2022年江西景德镇市浮梁县消防救援大队招聘政府专职消防员10人公告

　　2022年浮梁县消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员公告

　　为满足浮梁县综合性应急救援工作需要,根据景德镇市政府办《关于印发2022年度消防工作目标任务的通知》(景府办字〔2022〕30号)文件精神,经县政府同意,面向社会公开招聘10名政府专职消防员,现将相关事宜公告如下:

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘政府专职消防员10名。

　　二、招聘对象和条件

　　1.政治条件。遵守宪法和法律,拥护中国共产党的基本路线,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法违纪记录。具有下列情形之一的,不具备应聘资格:

　　（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　（2）受过行政拘留、司法拘留处罚的;3、有被消防救援队伍辞退、解聘或主动离职记录的;4、道德败坏,有偷窃等不良行为的;5、其他不宜进入应急救援工作队伍的。

　　2.年龄条件。男性,18周岁以上,年龄在26周岁以下(1996年12月1日至2004年12月1日之间出生),若持有(B照)驾驶证的年龄可放宽至不超过35周岁且体测成绩加5分。

　　3.学历条件。高中及以上文化。

　　4.身体条件。身高1.65米以上,身体健康,五官端正,举止大方,谈吐清晰,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病,双眼裸眼视力4.8以上或矫正视力5.0以上,无残疾,身体、心理素质好。

　　5.户籍条件。不限。

　　三、招聘程序和方法

　　按照公告、报名、资审、体测、面试、体检、公示、聘用等程序进行,具体如下。

　　1.报名时间。2022年10月19日上午09:00至10月21日下午17:00(上班时间)。

　　2.报名地点。浮梁县爱国路(浮梁县第三小学后面),浮梁县消防救援大队1楼大厅。

　　3.报名须知。本次招聘报名采取现场报名的方式进行,不接受委托他人报名。考生可登录浮梁县政府网(http://www.fuliang.gov.cn/)打印报名表格一式叁份,到现场报名。现场报名需携带本人身份证、学历等证明(所有证件均要求原件及A4复印件)和报名表,同时每人上交近期一寸免冠红底彩色照片3张。

　　4.资格审查。资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的取消考试、聘用资格。

　　5.体能测试。经报名初审合格的考生,体测时间:10月30日,地点:县一中运动场。体能测试项目包括:1000米跑、100米跑、引体向上、仰卧起坐。体能测试总分为100分。体能测试总分=1000米跑成绩×40%+100米跑成绩×20%+引体向上成绩×20%+仰卧起坐×20%。

　　6.面试。依据考生体测成绩由高分到低分,按照招聘计划1:2.5的比例确定入闱面试人员名单,如最后一名面试入围人员体测成绩相同的则一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行,每位考生面试时间为10分钟,面试总分为100分。面试考生现场临时抽签决定面试顺序,时间地点另行通知。

　　7.总成绩的确定。体能测试、面试成绩各为100分,考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。考生由高分到低分排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检。如遇总分数相同,按体能测试分数高分到低分排名确定。

　　8.体检。体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求组织实施,体检费用由考生自行负责。

　　9.考察。体检合格者为考察对象,有下列情形之一者考察不合格:

　　(1)不符合报考资格条件;

　　(2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　(3)受过行政拘留、司法拘留处罚的;

　　(4)曾经被判刑;

　　(5)有被消防救援队伍辞退、解聘或主动离职记录的;

　　(6)其他不宜进入应急救援工作队伍的,

　　10.公示。经体检、考察合格确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府公众信息网公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用资格。

　　11.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的政府专职消防员为合同工(临时聘用),试用期3个月。试用期满,能胜任工作岗位者,浮梁县消防救援大队与其签订聘用合同。实行三年一签制,年终实行考核制度,考核合格者继续聘用,不合格者解除聘用合同。

　　12.待遇。聘用后每人每月工资待遇3600元,试用期满后工资为4500元/月,同时聘用单位统一购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金),提供食宿与服装。工资标准参照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)。

