2024年河南驻马店经济开发区高级中学招聘人事代理教师50人简章

  
 
  为优化教师队伍,扩充优质教育资源,根据学校工作需要,报请教师招聘领导小组批准,决定面向社会自主公开招聘人事代理教师50名。具体情况公告如下:
 
  一、招聘计划和岗位
 
  2024年驻马店经济开发区高级中学面向社会公开招聘人事代理教师50人。(见附件)
 
  二、招聘对象
 
  应、往届高校优秀毕业生。
 
  三、招聘条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,师德高尚,治学严谨,品行端正。
 
  2.具有高等院校普通本科及以上学历学位。
 
  3.具有高中教师资格证。
 
  4.有正常履行职责的身体条件和心理素质。
 
  5.所学专业、教师资格证与任教学科一致或相近。
 
  6.40周岁(1984年8月1日以后出生)以下。
 
  四、有下列情况之一的不得报考:
 
  1.有刑事犯罪记录人员。
 
  2.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员。
 
  3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
 
  4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员。
 
  5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
 
  五、报名时间、地点
 
  1.报名时间:2024年8月20日—22日(上午8:00—12:00,下午14:30—18:00)。
 
  2.报名地点:驻马店经济开发区高级中学(市金雀路西段779号)教务处。
 
  六、报名办法
 
  1.现场领取并填写《2024年驻马店经济开发区高级中学人事代理教师招聘登记表》1份。
 
  2.报名材料:
 
  (1)《2024年驻马店经济开发区高级中学人事代理教师招聘登记表》1份。
 
  (2)身份证、学历和学位证书、教师资格证书复印件各1份。
 
  (3)2寸蓝底免冠彩照2张。
 
  七、报考资格审核
 
  1.报名工作结束后,学校招聘小组对报名人员进行资格审核,审核通过人员,获得面试资格。招聘小组在面试前两天通知到现场领取准考证。
 
  2.报考人员每人只能选择一个岗位报名,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
 
  3.本次招聘资格审核贯穿招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
 
  八、面试
 
  本次教师招聘采用直接面试的方式进行,面试方式为微型课,内容为驻马店市现行普通高中教材,满分为100分。
 
  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  九、体检
 
  根据面试成绩,按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员,出现末位考试成绩相同情况的,均可参加体检,体检合格一并录用。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补。
 
  十、公示和办理聘用手续
 
  根据体检结果,确定并公示拟聘用人员名单,公示期满无异议后,按照规定程序办理聘用手续。
 
  新聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定时间内办理有关手续,到学校报到。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理,学校与新聘用人员签订聘用合同。
 
  十一、福利待遇
 
  新聘用人员实行编外人事代理,工资福利待遇由学校按照公办教师标准执行。办理社会保险,并缴纳住房公积金,社会保险金及住房公积金单位缴纳部分由学校统一缴纳。
 
  本简章由驻马店经济开发区高级中学负责解释。
 
  联系电话:
 
  办公室:0396—3686816 2321335
 
  付老师:15890825319
 
  高老师:13849602541
 
  孙老师:13513967472
 
 
  驻马店经济开发区高级中学
 
  2024年08月19日


2024年河南驻马店市驿城区招聘人事代理教师124人公告

 
 
  根据《事业单位人事管理条例》、《河南省人才流动条例》,结合我区教育教学工作需要,决定面向社会招聘编外人事代理教师124名。
 
  一、基本原则
 
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格招聘纪律,确保招聘质量。
 
  二、招聘人数及岗位要求
 
  计划招聘人事代理教师124名(其中小学教师4名,初中教师7名,高中教师113名)(具体岗位详见附件1)。
 
  三、招聘范围
 
  普通高等教育本科及以上学历毕业生(以上学校不含联合办学、独立院校和专升本)。
 
  四、招聘条件
 
  (一)招聘对象和条件:
 
