军队文职专业技能岗文职人员有五险一金吗?
最近有小伙伴对文职人员试用期内是否缴纳五险一金表示疑惑，在这里解答一下： 新聘用人员入职之后是有五险一金的，而且除五险一金外，还有职业年金、补充医疗保险，所以说是六险二金。
元。根据查询四川人事考试网显示，截至2023年8曰5日军队文职工资在六千到七千元，公积金在工资的基础上单位缴纳百分之12，个人缴纳百分之12，即单位和个人共交1500元，工伤保险和生育保险全部由用人单位缴纳。
文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。参加军队所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。
军队文职人员待遇如何?
1、部队文职人员待遇很好。给予文职人员住房保障、津贴补贴、六险二金、统一服装、探亲休假、交通补助等众多福利，工资待遇以现役军官为参照系。其中，符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
2、军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。
3、军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平也会根据你的学历有所差异，一般来说本科毕业工资标准为9000元左右，硕士研究生工资标准为9800元左右；博士研究生工资标准为11000元左右。
军队文职好吗?
工作稳定：军队文职工作相对稳定，因为服役期限较长，并且不容易受到外界因素的影响。待遇优厚：军队文职的工资高，福利好，并且住房保障方面也较为优越。
稳定性：军队文职通常被视为一个相对稳定的职业。一旦你成功地通过考试并被录用，你将获得一个相对固定的职位和收入，这可以提供一定的职业保障。
军队文职福利待遇：参照现役军官，这个待遇基本上是全国统一的，艰苦地区和特殊岗位会有补贴，待遇怎么样要看工作地点，但是在三四线城市就属于高工资。
军队文职制度相对于现役军人来说，管理比较宽松一点，对于想参军却止步于军人管理太严格的人是一个机会。
军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。合同期满满足条件即可续聘。文职人员只要表现好，能够胜任工作，原则上都可以稳定工作到退休。工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。
在一定意义上，军队文职工作算是一种“新新行业”，并且军队文职考试相比公务员国考、省考，事业单位这类考试要容易很多，竞争也没有那么大。
军队文职六险二金
军队文职人员，指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。六险二金是指养老保险医疗、保险失业、保险意外、保险工伤、保险生育、保险两金是指住房公积金和企业年金。
失业保险。 文职人员遇到特殊情况解除聘用合同后，享受所在地区的失业保险待遇，由当地的社保经办机构发放失业保险金、代缴基本医疗保险费等等。 工伤保险。
文职人员参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。
比如说， 军队文职人员有着六险二金，比我们所常说的五险一金还要多出一个职业年金和一个补充保险。 再比如说， 军队文职人员月薪1万+，有着2500+的住房补贴，奖励工资、岗位津贴、课时费、伙食补助都有。