　　13.未尽事宜由浮梁县人社局负责解释。

　　14.联系方式

　　县消防救援大队:18979837200/15507981987

　　县人社局:2621975

浮梁县人社局

2022年10月12日

　　招聘报名表（附件1）.doc

　　体能标准（附件2）.doc

　　景德镇陶瓷大学2022年高层次人才招聘公告

　　一、学校简介

　　景德镇陶瓷大学作为全球唯一一所以陶瓷命名的多科性大学，是全国首批31所独立设置的本科艺术院校之一、94所具有资格招收中国政府奖学金来华留学生的高校之一，是教育部卓越工程师教育培养计划高校、教育部深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业典型经验高校和首批转型发展试点院校，现已发展成为全国乃至世界陶瓷人才培养、陶瓷科技创新和陶瓷文化艺术交流的重要基地。

　　学校坐落于首批国家历史文化名城——江西省景德镇市，现有湘湖校区、新厂校区及中国轻工业陶瓷研究所、三宝陶艺研修苑，占地2265亩，设有材料科学与工程学院、陶瓷美术学院、设计艺术学院、等12个教学学院（部、系）及研究生院、创业学院、继续教育学院和国际学院，全日制在校生2万余人，其中，硕士研究生、博士研究生近2000人，形成了本-硕-博完整的人才培养体系。学校坚持以陶瓷为主轴，注重艺工并重、艺工商交融，突出设计艺术和陶瓷工程优势，不断优化调整学科专业结构布局。学校现有设计学材料科学与工程科学技术史等3个一级学科博士点、13个一级学科硕士点、8个专业学位硕士点及59个本科专业，精心培养从陶瓷材料、设计、制造到管理的全产业链高水平专门人才。

　　二、招聘对象

　　根据学校发展和学科建设需要，我校2022年面向海内外公开招聘有志从事高等教育工作，恪守高等学校教师职业道德规范，身心健康，品行高尚的高层次人才，具体如下：

　　1.杰出人才：学术造诣精深，研究领域处于世界科技前沿，已取得海内外专家公认的重大原创性成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。

　　2.领军人才：学术造诣高，海内外学术影响广泛，在学科领域已取得同行公认的重大原创性成果，引领相关学科进入国家一流学科行列。

　　3.学科带头人：在本学科领域有较大影响力，已取得同行认可的原创性学术成果，有较好的学术发展基础和成长潜力，引领本学科达到国内先进水平。

　　4.学术骨干：在本学科领域具有一定影响力，取得重要的代表性学术成果，有较强的科研创新能力、水平和成长潜力，一般应取得博士研究生学历、学位或正高专业技术职务；年龄不超过50周岁。

　　5.优秀博士：取得海内外知名院校博士研究生学历、学位的优秀博士，各学习阶段所学专业一致或相关，年龄不超过35周岁，业绩特别突出者或紧缺专业博士放宽至45 周岁。

　　三、招聘计划

　　（一）杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干等高层次人才招聘计划

　　（二）博士人才招聘计划

　　四、引进待遇

　　（一）杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干引进待遇如下表：

　　注：平台建设经费含科研启动经费、团队建设经费、设备专项经费等 。

　　（二）博士人才

　　1.事业单位编制。

　　2.博士安家费30-35万元，属我校紧缺专业博士安家费35-50万元，属我校紧缺专业，且为我校一流学科或博士点专业博士安家费50-80万元，特别突出的博士引进待遇一事一议。

　　3.科研启动费：理工类30万元，文科类20万元。

　　4.未晋升副高职称之前，服务前5年内可享受校内副高职称绩效工资待遇，5年后如业绩未达到副高职称条件则不再享受。

　　5.博士学位津贴1000元/月。

　　6.提供前2年租房补贴1200元/月或提供过渡房居住（不超过3年）。

　　7.配偶安排：配偶具有硕士研究生学历、学位者，可按校内人事代理聘用。

　　注：我校紧缺专业包括：艺术学理论、机械工程、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、动力工程及工程热物理、统计学、环境科学与工程、马克思主义理论及材料加工工程相关方向。

　　属于我校紧缺且为我校一流学科或博士点的专业包括：设计学、美术学、考古学、科学技术史、数字艺术相关方向、空间艺术设计相关方向、动画相关方向、文物保护相关方向。

　　五、报名办法

　　1.报名时间：即日起至 2022年12月31日招满即止。

　　2.报名方式：凡有意应聘者，将详尽真实的基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等信息资料发送电子邮件至用人单位联系人。

