军队文职的弊端
军队文职的弊端，具体如下：军队文职类似于事业编，相对社会上其他工作是没有那么累的。总的来说，文职正处在初建阶段，有的岗位配置还不健全。在一些基层单位里，文职人员少，工作任务重。
不足： 职业发展受限：虽然军队文职相对稳定，但职业发展可能比较有限。在军队文职中，你可能会遇到各种规则和程序，以及晋升的“天花板”。
离开越来越困难 如今的军队文职逐渐加入了5年服务期限，甚至还有违约金，虽然在承受范围内，但是同样让你感觉到离开的不易。离职审批程序严格，硬走，那更是不可能的，后果不严重但足以堵死你所有的上岸之路。
文职人员服务到期能不能转业?
1、一般军队文职工作，我觉得可能待在军队的几率是比较大的，如果服务到期后你也是可以选择转业的。
2、法律分析：面向社会招录的部队文职人员，是非现役人员，属于聘用制度，无军籍，所以不存在转业安置的问题。聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。
3、已满最低服务年限，需要转业地方工作的；其它原因需要转业地方工作的，身体状况不适合在部队的、犯了相关错误不能在部队服务的等。
4、是的，军队文职有最低服务年限**。根据《中国人民解放军文职人员条例》第二十三条规定，军队文职人员的最低服务年限为： 担任初级专业技术职务或者非专业技术职务的，不得少于15年。
军队文职有可能转到地方政府么?
现役人员转文职可以调动。不过情况可能并不那么乐观。主要还是看转文之前的身份属性。相对来说，转文之前是军官身份的难调动，而士兵身份相对好调动。
法律分析：回答是只能在本单位内部根据工作需要进行调整，想跨单位跨城市调动基本不行。 《文职人员条例》中明确：因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用；工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。
可见，和在职员工是不是文职人员，是没有直接，必然关系的，当然是可以跨地区调动的。
军队文职人员聘用合同管理暂行规定 相关疑问解答网页链接 个人理解等同于部队公务员，见标题一“文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利”。
部队文职会面临退伍吗
军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
法律分析：军队文职人员如果是考试考上的是聘用，如果是军官转文职人员属于委任制，不是服役。具体要看考核任免情况。
部队文职不存在退役时间一说。因为军队文职人员是没有军籍的，只是在军队工作的。
不一定。部队文职离职通常是指辞职或者提前解约，与退伍有所区别。退伍通常是指服役期满或者因其他原因正式退出部队。但是，在某些情况下，部队文职离职也可能被视为是一种退役形式。
军队文职退伍后是退伍军人。根据查询相关资料信息显示：部队文职人员属于部队编制，没有军籍，离开部队回老家才是退伍。
您好，中公教育为您服务。军队文职人员不是每年都招聘的，招聘条件 (一)政治条件。应聘人员应当符合征集公民服现役的政治条件。
