2022年江西九江市都昌县招聘合同制教师130人公告
都昌县2022年面向社会公开招聘合同制教师公告
为推进我县教育事业发展，解决我县学校、幼儿园所需师资，确保学校有序运转。经县政府研究，决定面向社会公开招聘130名合同制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
都昌县招聘合同制教师共计130人，其中初中教师20人、小学教师40人、幼儿园教师70人。
二、招聘对象和岗位条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业。
2.遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为。
3.学历及职业资格条件
（1）初中教师为全日制国家统招本科及以上学历，具有相应层次及以上和相应学科的教师资格证。音乐、美术教师岗位条件单列。
（2）小学教师为本科及以上学历，具有相应层次及以上和相应学科的教师资格证。音乐、美术、体育教师岗位条件单列。
（3）幼儿园教师为全日制国家统招专科及以上学历，幼教专业，具有幼儿园教师资格证。
（4）音乐、美术、体育教师为本科及以上学历，所学专业为音乐相关专业、美术相关专业或体育相关专业，具有相应层次及以上和相应学科的教师资格证。
音乐相关专业：①本科040105艺术教育，1302音乐与舞蹈学类，130301表演，130302戏剧学；②研究生1302音乐与舞蹈学，130301戏剧戏曲学，045111学科教学(音乐)，135101音乐，135102戏剧，135103戏曲，135106舞蹈。
美术相关专业：①本科1304美术学类，1305设计学类，040105艺术教育，130310动画；②研究生1304美术学，1305设计学，045113学科教学(美术)，135107美术，135108艺术设计。
体育相关专业：①本科040201体育教育，040202K运动训练，040203社会体育指导与管理，040204K武术与民族传统体育，040205运动人体科学，040206T运动康复，040207T休闲体育，040105艺术教育，1302音乐与舞蹈学类；②研究生040301体育人文社会学，040302动人体科学，040303体育教育训练学，040304民族传统体育学，045112学科教学(体育)，045201体育教学，045202运动训练，045203竞赛组织，045204社会体育指导，1302音乐与舞蹈学。
以上具备相应层次及以上和相应学科（含幼儿园）教师资格证包括两类人员：①已取得相应层次和学科教师资格证书的人员，须提供岗位要求的教师资格证；②已参加2022年春季教师资格认定、且能在2022年8月31日之前取得相应教师资格证书的人员也可报考。
4.年龄条件：中小学教师和中职学校教师32周岁以内（1990年7月31日以后出生），幼儿园教师30周岁以内（1992年7月31日以后出生）。
5.户籍条件：考生本人或配偶为都昌户籍。
6. 有以下情形之一者不具备报考资格：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（4）本县已在编公办教师和未经所在学校与教育主管部门同意的其他县区在编教师；
（5）其他不宜报考的情形。
三、招聘学科和数量
1.初中 20名：语文2名、数学2名、英语2名、物理4名、化学2名、政治2名、历史2名、音乐1名、体育1名、美术2名。
2.小学40名：语文8名、数学8名、英语4名、道德与法治2名、信息技术2名、音乐5名、体育5名、美术6名。
3.幼儿园教师70人。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年8月22日—2022年8月23日上午9：00—11：30 下午3：00—5：30。
2.报名地点：都昌县教育体育局。
3.报名程序
（1）资格初审。考生需提供毕业证书、报到证、教师资格证、户口簿、身份证等5个证件原件及复印件；
（2）考生本人到场并照相；
（3）考生应诚信报考，每人限报一个职位；
（4）报名费50元。
4.准考证发放：准考证于考试前一天凭考生本人身份证领取，领取时间和地点另行通知。准考证是考生参加笔试、体检、选岗等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
（二）考试
本次招聘合同制教师只进行笔试。
1.笔试时间：2022年8月25日。
2.笔试地点：都昌县城学校（具体地点见准考证）。
3.笔试内容：专业知识（本学科），卷面总分100分。
4.笔试须知
（1）参考人员开考前15分钟凭准考证与身份证进入考场，对号入座，将准考证与身份证放在课桌的右上角，以便核对。
（2）参考人员迟到30分钟（从正式开考起）后不准进入考场，开考30分钟后才能交卷出场。
（3）参考人员在考试前应做好考前准备，考试期间一律不得离开考场，一旦离开不得再进入考场续考。
（4）参考人员不准携带任何资料和手机等通讯工具进入考场，对于通讯工具无可靠人托管的，应在进入考场前主动关闭并交监考教师代管。发现携带资料进场和私藏、使用、接打通讯工具者，一律取消考试资格。
（5）参考人员必须在考试命令发出后才能答题。一律使用黑色水笔答题，字迹要清楚、工整，除在试卷指定地方填写准考证号、姓名外，不得在其他任何地方做任何标记，使用其他书写工具答题或答案未在规定部位书写的，答题无效。
（6）参考人员必须独立思考，不准交头接耳、左顾右盼，严禁代考、抄袭，发现代考、抄袭他人答案者，试卷作零分处理。
（7）参考人员提问应先举手，得到允许后，才可就试卷字迹不清、卷面破损、污染等问题提出询问。
（8）考试终了信号发出后，参考人员须立即停止答卷，将答卷放在课桌上，并退出考场。
考生考试时要自觉遵守疫情防控要求，进入试场要戴好口罩并测量体温。考生要按准考证上的要求参加考试，未按规定参加考试的考生视为自动放弃考试资格。
（三）资格复审
各层次各学科从高分到低分按招聘数1：1比例人数确定资格复审名单，若同一层次同一学科末位出现分数并列的情况时，考生学历高者（第一学历）优先，学历（第一学历）仍相同者，年龄小者优先，审查档案及相关资料。同一层次同一学科笔试人数与招聘人数达不到1：1比例时，笔试成绩不低于60分（含60分）的考生进入资格复审，成绩低于60分的考生视为笔试不合格，取消入闱复审资格。
（四）体检