　　3.投送简历要求：邮件主题及简历附件请注明：毕业院校（单位）、姓名、学历、所学专业、拟应聘单位及岗位(例如：某某大学＋王某某博士＋法学专业＋法学系+岗位名称)，附件中需包含填写完整的《景德镇陶瓷大学应聘人员资格审查表》。

　　4.联系方式

　　通讯地址：江西省景德镇市浮梁县湘湖镇景德镇陶瓷大学人事处

　　邮政编码：333403

　　联系人：杨老师

　　联系电话：0798-8499646，13879885976

　　电子邮箱：64119584@qq.com

　　六、考核与政审

　　主要采取试讲、面试考核相结合的方式进行，主要内容涉及相关专业知识，具体方式按照各用人单位制定的考核办法执行，考核通过后由各用人单位组织对应聘者进行政审。

　　七、健康检查与考察

　　1.通过考核和政审后，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检、心理测试和考察人选。

　　2.体检在我校指定单位进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。心理测试在我校心理健康教育中心进行。

　　3.体检、心理测试、考察不合格者，不予聘用。

　　八、聘用

　　体检、心理测试、考察合格，并经公示无异议后，按规定办理聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　附件：景德镇陶瓷大学应聘人员资格审查表.docx

　　

2022年江西景德镇市事业单位选聘高素质人才公告

　　

　　景德镇市2022年度事业单位公开选聘高素质人才公告(二)

　　根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘工作人员的有关规定,为切实加强我市事业单位人才队伍建设,经研究决定,景德镇市2022年度事业单位公开选聘高素质人才1名,现将有关事项公告如下:

　　一、招聘对象的资格条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、岗位所需要的其他条件;

　　考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

　　9.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　10.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　(二)岗位条件

　　招聘岗位的具体条件详见《景德镇市2022年度事业单位公开招聘高素质人才岗位表(二)》(附件)。

　　1.年龄条件。报考人员须年满18周岁,且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求,40周岁及以下(1981年7月1日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

　　2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历,工作经历计算时间截止为2022年7月1日,全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

　　3.专业学历要求。涉及专业和学历按岗位要求(见附件)报考。

　　4.在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的,须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。

　　5.限中员的,含预备党员。

　　6.除本公告已明确或另有规定的以外,各项资格条件的计算截止时间均为2022年7月1日。

　　二、选聘工作程序

　　(一)报名方式、时间与相关事项

　　1.报名方式:网上报名(每人限报一个岗位,报考高素质人才岗位后不得重复报考工作人员岗位)。

　　2.报名时间:2022年7月6日9∶00至8日17∶00。

　　3.报名网站:江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)。

　　4.选聘比例:各岗位的选聘比例只需达到1∶1即可。报名并缴费人数达不到1∶1比例的岗位将减少选聘人数,减少后仍达不到选聘比例的将取消该岗位,并在景德镇市人事考试网和景德镇市人力资源和社会保障网上公布。。

　　5.网报流程及注意事项:

　　(1)网上注册登记报名。考生在规定的时间内登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)或通过景德镇市人事考试网事业单位网上报名专题登录报名系统进行考生注册,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。本次考试无需打印公共科目笔试准考证,其他相关事项均在景德镇市人力资源和社会保障局官网及景德镇市人事考试网上公布,请考生注意在该网查询。

　　本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。专业科目加试前将进行资格审查,不符合招聘条件的应聘人员将被取消专业科目加试资格,后果由应聘人员自己承担。

　　(2)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生,报名无效。事业单位公开招聘考试的收费标准为每人每科50元。(缴费的截止时间为7月9日15∶00时)。

　　对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象,可免收考试费用,体检费由招聘单位承担。此类人员应于7月9日12:00之前发送申请免费材料(邮件标题以SYDW+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至景德镇市人事考试中心指定邮箱(jdzrskszx@126.com)进行审核确认,在报名缴费环节无需进行网上缴费,如已缴费不再退费。其中,纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印),建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查人员:资格审查由市人社局统一组织,招聘单位的主管部门和用人单位负责具体实施。具体时间、地点将在景德镇市人力资源和社会保障网公布。考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查,因资格审查不合格的,取消招聘资格。单位未能按时上报资格审查结果的,可视为放弃该年度招聘计划。

