2020军队文职政策:文职人员岗位等级调整
(1)管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；(2)专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
文职人员入职之后，薪资会直接跟岗位等级相关联。文职人员的岗位等级，是参照国家事业单位岗位设置办法设置的。首先，军队文职人员分为专业技术岗位和非专业技术岗位(管理)两种。
第三十条 文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的，按照军.队规定的程序办.理。
现役干部转改文职人员政策
②先调动到相应单位再退役转文。军官在确定转文后，上级会安排一些预安置单位供选择，之后人到预安置单位报道转文，然后调动到预置单位办理退役手续。此两种方法，在转成文职后，调动均比较困难。
军改期间现役干部转改文职人员的任用管理政策为任用管理。转改人员统一实行委任制。不搞聘用制，不签订聘用合同，对转改后不胜任工作的，军队可以按照有关规定予以辞退。
现役干部转改文职人员后最低工作年限为5年。法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》 第七条 国家和军队依法保障文职人员的合法权益，鼓励文职人员长期、稳定地为军队建设服务。
军队文职干部文职级别3级调整为2级需要几年,怎样才能调整?
1、(2)专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。提前和越级晋升 根据《中国人民解放军文职人员条例》第36条规定，文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。
2、管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
3、文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：（一）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；（二）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
4、分别为4年、4年、3年。 (2)具备相应资格条件 (3)在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上；文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。
5、文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。 文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