资格复审通过人员从高分到低分依次确定入闱体检人员名单。体检项目与标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2022〕3号）执行。体检对象需到指定医院进行体检，体检费用自理。
对不按规定时间参加体检的人员，视为放弃体检资格。对于因考生自动放弃体检资格和体检不合格产生的空缺，按高分到低分依次递补进行体检。
对孕期中的拟入闱体检人员，参照全省统一招聘教师管理办法，待分娩后另行安排体检。
（五）考察
体检合格人员进入考察，主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪等方面情况。考察不合格者取消聘用资格，因此产生的空额按1：1的比例从高分到低分依次递补一次。
（六）公示
体检和考察为合格的考生确定为拟聘合同制教师，拟聘用人员名单在都昌县人民政府官网公示3个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向都昌县纪检监察部门反映。公示发现问题经查属实，取消拟聘人员资格。
（七）选岗
同一层次、同一学科公示无异议的考生，按考试成绩从高到低依次由考生选择具体任教岗位。选岗时若同一层次同一学科出现分数并列的情况时，考生学历高者（第一学历）先选，学历（第一学历）仍相同者，年龄小者先选。具体招聘学校及人数根据学校实际缺额来设置并于正式选岗前公布。选岗的时间、地点另行通知。
（八）聘用
经公示无异议的拟聘用为合同制教师，将进行为期三个月的试用期，试用期满由县人社局、县委编办、县教体局组织考核，考核合格的正式予以聘用，并签订劳动合同。
对孕期中的拟聘用人员，暂不予体检和聘用，待产假期满后体检合格，再予以正式聘用。自今年秋季开学至其产假期满时段内，如本人身体条件可以上岗且选岗学校有需求，可自愿申请到岗任教，由所在学校按聘请临时顶岗教师的方式，签订临时协议，明确职责义务和待遇后上岗任教。
五、合同制教师待遇及管理
1.准入管理。实行合同制教师“逢进必考”制度。根据教育系统实际需求由教育体育局提出用人岗位计划，报县政府审批，编办、人社、财政、教育部门共同核定，由县政府组织面向社会统一招考聘用。
2.合同制教师待遇。正式聘用（含试用期）的合同制教师，工资待遇比照同等条件的在编在岗教师标准执行，奖金、福利等待遇按国家有关政策执行。依法依规缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。
3.人事管理。合同制教师档案由县教育体育局管理，与在编教师并行管理。合同制教师流动只限在本县教育系统范围内，其除参加报考本县教师招聘外，三年内不能参加升学或外地外系统入编考试。
六、其他事项
1.凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、体检、考察、资格复审等情况，均视为自动放弃应聘资格；资格及证件审查贯穿全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任；考生违纪的，将一律取消考试和聘用资格，并依法追究相关当事人的责任。
2.整个招聘过程接受县纪委监委及社会的监督，如发现违纪和弄虚作假的人和事，对相关工作人员给予党纪政纪处分。
3.报名考试人员在报名、笔试等环节中，均须遵照我县新冠肺炎疫情防控的各项规定。
咨询电话： 0792-5231816
都昌县教师招聘领导小组
2022年8月19日
2022年江西九江市都昌县消防救援大队专职消防员招聘15人公告
2022年九江市都昌县消防救援大队政府专职消防员招聘公告
为进一步加强都昌县消防救援队伍建设，充实消防执勤备战力量和应急救援队伍，根据实际工作需要，按照《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》要求，县消防救援大队拟面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备政府专职消防员。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
政府专职员15名（含消防车驾驶员5名），男性；
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的素质、较强的正义感。
2、热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。
3、国家综合性消防救援队伍正常退出人员（含原全国消防部队退役士兵）、未受过单位（部队）处分或地方公安处理且获得三等功(含)以上的；曾（现）任政府专职消防员并获得《灭火救援员》国家职业资格证书及省级消防救援队伍表彰为优秀政府专职消防员的；具有机动车驾驶证B2照（含）以上的报名人员，报名条件可以进行放宽，具体详见《都昌县政府专职消防员招聘岗位计划表》（附件一）。
4、各岗位年龄要求，灭火救援员为18周岁及以上（2004年5月以前出生），30周岁及以下（1992年5月以后出生），驾驶员为22周岁及以上（2000年5月以前出生）45周岁及以下（1977年5月以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、公示、聘用等所有环节。
5、具有下列情形之一的，不具备报名资格：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；
（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）其他不宜进入应急救援工作队伍的。
三、招聘工作程序
（一）报名
1、报名时间：2022年5月23日8:00至 6月10日17:00。
2、报名方式：（1）报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱:562558348@qq.com，邮件名统一格式为：姓名+招聘岗位。（2）现场报名，地址：都昌县消防救援大队。
(联系方式：18162126601钟) 联系时间：工作日8:00-17:00
3、报名事项及要求：报名考生需在招聘公告中下载《都昌县政府专职消防员招聘报名表》（附件二），在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
4、准考证领取：报名考生可于2022年6月3日8:30至6月10日17:00工作时间到都昌消防救援大队（联系电话：18162126601钟）领取准考证。
