军队文职艺术类岗位竞争大吗
1、文职招艺术类岗好考。就艺术类而言，军队文职每年都设有一定岗位，并且每年都在逐步开放更多的岗位。
2、文职竞争大。竞争大主要原因是其限制条件比较多，很少有人能达到标准。军队文职本身就不是一件很轻松的事儿，一个是一年只有一次报考机会，一个是学习完全考自己。
3、竞争还是比较激烈的，但很好的是报名系统会出现竞争比，必要时可以报机构进行系统学习，这样上岸成功率更高。
4、军队文职作为新晋的报考热门，虽然热度逐年增加，部分岗位报录比也比较大，但是，相比较国考省考而言，军队文职的招考信息以及自身的知名度还没有那么高。
5、军队文职1/34算竞争大。军队文职历年面试入围比例达到了1：3或1：5，并且同岗位的竞争压力更大。
2020军队文职报名人数少于预估,竞争还激烈吗?
1、显然不是，从报名第一天系统刚开通报名入口就一直登不上去，就足以看出它的火爆，文职报名结束最高竞争比达1233+：1。
2、文职竞争大。竞争大主要原因是其限制条件比较多，很少有人能达到标准。军队文职本身就不是一件很轻松的事儿，一个是一年只有一次报考机会，一个是学习完全考自己。
3、竞争还是比较激烈的，但很好的是报名系统会出现竞争比，必要时可以报机构进行系统学习，这样上岸成功率更高。
4、军队文职艺术类岗位招录的人数少，报名人数多，竞争大，艺术学类专业科目设置音乐、舞蹈、戏剧与影视（含播音）、美术、艺术设计、舞台美术设计6个专业。
5、竞争比约10：1。军队文职近来年招考规模堪比国考。2020年招录7万多人，2019年招录9万人，2018年也是1万人左右。2020年报名14万人，最终参加考试的只有10万人，平均下来竞争比约10：1。
军队文职报考人数不足1:3
1、如果军队文职报名人数不足3：1，这个岗位不会取消，但会根据报考人数与计划招考人数比例来压减或取消招考计划。
2、军队文职报考人数不足1：3也会正常开考。军队文职没有开考比例，哪怕你这个岗位只有你一个人报考，一般也是不会取消的。
3、军队文职没有开考比例。面试合格者数量，由用人单位按照报考人数与计划招考人数不低于3比1的比例，未达到规定报考比例、形成有效竞争的岗位，相应压减或取消招考计划。
军队文职报考的人多吗?
1、多。军队文职薪资待遇好，工作稳定，符合条件的考生都可以报考，报考军队文职的年龄限制较低，所以报考的人会多。报考军队文职需要具有普通高等学校全日制本科以上学历，报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。
2、军队文职是属于军队编制岗位的从事管理工作或专业技术工作人员，是军队人员的组成部分。
3、文职竞争大。竞争大主要原因是其限制条件比较多，很少有人能达到标准。军队文职本身就不是一件很轻松的事儿，一个是一年只有一次报考机会，一个是学习完全考自己。
4、军队文职报考人数的人还是很多的，但是竞争力对比公务员没有那么的大，而且军队文职薪资待遇好，工作稳定，符合条件的考生都可以报考，报考军队文职的年龄限制比公务员考试要宽松很多。
军队文职报名人数不足3:1怎么办
军队文职报考人数不足1：3也会正常开考。军队文职没有开考比例，哪怕你这个岗位只有你一个人报考，一般也是不会取消的。
不足3：1的，可取消该岗位考试，也可申请顺延信息发布时间、报名时间，或申请放宽岗位要求条件，或相应减少该岗位拟招聘人数开考。
报名及网上缴费后达不到1：3竞争比例的，考生正常参加笔试，不组织职位计划的核减工作。资格复审后达不到1：3竞争比例的，通过全省公开调剂补充人选。
军队文职人员报名不足一般会削减岗位或者取消该岗位的招聘，考试应及时关注公告。但这种情况是比较少的。军队文职自2018年首次招考，在2019年热度飙升，吸引了全国各地许多人才。
已经报考的人员退出公务员考试。个别职位招考数较多，而报考者不足1：3比例的，按1：3等比例减少招考人数，已经报考的人可以继续参加该职位的考试。按照自愿的原则，已经报考的人员也可以调剂到其他公务员职位。
公务员考试如果报考人数不足3比1职位的已经报考的人：取消该岗位的招聘后可以报考其他岗位。
