教师招聘是有编制的么?考上后待遇怎么样
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
现在教师招聘没有编制，必须参加教师编制考试后才能获得。教师编制考试 师范专业可以报考教师招聘的编制。
备案制教师待遇：备案制教师在职期间，薪资报酬参照同类事业编制人员执行。备案制教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定，评优评先、培训、进修等待遇。
工作稳定性不同以及待遇的不同。招教考试合格后教师没有编制，在校属于合同制员工，工作稳定性一般，待遇一般。编制考试合格后考生有编制，属于事业单位工作人员，工作稳定性优，待遇好。
非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。
请问一下,教师招聘怎么样?
1、教师招聘是各地区为了招聘新任的幼儿园中小学中专等学校组织的统一考试，是想进入教师系统编制的方法之一，考试有笔试和面试2个环节。热门学校以及科目的竞争会相对大一些。
2、教师招聘考试难吗？旺黔诚大树职教教师招聘考试比较难，教师招聘考试一般都属于事业单位招录。正常的来说教师招聘考试比教师资格证的考试要难。
3、做好招聘需求调查，做到按需设岗，精准招聘。 那么特岗教师今后的出路在哪里？ 很显然，一是三年服务期满，综合考核评价合格以上，本人自愿留任从事教师职业当教师，当地教育，人社，编制，财政部门办理入编相关手续，成为一名正式公办教师。
教师招聘好考吗?
教师招聘考试难度是肯定有的，相对于教资考试难度会高很多，如果是考教师编制，难度会再提升一个等级。参加教师招聘考试，首先需要在考试前做好充足的准备，其次就是具备一个好的心态。
教师编制并不太容易考，一方面是近些年来，报考的人数越来越多，但招考岗位有限，致使录取率偏低。另一方面则是考试具备了一定的难度，再加上有体检、政审等环节，想要入编并非一件易事。
针对这个问题，我想说的是：挺难的。当然，这也是因人而异的。但无论怎样，都离不开我们的努力。“有志者事竟成”。只要你足够努力，我相信没有什么事情是做不到的。要用心。教资考试是要用心准备的。
考教师编制还是挺难的，现在教师招聘门槛越来越高，从学历到专业，甚至到实习、工作经历，一直在不断地提高要求。
