述题答题技巧，就能够解除考生对作答主观题的惧怕心理。
四川教师公招笔试多选题会错很多,请问有没有选择多选题的技巧?
1、/6按照先易后难的顺序做题。答选择题，一定要控制好答题时间，如果沉寂于一个题中不能自拔，那么将会得不偿失，甚至是加倍损失。因此，遇到难度较大的先跳过去，等处理完好捏的柿子的时候，如果尚有时间，可再进行攻破。
2、多选、少选、错选均不得分。选择题答题技巧：可_用比较、推理、排除的方法。判断题判断题有两种答题要求：辨别命题的正误；分析命题在何种条件下才是正确的。考生可据要求做
3、全部客观题10%左右的地方开始采用这种命题方式：一般有单选、多选（或不定项选择）、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。全部主观题一般只针对特招教师，不是主流。
4、技巧一：针对不同难度的考试，应采用不同的考试关注点。
5、多选题的超级记忆 多选题是大家得分较低的一个题型，因为多选一个、少选一个答案都不得分，有的错选甚至还要倒扣分，所以要求你对该题准确掌握的基础上才能做出选择。
6、⑤熟练技巧后用于实战检验，查漏补缺！多选题考察的东西稍微复杂些，简单的题海战术对于提高微乎其微，必须在题海之外自己多留心。。当然，我个人错经常错在审题不仔细和常识积累不够。
肇庆教师招聘考试的题型是什么?
全部客观题，10%左右的地方考试采取这种命题方式。一般包含单选、多选（或者不定项选择）、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。
教招是指学校招聘教师的考试，由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，且考试形式一般分为笔试和面试。笔试考试以客观题为主，包括单选题、多选题、材料分析题、辨析题等题型。
教师招聘考试的考试题型包括：主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。
选择题，选择题广泛的适用于各种科目之中，出示题目再给出ABCD四个选项，考生根据题目选择出正确的答案。判断题，顾名思义就是判断对错。
在面试中会有试讲和说课的环节。笔试考试内容教师招聘考试通常包括三个科目，这三个科目分别为教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
教育教学专业知识指的是包含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。
教师招聘考试多选题大全(附答案)1000题
基本情绪是指喜怒哀乐。(判断题)教育学是研究人类社会教育现象的，所以它是与教育同时产生的(判断题)。讲授法是教师讲、学生听，是一种填鸭式的教学方法，因此被现代教学所摒弃。
招教考试题库1000道（附答案）Array教育学是研究教育现象、揭示教育规律的一门科学。我国春秋木年的《学记》是世界上第一部论述教育问题的专著。比古罗马昆体良的《论演况家的教育》早约三百年。
【答案】C。【答案】A。【答案】D。解析：《中华人民共和国教师法》第八条，款规定，教师应当“遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。【答案】CD。【答案】ABCD。
试题 答案 填空题： [评分说明](1)共15小题，17个空，每空1分，共17分；(2)以标准答案为准，填正确记1分，不填或填错不记分。
中小学美术教师招聘考试复习资料(一)中国美术史试题1填空题(40分)中国美术的起源和萌芽时期是 时代的美术。青海大通孙家寨出土的《 》，堪称马家窑文化彩陶艺术之杰作。
