2022年江西九江市永修县司法局招录司法所社区矫正辅助岗位工作人员公告
2022年永修县司法局面向社会公开招录司法所社区矫正辅助岗位工作人员公告
现因工作需要，永修县司法局决定面向社会公开招录7名司法所社区矫正辅助岗位工作人员（编外人员），现将有关事项公告如下：
一、招录原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招录岗位及人数
本次对三角、九合、立新、江上、滩溪、白槎、永丰司法所面向社会公开招录7名司法所社区矫正辅助岗位工作人员（编外人员）。
三、招录对象范围及条件
（一）招录对象
大专及以上学历，专业不限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁及以上（2004年9月1日以前出生），30周岁及以下（1992年9月1日以后出生）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行，政治素质好、责任心强，无违纪违法及违反诚信方面的记录；
3.身体健康，具有正常履职的身体条件;
4.善于学习，热爱工作，能够掌握基层司法行政工作业务知识和工作技能；
5.符合招录岗位所需的其他条件。
（三）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解录的；
4.有吸毒史和精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的；
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.其他按照国家规定不适宜从事司法辅助工作的。
四、招录程序
招录过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在永修政府网（网址：http://www.yongxiu.gov.cn/）或者平安永修微信公众号上发布。
（一）报名
1.报名时间：
2022年9月14日9:00至9月21日24:00。
2.报名方式：
考生请登录永修政府网（网址：http://www.yongxiu.gov.cn/或者平安永修微信公众号下载相关表格诚信报名。线上报名：填写《永修县司法局公开招聘人员报名信息表》提供WORD电子版及签名扫描件发送邮箱2728690865@qq.com；线下报名：请填写报名信息表后，送到县政府西附楼515室。
本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。考生在报名时要填写《永修县司法局公开招聘人员报名信息表》。面试前统一进行资格审核，不符合条件的一律取消面试资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和录用的，后果由考生自己承担。
（二）笔试
1.笔试内容：笔试内容为《综合基础知识》，采取闭卷方式进行，分值100分。
2.笔试时间、地点：2022年9月26日县政府会议室，具体门牌号另行通知，笔试前上交体温监测记录表。
3.笔试成绩查询：拟入闱面试资格审查公告发布后，考生可登陆永修政府网（网址：http://www.yongxiu.gov.cn/或者平安永修微信公众号，查询本人笔试成绩。
（三）面试
面试前进行资格审查，考生准备好本人居民身份证原件及复印件1份、毕业证书原件及复印件1份、中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份。请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。
1. 面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。
2.招聘岗位人数与面试入围人员原则上不低于1：2的比例，未达到面试比例时，可按实际入闱人数正常进入面试，考生面试成绩必须高于70分（含）或高于本面试场的平均分（含），否则取消或削减该岗位的招录计划。
3.面试时间2022年9月28日，具体地点县政府会议室，具体门牌号另行通知。
4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（四）体检
面试结束后，根据考试总成绩由高分到低分按招录计划数1:1的比例确定体检人员，入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象，如面试成绩也相同，则将考生总成绩计算到小数点后三位。入闱体检考生名单在永修政府网（网址：http://www.yongxiu.gov.cn/或者平安永修微信公众号发布。体检时间另行通知，费用自理。
（五）考察
体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质等，资格审查贯穿招聘工作全过程。
（六）选岗
考察合格后，按排名先后顺序进行选岗。
（七）录用
考察结束后，公示3天，公示期内无异议的，县司法局办理录用手续，签订劳动合同。
（八）用工方式及待遇
签订聘用劳动合同，《劳动合同》原则上三年一签（含试用期2个月），试用期内经用人单位认定不合格的取消录用。录用后为编外合同制工作人员，正式聘用上岗。
（九）聘用及待遇
享受永修县司法局已聘用的编外合同制人员同等薪资待遇：每月工资3200元，办理社保等“五险”。对在合同期内聘用人员进行工作考核，年终给予工作绩效奖励。
五、考生防疫注意事项
考生有以下情形的，不得参加考试：1.考前28天内有境外旅居史，14天内有国内疫情中高风险地区和本土病例所在县（区）旅居史的人员；2.目前正在接受集中隔离或居家健康监测人员；3.尚在随访或健康观察期内的已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者；4.健康码为“红码”、“黄码”，或行程卡“红码”、“黄码”、带星号且未排除风险的考生。