　　2.资格审核时,考生须携带本人居民身份证、考试报名表、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。下列人员还需提供:

　　(1)国家统一招生的全日制普通高校2022年应届毕业生,由于资格审核时还未取得毕业证,要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载)。

　　(2)留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　(3)岗位要求具有工作经历的,考生需提供相应的工作经历证明。

　　(4)在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。

　　3.资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。

　　(三)专业科目加试

　　高素质人才无需进行公共科目笔试,资格审查合格人员通过专业科目加试确定入闱体检人员。各岗位的选聘比例达到1∶1即可。如选聘比例大于或等于1∶8时,则先进行笔试,笔试题型为申论,按笔试成绩1∶3确定入闱专业科目加试人员(此次笔试成绩不入总分),如遇末位成绩相同,一并入闱专业科目加试;如选聘比例小于或等于1∶1时,该岗位考生的面试成绩必须70分以上(专业科目加试为专业笔试的,专业笔试成绩必须60分以上)。专业科目加试方式、时间、地点等相关情况将在景德镇市人力资源和社会保障网另行通知。

　　(四)体检、考核

　　根据资格审查及专业科目加试情况,按照选聘计划数1∶1的比例,确定入闱体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核,并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。

　　(五)公示和聘用

　　经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障网站公示七个工作日,公示期满无异议的,由市人力资源和社会保障局办理聘用手续,试用期不合格予以解聘。

　　三、考生防疫注意事项

　　报考人员要及时关注招考公告和景德镇市疫情防控通知,按要求做好各项准备(具体防疫要求另行发布)。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控原因不能参加考试的,由其本人负责。

　　四、监督方式及咨询、监督举报电话

　　来信、来访由各县(市、区)人力资源和社会保障局或用人单位主管部门联合各地纪检监察部门调查处理,并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。

　　政策咨询电话:

　　景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0798-8520118

　　网上报名技术咨询:

　　景德镇市人社局人事考试中心:0798-8522411(网络报名期间)

　　监督举报电话:

　　市纪委市监委驻市人社局纪检监察组:0798-8516563

　　

景德镇市人力资源和社会保障局

　　

2022年7月4日

　　附件：景德镇市2022年度事业单位公开选聘高素质人才岗位表（二）.xlsx

　　

　　

2022年江西景德镇市珠山区综合应急救援（专业森林消防）大队队员招聘公告

　　

　　珠山区2022年综合应急救援（专业森林消防）大队队员招聘公告

　　为加强应急救援力量,提高珠山区综合应急救援能力建设,根据实际工作需要,现珠山区应急管理局委托景德镇菁华人力资源服务有限公司面向社会公开招聘综合应急救援(专业森林消防)人员,现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位和范围

　　(一)岗位和名额:珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队队员20名(其中文秘岗1名,专业救援(扑火)岗19名)。

　　(二)范围:面向社会公开招聘。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具备中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法、法律和规章,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派,具有良好的素质和社会责任感。

　　3.具有良好的品德,审查、体检合格;工作责任心强,能承受较强的工作压力,具备较强的执行能力和团队合作精神。

　　4.法律法规规定的其他条件。

　　(二)岗位要求

　　1、文秘岗位:取得大学本科以上学历及学士学位,具有3年以上应急管理相关工作经验,有较强的公文写作能力,能熟练使用计算机等办公软件。

　　2、专业救援(扑火)岗位(要求男性):新招聘队员高中以上学历,年龄18周岁以上、30周岁以下(1992年7月21日以后至2004年7月21日以前出生)。

　　(三)有下列情况之一者,不予招聘:

　　1.刑事犯罪被开除、辞退、解聘的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的,本人被确定为失信被执行人的;

　　3.有传染性疾病者;

　　4.色盲、近视(4.0以下)及耳聋者;

　　5.脉搏不正常,呼吸系统、心血管系统有疾病者;

　　6.强度神经衰弱,高血压、低血压,眩晕症者;

　　7.有吸毒史的;

