2022年江西景德镇市司法所辅助岗位招聘公告
景德镇市2022年司法所辅助岗位招聘考试公告
为进一步加强基层司法行政工作，经研究决定，景德镇市各县（市、区）司法所将面向社会公开招聘54名基层司法所辅助岗位工作人员(属于政府购买服务的人员，合同聘用管理)，现就有关事项公告如下：
一、招聘对象的资格条件
(一) 基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
5. 适应岗位要求的身体条件;
6. 岗位所需要的其他条件;
考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格：
1. 因犯罪受过刑事处罚的;
2. 被开除中国共产党党籍的;
3. 涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4. 受党纪、政纪处分未满处分期限的;
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
6. 在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
7. 非应届毕业生;
8. 有法律、法规和相关规定不得招聘为司法所辅助岗位工作人员的其他情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(二) 岗位条件
招聘岗位的具体条件详见《景德镇市2022年度司法所辅助岗位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
1. 年龄条件。报考人员须年满18周岁，35周岁以下（1987年7月1日之后出生）。
2. 限应届毕业生报考。除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2020年、2021年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
3. 专业和学历要求。
大专及以上学历。
注：高级技工学校、技师学院全日制高级技工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
二、招聘工作程序
（一）报名方式、时间与相关事项
1. 报名方式：网上报名(每人限报一个岗位)，考生下载《报名表》（附件2），按规定如实填写后发送至报名邮箱。
2. 报名邮箱：jdzrlzykw@163.com。
3. 报名时间：
2022年6月20日9∶00至27日17∶00。
4. 开考比例：各招聘岗位的开考比例一般不低于1∶3。
5. 注意事项：
（1）本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。
（2）网上改报时间：2022年6月30日9∶00至15∶00。报名人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数，减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消，并在景德镇市人才网、景德镇市人力资源服务中心微信公众号上公布。属稀缺专业岗位，急需补充人员的，经景德镇市司法局同意后，可适当降低比例要求。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报(只限改报一次)。请考生关注景德镇市人才网、景德镇市人力资源服务中心微信公众号相关信息。
（3）准考证发放。报名达到开考比例岗位的考生，在2022年7月4日9∶00至7月7日17∶00前，携带本人近6个月内的免冠证件照前往景德镇人力资源服务中心311室（景德镇市昌江区沿江西路59号3楼）领取准考证。
（二）资格审查
1. 笔试结束后，按照招聘条件根据3：1的比例进行资格筛选，对应聘者的毕业证、身份证等材料原件进行现场确认，现场告知审查结果。审查通过的准备参加面试，根据3：1的面试比例确定入闱面试人员，如因考生自动放弃或资格审查不合格者，再按照考试成绩从高分到低分的原则依次递补。未通过筛选和审查的不再通知。
2. 资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。
（三）考试
基层司法所辅助岗位工作人员职位采取先笔试后面试的方式进行，通过结构化方式对应聘者进行专业能力和综合素质测评。
1. 笔试。
笔试时间和地点：见准考证。
笔试成绩为100分。考生成绩可在景德镇市人才网、景德镇市人力资源服务中心微信公众号查询。
考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对体温高于37.3℃人员予以劝返。
2. 面试
笔试成绩确定后，在笔试人员中按照从高分到低分的顺序，根据3：1的面试比例确定入闱面试人员，面试入围名单、面试具体时间、地点将在景德镇市人才网、景德镇市人力资源服务中心微信公众号上公告。
确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试；最终成绩为笔试成绩+面试成绩之和。最终成绩相同的情况下，按结构化面试成绩高低排序。
（四）体检和考核
1. 体检：依据总成绩由高到低顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》在指定医院组织体检。如因考生自动放弃或体检不合格者，再按照考试成绩从高分到低分的原则依次递补。体检费用由应聘者自行承担。
2. 政审：体检合格人员进入政审，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行审核，并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。
（五）公示
经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇市人才网、景德镇市人力资源服务中心微信公众号公示七个工作日。