所有考生必须持有本人第一场考试考前48小时内核酸检测阴性证明进入考点。
做好个人防护。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理，填写考前7天内体温监测记录。
考试当天，考生应预留充足入场时间，建议至少提前30分钟到达考点，严格落实“四查一戴”要求（查健康码、查行程码、查体温、查48小时核酸检测阴性证明、戴口罩）。
考生入场时检测体温正常，但在考试过程中出现干咳、发热、气促、流涕、腹泻等异常状况，应立即向监考员报告，按照防疫相关程序处理。
应试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒或谎报旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康状况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试；造成不良影响和后果的，将依法依规追究责任。
在考试工作组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告。
六、有关事项
1.资格审查贯穿考试招录工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其录用资格。
2.如考生手机号码填写错误、信息不通，通知不到导致未能按规定时间参加的，视为考生自动放弃。
3.报考人员在招录中弄虚作假或考试作弊的，一律取消招录资格，并按有关规定进行处理。
4.本公告由永修县司法局负责解释。
七、咨询电话
永修县司法局：0792-3230148
附件：1、永修县司法局公开招聘人员报名信息表
2、7天体温监测记录表及承诺书
2022年9月13日
2022年江西九江市湖口县消防救援大队政府专职消防员招聘公告
2022年九江市湖口县消防救援大队政府专职消防员招聘公告
根据实际工作需要，按照《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》要求，县消防救援大队拟面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备政府专职消防员和消防宣传文员。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
政府专职员8名（含驾驶员），男性；
消防宣传文员1名，男性。（具体岗位设置及规定见附件一）
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的素质、较强的正义感。
2、热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。
3、国家综合性消防救援队伍正常退出人员（含原全国消防部队退役士兵）、未过受单位（部队）处分或地方公安处理且获得三等功（含）以上的；曾（现）任政府专职消防员并获得《灭火救援员》国家职业资格证书及省级消防救援队伍表彰为优秀政府专职消防员的；具有机动车驾驶证B2照（含）以上的报名人员，报名条件进行放宽，具体详见《湖口县政府专职消防员招聘岗位计划表》（附件一）。
4、岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁及以上（2004年5月以前出生），30周岁及以下（1992年5月以后出生），驾驶员为45周岁及以下（1977年5月以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、公示、聘用等所有环节。
5、具有下列情形之一的，不具备报名资格：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；
（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）其他不宜进入应急救援工作队伍的。
三、招聘工作程序
（一）报名
1、报名时间：2022年5月10日8:00至 5月25日17:00。
2、报名方式：报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱：137725401@qq.com，邮件名统一格式为：姓名+招聘岗位。
（联系方式：1376238751 杨站长） 工作时间联系8:00-18:00
3、报名事项及要求：报名考生需在招聘公告中下载《湖口县政府专职消防员招聘报名表》（附件二）或《湖口县消防宣传文员招聘报名表》（附件三），在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
4、准考证领取：报名考生可于2022年5月26日8:40至5月29日17:00工作时间到三里大道专职消防站（莲湾二巷1号，联系电话：13767238751、15170934675）领取准考证。
《准考证》是考生参加体能测试等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
（二）资格审核
考试前的资格审核在领取准考证当天同时进行，由湖口县消防救援大队负责。所有报名考试的考生均参加资格审核。
资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、网上报名表纸质版一式两份、近期同底免冠彩色照片2张（2寸）以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。