《准考证》是考生参加体能测试等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
（二）资格审核
考试前的资格审核在领取准考证当天同时进行，由都昌县消防救援大队负责。所有报名考试的考生均参加资格审核。
资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、网上报名表纸质版一式两份、近期同底免冠彩色照片2张（2寸）以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。
资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
（三）考试
政府专职消防员岗位设置体能测试。本次体能测试不设开考比例。
1、时间：（县消防救援大队确定，详见准考证。）
2、地点：（县消防救援大队确定，详见准考证。）
3、测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上、俯卧撑、仰卧起坐等项目。
体能测试成绩评定以3000米跑排名为准，其他项目灭火救援员岗位计达标成绩，不达标者予以淘汰。若3000米跑成绩相同时，以100米跑为成绩评定结果。（标准见附件三）
4、入围体检人员确定：根据体能测试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数，按1:1.5的比例确定体检入围资格人员，末尾同分者一并入围。未达入围比例人数的岗位，该岗位通过体能测试人员全部进入体检环节。
（四）体检
1、体检项目、标准：参照九江市都昌县消防救援大队确定的项目及标准进行体检，体检费用转正之后县消防救援大队可报销。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，复检费用由考生本人负责。
2、体检不合格者或自动放弃的，不予聘用。政府专职消防员所缺名额根据该岗位3000米成绩从高分到低分的顺序依次递补，若3000米跑相同时，以100米跑为成绩结果。
3、体检由县消防救援大队负责组织实施。时间、地点将统一通知。
（五）考核
按照体检合格考生的体能成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例确定拟考核人员名单。如拟考核人员体能成绩并列时，专职消防员以3000米成绩高者入围，若3000米跑成绩相同时，以100米跑为成绩结果。不足招聘计划时，按实际人数入围。
考核由县消防救援大队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加组织及影响社会稳定的不良记录。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额依次递补。
（六）公示
县消防救援大队根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员名单并在都昌县人民政府网或社会媒体网络上公示。公示期内无异议的，方可聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。
（七）聘用
1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由都昌县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2、都昌县消防救援大队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于90日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。
四、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理
政府专职消防员：
1、被聘用后应当履行下列职责:
（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；
（2）火灾扑救；
（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；
（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；
（5）119接、受警；
（6）消防车、消防船艇驾驶；
（7）依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行纪律队伍标准管理：
（1）按照国家综合性消防救援队伍思想教育大纲要求参加学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》;
（3）业务技能达到国家综合性消防救援队伍相应职级队员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
（4）按照《执勤》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战力量不低于75%;
（5）集中食宿，并按照《基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4、聘用前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入九江市都昌县消防救援大队党（团）组织。
（二）保障
1、工资和福利待遇
经县消防救援大队试用期转正考核合格、进行岗位任命的，按照县政府文件精神，人均每年不低于8.5万元标准保障（含五险一金、食宿、被装等）。
提供工作期间的食宿、服装、被装等，按照相关法律法规，每年享受单位安排的体检1次。
2、《九江市人民政府办公室关于印发九江市消防救援队伍职业保障办法的通知》（九府办发〔2019〕18 号）中确定的：
（1）优先优待保障（一）在编消防救援人员在车站、银行、医院等场所享受与现役军人同等优待政策，可凭有效证件优先购票、通行、挂号等。车站、银行、医院等场所对外办事窗口应设置消防救援人员优先标识。（二）在编消防救援人员乘坐各县（市、区）内公共交通工具可凭有效证件免费。（三）在编消防救援人员参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区，凭有效证件享受与现役军人同等优待政策。（四）入职 3 年以上的政府专职消防员，参照在编消防救援人员享受同等优待政策。
