人力资源管理师和中级经济师的区别
1、证书颁发机构不同，人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格鉴定，而中级经济师是中国人事部组织的考试，属于中级职称。
2、中级经济师主要从事经济技术分析、经济咨询和管理等工作，而人力资源管理师主要从事人力资源管理方面的工作。
3、中级经济师和人力资源管理师主要区别包括职业取向、考试内容、职业发展、资格要求等。职业取向：中级经济师的职业取向更加偏向经济学和经济管理方面，侧重于经济理论、市场分析、企业管理和策略等方面。
4、人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。
5、职称)是中级经济师的一个职称，指经济师中的人力资源方向。属于职称系列，是企事业单位聘用相关待遇的依据；特别是国有企事业单位只认职称。
6、人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证。
中级经济师和人力资源管理师区别是什么
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。
中级经济师和人力资源管理师主要区别包括职业取向、考试内容、职业发展、资格要求等。职业取向：中级经济师的职业取向更加偏向经济学和经济管理方面，侧重于经济理论、市场分析、企业管理和策略等方面。
证书颁发机构不同，人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格鉴定，而中级经济师是中国人事部组织的考试，属于中级职称。
经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。
中级经济师是什么?
“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。
中级经济师又称中级经济专业技术资格，是我国中级职称之一，属于经济师类别，所有从事经济专业的工作人员在经过考、聘后得到的一种职称。经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。
中级经济师是一种具有较高实用性和广泛适用性的职称资格。中级经济师是一种职称资格，是具有一定经济专业水平的人员所取得的资格证书。该资格由国家相关部门统一组织考试，考试通过后获得的中级职称资格。
中级经济师全称是什么?
1、中级经济师全称是：中级经济专业技术资格。经济师考试也称作经济专业技术资格考试，通过经济专业中级资格考试者即获得了经济中级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。
2、中级经济师又称中级经济专业技术资格，是我国中级职称之一，属于经济师类别，所有从事经济专业的工作人员在经过考、聘后得到的一种职称。经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。
3、中级经济师是专业技术资格还是职业资格？中级经济师是专业技术资格，中级经济师的全称是中级经济专业技术资格考试，考生要想取得中级经济师职称就必须参加这项考试。
中级经济师是什么证书?有什么用途?
1、中级经济师是属于专业技术人员职业资格证书，考取中级经济师证书会助力升职加薪、会获得技能补贴、可以扣除部分个税、还对个别城市落户积分有所帮助，总之考区中级经济师证书用途还是有很多的。
2、中级经济师证书的作用包括评定职称、落户加分、升职加薪、个税扣除和个人发展等等，有证书后直接决定着是否有晋升机会以及薪资级别，拿到证书之后可以提升个人晋升空间，也是考评其他一些考试的基础条件。
3、中级经济师是我国职称之一，要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书；因此获得经济师证书可以享受以下政策福利。
4、中级经济师作为一种职称证书，一般拿到证书后，单位都会给加相应的工资，“钱”途和前途都是很可观的。考经济师的人目的不尽然相同，但有60%是为了“以考代评”中级职称。
5、中级经济师证书的作用 考评高级经济师 经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。评职称 使用经济师比较多的用途是评职称。
