部队文职加分政策
军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未军队烈士的兄弟姐妹，公共科目考试成绩加10分。现役军人、当年（2022年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，公共科目考试成绩加5分。
军队文职加分政策如下：着眼充分体现对长期服务军队、作出实际贡献人员政策优惠导向，对通过报名资格条件审核，且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。
加10分 军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未军队烈士的兄弟姐妹，公共科目考试成绩加10分； 属于现役军人、当年(2022年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。
文职人员福利待遇
部队文职人员待遇很好。给予文职人员住房保障、津贴补贴、六险二金、统一服装、探亲休假、交通补助等众多福利，工资待遇以现役军官为参照系。其中，符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
本科生的文职人员月薪在9000元左右，硕士生文职人员月薪在9500元左右，而博士生的文职人员月薪在11000元左右，随着职级的晋升，还会不断增加。
军队文职人员待遇主要体现在：文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。
军队文职待遇如何
部队文职人员待遇很好。给予文职人员住房保障、津贴补贴、六险二金、统一服装、探亲休假、交通补助等众多福利，工资待遇以现役军官为参照系。其中，符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。
工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。
政策解读|军队文职人员的涨薪、晋升机制是这样的
1、基本津贴补贴，从晋升岗位等级的当月起，执行所晋升岗位等级的工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴标准。
2、文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。
3、岗位工资会随着职位的晋升而得到提升；级别工资会随着岗位的晋升得到提高；各种津贴补贴也会享受晋升后的岗位该享受的待遇。此外，随着工龄的增加，员工也会享受更高的工龄工资。
军队文职待遇
给予文职人员住房保障、津贴补贴、六险二金、统一服装、探亲休假、交通补助等众多福利，工资待遇以现役军官为参照系。其中，符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。
军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。
军队文职人员退休后的待遇与当地事业单位退休人员基本相同。军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。
北京军队文职待遇：基本工资北京军队文职人员的工资水平相对较高，基本工资根据岗位等级和工作年限的不同而有所差异。
工资待遇以现役军官为参照系，建立统一的文职人员工资制度。军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。
军队文职的待遇如何
1、部队文职人员待遇很好。给予文职人员住房保障、津贴补贴、六险二金、统一服装、探亲休假、交通补助等众多福利，工资待遇以现役军官为参照系。其中，符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
2、军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。
3、工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。