  1.具有中华人民共和国国籍。
 
  2.遵守宪法和法律。
 
  3.具有良好的品行。
 
  4.岗位所需的专业知识或技能。
 
  5.适应岗位要求的身体条件。
 
  (二)报名考生所学专业与报考专业一致或相近,具有相应教师资格证,教师资格证专业与报考专业一致或相近且层次符合。
 
  (三)年龄:本科学历年龄为25周岁以下(1999年1月1日后出生),硕士研究生年龄为30周岁以下(1994年1月1日后出生)。
 
  五、招聘程序
 
  (一)宣传发动
 
  以驻马店人才信息网站为平台,发布招聘信息,公布招聘方案。
 
  (二)报名与资格审查
 
  招聘的有关信息及事项,通过驻马店人才信息网(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)进行发布,请考生随时关注网站发布的相关招聘信息。实行网上报名,报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、网上缴费、打印准考证4个环节,每名应聘人员限报考一个岗位(指同层次、同专业,如初中语文)。
 
  1、网上报名
 
  1.填写并提交报名信息,上传照片
 
  报考者于2024年7月15日上午9:00至2024年 7月16日下午18:00期间登录(https://411702.zgacc.com),进入网上报名系统,按要求提交个人报名信息并上传有效期内身份证、毕业证、学位证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、成绩单等相关证件照片。本人电子照片(要求:①单色背景,正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG; ④照片大小宽约295像素,高约413像素;⑤必须能反映本人特征,否则将无法通过审查。
 
  报名资料提交被接受后将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,必须妥善保管。
 
  2.报考资格审核
 
  用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审,并提出初审意见。报名申请被接受的人员,可于提交报名申请2小时后登录原报名网站,查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员,不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。
 
  3.网上缴费
 
  通过报考资格审查的人员,于2024年7月15日11:00至2024年7月17日18:00期间通过原报名网站(https://411702.zgacc.com),按照提示步骤缴纳考务费,根据省财政厅、物价部门批准的收费标准,报考者按每人30元缴纳考务费,未按期缴费的视为自动放弃。
 
  4.打印准考证
 
  缴费成功的考生请于7月18日9:00-7月20日9:00期间登(https://411702.zgacc.com)打印准考证。
 
  请考生务必在规定时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间,系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
 
  2、报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
 
  3、本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程,报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
 
  4、根据《驻马店市驿城区2024年面向社会招聘编外人事代理教师工作方案》按照拟招聘人员1:3比例进行面试,急需学科不设开考比例限制,若学科岗位招不满,经招聘教师工作领导小组研究同意,可调剂到其它急需学科。
 
  (三)考试方式
 
  招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
 
  1、笔试
 
  笔试工作由区事业单位公开招聘工作领导小组委托有资质的专门考试机构进行命题和阅卷,实行闭卷考试。笔试科目为教育基础知识,内容包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等。 参加考试时,应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。笔试成绩满分100分。
 
  根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神,符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的,笔试成绩加10分,在服役期间荣立三等功的,再加4分。拟享受加分政策的报考人员,须于2024年7月23日向驿城区人力资源和社会保障局事业单位管理股(解放路西段驿城区政府一号楼四楼410)提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料原件及复印件各一份,逾期不再受理,视为自动放弃。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。
 
  笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。
 
  2、面试
 
  根据笔试成绩,按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
 
  面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证原件及复印件(一式1份),留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件,网上打印的《驿城区2024年招聘人事代理教师报名登记表》一式2份,到驿城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(解放路西段驿城区政府一号楼四楼410)进行面试资格确认。
 
  2024年毕业尚未拿到毕业证的,可提供毕业学校出具的相关证明(须注明学校经办人姓名、联系方式及学校电话),一旦录用必须提供有关证件原件。面试资格确认时间在驻马店人才信息网(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)公布。经面试资格确认合格者,核发面试通知单;面试资格确认不合格者,取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者,视为自动放弃。 面试资格确认时,如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成职位空缺的,根据笔试成绩,从高分到低分依序一次性递补。
 
  实际参加面试人数形不成竞争的岗位,组织该岗位现有人员面试。该岗位人员的面试成绩应达到其所在考场进入体检考生的面试成绩的最低分,才能进入下一环节。
 
  普通学科面试,按所报学科,采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与所报学科、层次相一致的微型课,面试成绩满分为100分。
 
  体、音、美等特殊学科面试,采取讲微型课加专业才能展示的方式,讲微型课、专业才能展示成绩满分为100分。
 
  3、考试总成绩
 
  1.报考体育、音乐、美术岗位的,总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%;
 
