部队文职人员是什么编制
1、军队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。文职人员岗位分为管理和专业技术两类。
2、军队文职人员从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，属于军队编制。与公务员不一样，属于事业单位。其中两个方向为：管理方向和技术方向。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
3、在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。因此，军队文职人员是军队编制岗位，是军队人员的组成部分，也属于国家工作人员。
部队文职人员可以转为文职干部吗
1、文职人员不是现役军人。中国人民解放军文职人员指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
2、军队文职人员不属于现役军人，而文职干部则是现役军人。
3、现役人员转文职可以调动。不过情况可能并不那么乐观。主要还是看转文之前的身份属性。相对来说，转文之前是军官身份的难调动，而士兵身份相对好调动。
4、至于哪些人是专业技术军官，哪些人是文职干部，这主要是编制上所规定的。也有个别专业技术军官，因超过军官服役年限而转为文职干部的。文职人员与文职干部分属不同管理体制。依据不同的政策法规体系实施管理。
部队文职的工资待遇怎样
1、工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。
2、军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。工资薪酬试用期间月工资为：应届毕业本科生7600元、硕士生8000元、博士生9000元。
3、军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。
4、一般来说，刚入职的军队文职人员的基本工资在5000元至8000元之间，具备一定工作经验的人员可达到1万元以上。此外，军队还会根据国家和地方政策的变化，适时调整工资水平。
5、工资待遇 以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。工资包括基本工资、津贴、补贴等。
部队文职能干一辈子吗
1、部队文职是可以干一辈子的。军队文职是一个编制岗位，有管理岗、技术岗和技能岗。军队文职人员是享有军队编制的国家工作人员，在军队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。
2、部队文职不能干一辈子。部队文职是一个编制岗位，有管理岗、技术岗和技能岗。部队文职人员是享有军队编制的国家工作人员，在部队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。
3、部队文职是不能干一辈子的。军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的人员。
军队的文职人员待遇如何?
部队文职人员待遇很好。给予文职人员住房保障、津贴补贴、六险二金、统一服装、探亲休假、交通补助等众多福利，工资待遇以现役军官为参照系。其中，符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。
军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。
军队文职人员的工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。