（六）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由景德镇市各县（市、区）司法局按有关程序和规定办理聘用相关手续。试用期为3个月。合同制工作人员第一次签订合同期限为5年。试用期内不合格的予以解聘。
三、考生防疫注意事项
考生在考试当天应全程戴口罩,入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点，具体要求详见《疫情防控告知书》（附件3）。
四、监督方式及咨询、监督举报电话
来信、来访由市人力资源和社会保障局与市司法局联合调查处理，并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。
景德镇市司法局人事警务科：0798-8526479
网上报名技术咨询：0798-8516762 景德镇市人力资源服务中心(网络报名期间)
监督举报电话：
市纪委市监委驻市司法局纪检监察组：0798-5234204
市纪委市监委驻市人社局纪检监察组：0798-8516563
景德镇市司法局
景德镇市人力资源和社会保障局
2022年6月20日
2022年江西景德镇市事业单位选聘高素质人才公告
景德镇市2022年度事业单位公开选聘高素质人才公告(二)
根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘工作人员的有关规定,为切实加强我市事业单位人才队伍建设,经研究决定,景德镇市2022年度事业单位公开选聘高素质人才1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象的资格条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件;
考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
9.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
10.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(二)岗位条件
招聘岗位的具体条件详见《景德镇市2022年度事业单位公开招聘高素质人才岗位表(二)》(附件)。
1.年龄条件。报考人员须年满18周岁,且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求,40周岁及以下(1981年7月1日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历,工作经历计算时间截止为2022年7月1日,全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3.专业学历要求。涉及专业和学历按岗位要求(见附件)报考。
4.在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的,须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
5.限中员的,含预备党员。
6.除本公告已明确或另有规定的以外,各项资格条件的计算截止时间均为2022年7月1日。
二、选聘工作程序
(一)报名方式、时间与相关事项
1.报名方式:网上报名(每人限报一个岗位,报考高素质人才岗位后不得重复报考工作人员岗位)。
2.报名时间:2022年7月6日9∶00至8日17∶00。
3.报名网站:江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)。
4.选聘比例:各岗位的选聘比例只需达到1∶1即可。报名并缴费人数达不到1∶1比例的岗位将减少选聘人数,减少后仍达不到选聘比例的将取消该岗位,并在景德镇市人事考试网和景德镇市人力资源和社会保障网上公布。。
5.网报流程及注意事项:
(1)网上注册登记报名。考生在规定的时间内登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)或通过景德镇市人事考试网事业单位网上报名专题登录报名系统进行考生注册,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。本次考试无需打印公共科目笔试准考证,其他相关事项均在景德镇市人力资源和社会保障局官网及景德镇市人事考试网上公布,请考生注意在该网查询。
本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。专业科目加试前将进行资格审查,不符合招聘条件的应聘人员将被取消专业科目加试资格,后果由应聘人员自己承担。
(2)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生,报名无效。事业单位公开招聘考试的收费标准为每人每科50元。(缴费的截止时间为7月9日15∶00时)。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象,可免收考试费用,体检费由招聘单位承担。此类人员应于7月9日12:00之前发送申请免费材料(邮件标题以SYDW+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至景德镇市人事考试中心指定邮箱(jdzrskszx@126.com)进行审核确认,在报名缴费环节无需进行网上缴费,如已缴费不再退费。其中,纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印),建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。
(二)资格审查
