部队文职100多个人竞争一个岗位,容易上岸吗
大。军队文职岗位选招录1个机会大，一个岗位150人，证明报名人数多，笔试竞争就大。如果能够进入面试，一般是1：3进面比例。
综上所述，部队文职岗位的考试难度和竞争程度较高，但是薪资待遇和职业发展前景都相对较好。对于有意向的考生来说，需要通过系统的学习和实习，积累相关的工作技能和经验，提高自身的职业素质和竞争力。
部队文职好考。军队文职考试虽然有一定的难度，但是只要有决心，努力复习，相信可以考上的。
部队文职好考吗?
1、部队文职好考。军队文职考试虽然有一定的难度，但是只要有决心，努力复习，相信可以考上的。
2、军队文职考试难度相对较高，但通过适当的准备和努力仍然可以取得成功。军队文职考试的难度相对较高，主要因为考试内容广泛且涉及多个领域。
3、军队文职考试是比较困难的，因为军队文职考试是百里挑一的考试，需要通过相应的专业考试，考试的内容包括公共科目和专业科目。
4、军中文职好考。军队文职相比较于事业单位、公务员招录以及银行招录等要简单一点，至少军队文职会发布考试大纲，其次是军队文职绝大多数岗位中大专高职本科都能报考。
5、不太好考，军队文职考试有一定难度。在一定意义上，军队文职工作算是一种新新行业，并且军队文职考试相比公务员国考、省考，事业单位这类考试要容易很多，竞争也没有那么大。
军队文职面试比例
1、军队文职面试成绩占40%，全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
2、部队文职考试面试比例为6：4。大部分的公务员工资都不会太高，但是这份职业胜在的是福利齐全，五险一金、过节福利、年底分红等等这些都有。
3、军队文职各岗位入围面试的人数，是该岗位招考人数的5倍。军队文职是按照1：5入围面试的，不足1：5的岗位会全部入围。即：军队文职各岗位入围面试的人数，是该岗位招考人数的5倍。
4、军队文职录取比例1比2是指符合面试条件的人里面，每招聘一个人就要2个人面试，有5个人入围，即有4个人上岸。
5、是指军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，根据大连部队公布信息显示，大连部队文职进面比例多为1：3或1：5，具体可查询岗位计划表。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。
6、军队文职进面分数：2022年军队文职共有48137人入围面试考核，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。
服兵役考部队文职概率
%。军队文职政审其实不难，考试科目主要分为公共和专业两个科目，考生平时只要认真复习，多做一些练习题，掌握好自己的专业知识一般不难通过的，通过率大概在90%。
军队文职面试淘汰率76%，成功上岸的24%！根据统计，2018年军队文职入面人数达到15975人，但是最终公布录取名单时，只录取了5746人！面试录取比只有39%。
军队文职比当兵体检更容易通过。军队文职报考条件中，明确要求报考人员应符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。与公务员对比一些常规要求有相似的地方，但是在身高、体重、视力和纹身等有明确要求。
：3或1：5。军队文职，全称中国人民解放军文职人员，是指军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，根据大连部队公布信息显示，大连部队文职进面比例多为1：3或1：5，具体可查询岗位计划表。
而在部队想考文职的时间“节点”，通常是在退伍前进行。比如说今年（2020年）退伍士兵就可以在1这天到部队内部的“人才网”或者“强军网”上查询并选择适合自己的岗位报名。
上图是2019年军队文职招考中竞争最激烈的十个岗位，这些岗位只招聘一人，但报名人数却达到了数百人之多。