（2）在编消防救援人员和入职 3 年以上的政府专职消防员的子女入学，参照《江西省九江市军人子女教育优待实施细则》（政联〔2013〕01 号）的相关优待政策予以照顾安排。
3、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职员、消防文员本人负担，由单位缴纳的部分统一由县财政负担。
4、因工作成绩突出，参照有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
5、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
五、监督方式
根据招聘工作职责，来信、来访由都昌县消防救援大队调查处理。并将调查和处理结果送县人力资源和社会保障局备案。
六、监督、咨询电话
都昌县人力资源和社会保障局：0792-5223932
都昌县消防救援大队：0792-5234079
都昌县人力资源和社会保障局
都昌县消防救援大队
2022年5月18日
附件3：都昌县公开招聘政府专职消防员体能测试评分标准.docx
2022年江西九江市浔阳区招聘41名社区专职工作者_退役军人服务专干公告
浔阳区2022年度面向社会公开招聘社区专职工作者、退役军人服务专干公告
为实现社区专职工作者管理科学化、制度化和规范化，提高社区专职人员素质和业务水平，经研究决定，拟面向社会公开招聘社区专职工作者、退役军人服务专干。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位人数
1、社区专职工作者人员33名。
2、退役军人服务专干8名。
三、报考条件
(一)社区专职工作者
1、素质:能自觉遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的路线、方针、政策，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，吃苦耐劳，密切联系群众。
2、业务素质:爱岗敬业，恪守职业道德，热心社区工作;能较好地掌握有关政策、法规，有一定的社区工作专业知识，具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力，能够独立履行岗位职责，具有良好的职业道德素养。
3、文化素质:具有大专及以上学历。
4、年龄要求:岗位条件的年龄要求，统一计算为25周岁以上(1997年7月1日及以前出生)，40周岁及以下(1981年7月1日及以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
5、身体健康、无重大疾病和传染病，能适应岗位工作。
6、计生、综治等情况符合有关政策规定，无违法犯罪记录。
7、服务基层群众所必须具备的普通话、计算机操作等其他基本技能。
8、具有浔阳区户籍。
(二)退役军人服务专干
1、素质:拥护中国党的领导，执行党的路线方针政策和国家的法律法规，遵纪守法，品行优良，作风正派，爱岗敬业，热心退役军人工作和拥军优属工作，无违法犯罪记录。
2、业务素质:能较好地掌握有关退役军人及其他优抚对象的优待抚恤政策、退役军人法规，有从军经历和军人情怀，具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力，能够独立履行岗位职责，具有良好的职业道德素养。
3、文化素质:具有大专及以上学历。
4、年龄要求:岗位条件的年龄要求，统一计算为45周岁及以下(1976年7月1日及以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
5、身体健康、无重大疾病和传染病，能适应岗位工作。
6、计生、综治等情况符合有关政策规定。
7、具备服务基层退役军人、其他优抚对象以及基层群众所必须具备的普通话、计算机操作等基本技能。
8、经浔阳区武装部征兵入伍的退役军人。
(三)有以下情况之一的不得报考:
1、曾受过刑事处罚的。
2、党纪政纪处分影响期内的。
3、受到行政拘留处罚的。
4、涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的。
5、现役军人未满服役期、在服役期间曾受过记过及以上重大处理的。
6、被机关事业单位、社区工作岗位辞退未满五年的。
7、在读的高校学生。
8、不符合法律和规定性文件规定报考条件的其他人员。
9、其他不宜从事本岗位工作的(例:有纹身等)。
四、报名、考试、体检、考察方式与时间
(一)报名
1、报名时间:2022年7月19日9:00 -7月30日17:00(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
2、报名方式:采取现场报名方式，考生携带本人身份证、户口簿、学历证书(大专以上学历需携带学信网学历认定证明或学历证书电子注册备案表)及复印件、2张2寸免冠正面彩色照片、报考退役军人服务专干的另需携带士官退出现役证或义务兵退伍证及复印件，有正式工作单位的考生须携带现工作单位及主管部门同意报考的证明。
3、报名地址:浔阳区民政局(九江市庐峰东路36号，行政服务中心三楼309室)。
4、资格审查:本次考试考生报考时要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责。资格审查通过后领取准考证。资格审查贯穿于整个招聘过程中。凡发现与条件不符或弄虚作假的随时取消其考试和聘用资格。
(二)考试
1.根据招聘岗位计划社区专职工作者不低于1:3、退役军人服务专干不低于1:2的开考比例，如未达到开考比例则相应减少招聘计划。笔试分为人机对话和电脑操作两个科目，分别实行百分制。人机对话科目主要内容为公共基础知识以及相关专业理论知识;电脑操作主要内容为文档处理和表格制作等基本操作。笔试时间和地点详见准考证。考试不指定大纲与教材，笔试成绩将在中国浔阳网公示3个工作日。
2.面试采取结构化面试的方式进行，并实行百分制。笔试后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1.5的比例确定入闱面试对象(比例不足的，按实际入闱人数确定面试对象)。笔试末位成绩并列的考生，一并列入。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。具体入闱人员、面试时间及地点在中国浔阳网上通知。