1.资格审查人员:资格审查由市人社局统一组织,招聘单位的主管部门和用人单位负责具体实施。具体时间、地点将在景德镇市人力资源和社会保障网公布。考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查,因资格审查不合格的,取消招聘资格。单位未能按时上报资格审查结果的,可视为放弃该年度招聘计划。
2.资格审核时,考生须携带本人居民身份证、考试报名表、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。下列人员还需提供:
(1)国家统一招生的全日制普通高校2022年应届毕业生,由于资格审核时还未取得毕业证,要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载)。
(2)留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
(3)岗位要求具有工作经历的,考生需提供相应的工作经历证明。
(4)在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。
3.资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。
(三)专业科目加试
高素质人才无需进行公共科目笔试,资格审查合格人员通过专业科目加试确定入闱体检人员。各岗位的选聘比例达到1∶1即可。如选聘比例大于或等于1∶8时,则先进行笔试,笔试题型为申论,按笔试成绩1∶3确定入闱专业科目加试人员(此次笔试成绩不入总分),如遇末位成绩相同,一并入闱专业科目加试;如选聘比例小于或等于1∶1时,该岗位考生的面试成绩必须70分以上(专业科目加试为专业笔试的,专业笔试成绩必须60分以上)。专业科目加试方式、时间、地点等相关情况将在景德镇市人力资源和社会保障网另行通知。
(四)体检、考核
根据资格审查及专业科目加试情况,按照选聘计划数1∶1的比例,确定入闱体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核,并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。
(五)公示和聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障网站公示七个工作日,公示期满无异议的,由市人力资源和社会保障局办理聘用手续,试用期不合格予以解聘。
三、考生防疫注意事项
报考人员要及时关注招考公告和景德镇市疫情防控通知,按要求做好各项准备(具体防疫要求另行发布)。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控原因不能参加考试的,由其本人负责。
四、监督方式及咨询、监督举报电话
来信、来访由各县(市、区)人力资源和社会保障局或用人单位主管部门联合各地纪检监察部门调查处理,并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。
政策咨询电话:
景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0798-8520118
网上报名技术咨询:
景德镇市人社局人事考试中心:0798-8522411(网络报名期间)
监督举报电话:
市纪委市监委驻市人社局纪检监察组:0798-8516563
景德镇市人力资源和社会保障局
2022年7月4日
附件：景德镇市2022年度事业单位公开选聘高素质人才岗位表（二）.xlsx
2022年江西景德镇陶瓷大学科研助理岗位招聘公告
景德镇陶瓷大学2022年度第一批科研助理岗位招聘公告
根据《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资〔2020〕132号）《教育部办公厅关于高等学校进一步做好开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科技厅函〔2020〕23号）等文件要求，现面向各类毕业生进行科研助理岗位招聘工作。相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及条件
单位（项目）名称
| 岗位编号
| 招聘人数
| 岗位条件
| 联系人
| 联系方式
|
江西吉州窑出土瓷片的整理、复原与再现研究
| 01
| 1
| 2022年应届毕业生，研究生学历、硕士学位，文物与博物馆、博物馆学专业； 负责、参与过吉州窑相关省级及以上项目，有吉州窑相关研究经历；
| 余老师
| 18879858095 739299179@qq.com
|
稀土环保颜料耐高温关键技术项目
| 02
| 1
| 2022年应届毕业生，本科及以上学历、学士及以上学位；理工类专业；
|
| 13879878186 kli_jci@163.com
|
校内大学生创新创业孵化基地
| 03
| 2
| 2022年应届毕业生，本科及以上学历、学士及以上学位；同时满足以下条件之一（应聘时必须提供有效的证明材料）：1.在校期间参与过校园招聘活动服务工作；2.在校期间参加过互联网+大学生创新创业大赛；3.在校期间参加过大学生创新创业训练计划项目。
| 邹老师
| 13879830283 337094861@qq.com
|
16-19世纪西欧传播的中国瓷器故事及其影响研究
| 04
| 1
| 2022年应届毕业生，本科及以上学历、学士及以上学位；英语或翻译专业，大学期间学业优秀，省级及以上翻译大赛获奖者优先。
| 侯老师
| 13767937671 46655134@qq.com
|
江西省重大科技研发专项—先进绿色智能艺术陶瓷烧造集成装备的关键技术开发
| 05
| 1
| 2022年应届毕业生，本科及以上学历、学士及以上学位；能源动力、新能源科学工程、暖通空调、动力工程及工程热物理等相关专业；具有良好的团队协作与沟通能力，有较好的科研素质和创新能力；服从项目组分工安排。