资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
（三）考试
政府专职消防员岗位设置体能测试。本次体能测试不设开考比例。
1、时间：（县消防救援大队确定，详见准考证。）
2、地点：（县消防救援大队确定，详见准考证。）
3、测试项目：3000米跑、100米跑、4×10米往返跑、俯卧撑、立定跳远等项目。
体能测试成绩评定以3000米跑排名为准，其他项目灭火救援员岗位计达标成绩，不达标者予以淘汰。若3000米跑相同时，以100米跑为成绩评定结果。（标准见附件四）
4、入围体检人员确定：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数，按1:1.5的比例确定体检入围资格人员，末尾同分者一并入闱。未达入围比例人数的岗位，该岗位通过体能测试人员全部进入体检环节。
消防宣传文员岗位为面试。本次面试不设开考比例。
1、时间：（县消防救援大队确定，详见准考证。）
2、地点：（县消防救援大队确定，详见准考证。）
3、入围体检人员确定：根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数，按1:1的比例确定体检入围资格人员。
（四）体检
1、体检项目、标准：参照九江市湖口县消防救援大队确定的项目及标准进行体检，体检费用由九江市湖口县消防救援大队负责。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，复检费用由考生本人负责。
2、体检不合格者或自动放弃的，不予聘用。政府专职消防员所缺名额根据该岗位3000米成绩从高分到低分的顺序依次递补，若3000米跑相同时，以100米跑为成绩结果；消防宣传文员根据面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3、体检由县消防救援大队负责组织实施。时间、地点将统一通知。
（五）考核
按照体检合格考生的体能成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例确定拟考核人员名单。如拟考核人员体能成绩并列时，专职消防员以3000米成绩高者入围，若3000米跑相同时，以100米跑为成绩结果。不足招聘计划时，按实际人数入围。
考核由县消防救援大队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加组织及影响社会稳定的不良记录。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额依次递补。
（六）公示
县消防救援大队根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员名单并在社会媒体网络上公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。
（七）聘用
1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由湖口县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2、湖口县消防救援大队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于90日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。
四、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理
政府专职消防员：
1、被聘用后应当履行下列职责：
（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；
（2）火灾扑救；
（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；
（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；
（5）119接、受警；
（6）消防车、消防船艇驾驶；
（7）依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行纪律部队标准管理：
（1）按照国家综合性消防救援队伍思想教育大纲要求参加学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；
（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》；
（3）业务技能达到国家综合性消防救援队伍相应职级队员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；
（4）按照《执勤》要求参加执勤备战相关工作；日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战力量不低于75%；
（5）集中食宿，并按照《基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4、聘用前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入九江市湖口县消防救援大队党（团）组织。
消防宣传文员：
1、被聘用后应当履行下列职责：
（1）负责日常活动、会议的摄影、摄像和宣传报道工作。
（2）协助负责大型宣传、采访活动的策划和组织工作。
（3）协助负责各类活动的新闻通稿的撰写和发布工作。
（4）协助负责各类专题片的资料采集和制作工作。
（5）完成领导交办的其他工作任务。