3.考生总成绩计算方法:按笔试成绩(占60%，其中人机对话和电脑操作各占30%)与面试成绩(占40%)之和计算。对于报考退役军人服务专干的士官、党员按笔试成绩和面试成绩之和再另加2分计入总成绩;对于取得社会工作者职业资格的另加2分计入总成绩;总成绩最后一名成绩并列的考生面试成绩高者列入体检对象。
(三)体检及资格复审
1.体检入闱人员的确定:根据岗位计划1:1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员(考试总成绩相同面试成绩高者入闱)，并进行资格复审，如因自动放弃、资格不符等所产生的缺额按1:1比例从已参加面试考生中按总成绩从高到低依次递补。入闱体检考生名单在中国浔阳网上公示3个工作日。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格或体检自动放弃所产生的缺额按1:1比例，从已参加面试考生中，按总成绩从高到低依次递补。
(四)考察
由浔阳区社区建设领导小组负责，具体由区民政局、区退役军人事务局组织实施，并参照相关规定执行。考察过程中有自动放弃或不合格的，按总成绩1:1比例从高分到低分依次递补。
区纪委区监委对全过程进行监督。
五、公示与聘用
考试、体检、考察工作结束后，确定拟聘用人员，名单将在中国浔阳网上公示7个工作日。公示期内无异议的，由区民政局按规定程序办理有关手续。
聘用人员按照规定实行试用期制度(试用期为3个月，包括在聘用合同期限内)。试用期满经所在街道与民政局共同考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。后续替补，半年内如有岗位出现空缺，再按总成绩排位从高分到低分递补一次。
聘用人员自签订聘用合同之日起，纳入社区干部统筹管理，享受社区工作者待遇，标准按照当年度区政府相关规定执行，需在社区服务至少2年。
咨询电话:8501930(区民政局)。
浔阳区民政局
2022年7月11日
附件：浔阳区2022年度面向社会公开招聘社区专职工作者（退役军人服务专干）报名表.docx
2022年江西九江市职业学校专业课教师招聘37人公告
2022年九江市职业学校专业课教师招聘公告
为了顺应国家和省市大力发展职业教育的要求，进一步优化我市职业教育教师队伍建设，决定组织开展2022年九江市职业学校专业课教师招聘工作。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及计划
2022年九江市招聘职业学校专业课教师共37名（其中市直2名，县区35名）。具体招聘岗位见附件1。
三、招聘条件
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。有限定范围的按岗位设置要求进行。
（一）应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行；
4.未参加过任何非法组织；
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具有岗位所需要的其他条件。
（二）具备相应书和毕业证书。包括以下两类人员：
1.已取得相应层次书和毕业证书的人员。
2.能在2022年8月底前取得相应层次和学科书和毕业证书的人员。
（三）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
（四）学历、专业、年龄及其他条件
1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2004年7月13日以前出生），30周岁及以下（1991年7月13日以后出生），35周岁及以下（1986年7月13日以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历、专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，见岗位条件表。
各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（见附件2）执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各招聘学校，由各招聘学校报同级教育部门和同级人社部门同意后，方可报考。
3.其他条件：
（1）在职人员报名条件：在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）在资格审核时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在资格审核前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。
（2）全省统一招聘的正式在编教师和江西省三支一扶支教人员、特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间要求不少于5年，且需由最后任教学校和教育行政主管部门及同级组织人社部门出具同意报考证明，其中同意报考证明有效时间为资格审核当天及以前。正在服务期内的三支一扶支教人员和特岗教师不得报考。
（3）限高校应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2020年、2021年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
除本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2022年7月13日。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年7月13日上午9:00至7月14日下午17:00。
2.报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：九江市人事考试网（http://0792.jxpta.com/）。
3.报名事项及要求：报名考生需在九江市人事考试网上登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