| 汤老师
| 18810289711；tangyzhi@outlook.com
|
备注：
1.国（境）外高校毕业生，报名时须提供国外学历及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2.国家规定的择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
二、应聘方式及程序
1.简历及材料投递：报考人员需准备以下材料：
①个人简历；
②《景德镇陶瓷大学科研助理应聘人员资格审查表》（扫描件、需个人手写签名）；
③各阶段的毕业证、（含学信网电子学历注册备案表）、2022年应届毕业生暂未拿到毕业证和的需提供学校盖章的就业推荐表、国（境）外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；
④身份证；
⑤择业期内毕业生（2020年、2021年毕业生）须提供全国毕业生就业报到证，或提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如：档案保管部门的证明材料等；
⑥公告岗位中要求的其他材料（如相关学习经历证明）。
报考人员需将上述有关材料扫描件或图片一并压缩打包，以附件形式上传至各招聘部门指定邮箱，每人限报一个岗位。附件命名格式为：王某某＋XX大学硕士/学士＋XX专业＋应聘XX岗位。报名请提供上述材料的扫描件并在面试时提供原件核实。
2.报名时间：即日起至2022年6月8日。
3.资格审查：将根据应聘者信息进行筛选和资格审查，综合考察应聘者材料。
4.面试：通过资格审查者，由各面试小组进行考核后综合评价。面试时间另行通知。
5.体检：拟录用人员需提交三甲医院体检证明，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学校相关规定执行，费用自理。
6.公示：对拟录用人员进行公示，公示期为7天。
7.聘用：与拟录用人员签订聘用协议，按照有关规定办理相关手续。
8.人事处联系人：冯老师 联系电话：0798-8499222
三、待遇
待遇由基本工资和绩效奖金构成，具体金额由各课题项目组（平台、基地）与拟录用人员面议，从科研项目经费中的劳务费及其他可用于劳务费支出的经费中支付。聘用时间原则上不少于1年，并按规定购买社会保险及住房公积金。
2022年江西景德镇市浮梁县招聘中小学合同制音体美教师43名公告
2022年浮梁县招聘中小学合同制音体美教师公告
为提升全县义务教育优质均衡发展,办人民满意教育,经县政府同意,决定面向社会公开招聘中小学合同制音体美专任教师43名。现公告如下:
一、招聘岗位及人数
序号
| 招聘岗位
| 岗位代码
| 计划招聘数
|
| 备 注
|
1
| 小学音乐
| XY01
| 6
| 具有小学及以上音乐
| 具体任教学校及人数见附件1,考生按总分由高分到低分依次选岗
|
2
| 小学体育
| XT02
| 7
| 具有小学及以上体育
| |
3
| 小学美术
| XM03
| 8
| 具有小学及以上美术
| |
4
| 初中音乐
| CY04
| 5
| 具有初中及以上音乐
| |
5
| 初中体育
| CT05
| 9
| 具有初中及以上体育
| |
6
| 初中美术
| CM06
| 8
| 具有初中及以上美术
| |
合 计
| 43
| ||||
二、招聘对象和条件
1.遵守宪法和法律,拥护中国党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党和国家的教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行,无违法违纪行为;
2.具有大专及以上学历;
3.年龄35周岁及以下,即为:1986年8月1日以后出生(含8月1日);
4. 身体条件符合《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求;
5.有下列情形之一的不得报名
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(2)曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且在禁考期限的;
(3)县内通过公开招聘的在岗任教合同制教师(公告之日之前已办理辞职手续的除外);
(4)法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序和方法
按照公告、报名、资审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间:2022年8月17日-18日,上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。
2.报名地点:浮梁县教体局人事股。
3.本次招聘采取现场报名方式,报名时必须按照有关规定做好疫情防控。报名者需携带身份证、毕业证书、书等证明(所有证件均要求原件及A4复印件)。同时,提供本人近期1寸免冠红底彩照2张及填写好的报名表1份、笔试准考证1份,报名表、笔试准考证可登录浮梁县政府公众信息网站下载填写。
4.开考比例。开考比例不低于1:3,如未达到开考比例,经县教师招聘领导小组研究同意,开考比例可适当降低。
(二)资格审查。报名的同时进行资格审查,资格审查贯穿始终,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。
(三)笔试
1.笔试时间及地点:2022年8月24日上午;地点:新平中学。
2.笔试内容:笔试科目为教育综合知识和学科专业知识两科(不指定教材),笔试满分为100分。
3. 2022年8月22日到县教体局人事股领取笔试准考证。
4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收.