2、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
3、聘用前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入九江市湖口县消防救援大队党（团）组织。
（二）保障
1、工资和福利待遇
预备政府专职消防员阶段，工资标准确定为3080元/月（其中基本工资3080元/月）。
经县消防救援大队试用期转正考核合格、进行岗位任命的，按照《关于全省政府专职员工作及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2021〕196号）要求落实起点基本工资4830元/月及其他待遇的标准。
伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。
消防宣传文员，工资标准面议。
2、《九江市人民政府办公室关于印发九江市消防救援队伍职业保障办法的通知》（九府办发〔2019〕18 号）中确定的：
（1）优先优待保障（一）在编消防救援人员在车站、银行、医院等场所享受与现役军人同等优待政策，可凭有效证件优先购票、通行、挂号等。车站、银行、医院等场所对外办事窗口应设置消防救援人员优先标识。（二）在编消防救援人员乘坐各县（市、区）内公共交通工具可凭有效证件免费。（三）在编消防救援人员参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区，凭有效证件享受与现役军人同等优待政策。（四）入职 3 年以上的政府专职消防员，参照在编消防救援人员享受同等优待政策。
（2）在编消防救援人员和入职 3 年以上的政府专职消防员的子女入学，参照《江西省九江市军人子女教育优待实施细则》（政联〔2013〕01 号）的相关优待政策予以照顾安排。
2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职员、消防文员本人负担，由单位缴纳的部分统一由市财政负担。
3、因工作成绩突出，参照有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
五、监督方式
根据招聘工作职责，来信、来访由湖口县消防救援大队调查处理。并将调查和处理结果送县人力资源和社会保障局备案。
六、监督、咨询电话
湖口县人力资源和社会保障局：0792-6332673
湖口县消防救援大队：0792-6380824
湖口县人力资源和社会保障局
湖口县消防救援大队
2022年5月9日
2022年江西九江市德安县政府专职员招聘20人公告
九江市德安县2022年政府专职员招聘公告
为满足德安县综合性应急救援工作需要，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神要求，结合德安县消防救援大队工作实际，面向社会公开招聘政府专职消防员。现将公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方法招聘政府专职消防员，具体招聘工作由德安县消防救援大队组织实施。
二、招聘人数及岗位
面向社会招聘20名政府专职消防员（限男性）。岗位为灭火员（含驾驶员）。
三、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中能服从命令，听从指挥，志愿献身应急救援事业；
（二）年龄条件：18周岁以上，30周岁以下（退伍军人、持有B1以上驾照者放宽至35周岁）；
（三）学历条件：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历；
（四）身体条件：身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。
（五）退伍军人、警校毕业生、有灭火救援、车船驾驶经验、以及具有篮球、羽毛球、兵乓球、唱歌、演讲、文字编辑等相关工作经历者优先录取；
（六）具有下列情形之一的，不具备报考资格：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）有被公安机关辞退、解聘记录的；
（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；
（5）其他原因不宜进入应急救援队伍工作的。
四、招聘程序
本次招聘政府综合性应急救援政府专职员，按照信息发布、报名、体能测试、面试、体检、政审等程序组织实施。
（一）报名及资格审查
报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，现场填写报名表，报名的同时根据报考条件进行资格审查。
报名时间：2022年6月11日至2022年6月30日
报名地点：德安县消防救援大队（德安县县政府旁消防大队）
报名材料：报考人须携带本人居民身份证或户口本、学历（位）证书、驾照、退伍证（其中有相关工作经验的提供相关证明材料）相关岗位资格证书等资料的原件和复印件，近期1寸红底免冠照片3张。考生资格审查合格后现场领取《德安县政府专职消防员公开招聘准考证》。
（二）考核
考核分为体能、面试，考生凭准考证进入考场。《准考证》是考生考核选拔的重要凭证，请考生务必妥善保管。
1、体能测试
（1）时间：另行通知
（2）地点：另行通知
（3）考试项目：1500米跑、俯卧撑、仰卧起坐等项目。
2、面试
（1）时间：另行通知
（2）地点：德安县消防救援大队
（3）考试内容：测试报考者的对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。根据现场抽签顺序进行面试。
3、考核总成绩计算
