军队文职财务考试内容
考试内容内容主要包括：基础会计学、财务管理学。基础会计学要求应试者掌握会计的基本概念、基本理论及一般会计实务，了解会计报表及其编制的相关知识。
主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。第二部分——经济学类专业知识部分：包括基础会计学、财务管理学。
财务管理专业军队文职考试主要考察以下内容： 会计基础：包括会计的基本概念、科目与账户、凭证与账务处理、成本计算、报表编制等内容，这是财务管理专业的基础学科，也是考试中必考的部分。
部队文职技能岗位考试内容
1、★ 基本知识部分 ：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。★ 岗位能力部分 ：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
2、部队文职考试分为笔试和面试，笔试主要是考基本知识和岗位能力。基本知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。岗位能力主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
3、技能考核（面试）：操作技能+综合素质。综合素质：自我认知和求职动机、适岗能力、专业特长、评委提问、举止仪表。考核方式：结构化面谈、情景模拟、现场答辩、器械操作（实验、医疗、医技、护理）、才艺展示（艺术、体育）等。
4、部队文职技能岗考试内容主要包括公共基础知识、专业知识和综合素质等方面。值得注意的是，技能岗考试题量为100道题，全都是选择题。
军队文职人员会计学面试内容
1、军队文职面试考的内容：自我认知、适岗能力、专业知识和技能、举止仪表、求职动机与岗位匹配性。
2、主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。第二部分——经济学类专业知识部分：包括基础会计学、财务管理学。
3、军队文职面试测评要素求职动机主要了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。适岗能力主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。
4、军队文职会计的考试科目包括两类，一类是《经济学类基础综合》，主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等(应聘经济学类专业岗位考试的公共内容)；另一类是《会计类专业知识》，包括基础会计学、财务管理学。