  2.报考其他岗位的,总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%;
 
  3.笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
 
  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  (四)体检和考察
 
  根据考核测评成绩,按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)执行。体检费用自理。
 
  对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核,并对其报考资格进行复查。
 
  对在体检、考察阶段因不合格或自动放弃资格出现空缺岗位时,按所报岗位考生总成绩依次递补。考察结束后,因自愿放弃的,不再递补。
 
  六、聘用及待遇
 
  人事代理教师按照规定程序办理聘用手续,签订聘用合同,合同期限3年,考核合格可继续聘用。对新聘用教师不按时报到上岗和不服从分配者,取消其聘用资格。
 
  新招聘人员实行编外人事代理,试用期3个月。区财政按人社部门核定的工资标准核发工资,享受同级公办教师工资福利待遇。参加年度考核和绩效考核,正常办理工资晋升手续,有评先评优资格。办理社会保险和缴纳缴纳住房公积金,社会保险金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)及住房公积金单位缴纳部分由区财政统一缴纳,个人缴纳部分由区财政部门代扣。
 
  七、纪律要求
 
  1.2024年夏季毕业的普通高校应届毕业生2024年8月底上岗前未能取得相应毕业证、学位证的,取消聘用资格。
 
  2.被聘用者未按规定时间报到的,取消聘用资格。
 
  3.被聘用者到岗后,将再次进行身份核查。如发现弄虚作假,一经查实,取消聘用资格。
 
  4.被聘用者3年内不得流动到区外,外出学习须经教育主管部门同意,否则,予以解聘。
 
  未尽事宜由驿城区2024年招聘教师工作领导小组研究确定。
 
 
 
  咨询电话:
 
  区教育局:0396-3651126
 
  区人社局:0396-2828335
 
  2024年7月5日


2024年河南驻马店市西平县教育系统招聘高中及中等职业学校教师24人简章

 
 
  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等文件精神,经研究决定,现面向社会公开招聘高中及中等职业学校教师24人,为确保招聘工作顺利实施,特制定本实施方案。
 
  一、指导思想
 
  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则,按照面试、考核等程序,招聘一批学校急需优秀人才充实到我县教育事业队伍,促进我县教育事业健康发展。
 
  二、招聘名额和岗位
 
  西平县高级中学1人、杨庄高级中学10人、西平县职业教育中心教师13人;
 
  具体招聘岗位见附件1。
 
  三、招聘对象及条件
 
  (一)具有下列资格条件的人员可以报考:
 
  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,身体健康,遵守宪法和法律;
 
  2.年龄要求:本科学历年龄在30周岁以下(1994年7月1日之后出生),研究生及以上学历年龄在35周岁以下(1989年7月1日之后出生);
 
  3.学历要求:西平县高级中学、杨庄高级中学、西平县职业教育中心学历要求见附件1;
 
  4.专业要求:所学专业与报考岗位专业相同或相近,专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行(211以上高校毕业生不作要求);
 
  5.具有相应学科的中等职业学校或高中教师资格证。已经通过教师资格考试笔试、面试,还未取得教师资格证的须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》,但在录用文件下发之前必须取得中等职业学校或者高中教师资格证,否则取消录用资格;
 
  6.具有相应学历的毕业证、学位证;
 
  7.报考岗位要求的其他资格条件。
 
  (二)有下列情况之一的不得报考:
 
  1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员;
 
  2.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
 
  3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
 
  5.在校学习期间受过处分或有补考现象及其他违法违纪行为的人员;
 
  6.西平县事业单位在编在职人员及未满服务期限的“51111工程”、“369人才工程”、订单定向生、“三支一扶”大学生、特岗教师等人员;
 
  7.在全日制院校就读的非应届毕业生,不得以已取得的学历报考;
 
  8.失信被执行人员;
 