总成绩计算方式=体能综合成绩×60%+面试成绩×40% 。根据总成绩由高分到低分顺序（总成绩相同，以体能测试分数高低排序），按照1:1的比例进入体检环节，并在德安县政府网站予以公示。
（三）体格检查
（1）体检时间：另行通知
（2）体检地点：另行通知
体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用自行承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补（下同）。
（四）审查
政审主要对拟招聘人员思想、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，政审不合格者不予录用。
（五）公示
体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单，并在德安县政府网站公示，公示时间为5个工作日。
（六）聘用
聘用人员自正式报到之日起一个月内，由德安县消防救援大队与聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间大队将组织被聘用人员进行为期90天岗前培训及考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。
五、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理
1、被聘用后应当履行下列职责：
（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；
（2）扑救火灾、抢险救援、社会救助；
（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；
（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；
（5）防火巡查、消防宣传培训、火场宣传；
（6）119接、受警；
（7）消防车、运兵车驾驶；
（8）依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行准军事化管理：
（1）按照伍思想教育大纲要求参加学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；
（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》；
（3）业务技能达到伍相应职级消防士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；
（4）按照要求参加执勤备战相关工作；日常休息每周两天，24小时执勤备战警力不低于75%；
（5）集中食宿，并按照要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
（二）保障
1、工资和福利待遇
试用期政府专职消防员阶段，工资标准确定为2000元/月（其中基本工资2000元/月）。试用期满，经九江市消防救援支队考核合格，结合县财政实际，参照江西省《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》执行。
提供工作期间的食宿、服装、被装等，按照相关法律法规，每年享受单位安排的体检1次。伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。
2、《九江市人民政府办公室关于印发九江市消防救援队伍职业保障办法的通知》（九府办发〔2019〕18 号）中确定的：
优先优待保障（一）在编消防救援人员在车站、银行、医院等场所享受与现役军人同等优待政策，可凭有效证件优先购票、通行、挂号等。车站、银行、医院等场所对外办事窗口应设置消防救援人员优先标识。（二）在编消防救援人员乘坐各县（市、区）内公共交通工具可凭有效证件免费。（三）在编消防救援人员参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区，凭有效证件享受与现役军人同等优待政策。（四）入职 3 年以上的政府专职消防员，参照在编消防救援人员享受同等优待政策。
在编消防救援人员和入职 3 年以上的政府专职消防员的子女入学，参照《江西省九江市军人子女教育优待实施细则》（政联〔2013〕01 号）的相关优待政策予以照顾安排。
3、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职员、消防文员本人负担，由单位缴纳的部分统一由县财政负担。
4、因工作成绩突出，参照有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
5、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
6、因工作成绩突出，参照《政府专职消防员绩效考核管理规定》予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
（六）监督、咨询电话
德安县消防救援大队（咨询）：17807044574（李）、15879236923（丁）
德安县人力资源和社会保障局（监督）：0792-4339162
德安县人力资源和社会保障局
德安县消防救援大队
2022年江西九江市永修县招聘编外合同制中小学幼儿园教师200人公告
永修县2022年公开招聘编外合同制中小学(幼儿园)教师公告
根据《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）和《关于印发九江市公办幼儿园教师人员总量管理暂行办法的通知》（九编办发〔2021〕2号）精神，为加强我县中小学（幼儿园）教师队伍建设，经县政府研究，决定今年面向社会公开招聘120名编外合同制中小学教师和80名幼儿园教师，现将招聘有关具体事项公告如下：
