教师资格证考试评分标准是什么样的?
综合素质评分标准：综合素质主观题包括材料分析题、阅读理解题和写作题，不同题型评分标准不同，材料分析题共14分，作答时考生需要把握好答题方向，进行分条罗列。
评分标准是是否语句通顺，精彩，主题是否明确，表达是否到位。不少于1000字，一般少50字扣一分，没写完要加扣，所以一定要有结束语。
教师资格证面试评分标准职业认知：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向；具备从事教师职业应有的责任心和爱心。心理素质：积极上进，有自信心；具有一定的情绪调控能力；具有较强的应变能力。
教师资格证评分标准如下：教师资格证考试笔试及格分数是70分，笔试成绩是按照卷面分数乘以0.8得到实际分数的算法计算的，即卷面分数要达到85分以上。面试60分合格，成绩查询只显示合格或不合格。
首先我们了解面试的评分标准，教师资格证面试的评分标准面试评分主要考察考生的3大能力和8个维度。
Ⅲ 教师资格证考试简答题评分标准 教师资格考试简答题评分标准： 综合素质评分标准(通用) 材料分析题(14分) 评分原则：共分5档。
教资怎么评分
1、具体算法：教师资格证全国统考试题满分是150分，最后教师资格证核算成绩时以学生的实际考试分数乘以8为最后分数，最后分数70分为合格。
2、教资评分如下：教资面试评分标准分为职业认知(5分)、心理素质（10分)、仪表仪态（10分)、言语表达（ 15分)、思维品质（15分)、教学设计（10分)、教学实施(25分)、教学评价（10分）这八种。
3、教资综合素质评分标准：教资考试简答题踩点给分，作文按照字数、立意、角色、字迹等给分，材料分析题：20分，给分原则是答题方向正确、分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰等，不同题型评分原则不同，需要提前了解和准备。
教师资格证面试成绩评定标准
1、在教师资格证面试的评分标准中，职业认知、心理素质、仪表仪态这三个部分各个部分是5分。言语表达和思维品质这两个部分，每个部分是15分。教学设计所占分数是10分，教学实施是35分，教学评价和教学设计分数一致，也是10分。
2、考官是根据综合表现来评分的，教师资格证面试满分100分，60分则合格，但在教师资格证面试成绩报告单中，并不会显示分数，直接显示的是合格与不合格。耐心等待成绩即可。
3、教师资格证全国统考试题满分是150分。最后核算成绩时以学生的实际考试分数乘以0.8，为最后分数，最后分数70分为合格。学生卷面分考了90分，最后成绩就以90×0.8=72，这名学生最后的实际分数为72分。
4、教师资格面试般60分为合格，不过都会有一个合格率，所以要到65分以上才有保障。教师资格证考试中面试部分的总分是100分，考生的成绩由各个小分项得分相加，各个小分项的分数值是由教师资格证面试考试的大纲规定的。
5、教师资格证面试成绩60分才算通过。教师资格证面试合格与否由各省教育行政部门确定。教师资格证面试合格标准并不是全国统一规定。而是由各省教育行政部门根据所在地教师饱和度和教师需求状况，来合理调控面试合格标准。
6、笔试综合素质合格分数是70分，笔试成绩是按照卷面分数乘以0.8得到实际分数的算法计算的，即卷面分数要达到85分以上。面试60分合格，成绩查询只显示合格或不合格。