4.网上缴费：考生网上注册报名并提交报考信息后，于2022年7月13日上午9:00至7月15日下午17:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。
在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘学校负担。此类人员应于7月13日9:00至7月14日17:00期间发送申请免费材料（邮件标题以JS+身份证号+姓名+手机号码进行命名）至市人事考试中心指定邮箱（jjskaoshi@163.com）审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。
5.准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2022年7月26日上午9：00至7月29日下午17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
《笔试准考证》是考生参加笔试（面试）、资格审核、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在九江市人力资源和社会保障局官网和九江教育网上发布。
（二）笔试
1.笔试时间：2022年7月30日。
2.笔试地点：见准考证。
3.笔试科目和分值：采用闭卷的方式进行，考试科目为中小学教师类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分150分。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）中小学教师类（D类）大纲为准。
4.考生应考注意事项：考生凭有效本人居民身份证或社会保障卡和笔试准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器及其他电子通讯设备（含电子表）入场。遗失（过期）身份证者，必须提供由公安机关开具的户籍证明。在笔试开始铃响后，考生翻开试卷应立即对所考科目名称及页码进行查验，如遇试卷分发错误、试题字迹不清、页码序号不对等问题及时举手向监考员询问。
5.笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。
拟入闱资格审核人员的公告，考生可登陆九江市人力资源和社会保障局官网和九江教育网上查询。
6.笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科最低合格分数线均不低于60分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试资格。
（三）资格审核与人员递补
1.入闱人员确定
笔试结束后，从各招聘岗位笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定拟入闱资格审核人员名单，并在九江市人力资源和社会保障局官网和九江教育网上公布。拟入闱面试人员遇末位总成绩并列的考生，一并进入资格审核环节。入闱资格审核人员比例不达1:3的岗位，所有参加笔试且笔试成绩达到了笔试合格分数线的考生全部进入资格审核环节。
2.资格审核有关要求
笔试后的资格审核在同级人社部门指导监督下，由各招聘学校及同级教育局负责。资格审核结果由各县区教育局报市教育局汇总。
资格审核时，考生须携带报名表、本人居民身份证或社会保障卡、学历证书、书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件各一份。
下列人员还需提供：
（1）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
（2）岗位要求具有工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。
（3）在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。
（4）已取得相应层次和学科书的人员须提供岗位要求的；未受疫情影响且暂未取得书的高校毕业生，在资格审核时由个人书写承诺书，承诺在2022年8月底前取得相应层次和学科书。
根据人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件要求，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。中小学幼儿园凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生的，不得将取得上述教师资格作为限制性条件。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同；此类人员资格审核时需提供中小学教师资格考试（NTCE）网上笔试成绩单或面试成绩单截图或各类教师资格认定机构出具的证明。
（5）参加选聘高校毕业生到村任职工作项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加三支一扶计划项目的，要提供我省三支一扶工作协调管理办公室出具的高校毕业生三支一扶服务证书（此证书由全国三支一扶工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加大学生志愿服务西部计划项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证原件和复印件；参加农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的特岗教师证书原件和复印件。
（6）2020年或2021年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。
公示后，未在规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试（体检）或聘用资格。
3.资格审核递补人员确定