一、基本原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持优先解决缺编学校和紧缺学科补员需要的原则。
（三）坚持德才兼备的标准和考试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位及人数
1.招聘编外合同制中小学教师共计120人,其中高中教师85人（含中专教师）、初中教师31人、特殊教育教师4人。
2.采取用人备案数方式招聘编外合同制幼儿园教师共计80人。
具体招聘岗位设置情况详见附件1。
三、招聘对象和条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
（二）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求；
（三）年龄在40周岁以下（1982年7月1日及以后出生）；
（四）报考县一中和县二中岗位的考生，要具有师范类本科及以上学历；报考县中专岗位的考生，要具有本科及以上学历；报考初中岗位和特教岗位的考生，要具有师范类专科或本科及以上学历；报考幼儿园岗位的考生，要具有中专及以上学历。报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前,但对国家统一招生的全日制普通高校2022年毕业生，如能在2022年8月31日之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。
（五）报考县一中和县二中岗位的考生，要具有高中及以上书；报考县中专岗位的考生，要具有中职或高中及以上书；报考初中岗位的考生，要具有初中及以上书；报考特教岗位的考生，要具有特殊教育书；报考幼儿园岗位的考生，要具有幼儿园书。考生所学专业或者学科必须有一项与所报考的招聘岗位专业要求相同。已参加2022年春季教师资格认定、且能在2022年8月31日之前取得相应书的人员也可报考，办理正式聘用时仍未取得相应书的考生取消聘用资格。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是），可以参加教师招聘，通过教师招聘录用的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，并必须于2023年8月31日之前取得相应书，否则依法予以解聘。
（六）有以下情形之一者不具备报考资格：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4、本县已在职公办教师和未经所在学校与教育主管部门同意的其他县区在职教师；
5、其他不宜报考的情形。
四、招聘程序
(一)报考
1、报考时间。2022年7月25日上午9：00开始至2022年8月5日下午5：00结束。
2、报考方式。报考采取网上报考方式，考生应诚信报考，考生关注永修县人民政府官网（网址：http://www.yongxiu.gov.cn/），从永修县人民政府官网发布的招聘公告中，用微信扫描或长按识别报考专用WPS表单二维码，打开WPS表单（永修县2022年公开招聘编外合同制教师报名表），严格按报考要求认真填报相关信息，每人限报一个岗位，对本人填报内容确认无误后再提交，报考时间结束后不可再修改报考信息。
3、准考证发放。笔试（面试）准考证的领取时间和地点另行通知，考生要按准考证上的要求参加考试。《笔试（面试）准考证》是考生参加笔试、面试、体检、选岗等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(二)考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试的总分均为100分。中小学岗位和特教岗位计算总成绩时笔试和面试成绩各占50%。幼儿园岗位计算总成绩时笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1、笔试
各招聘岗位笔试试卷的总分为100分。其中：高中岗位笔试内容为报考学科的高中阶段专业知识（约占80%）和教育综合知识（约占20%）；中专岗位笔试内容为报考学科的中专阶段专业知识（约占80%）和教育综合知识（约占20%）；初中岗位的笔试内容为报考学科的初中阶段专业知识（约占80%）和教育综合知识（约占20%）；特教岗位笔试内容为特教综合知识；幼儿园岗位笔试内容为幼儿教育综合知识。笔试的具体时间与地点详见笔试准考证。
2、资格审查
笔试成绩为60分及以上的考生才具备入闱面试资格，根据具备入闱面试资格考生的笔试成绩从高分到低分的顺序，中小学岗位和特教岗位按1:2比例的确定拟入闱面试人员，幼儿园岗位按1：1.5的比例确定拟入闱面试人员。与最后一名拟入闱面试人员的笔试成绩相同者一并确定为拟入闱面试人员；小于或等于该招聘岗位计划数的具备入闱面试资格考生全部确定为拟入闱面试人员。
笔试结束后对拟入闱面试资格的考生进行网上资格审查。因资格审查不合格或考生自动放弃面试资格而产生的空缺，根据考生笔试成绩按从高到低的顺序依次进行递补一批次。资格审查结果为合格的考生取得正式入闱面试资格。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与我县招聘岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
3、面试
招聘岗位面试内容为我县相应学段现行使用的教材，采取现场说课的方式进行，主要测试考生的综合素质、业务能力等，面试考官均为外地聘请，开考当天提前到达考点，采取体操评分方式现场评分。说课时间10分钟,超时叫停，备课时间40分钟。面试成绩现场公布。面试具体时间与地点详见面试准考证。
