2022江西九江选调县卫生健康委员会下属事业单位人员3人公告
根据工作需要，经研究同意，决定公开选调县卫生健康委员会下属事业单位工作人员3名，现将有关事宜公告如下:
一、选调范围、对象
全县卫健系统事业单位在编在岗工作人员。
二、选调岗位、人数
县120急救指挥中心专技岗3人。
三、选调条件
(一)选调人员应具备下列资格条件:
1.身体健康、事业心强、作风正派;
2.选调人员必须在本县卫健系统工作满5年，近五年年度考核均为合格及以上等次，试用期内不定等次视为合格，工作经历时间截至2022年4月30日;
3.符合岗位要求的其他条件(见附件1);
4.符合法律、法规规定的其他条件和《修水县卫健系统人事管理办法(试行)》(修卫字[2022]20号)的规定;
(二)具有下列情形之一的，不得报考:
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.按照有关规定构成回避关系的;
6.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的，对转任有其他限制性规定的;
7.法律、法规规定的其他情形。
四、选调方法和程序
(一)发布公告
2022年4月22日前通过县政府网站等媒体发布选调公告。
(二)组织报名
1.报名时间:2022年4月29日上午9:00至下午5:00，逾期不再补报。
2.报名地点:修水县人力资源和社会保障局七楼事业单位管理股，咨询电线.报名需携带资料:本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件，相应专业资格证和执业证原件和复印件，单位和主管部门同意报名及参加工作时间证明、近期免冠一寸彩色照片3张、填写好的《修水县公开选调县直机关事业单位工作人员报名登记表》(报名表可从附件中下载)。根据事业单位岗位设置管理相关政策，报考人员须书面承诺同意按拟调入单位空岗情况重新参与竞聘，聘任新的专业技术职务(在报名表中承诺签名)。
(三)资格审查
由县委编办、县人社局、县卫健委对报名者进行资格审查，符合条件者发给笔试准考证。
(四)考试
1.按选调计划数与报名人数不低于1:3的开考比例组织报名人员进行考试，如报名人数未达到开考比例，则相应削减选调计划数。
2.笔试
笔试总成绩为100分，内容为医疗急救等相关专业知识，主要测试应试者的医疗急救基础知识、实际运用能力。
3.面试
笔试后按照选调计划数1:3比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试总成绩为100分，主要测试应试者综合分析能力、语言表达能力、组织协调、合理调度能力以及对选调职位的应急应变能力等。面试时间、地点另行通知。
4.总成绩计算。
岗位考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;如考试总成绩出现并列情况，超过选调名额，则以面试成绩高者确定入闱考察对象。
(五)组织考察
按选调计划数与入闱考察人数1:1的比例，根据总成绩高低排名确定拟考察人选，如遇入闱末位总成绩并列的以面试成绩高者确定入闱考察对象。考察内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩等现实表现情况，考察阶段发现明显不能胜任工作者，取消入闱资格，不再递补。如遇入闱对象放弃考察资格的，由用人单位决定是否递补考察人选。
(六)体检
根据考试总成绩及组织考察结果确定入闱体检对象，按选调计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消选调资格，不再递补。体检时间、地点另行通知。
(七)公示和办理调动
对拟选调人员进行公示，公示期7天，公示期满无异议，拟选调人员试用期3个月，试用期内人事工资关系由原单位管理，试用期满、考核合格者，按规定程序办理调动手续，经试用考核不合格者，回原单位工作。一经录用，需在本单位至少工作5年。
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