　　8.其他不宜进入专业森林消防(综合应急救援)大队队伍的。

　　三、招聘方法和程序

　　招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试(体能测试、理论测试、面试)、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

　　(一)公告及报名

　　1. 公告时间:2022年8月9日-8月15日,在珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号上同时发布,公示期为7天。

　　2.报名时间:2022年8月16日-8月18日,上午9:00-12:00,下午2:00-5:00。

　　3.报名方式:持相关证件现场报名。地址:珠山区国资公司(三宝路132号)报名。

　　4.报名时请提交以下材料:

　　(1)珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队队员个人报名表或珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队文员个人报名表(在珠山区人民政府网下载后填好并打印一份)。

　　(2)本人身份证、学历证书(其中报考文秘岗位的考生需提供书)、报考文秘岗位还需提供相关工作证明(相应的劳动合同或工资流水账单)、相关职业资格证书原件及复印件一份、无犯罪记录(属地派出所提供或者赣服通查询)一份。

　　(3)近期1寸正面免冠红底彩色照片3张。

　　(4)档案袋一个(正面注明姓名及报考岗位)。

　　(二)考试

　　考试总分设100分,其中理论测试50分、面试50分。文秘岗不参加体能测试,专业救援(扑火)岗位(要求男性)需参加体能测试。报考文秘岗位的考生先参加理论测试,按照笔试成绩1:3进入面试,若岗位比例小于或等于1:1时,该岗位考生的面试成绩必须70分以上;报考专业救援(扑火)岗位体能测试合格人员才能进入理论测试环节(体能测试不合格者不予参加理论测试),按照理论测试成绩1:1.5进入面试,若参加面试人数达不到规定比例,则按实际报名人数确定面试人员,面试低于70分者不予聘用。

　　1.体能测试:除文秘岗位的考生不参加体测之外,其余报名人员接到体能测试通知,携带本人身份证到指定地点测试,未按时参加测试者视为弃权。项目:100米速跑、三公里跑步、单杠引体向上、负重蹲起等四个项目。体能测评项目和标准具体详见附件3。

　　2.理论测试:体能测试达标后的考生统一进行理论测试,理论测试采取从《全省专业森林培训考试题库》森林火灾扑救知识、综合应急救援知识中随机抽取100题作为测试题目。

　　3.面试:面试采取结构化面试形式,不指定复习范围和教材,现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。

　　4.公布成绩:理论测试、面试成绩之和为总成绩,按照总成绩从高到低进行排名,总成绩相同时按照体能测试成绩得分高者排前,考试总成绩将在珠山区政府网站进行公示,递补情况视考核成绩再另行通知。

　　(三)体检、政审

　　1.体检

　　体检时间和地点另行通知。体检在指定的三甲以上综合性医院进行,体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检,体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的,可以按规定申请复检一次,体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘,未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。

　　2.政审

　　资格审查由招聘领导小组负责,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。

　　(四)公示、培训试用

　　1.公示

　　对体检、资格审查合格的拟聘人员名单,在珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号上进行公示,公示时间为7天。

　　2.培训试用

　　新招录工作人员,按要求进行为期2个月的培训试用,培训试用期满考核合格的,予以正式聘用。培训试用考核不合格的,不予聘用。

　　四、聘用、管理和待遇

　　(一)聘用

　　聘用人员与景德镇菁华人力资源服务有限公司签订劳动合同,首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同,考核不合格不能胜任工作的,不予续签劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。

　　(二)管理

　　队员实行准军事化管理(参考《江西省合同制消防员考核实施办法》),按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。日常休息实行轮休值班制,休息休假时间由珠山区专业森林消防(综合应急救援)大队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反规章制度的解除劳动关系。

　　(三)待遇

　　试用期工资为3300元/月,正式聘用后队员月基本工资3500元起(含医保、养老、失业等个人承担部分)。在训练、灭火、救援等工作中因公受伤、致残或死亡的,按照国家和江西省有关规定执行。

　　(四)纪律与监督

　　珠山区应急管理局、珠山区人社局全程监督本次招聘工作,对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其聘用资格。

　　附件1：珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队队员个人报名表.doc

　　附件2：珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队文员个人报名表.doc

　　附件3：体能测评项目和标准.doc

　　

　　

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