(三)体检
各招聘岗位按1：1的比例，根据考生笔试加面试的总成绩，从高分到低分依次确定入闱体检人员（若总成绩相同，则以面试成绩高者优先）；体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检对象需到指定医院进行体检，体检费用自理，时间、地点以微信群里的通知为准。
对不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格。因考生放弃、体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。对孕期中的拟入闱体检人员，参照全省统一招聘教师管理办法，待分娩后另行安排体检。
(四)考核
体检合格人员进入考核。考核由县教师招聘工作领导小组办公室组织。主要考察应聘人员思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况。考核不合格者取消聘用资格，因考生放弃、考核不合格等原因产生的岗位空额不予递补。
(五)选岗
同一学科招聘岗位录用的考生，按笔试、面试总成绩从高到低依次由考生选择具体任教岗位，若总成绩相同者，以面试成绩高者优先。打包招聘的初中学校岗位和幼儿园岗位中具体学科岗位及人数根据学校实际缺额来设置并于正式选岗前公布。选岗的时间、地点另行通知。
(六)公示
体检和考核为合格的考生确定为拟聘用编外合同制教师，拟聘用人员名单在永修县人民政府官网公示3个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向永修县监察部门反映。公示发现问题经查属实，取消拟聘人员资格。
(七)聘用及待遇
1、聘用
经公示无异议的拟聘编外合同制教师，将由任教学校组织进行为期一个月的试用期考核，试用期满考核合格的正式予以聘用，与任教学校签订劳动合同（含试用期），劳动合同实行一年一签订，合同期满后，经双方协商同意且考核合格的考生可以续签劳动合同。聘用双方如需解约，都必须提前一个月以书面形式互相告知，因单方面违约解除劳动合同的，应缴纳5000元的违约金。聘用期间考生个人档案材料交县教体局统一管理。
对孕期中的拟聘用人员，暂不予聘用。待产假期满后体检合格，再予以正式聘用。自今年秋季开学至其产假期满时段内，如本人身体条件可以上岗且选岗学校有需求，可自愿申请到岗任教，由所在学校按聘请临时顶岗教师的方式，签订临时协议，明确职责义务和待遇后上岗任教。
2、待遇
（1）编外合同制中小学教师：今年正式聘用（含试用期）的编外合同制中小学教师，与我县在编在岗教师享受同等的工资、福利和政府绩效奖金等待遇（不享受特教津贴、乡镇工作补贴及农村中小学艰苦边远地区教师特殊津贴）。对照新入职在编在岗教师的工资标准确定月工资待遇，依法依规缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金），为符合条件的聘用人员评聘职称。
（2）编外合同制幼儿园教师：根据《关于印发九江市公办幼儿园教师人员总量管理暂行办法的通知》（九编办发〔2021〕2号）精神，今年正式聘用（含试用期）的编外合同制幼儿园教师，与我县在编在岗教师享受同等的工资、福利等待遇（不享受政府绩效奖金、乡镇工作补贴及农村中小学艰苦边远地区教师特殊津贴）。对照新入职在编在岗教师的工资标准确定月工资待遇，依法依规缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金），为符合条件的聘用人员评聘职称。
五、疫情防控工作要求
按照永修县人民政府网发布的公告《永修县2022年教师招聘考试疫情防控告知书》明确的要求执行。
整个招聘过程接受县纪委监委及社会的监督，如发现违纪和弄虚作假的人和事，对相关工作人员给予党纪政纪处分；考生违纪的，将一律取消考试和聘用资格，并依法追究相关当事人的责任。
永修县教师招聘工作领导小组办公室
2022年7月21日
附件1：
永修县2022年招聘编外合同制中小学（幼儿园）教师岗位设置表
学校
| 招聘具体学科岗位及名额（单位：人）
| ||||||||||||||||||||||
合计
| 语文
| 数学
| 英语
|
| 历史
| 地理
| 物理
| 化学
| 生物
| 音乐
| 体育
| 美术
| 信息技术
| 护理
| 汽车运用与维修
| 建筑工程施工
| 平面设计（视觉传达）
| 临床医学
| 医学检验
| 康复技术
| 电子商务
| 学前教育
| |
合计
| 200
| 22
| 15
| 6
| 9
| 4
| 6
| 11
| 2
| 11
| 2
| 11
| 2
| 6
| 2
| 1
| 1
| 2
| 1
| 2
| 2
| 2
| 80
|
县一中
| 24
| 6
| 4
| 1
| 1
| 1
| 3
| 1
| 4
| 2
| 1
| ||||||||||||
县二中（高中部）
| 25
| 5
| 2
| 1
| 4
| 1
| 2
| 1
| 1
| 3
| 1
| 2
| 1
| 1
| |||||||||
县中专
| 36
| 7
| 7
| 3
| 1
| 3
| 2
| 2
| 1
| 1
| 2
| 1
| 2
| 2
| 2
| ||||||||
初中学校
| 31
| 2
| 1
| 4
| 3
| 3
| 7
| 4
| 4
| 1
| 2
| ||||||||||||
特教学校
| 4
| 2
| 2
| ||||||||||||||||||||
县城幼儿园
| 34
| 34
| |||||||||||||||||||||
农村幼儿园
| 46
| 46
| |||||||||||||||||||||
附件2：
报考专用二维码