对资格审核不合格或本人自动放弃产生的岗位空额递补一次，按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩（须达到笔试合格分数线）从高分到低分的顺序确定资格审核的递补人员，进行递补资格审核。递补拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，一并拟入闱参加递补资格审核。递补审核合格人员根据岗位空额1:1的比例确定递补入闱面试人员。
面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到规定的比例时，直接组织已通过资格审核人员面试。
（四）面试
1.面试时间及地点：具体时间及地点以九江教育网和九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的面试公告为准。
2.面试内容及方式：面试采取现场说课和答辩的方式进行，总分为100分，其中说课80分，答辩20分。说课和答辩时间每人控制在13分钟以内，其中说课10分钟，答辩3分钟。面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序，抽签时每个面试岗位抽完签就立即登记抽签号。考生按抽签顺序由联络员依次引领至面试考场。考生面试完后，须在指定地点等候，待确认本人面试成绩并签字后，方可离开考场、考点。考生备课时间为45分钟。
3.面试教材：
面试教材为九江地区中职学校现行使用的教材。面试时统一提供教材，考生不得携带教材和任何辅助资料。面试教材名称及版本信息见附件4。
4.面试入闱分数合格线：
面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于70分或本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。
5.考试总成绩计算方法：
考生总成绩=笔试总成绩×（50÷300）＋面试成绩×（50÷100）。
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
6.拟入闱体检人员的确定：
根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者取面试总成绩高者拟入闱，笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入闱。
（五）体检人员公示
体检考生名单经审核无误后，在九江教育网和九江市人力资源和社会保障局官网上公示。
资格审查贯穿招聘工作全过程，面试后，发现与公告条件不符或弄虚作假等情形，一经查实则取消其入闱资格，所产生的缺额岗位不再递补。
（六）体检
1.面试后即进入体检程序，体检由各级教育部门会同同级人社部门组织实施。
2.体检项目与标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。
体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
体检公告由各级教育部门会同同级人社部门在九江教育网和九江市人力资源和社会保障局官网上统一发布。
（七）考察
对体检合格的考生,由招聘单位和各级教育部门共同按照有关规定和程序进行考察,主要考察应聘人员思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及当地教育局按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。
（八）公示、聘用
考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，由各级教育部门会同同级人社部门将拟聘用人员名单在九江教育网和九江市人力资源和社会保障局官网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由各级人社部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补一次。递补材料由各县区教育部门会同同级人社部门统一报市教育局和人社局备案后，统一在九江教育网和九江市人力资源和社会保障局官网对外发布公告。
招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各级人社部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。
招聘初次就业的人员，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。
正式办理聘用手续后，要求在同一县域内服务不少于5年（含试用期），最低服务年限期内可在同一县域内流动。
五、有关要求
（一）资格审核贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。
（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。
（三）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
（四）考生疫情防控按《关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）的通知》（联防联控机制综发〔2022〕71号，详见附件5）执行。如有其他防控要求，将根据疫情防控形势变化，按照有关要求另行通知。
六、监督、咨询电话
根据招聘工作职责，来信、来访由用人单位及主管部门调查处理。
市人社局：0792-12333
笔试考务咨询电话：市人事考试中心0792-8580200,8580050
市教育局人事科：0792-8226676
市人社局事业科：0792-8211587
市教育局机关纪委：0792-8133568
市人社局机关纪委：0792-8558609
德安县：17770210054 武宁县：0792-2788795
修水县：0792-7264533 永修县：0792-3227135
彭泽县：0792-7199299
九江市教育局 九江市人力资源和社会保障局
2022年7月6日
附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件5：关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）的通知（联防联控机制综发[2022]71号）.pdf
