部队文职和地方公务员的区别
1、第一，从竞争压力方面看，公务员考试竞争之比是军队文职考试的四倍还多，可见军队文职考试的竞争压力还是远远低于公务员考试的。
2、性质差异省考是各省市的对公务员考试的统称，考进去后就是地方公务员有编制，比如我们身边接触到市委、教育局中大多数公务员都是在省考中招录的。
3、军队文职和公务员区别如下：工资不同军队文职是按照军队的现役军人等级发工资的，也就是说军队文职的学生每个月能领到与同等级的现役军官相同的工资，总体来看要多于当地公务员水平。
4、文职人员和公务员工作都相对稳定，依法享有国家工作人员的权利，履行相应义务。两者之间的不同点可从三方面来看：一是业务范围。文职人员的工作是面向部队，涵盖范围更精确。二是工资待遇。
5、从工资待遇来看，军队文职人员转正工资基本在8000+，全国都统一。而公务员工资待遇各地差异大，城乡镇差别较大，好多省份基层公务员工资在每月2000-3000元左右。
6、军队文职是在军队中从事文职工作的人群，根据不同岗位，从事不同的工作，像教师、助教、翻译、护理等。军队文职和公务员相比，可以从不同的几个维度进行讨论。
军队文职人员与公务员有何区别
第二，从薪酬待遇方面来看，军队文职基本工资与公务员工资也是略胜一筹，并享有地方与军队双重福利待遇 第三，从社会地位来看，军队文职人员除了享受与国家公务员相关的待遇外，同时还享受部队的相关待遇，且具有双重身份。
文职人员和公务员工作都相对稳定，依法享有国家工作人员的权利，履行相应义务。两者之间的不同点可从三方面来看：一是业务范围。文职人员的工作是面向部队，涵盖范围更精确。二是工资待遇。
性质差异省考是各省市的对公务员考试的统称，考进去后就是地方公务员有编制，比如我们身边接触到市委、教育局中大多数公务员都是在省考中招录的。
公务员和军队文职区别大吗?
1、第一，从竞争压力方面看，公务员考试竞争之比是军队文职考试的四倍还多，可见军队文职考试的竞争压力还是远远低于公务员考试的。
2、军队文职：军队文职不同，军队文职有统一的文职人员薪资制度，管理岗：本科：底薪9000+元岗位补贴，研究生：底薪10500+元岗位补贴，技能岗：普通员工：7200元，技能5级职员：8800元。
3、军队文职和公务员区别如下：工资不同军队文职是按照军队的现役军人等级发工资的，也就是说军队文职的学生每个月能领到与同等级的现役军官相同的工资，总体来看要多于当地公务员水平。
4、文职人员和公务员工作都相对稳定，依法享有国家工作人员的权利，履行相应义务。两者之间的不同点可从三方面来看：一是业务范围。文职人员的工作是面向部队，涵盖范围更精确。二是工资待遇。
5、军队文职是在军队中从事文职工作的人群，根据不同岗位，从事不同的工作，像教师、助教、翻译、护理等。军队文职和公务员相比，可以从不同的几个维度进行讨论。
军队文职考试跟公务员考试有哪些区别?
部队文职考的和公务员考的不一样。考试内容不同，公务员笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
军中文职采用的是考试考核的方式，公务员考试采用的是笔试加面试。军队文职和公务员在待遇设定上是不同的。公务员的待遇是全国政府统一的，因此经济发达的地区，公务员的待遇就比较高。军队文职的待遇是参照现役军官设定的。
不一样。公务员考试：公共笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，行测考试内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
第一，从竞争压力方面看，公务员考试竞争之比是军队文职考试的四倍还多，可见军队文职考试的竞争压力还是远远低于公务员考试的。
公务员是国家行政编制，军队文职是军队编制，总体来说各有优劣，目前的军队文职考试竞争压力小，上岸的机会也很大，对于应届毕业生、社会工作人员来讲，确实是一个不错的选择。
面试考试组织方式不同 军队文职面试与工作要求和工作环境密切相关。比如讲师岗位需要进行试讲，护理岗位需要进行现场实习。 公务员面试主要是开放式的问题。如果他们能证明自己是正当的，大多数人都能得到高分。
军队文职和公务员相比哪个更好
1、相比较公务员来讲，部队文职还较好点。部队文职的优势是工资高。军队文职比照军队现役军人核发工资，工资水平与现役军官相当，总体上高于地方同类人员。
2、公务员与部队文职都不错。可以根据职业规划来定方向。如果家庭比较富裕，学生做职业规划的时候，可以偏向考公务员，考事业编；如果家庭情况一般，未来想多赚点钱，可以偏向考军队文职，或者学一个当下最挣钱的专业。
3、而公务员只有五险一金，所以文职比公务员多了一个补充保险。更加的保障了文职人员的权益。但是公务员的提拔比文职好。所以我觉得如果是女生，选择文职好，如果是男生，建议选择公务员。
4、公务员考试的难度要大于军队文职考试的难度，工资待遇上，军队文职会高于公务员的待遇，公务员的工作强度会小于军队文职的工作强度。公务员的性会高于军队文职。哪个更好，取决于每个人对工作的具体期待。
5、稳定程度不同虽然军队文职在公司待遇以及竞争压力等方面远超普通公务员，但是说到底军队文职依旧是合同工。如果在考核期不通过或者到了规定的年限，他也面临转业安置的风险。
6、首先，军队文职人员和公务员一样享有相对稳定的薪资和福利待遇。无论是在军队还是公务员部门工作，员工都可以期望获得相对较高的薪资、医疗保险、养老金等福利待遇。