5.违纪处理规定。考生有违规违纪行为的按照《国家教育考试违规处理办法》处理。
6.笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)为40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消拟入闱面试资格。
7.笔试成绩在浮梁县政府网公布。
(四)面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位1:2.5比例确定入闱面试人员。面试采取说课形式进行,满分为100分,面试成绩保留2位小数。《面试方案》另行制定,面试时间和地点另行通知.
总成绩计算方法:笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩保留2位小数点。若总成绩相同则以面试成绩确定入闱体检人员。
(五)体检
体检工作由县教师招聘工作领导小组办公室统一组织。面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按照1:1的比例,确定入闱参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同,则按面试成绩由高分到低分排名确定入闱体检人员名单。
体检的项目、标准,按照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求执行。未按照规定时间和地点参加体检的报考者,视为自动放弃。体检费用由入闱体检人员支付。体检时间、地点另行通知。
(六)考核
考核按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟聘岗位的要求,入闱考核的人员要提供以下材料进行考核:
1.现实表现证明;
2.户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪记录证明;
全面了解拟聘人员的思想、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及需回避的情况。
考试成绩、体检、考核等有关情况在浮梁县政府网公布。
因体检、考核不合格或考生自动放弃造成的空岗,按总成绩从高分到低分进行等额递补。
(七)公示
对考核合格人员组织选岗,考生按总分由高分到低分依次选岗。县教师招聘工作领导小组根据笔试、资审、面试、体检、考核、选岗等情况确定拟聘用人员名单,在浮梁县政府网公示,公示期为5个工作日。
公示期满后,对没有反映问题的,选岗后按照规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。
公示后因考生自动放弃造成的空岗,不再递补。
(八)聘用
公示后,由用人单位与聘用人员签订劳动合同,并报县人力资源和社会保障局备案。聘用人员实行劳动合同制管理,合同期限为3年。用人单位每年对聘用人员进行考核,三年考核合格的可续签劳动合同,有一年不合格的,劳动合同终止。合同制教师定岗使用,不得交流,否则取消聘用资格。
(九)工资待遇
合同制音体美教师月工资参照县内公开招聘合同制教师的月工资标准发放,并按相关规定购买城镇职工基本养老保险等五险一金,其中个人缴纳部分由个人支付。
四、有关要求
(一)纪律要求
1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员,取消考试或聘用资格。
2.报名后,报考人员应注意及时关注《浮梁政府网》,了解疫情防控工作要求、考录工作进程和有关事项的通知,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。
3.在招聘过程中如发现不符合条件的人员,招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
4.对违反考试纪律的工作人员,由纪检监察部门进行处理。
5.工作人员实行回避制度。凡有直系亲属参加招聘考试的工作人员,不得参加招聘工作。
(二)其他事项
1.咨询电话:
浮梁县人社局事业股:0798-2621975
浮梁县教体局人事股:0798-2625196;
2.未尽事宜由浮梁县教师招聘领导小组办公室负责解释。
浮梁县教师招聘领导小组
2022年8月11日
附件1：2022年浮梁县招聘中小学合同制音体美教师岗位及人数.xlsx
