部队文职的工资待遇怎样
工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。
军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。工资薪酬试用期间月工资为：应届毕业本科生7600元、硕士生8000元、博士生9000元。
本科生的文职人员月薪在9000元左右，硕士生文职人员月薪在9500元左右，而博士生的文职人员月薪在11000元左右，随着职级的晋升，还会不断增加。
军队文职遭遇“滑铁卢”,待遇诱人还招不满,原因是什么呢?
第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
明明做了很多事，但因为某件事没按领导的意思来，或者是因为违反原则，或者是自身能力不够，总之，没按领导意思办好，于是，领导的打压就来了，不公正待遇降临在你的身上。
军队文职人员的福利待遇 薪资福利：由基本工资，基本津贴和奖励工资构成，初入职9000+。住房保障：住房公积金，住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
公司太小，员工没有稳定，没有发展空间。 对于求职者来说，他们还是比较看重工作是否稳定，是否还有发展空间。 这就是为什么国企的工资比外界低这么多，但人还是这么多的原因。
另外还有一点就是，现役转改后工资待遇基本保持不变，这在三四线城市中相对于公务员还是有比较优势的。这也就是有的地方现役转文职受到追捧的原因。 同时，现役转改文职，还有几个因素需要考虑清楚： 一是身份的变化 。
你好,部队文职人员工作稳定吗?是不是也能失业啊?谢谢!
1、其实，军队文职人员只要在任职中能够胜任工作，期间没有犯过大错，一般是不会被辞退的。
2、是的。按照《军队文职人员管理规定》规定，军队文职人员也有聘用合同期、试用期、续聘和解聘制度。
3、军队文职人员有前途。第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
4、只能说是相对稳定。但如果碰上裁员裁军等特殊情况，照样也可以视为失业。不过大多数都会转给地方政府安置的。
5、军队文职虽然是聘用制，和用人单位签订的是聘用合同，但是失业几率并不是很大，一般来说军队文职人员合同聘用期限是3-5年，根据岗位的不同期间可能会有差别，合同到期后用人单位根据实际情况和文职人员进行续签合同或者解聘。
6、比如公务。如果你病重不能上班，单位不应该辞退你，但是私企因病不能长期工作。没有生产力，单位肯定不会养你。
