文职人员福利待遇
部队文职人员待遇很好。给予文职人员住房保障、津贴补贴、六险二金、统一服装、探亲休假、交通补助等众多福利，工资待遇以现役军官为参照系。其中，符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
本科生的文职人员月薪在9000元左右，硕士生文职人员月薪在9500元左右，而博士生的文职人员月薪在11000元左右，随着职级的晋升，还会不断增加。
一般来说，刚入职的军队文职人员的基本工资在5000元至8000元之间，具备一定工作经验的人员可达到1万元以上。此外，军队还会根据国家和地方政策的变化，适时调整工资水平。
军队文职待遇好吗
1、军队文职是有编制的，并且薪资水平在各行业中排名靠前，工资水平与现役军官基本相当，工资范围（9000-12000），一般来说：军官＞文职人员＞当地公务员＞事业单位。工资待遇。军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。
2、“铁饭碗”，相比公务员福利待遇更好，发展前景更好。(1)2017年9月27日新修订的《中国人民解放军文职人员条例》明确了军队文职人员的各项权利义务，以及各项配套保障，确定了军队文职人员同军官待遇的身份。
3、军队文职收入还是比较高的，目前它在编制考试当中占据榜首的位置。文职薪资是从中央军委发放，不论是省市区县的薪资全部统一，所以是要高于大部分的事业编工资。
4、第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
5、军队文职人员待遇主要体现在：文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。
6、福利待遇保障政策以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体高于地方同类人员，具体为：工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。
部队文职待遇最新政策
1、工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，住房补贴随工资发放。试用期考核合格，初级岗位工资9500元左右，中级岗位工资11000元左右。年度考核称职的，年底加发1个月全额工资。
2、军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平也会根据你的学历有所差异，一般来说本科毕业工资标准为9000元左右，硕士研究生工资标准为9800元左右；博士研究生工资标准为11000元左右。
3、一般来说，刚入职的军队文职人员的基本工资在5000元至8000元之间，具备一定工作经验的人员可达到1万元以上。此外，军队还会根据国家和地方政策的变化，适时调整工资水平。
4、年军队文职报名预计2-3月份，研究生报考军队文职福利待遇主要有四个方面： 一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。 二是住房保障。
5、法律主观：部队职工待遇属地政策是指部队职工的待遇要保持军地政策的一致性，按不同地区设置随军条件，向艰苦边远地区、岛屿部队和特殊岗位倾斜。但是，西藏自治区与艰苦地区同等对待。
6、工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