  9.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
 
  四、招聘程序
 
  (一)信息发布
 
  招聘信息同时在驻马店人才信息网、西平人社微信公众号发布,请考生随时关注。
 
  (二)报名和资格审查
 
  1.报名时间及方式
 
  本次招聘采取网上报名的方式进行。
 
  (1)网上报名
 
  填写并提交报名信息,上传照片。报考者于2024年7月15日9:00至7月17日18:00期间登录https://411721.zgacc.com,按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求:①单色背景,正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能反映本人特征,否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后,将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、下载打印报名表等事项的重要依据,必须妥善保管。
 
  (2)报考资格审查
 
  按照“谁审核、谁负责”的原则,用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和资料进行网上初审,并提出初审意见。报名申请被接受的人员,2小时后登录原报名网站,查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员,不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
 
  (3)通过报名资格审核的考生,登录报名网站自行打印报名表一式两份(A4纸)。
 
  请考生务必在规定的时间内报名、打印报名表。因错过时间,系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
 
  报考人员每人只能选择一个岗位报名,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
 
  报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。
 
  (三)考试有关事宜
 
  本次招聘不再进行笔试,结合教学特点,直接以面试授课的方式进行,面试授课时间:7月20日上午7:00,地点:西平县第六初级中学,逾期不到视为自动放弃。
 
  面试授课采取在现行教材(教材版本见附件3)中随机抽课的方式讲一节与所报学科一致的微型课(讲课时间不超过10分钟),主要考察考生教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。面试授课满分为100分。
 
  按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》规定,报名人数与拟招聘人数的比例达不到3:1的岗位,形不成竞争的,须达到同学科或同考场面试授课人员的平均分,达不到同学科或同考场面试授课平均分则不能进入下一招聘环节。
 
  (四)面试提交材料
 
  1.个人简历、本人有效身份证及复印件各一份。
 
  2.毕业证、学位证、教师资格证书的原件及复印件各一份。
 
  (五)资格审查
 
  资格审查贯穿于招聘工作的全过程,考生面试时签订诚信承诺书,同时建立诚信档案,凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料和考试作弊的,取消其聘用资格,五年内不准报考西平县组织的各类招聘考试,所产生的一切后果由考生本人承担。
 
  (六)其他
 
  如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素,不能按照规定时间进行公开招聘的,另行通知。请考生保持电话畅通,并随时关注招聘网站发布的相关信息。
 
  五、体检与考察
 
  按拟招聘岗位人数1:1的比例,依据面试授课成绩从高分到低分确定参加体检人员(如最后一个拟聘岗位成绩并列的,另行组织加试,成绩高的确定为体检对象)。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。体检时间和地点另行通知。
 
  体检不合格者,根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。
 
  体检合格人员确定为考察人选,考察对象需按时提交本人档案,不按时提交档案者视为自动放弃。
 
  考察工作由各用人单位和主管部门负责实施,主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;严格审核人事档案,核实报考者是否符合规定的报考资格条件,是否有不得报考情形、不符合招聘方案及违反国家法律法规政策情形的人员,对人事档案不合格的、有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消录用资格。
 
  如出现自动放弃、体检不合格、不符合招聘条件等因素造成岗位空缺的,根据考试成绩从高分到低分一次性递补,考察出现不合格人员不再进行递补。
 
  六、公示与聘用
 
  考察合格者确定为拟聘用对象,公示7个工作日。对公示期间反映出来的问题,由县招聘领导小组认真调查核实,妥善处理。
 
  对公示无异议的拟聘用人员,经审核后,由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》,办理有关手续。用人单位要及时与新聘用人员签订聘用合同,服务期为5年。新聘用人员实行试用期制度,试用期工资待遇按有关规定执行,试用期包含在合同期限内。试用期满经考核合格的人员,确定岗位等级,享受国家规定的工资福利待遇。不合格的解除聘用合同。
 
  本次招聘工作,监察部门全程参与,加强监督。对违反工作纪律的工作人员,按照相关规定给予严肃处理。确保招聘工作顺利进行。
 
  本实施方案由西平县2024年公开招聘高中及中等职业学校教师工作领导小组负责解释,未尽事宜另行研究决定。
 
  咨询电话:  0396—2756097(西平县教育局)
 
  0396-2751712(西平县人社局)
 
 
 
 
  2024年西平县教育系统公开招聘高中及中等职业学校教师领导小组
 
  2024年7月9日


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